實干方能贏得精彩

□雷桂軍

習(xí)近平總書記在二〇二三年春節(jié)團拜會上強調(diào)：“新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。”黨的十八大以來，我們黨以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。但從各級紀檢監(jiān)察機關(guān)通報的典型案件來看，還存在少數(shù)黨員干部作風(fēng)漂浮、實干不足的現(xiàn)象，有的拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng)，甚至有黨員干部為謀求晉升“走捷徑”，鋌而走險，嚴重損害了黨委政府的形象和公信力。

少數(shù)黨員干部之所以仍然出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題，甚至違紀違法犯罪，究其原因是多方面的，主要體現(xiàn)在：理想信念動搖。理想信念的“總開關(guān)”銹蝕松動、跑冒滴漏，初心使命拋之腦后，思想就會趨于庸俗化，工作作風(fēng)就會游走在“亞健康”邊緣，必然導(dǎo)致實干不足、擔(dān)當(dāng)無力，行為偏離正軌。私心雜念作祟。個別黨員干部存在急功近利、好高騖遠的心態(tài)，缺少“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟境界。思想上沒有真正厘清“為誰創(chuàng)造業(yè)績、創(chuàng)造什么樣的業(yè)績、怎樣創(chuàng)造業(yè)績”的根本問題，辦事情作決策避實就虛、打小算盤，必然容易患得患失、投機取巧。工作能力不足。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。個別黨員干部“本領(lǐng)恐慌”的危機感不夠，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會不主動不深入，雖然身體進入新時代，但是思想還停在過去時。面對改革發(fā)展的新情況新問題，存在慣性思維和路徑依賴，缺少認真思考和深入研究，改革創(chuàng)新、求新求變的能力不足，創(chuàng)造性推進工作的辦法不多。

作為黨員干部，唯有立足本職崗位，心無旁騖、踏實干事才是事業(yè)發(fā)展的正途。提振實干的“精氣神”。心中有信仰，腳下有力量。要始終堅定理想信念，強化宗旨意識，把牢思想的“總開關(guān)”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力。發(fā)揚“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的勁頭，以時時放心不下的責(zé)任感，圍繞既定的目標任務(wù)，立說立行、埋頭苦干，有問題不推脫、有挫折不退步，始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)。拿出實干的“硬招數(shù)”。實干重在“實”，既不能玩“花架子”，也不能用“老把式”，要杜絕表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，切實把心思放在補短板打基礎(chǔ)利長遠惠民生的實事上。實干不是盲干，更不是傻干，要尊重科學(xué)規(guī)律，抓住工作重點，分清輕重緩急，在把握總目標總方向總要求的前提下，有針對性地拿出落實的具體方案，制定明確的時間表、施工圖，扎扎實實向前推進。要堅持問題導(dǎo)向，敢于打破舊思維，因時因事因地提出不同的破解辦法，創(chuàng)造性解決發(fā)展中的矛盾和問題，做到既為一域增光、又為全局添彩。練就實干的“真本領(lǐng)”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)”“必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平?！秉h員干部所處崗位不同，對專業(yè)能力的要求也不一樣。要本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，及時去“加油”“充電”。既要會“接單子”，更要會“開藥方”，使自己成為所在領(lǐng)域的“行家里手”。在工作中不管遇到多大的難題，承擔(dān)多重的任務(wù)，都能隨時拉得出、頂?shù)蒙稀?/p>

星光不問趕路人，歲月不負有心人。在全面推進中國式現(xiàn)代化的新征程中，黨員干部只要堅定革命理想，自覺把實干精神融入工作全過程，爭做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者、遵紀守法的帶頭者，必將在新時代的偉大征途中留下自己閃亮的足跡，在為民造福中贏得人生的精彩。