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    科技創(chuàng)新在工商管理中的應(yīng)用

    2023-04-04 11:34:33吳銳蕓
    今日財富 2023年7期
    關(guān)鍵詞:科技工作企業(yè)

    吳銳蕓

    企業(yè)想要在復(fù)雜的市場環(huán)境中取得有利地位,創(chuàng)新是關(guān)鍵。無論是應(yīng)對外部競爭還是解決內(nèi)部問題,企業(yè)都要做到與時俱進(jìn),通過科技創(chuàng)新來適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,從而做到健康發(fā)展。在企業(yè)工商管理方面,科技創(chuàng)新同樣能夠有效提高管理水平,企業(yè)要通過不斷完善改進(jìn)工商管理模式提高自身競爭力,實(shí)現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的同步提升。

    企業(yè)想要健康發(fā)展,要通過不斷創(chuàng)新來應(yīng)對各種挑戰(zhàn),采取各種行之有效的管理措施提高自身競爭力,增強(qiáng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。工商管理是企業(yè)內(nèi)部管理核心之一,涉及企業(yè)運(yùn)營過程中的方方面面,如果能夠在工商管理過程中實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新,將會有效改善企業(yè)的管理水平,更好地應(yīng)對外部風(fēng)險和環(huán)境變化。

    一、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的體現(xiàn)

    (一)科技創(chuàng)新的具體體現(xiàn)

    近些年來受科技創(chuàng)新影響最大的便是計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè),信息技術(shù)的影響已經(jīng)滲透到人們生活和工作的方方面面?,F(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營和管理更是離不開計算機(jī)和信息技術(shù)的支持,大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展讓企業(yè)獲取和管理信息的方式出現(xiàn)了巨大轉(zhuǎn)變,雖然網(wǎng)絡(luò)信息看不見摸不著,卻貫穿于企業(yè)生產(chǎn)和銷售的各個環(huán)節(jié),因此如果能在工商管理過程中加強(qiáng)對信息技術(shù)的應(yīng)用,通過科技創(chuàng)新來控制成本和加強(qiáng)營銷,將會大大降低企業(yè)發(fā)展中的阻力,并提高企業(yè)的資源利用效率和員工工作效率,也能為企業(yè)了解行業(yè)最新動態(tài)提供信息支持,讓企業(yè)緊跟社會發(fā)展方向來調(diào)整自己的戰(zhàn)略。

    (二)信息經(jīng)濟(jì)在企業(yè)工商管理中的體現(xiàn)

    想要做好科技創(chuàng)新,把握信息經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容是關(guān)鍵。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)有多種發(fā)展途徑可以選擇,但除了廣闊的發(fā)展前景提供的各種機(jī)遇外,企業(yè)也要面臨許多新的挑戰(zhàn)。為了保證企業(yè)緊跟經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢,在信息經(jīng)濟(jì)時代取得發(fā)展的良機(jī),企業(yè)管理者需要樹立全新的工商管理觀念,并敦促員工改變管理方式,實(shí)現(xiàn)工商管理體系的改革創(chuàng)新,利用科技創(chuàng)新帶來的有利條件取得更加良好的發(fā)展空間。為此,工商管理有必要不斷強(qiáng)化自身監(jiān)管職能,利用信息經(jīng)濟(jì)帶來的便利條件完成變革,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更高的價值。

    二、現(xiàn)階段企業(yè)工商管理中出現(xiàn)的問題

    由于市場環(huán)境的變化和行業(yè)內(nèi)部競爭的加劇,企業(yè)如果一直沿用傳統(tǒng)的工商管理模式,將會遇到很多難以解決的技術(shù)問題。如今各大企業(yè)所反映出的問題中,最為明顯的就是管理觀念落后、管理模式創(chuàng)新程度不足。很多企業(yè)在進(jìn)行工商管理工作時,都是套用其他企業(yè)的成功案例,沒有做到與時俱進(jìn)的改變,與自身工作實(shí)際情況不符,沒有解決企業(yè)面臨現(xiàn)實(shí)問題的有效手段。一味效仿或沿用傳統(tǒng)的管理方式,管理觀念落后。許多管理人員沒有意識到工商管理的重要性,僅僅只是做好表面工作,沒能發(fā)揮出工商管理的職能,影響了企業(yè)內(nèi)部管理工作的有序進(jìn)行,難以適應(yīng)變化莫測的市場環(huán)境。這些內(nèi)部管理落后的問題,會導(dǎo)致企業(yè)無法及時應(yīng)對發(fā)展過程中遇到的問題,管理層人員的認(rèn)知水平不足,也會導(dǎo)致工商管理模式難以做到有效創(chuàng)新,最終會影響到企業(yè)的發(fā)展前景。

    三、企業(yè)工商管理中科技創(chuàng)新的重要作用

    (一)科技創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的管理水平

    科技創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的必由之路,這不僅是時代的必然選擇,也是企業(yè)發(fā)展所要遵循的現(xiàn)實(shí)規(guī)律。科技創(chuàng)新一向都是發(fā)展的源動力,因此企業(yè)要注重科技創(chuàng)新在各項(xiàng)工作中的應(yīng)用,工商管理作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必備內(nèi)容,如果能夠通過科技創(chuàng)新賦能,則會充分發(fā)揮其監(jiān)督職能,激發(fā)員工工作積極性,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理體系,以更加清晰的決策方式和發(fā)展戰(zhàn)略來應(yīng)對激烈的外部競爭。與此同時,企業(yè)如果想要真正走上科技創(chuàng)新的道路,就必須以實(shí)際發(fā)展情況為前提,充分優(yōu)化當(dāng)前階段的企業(yè)管理模式,利用更加先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)決策的智能化和管理的專業(yè)化,打造全新的精細(xì)化工商管理模式,減少運(yùn)營過程中不必要的成本浪費(fèi),提升企業(yè)的工作效率,這便是科技創(chuàng)新在工商管理模式中得到有效利用后所能發(fā)揮的作用。

    (二)科技創(chuàng)新能夠大力發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)

    在信息經(jīng)濟(jì)時代,一味遵循傳統(tǒng)的發(fā)展模式將會很快被其他具有創(chuàng)新優(yōu)勢的企業(yè)取代,因此企業(yè)要做到持續(xù)創(chuàng)新,以長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光來部署工商管理等重要工作,將持續(xù)的科技創(chuàng)新納入到企業(yè)的績效考核和戰(zhàn)略決策中,依靠科技創(chuàng)新提供的優(yōu)勢來發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)。想要讓企業(yè)內(nèi)部形成科技創(chuàng)新的良好氛圍,企業(yè)就需要創(chuàng)新工作機(jī)制,將科技創(chuàng)新工作納入到各項(xiàng)考核流程之中,確保企業(yè)整體運(yùn)營模式具備科技創(chuàng)新導(dǎo)向。例如建立技術(shù)交流中心、開設(shè)科技創(chuàng)新專研項(xiàng)目、進(jìn)行定期的科研創(chuàng)新培訓(xùn)等,都會有效提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力;除此之外,企業(yè)在進(jìn)行日常考核和年終獎勵時,都要將科技創(chuàng)新能力列為評價指標(biāo)之一,從而強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),以良好的激勵機(jī)制來促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新工作的推進(jìn)。與此同時,企業(yè)長期規(guī)劃中也要納入科技創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè),確保企業(yè)具備實(shí)際的科技創(chuàng)新能力,讓企業(yè)具備與時俱進(jìn)的適應(yīng)能力和不斷進(jìn)步的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力,最終占據(jù)有利的市場位置。

    (三)科技創(chuàng)新能夠增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力

    科技創(chuàng)新將會大大加強(qiáng)企業(yè)競爭力,強(qiáng)化技術(shù)優(yōu)勢,集中企業(yè)力量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的發(fā)展情況來組織技術(shù)力量進(jìn)行創(chuàng)新,通過制定創(chuàng)新型的發(fā)展目標(biāo),做好科技創(chuàng)新引領(lǐng)工作,識別技術(shù)優(yōu)勢的同時不斷引入新的創(chuàng)新項(xiàng)目,讓企業(yè)具備更多的發(fā)展可能性。在工商管理方面,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展格局的創(chuàng)新型管理體系,引入創(chuàng)新型人才并加大對科研型項(xiàng)目和計劃的投入,通過完善激勵制度來提高科技創(chuàng)新水平。與此同時,企業(yè)還要重視科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用流程,敦促科技創(chuàng)新真正投入到生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié),為企業(yè)創(chuàng)造價值,讓科研創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化、流通化。

    (四)科技創(chuàng)新是企業(yè)工商管理持續(xù)發(fā)展的活力

    科技創(chuàng)新能夠不斷為企業(yè)工商管理工作注入全新的發(fā)展活力。企業(yè)要鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新、引導(dǎo)員工投入創(chuàng)新,通過宣傳科技創(chuàng)新重要性和引入創(chuàng)新人才,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的科技創(chuàng)新氛圍。為保證企業(yè)工商管理工作良性發(fā)展,企業(yè)要優(yōu)化現(xiàn)有的管理制度,讓科技創(chuàng)新貫穿到員工的各項(xiàng)工作中,使企業(yè)上上下下都對科技創(chuàng)新具備全新認(rèn)識,了解科技創(chuàng)新的價值和重要性,提高員工的創(chuàng)造力和積極性。與此同時,也要根據(jù)企業(yè)的具體側(cè)重點(diǎn)來優(yōu)化資源配置,集中科技創(chuàng)新力量提高企業(yè)工商管理水平。

    (五)科技創(chuàng)新能夠保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

    持續(xù)性的創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)進(jìn)步的不竭動力,加強(qiáng)科技創(chuàng)新在工商管理中的應(yīng)用,勢必會提升企業(yè)工商管理的發(fā)展高度。作為企業(yè)管理者,必須認(rèn)識到科技創(chuàng)新是企業(yè)的生命力,只有在企業(yè)發(fā)展過程中不斷加強(qiáng)自身科技創(chuàng)新能力,才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)必須構(gòu)建有效的工商管理發(fā)展機(jī)制,根據(jù)具體問題來制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略,確保企業(yè)具備可持續(xù)發(fā)展能力,緊跟社會發(fā)展的節(jié)奏不斷完善科技創(chuàng)新成果??萍紕?chuàng)新能夠通過提高企業(yè)競爭力,幫助企業(yè)深入開發(fā)市場,并在此過程中逐漸探索出屬于自己的可持續(xù)發(fā)展道路,形成良好的企業(yè)文化氛圍和先進(jìn)的企業(yè)發(fā)展理念,通過管理結(jié)構(gòu)和管理過程的優(yōu)化和完善不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),用于下一步的目標(biāo)制定和運(yùn)營工作中,切實(shí)提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,保證企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中具備解決各類問題的手段和能力。

    四、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的具體應(yīng)用

    (一)樹立創(chuàng)新型工商管理理念

    企業(yè)管理者必須意識到,處于信息時代中,想要取得發(fā)展的機(jī)遇,就必須具備應(yīng)對不同挑戰(zhàn)和不安定因素的能力。管理人員只有樹立全新的工商管理理念,才能為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供可靠的基礎(chǔ),使企業(yè)具備應(yīng)對風(fēng)險的能力。為此,工商管理工作者需要在新理念指導(dǎo)下,改變現(xiàn)有的管理模式,結(jié)合行情與企業(yè)實(shí)際情況,根據(jù)現(xiàn)實(shí)規(guī)律和發(fā)展過程中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)來探討企業(yè)工商管理的現(xiàn)實(shí)發(fā)展道路。工商管理模式的優(yōu)化,要從工商管理理念的創(chuàng)新開始,只有在與信息經(jīng)濟(jì)時代下企業(yè)發(fā)展環(huán)境所適配的管理理念指導(dǎo)下,企業(yè)才能走上健康發(fā)展之路,并不斷修正當(dāng)前的管理模式與戰(zhàn)略目標(biāo),為企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的生存奠定基礎(chǔ)。創(chuàng)新型工商管理理念必須結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展情況和科學(xué)技術(shù)水平,在當(dāng)今社會,企業(yè)要做到的就是利用好信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),在工商管理工作中加入更多有關(guān)信息經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容,了解行業(yè)變化趨勢并對內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行精細(xì)化管控,從而做到平穩(wěn)有序發(fā)展。

    (二)建立健全企業(yè)工商管理機(jī)制

    健全的工商管理機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部管理工作水平提升、工作效率提高的關(guān)鍵。由于很多企業(yè)在一開始制定管理機(jī)制時都使用傳統(tǒng)的工商管理模式,一時間難以轉(zhuǎn)變管理理念和工作流程,因此在面對新時代的挑戰(zhàn)時,機(jī)制不健全的短板就會暴露。在信息時代,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備收集信息和保護(hù)數(shù)據(jù)的能力,并將其列入企業(yè)工商管理機(jī)制中。企業(yè)工商管理機(jī)制的健全不是一朝完成的,而是要根據(jù)市場環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行實(shí)時調(diào)整,做到切實(shí)可靠、與時俱進(jìn),根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況制訂出真正能夠起到作用的工商管理機(jī)制。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展、科研成果與日俱增的背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)案例進(jìn)行改造和運(yùn)用,利用好科技創(chuàng)新帶來的福利,從原有制度入手改進(jìn)傳統(tǒng)管理模式的弊端,根據(jù)企業(yè)應(yīng)對外部環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)時所暴露出的不足進(jìn)行優(yōu)化和改善,制定出真正符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展目標(biāo)的工商管理模式。另一方面,企業(yè)也要強(qiáng)化監(jiān)督管理工作,確保工商管理機(jī)制的落實(shí)和推進(jìn),讓工商管理科技創(chuàng)新得到有效應(yīng)用。

    (三)提高企業(yè)工商管理人員的素質(zhì)

    在企業(yè)管理工作中,工作人員的整體素質(zhì)是工作能否得到有效落實(shí)的重中之重。雖然如今提倡自動化和智能化管理工作,但仍有許多核心內(nèi)容需要工作人員親自完成,因此工作人員的整體素質(zhì)是企業(yè)工商管理水平的核心保證。從當(dāng)前各大企業(yè)的工商管理人員組成結(jié)構(gòu)來看,仍有許多工商管理工作者素質(zhì)有待提高,甚至許多企業(yè)存在職位權(quán)限和責(zé)任不明確、執(zhí)法工作違章違規(guī)等現(xiàn)象,對于整個工商管理行業(yè)而言,如果低素質(zhì)工作者的不規(guī)范行為被人拍到發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上,也會給企業(yè)帶來負(fù)面的輿論影響,因此必須提高企業(yè)工商管理部門工作人員的綜合素質(zhì),不僅是專業(yè)水平的提升,也要兼顧道德素質(zhì)和職業(yè)觀念的提升。具體的改善方式可以從以下幾個方面入手:第一,提高入職門檻,加強(qiáng)對工商管理工作者的篩選工作。第二,開展入職培訓(xùn)和工作培訓(xùn),在員工上崗前要對其進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),并使其具備科技創(chuàng)新意識。第三,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部氛圍,強(qiáng)化工商管理工作者的社會責(zé)任感和職業(yè)道德心,保證工商管理工作者能夠秉公執(zhí)法,切實(shí)起到監(jiān)督作用。除此之外,企業(yè)還要提高工商管理工作人員的信息技術(shù)水平,要求工商管理人員能夠有效利用計算機(jī)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)提供有力的信息支持,熟練操作互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫,進(jìn)行信息整合和分析,更好地監(jiān)督企業(yè)發(fā)展并為企業(yè)樹立良好的科技創(chuàng)新導(dǎo)向。

    (四)提高對工商管理科技創(chuàng)新的重視程度

    企業(yè)管理層要在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的科技創(chuàng)新理念,除了自身重視科技創(chuàng)新之外,也要讓員工意識到科技創(chuàng)新的重要性,從而形成良好的創(chuàng)新氛圍,保證員工在工作過程中時刻意識到科技創(chuàng)新的影響,從企業(yè)整體出發(fā)合理利用科技創(chuàng)新,保證工商管理工作的順利開展,將其用于統(tǒng)籌規(guī)劃和員工管理工作中。

    (五)提高在工商管理科技創(chuàng)新方面的資金投入

    企業(yè)想要進(jìn)行科技創(chuàng)新,資金和人員投入必不可缺,企業(yè)要制定系統(tǒng)性的科技創(chuàng)新投入計劃,通過多階段、多角度的資金投入來干預(yù)工商管理的方向,除了對創(chuàng)新型項(xiàng)目提供資金之外,還要保證科技創(chuàng)新工作者的薪酬水平到位,從而發(fā)揮出激勵作用,敦促其他員工進(jìn)行科技創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

    (六)優(yōu)化企業(yè)的工商管理系統(tǒng)

    企業(yè)工商管理系統(tǒng)的高效性與否,直接決定著企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。在經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢下,健全并不斷完善工商管理系統(tǒng)對企業(yè)而言尤為重要??萍紕?chuàng)新機(jī)制的引進(jìn),是科技優(yōu)化管理系統(tǒng)的嘗試,科技創(chuàng)新的內(nèi)容,不僅是對先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用以及科研項(xiàng)目的創(chuàng)新,還包含管理思維的創(chuàng)新。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中,要不斷優(yōu)化工商管理體系,開拓管理思維,提升核心競爭力,創(chuàng)新管理模式,重視科技創(chuàng)新,從而推動企業(yè)長效發(fā)展。

    結(jié)語:

    總而言之,在市場競爭愈加激烈的信息經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)想要應(yīng)對外部競爭壓力、優(yōu)化內(nèi)部管控水平,就必須通過科技創(chuàng)新來改善工商管理工作,從而提高自身的核心競爭力。在進(jìn)行科技創(chuàng)新時,企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際情況不斷調(diào)整工商管理機(jī)制,加大對科研項(xiàng)目的投入并確??蒲谐晒玫接行мD(zhuǎn)化,最終找到最適合自己的工商管理系統(tǒng),促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

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