芻議新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

我國(guó)作為社會(huì)主義國(guó)家，在各種國(guó)有企業(yè)的日常管理工作中，思想政治工作往往是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不被動(dòng)搖的重要基礎(chǔ)。在這樣的背景下，面對(duì)國(guó)有企業(yè)正面臨的較為嚴(yán)峻的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員就要更加注重對(duì)自身思想政治建設(shè)工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，從而通過對(duì)職工思想政治覺悟的有效提升營(yíng)造出更加科學(xué)的企業(yè)政治文化氛圍，以此實(shí)現(xiàn)職工工作積極性的有效激發(fā)，并為國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展提供更強(qiáng)的動(dòng)力。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的重要價(jià)值

首先，高質(zhì)量的思想政治工作可以有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)整體的發(fā)展與建設(shè)。具體而言，思想政治工作往往能夠?qū)β毠さ墓ぷ骼砟钸M(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，這樣可以使職工們?cè)趯?shí)際的工作過程中對(duì)企業(yè)文化與發(fā)展方向等進(jìn)行更加全面的認(rèn)知，并以此產(chǎn)生較強(qiáng)的工作積極性以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)可，自愿為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自身的力量[1]。

其次，國(guó)有企業(yè)的職工受到以往工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及社會(huì)上的一些不良信息的影響，很多企業(yè)的員工隊(duì)伍中都會(huì)存在整體素質(zhì)水平不平衡等情況，這樣往往會(huì)導(dǎo)致部分職工在實(shí)際的工作過程中態(tài)度較為消極。而通過對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新可以幫助其積極掌握當(dāng)前社會(huì)各種創(chuàng)新的思維與理念，并在這種積極思維的引導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)自身綜合素質(zhì)的提升，以此實(shí)現(xiàn)其實(shí)際工作能力的有效提高。

此外，職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可作為提高企業(yè)未來形象的重要基礎(chǔ)，在實(shí)現(xiàn)了思想政治工作的不斷創(chuàng)新后，就可幫助職工們對(duì)企業(yè)自身的文化與各種先進(jìn)的思想觀念進(jìn)行科學(xué)的了解。這樣在長(zhǎng)時(shí)間的影響下，職工們往往會(huì)對(duì)企業(yè)的文化產(chǎn)生更強(qiáng)的理解與認(rèn)可，并在工作外的空閑時(shí)間自覺對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，以此通過企業(yè)宣傳力度的不斷提升，實(shí)現(xiàn)其在當(dāng)前行業(yè)內(nèi)口碑的不斷優(yōu)化[2]。

二、新時(shí)期背景下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的具體創(chuàng)新途徑

（一）提供思想政治工作整體的創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新作為當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ趪?guó)有企業(yè)的思想政治工作中，提高工作內(nèi)容的創(chuàng)新性往往也是確保國(guó)企思想政治工作實(shí)際項(xiàng)目不斷提升的重要途徑。在這個(gè)過程中，想要實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的有效創(chuàng)新，首先要做的就是對(duì)思想政治工作人員的創(chuàng)新思維進(jìn)行激發(fā)與培養(yǎng)。對(duì)此，在日常的國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，相關(guān)工作人員要通過不斷的嘗試與實(shí)踐積極摸索出符合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)的思想政治創(chuàng)新工作模式，以此為企業(yè)思想政治工作的不斷發(fā)展注入更強(qiáng)的動(dòng)力。

具體而言，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要教育對(duì)象是各層次的職工。因此在實(shí)際的教育工作開展過程中要始終堅(jiān)持以人為本的理念鼓勵(lì)所有職工對(duì)思想政治工作積極參與，彼此優(yōu)化傳統(tǒng)思想政治工作中較為枯燥的教育氛圍。其次，相關(guān)工作人員要通過對(duì)各種經(jīng)營(yíng)教育理念的學(xué)習(xí)，豐富企業(yè)自身的思想政治工作活動(dòng)，從而通過為職工們提供各加新穎的思想政治教育體驗(yàn)，提高其實(shí)際的參與積極性的同時(shí)，使其思想覺悟受到潛移默化的影響。

（二）職工思想政治教育體系的完善

完善的思想政治教育體系作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的重要依據(jù)，其往往也是實(shí)際思想政治工作落實(shí)與改進(jìn)的主要方向[3]。對(duì)此，在新時(shí)期的背景下，國(guó)有企業(yè)相關(guān)部門在制定思想政治教育體系時(shí)，就要積極以企業(yè)自身的實(shí)際生產(chǎn)情況以及職工的思想水平為依據(jù)，構(gòu)建起較為完善的企業(yè)思想政治教育制度，并在后續(xù)的工作中根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況等對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以此為企業(yè)思想政治工作效率的提升注入更強(qiáng)的動(dòng)力。

例如在實(shí)際的思想政治教育制度制定時(shí)，應(yīng)先由國(guó)有企業(yè)黨支部書記以及各部門領(lǐng)導(dǎo)人員通過討論，圍繞我國(guó)特色社會(huì)主義理論以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀等政治思想明確國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的主題與主要內(nèi)容，隨后由企業(yè)黨委組織各部門的負(fù)責(zé)人員召開相應(yīng)的政治教育會(huì)議，并由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門的思想政治工作進(jìn)行監(jiān)督。在這個(gè)過程中還要通過設(shè)置督察、信訪、反饋等制度確保實(shí)際思想政治教育工作中各項(xiàng)責(zé)任的有效落實(shí)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的形式

隨著當(dāng)前社會(huì)整體信息化程度的不斷提高，各種智能設(shè)備的普及也推動(dòng)著國(guó)有企業(yè)職工日常生活方式的變化。在這樣的背景下，面對(duì)人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)與生活中對(duì)信息技術(shù)較強(qiáng)的依賴性，企業(yè)就可運(yùn)用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)自身思想政治工作的靈活開展。尤其是面對(duì)時(shí)代的不斷推進(jìn)，90后與00后逐漸成為國(guó)有企業(yè)中的主力軍，在思想政治工作中，對(duì)信息化手段的運(yùn)用也能夠更加有效地提高職工對(duì)各種思想政治教學(xué)內(nèi)容的理解與認(rèn)可。

例如企業(yè)的黨支部可以積極創(chuàng)建本部門的微信公眾號(hào)、抖音，快手等平臺(tái)的視頻號(hào)，以及相應(yīng)的宣傳網(wǎng)站，借助互聯(lián)網(wǎng)下信息傳遞速度較快的優(yōu)勢(shì)提高對(duì)企業(yè)文化宣傳的質(zhì)量與頻率。在各種宣傳途徑中，還要積極鼓勵(lì)員工圍繞自身的觀點(diǎn)與看法進(jìn)行積極交流，以此加深其對(duì)各種新思想、新事件的理解，并幫助思想政治工作人員通過對(duì)職工討論結(jié)果的分析，明確其實(shí)際的思想政治教育需求，以此提高其實(shí)際教育效果的針對(duì)性。

（四）政工人才的培養(yǎng)

政工人才隊(duì)伍的建設(shè)力度較為弱作為影響企業(yè)思想政治治工作效率的主要因素之一，在以往的國(guó)有企業(yè)工作管理過程中，受到工作性質(zhì)的影響，絕大部分政工人員缺乏較為廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)管理部門在對(duì)資源進(jìn)行分配時(shí)，也會(huì)不自覺向著各種技術(shù)人才進(jìn)行傾斜。這樣就導(dǎo)致很多政工干部在實(shí)際的工作中容易出現(xiàn)工作積極性較弱等問題。

對(duì)此，國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的思想政治教育工作中，面對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作者，要通過構(gòu)建起完善的思想政治工作考核制度，通過為其提供更加良好的待遇鼓勵(lì)其積極拓展自身的知識(shí)積累與專業(yè)的能力，以此順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，更好地為國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率的提升做貢獻(xiàn)。此外還要通過與本地區(qū)各種高校間的合作儲(chǔ)備更多的思政工作人才，通過提供豐厚的薪資待遇吸引更多優(yōu)秀的高校畢業(yè)生與中青年干部參與到政工人員的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)中，并在其入職后通過為其提供更加科學(xué)的培訓(xùn)提高其實(shí)際的政工理論知識(shí)水平與工作能力，從而能夠更快地投入到企業(yè)的思想政治工作中。

總的來說，在新時(shí)期背景下，面對(duì)當(dāng)前社會(huì)整體建設(shè)工作水平的提升，廣大國(guó)有企業(yè)也正面臨著較為嚴(yán)峻的思想政治工作改革要求。對(duì)此，在實(shí)際的工作中，所有企業(yè)的政工人員就要在明確時(shí)代整體發(fā)展趨勢(shì)的影響下，創(chuàng)新具體的思想政治教育模式與理念，從而通過對(duì)職工思想意識(shí)的培養(yǎng)與鍛煉，提高其實(shí)際的工作積極性，并以此為企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)效率的提高打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理有限公司 關(guān)?。?/p>