• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于合同能源管理模式的醫(yī)院建筑節(jié)能改造研究

    2023-03-25 09:04:08周尚濤
    河南科技 2023年5期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)公司建筑節(jié)能效益

    曹 偉 張 楠 周尚濤

    (鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院,河南 鄭州 450000)

    0 引言

    醫(yī)院建筑是城市建筑的重要組成部分?,F(xiàn)階段,醫(yī)院建筑沒有為國家的節(jié)能減排工作做出榜樣,反而成了節(jié)能降耗的制約因素。所以,醫(yī)院建筑節(jié)能改造工作具有極大的操作空間,醫(yī)院建筑節(jié)能方面的研究對降低建筑能耗工作的開展具有深遠(yuǎn)意義,推動醫(yī)院全面開展節(jié)能減排工作勢在必行。合同能源管理模式起源于20 世紀(jì)70 年代中期,在美國及歐洲尤為盛行,且適用于這種新模式的節(jié)能服務(wù)公司已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一種新興產(chǎn)業(yè)。合同能源管理模式的快速發(fā)展,在很大程度上加快了節(jié)能改造工作的進(jìn)度。本研究主要對合同管理在醫(yī)院節(jié)能改造方面的應(yīng)用進(jìn)行闡述。

    1 合同能源管理模式的基礎(chǔ)理論及其在醫(yī)院中的應(yīng)用

    1.1 合同能源管理理論

    合同能源管理在國內(nèi)被簡稱為EPC(Energy Performance Contracting)。EPC 是一種通過接受節(jié)能服務(wù)公司進(jìn)行節(jié)能改造并以未來改造后節(jié)省的費(fèi)用來支付給節(jié)能服務(wù)公司的節(jié)能改造合作模式。這種合作模式對于節(jié)能需求單位而言,具有前期投資小、節(jié)能效果顯著、減少能耗成本快等優(yōu)點(diǎn)。EPC 最早起源于20 世紀(jì)70 年代中期的西方國家,且基于這種新型節(jié)能合作模式的節(jié)能服務(wù)公司在市場經(jīng)濟(jì)國家得到迅速發(fā)展。逐漸地,合同能源管理發(fā)展成為一項(xiàng)新的節(jié)能產(chǎn)業(yè)。

    節(jié)能需求單位通過與節(jié)能服務(wù)公司簽訂所商定模式的節(jié)能服務(wù)合同,并在合同期間節(jié)能需求單位接受節(jié)能服務(wù)公司所提供的節(jié)能改造服務(wù),在約定期限前達(dá)到目標(biāo)節(jié)能量,多方按商定比例分享節(jié)能效益,最終達(dá)到多方共贏的根本目標(biāo)。

    1.2 合同能源管理的特點(diǎn)與管理模式

    通過對合同管理的研究,可以將其特點(diǎn)總結(jié)為:節(jié)能需求單位投入少、多方共享節(jié)能效益、節(jié)能量目標(biāo)有保證、確定因素較多、溝通成本較大。

    EPC 有3 種最常見的運(yùn)作模式,包括節(jié)能效益分享模式、節(jié)能量保證模式、能源費(fèi)用托管模式。對各種模式的具體分析如圖1所示。

    圖1 合同管理主要節(jié)能模式

    基于以上不同的EPC 模式,即使各模式具有不同的特點(diǎn),但有兩個基本準(zhǔn)則是合同能源管理須滿足的:①節(jié)能服務(wù)公司獲取收益的主要根本來源是產(chǎn)生實(shí)際節(jié)能效益后的效益分享;②節(jié)能服務(wù)公司在合同期內(nèi)須全程參與節(jié)能改造項(xiàng)目。EPC 模式主要有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢:①用能單位在節(jié)能改造項(xiàng)目中少投資甚至零投資;②能夠獲得節(jié)能服務(wù)公司專業(yè)人才、專業(yè)設(shè)備及資金的支持。合同能源管理正是基于這兩點(diǎn)優(yōu)勢,從而獲得較多用能單位的青睞[1]。

    1.3 合同能源管理模式在醫(yī)院的應(yīng)用現(xiàn)狀

    目前,EPC 模式主要應(yīng)用在以下3 個方面的醫(yī)院建筑節(jié)能改造工作中。

    1.3.1 能耗設(shè)備。通過對暖通設(shè)備進(jìn)行技術(shù)升級,增加節(jié)水器設(shè)備投放量,對醫(yī)院用水系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,建立廢水循環(huán)利用系統(tǒng)及建造雨水收集設(shè)備等方式,來達(dá)到降低醫(yī)院的水電能源使用量的目標(biāo),以此產(chǎn)生節(jié)能效益。

    1.3.2 電力方面。對醫(yī)院的照明系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造,對空調(diào)、電梯等大功率耗電設(shè)備進(jìn)行能耗監(jiān)測,對部分因使用年限過久或其他因素致使能耗超標(biāo)的設(shè)備進(jìn)行更換或維修,以確保能耗的正常使用[2]。

    1.3.3 醫(yī)院供熱方面。對醫(yī)院的供熱設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,包括且不限于熱水器、鍋爐等供熱設(shè)備。

    1.4 醫(yī)院建筑節(jié)能應(yīng)用合同能源管理模式的阻礙因素

    雖然有不少成功案例,但EPC 模式在我國醫(yī)院建筑節(jié)能改造工作中的應(yīng)用仍存在不少制約因素,通過對S醫(yī)院分析后得出主要制約因素有以下5個方面:節(jié)能改造項(xiàng)目較難有資金支持;醫(yī)院能源單價(jià)低;醫(yī)院相關(guān)人員的節(jié)能意識不足;缺乏第三方評定機(jī)構(gòu)及節(jié)能監(jiān)管平臺;我國相應(yīng)政策刺激力度不足。

    2 醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC 模式的主要影響因素分析

    2.1 醫(yī)院建筑節(jié)能應(yīng)用EPC 模式影響因素收集整理

    通過文獻(xiàn)整理,一共收集到18 項(xiàng)影響因素,并將其分成社會、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)院及節(jié)能服務(wù)公司四大類,具體如表1所示。

    表1 醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC模式影響因素

    2.2 分析方法的理論基礎(chǔ)

    本次研究的目標(biāo)為分析醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC模式的主要影響因素,此為目標(biāo)層。醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC 模式的四大類影響因素為準(zhǔn)則層,各細(xì)分影響因素為指標(biāo)層。為了便于后期數(shù)據(jù)的處理,為各層次各因素進(jìn)行代號的編制[3],令目標(biāo)層為A,準(zhǔn)則層為Bi,指標(biāo)層為Cij。為了讓受調(diào)查者更清晰地了解具體的影響因素及各層次之間的關(guān)系情況,問卷在題目開始之前設(shè)計(jì)了層次結(jié)構(gòu)表以便讓受訪者能夠更直觀、更快速地了解調(diào)查情況。詳細(xì)的層次結(jié)構(gòu)如表2所示。

    表2 影響因素層次結(jié)構(gòu)

    2.3 構(gòu)建判斷矩陣

    根據(jù)已構(gòu)建完成的層次結(jié)構(gòu)中的各層次要素進(jìn)行兩兩間的相互重要程度比較,重要性程度的比較數(shù)值采用九級標(biāo)度法。構(gòu)造n階矩陣A=(aij)nxn,aij代表的是第i行的因素比第j列的因素的重要程度。矩陣A的性質(zhì)如式(1)。

    以下采用某份問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析論證予以示例,建立準(zhǔn)則層判斷矩陣,并做好權(quán)重計(jì)算。

    首先需要對矩陣中每一行的每個元素?cái)?shù)值相乘得到Mi,即式(2)。

    計(jì)算Mi的n次方根Wi如式(3)。

    計(jì)算各影響因素的權(quán)重ωi如式(4)。

    計(jì)算得出的權(quán)重?cái)?shù)據(jù)具體如表3所示。

    表3 權(quán)重?cái)?shù)據(jù)表

    2.4 各影響因素權(quán)重排序

    各因素對醫(yī)院建筑節(jié)能應(yīng)用EPC 模式的權(quán)重排序,如表4所示。

    通過表4可以直觀地看出,排在第一位置的“項(xiàng)目改造的效益性”這一影響因素的權(quán)重遠(yuǎn)超其他影響因素,接著是融資的難易程度、能源價(jià)格、節(jié)能項(xiàng)目改造的成本等因素。為了平衡雙方的效益,醫(yī)院和節(jié)能服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)以EPC 模式為基礎(chǔ),再結(jié)合相應(yīng)項(xiàng)目的特點(diǎn)對采用的合同能源管理模式加以創(chuàng)新,從而滿足雙方各自的需求[4]。

    表4 醫(yī)院建筑節(jié)能應(yīng)用EPC模式影響因素權(quán)重排序表

    3 醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用合同能源管理模式案例分析

    3.1 案例概況

    該項(xiàng)目主要針對S 醫(yī)院各區(qū)域照明電燈進(jìn)行更換升級,項(xiàng)目總投入資金為15 萬元,全額由節(jié)能服務(wù)公司承擔(dān),改造項(xiàng)目于2021 年5 月完工。S 醫(yī)院與節(jié)能服務(wù)公司簽訂的合同為節(jié)能效益分享模式[5]。基于節(jié)能服務(wù)公司對S醫(yī)院改造項(xiàng)目的要求評估、風(fēng)險(xiǎn)評估、效益評估等方面,雙方商定節(jié)能效益分享比例為S醫(yī)院占11%,節(jié)能服務(wù)公司占89%,合同期為10 a。具體改造照明燈類型、數(shù)量及區(qū)域位置如表5所示。

    表5 S醫(yī)院各區(qū)域照明電燈改造前后對照表

    3.2 用電能耗數(shù)據(jù)節(jié)能效益計(jì)算

    通過對比節(jié)能改造前后每月S 醫(yī)院各區(qū)域用電能耗數(shù)據(jù)的變化來確定該項(xiàng)改造工作產(chǎn)生的節(jié)能效益。結(jié)合院方用電抄表情況,2021 年5 月完成改造,分析5月與6月的用電量情況可知,即使該項(xiàng)目含有兩項(xiàng)照明燈具屬于額外增加的耗能設(shè)備,但經(jīng)過節(jié)能改造后,每個月比改造前節(jié)省電費(fèi)5 000多元(以下按5 000 元進(jìn)行計(jì)算說明),節(jié)省電量達(dá)7 900 多kW·h(以下按7 900 kW·h 進(jìn)行計(jì)算說明)。由此可見,節(jié)能改造后的經(jīng)濟(jì)效益及節(jié)電量都相當(dāng)可觀。由于S醫(yī)院一般在1月中至2月中、7月中至9月中為寒暑假時間,此期間產(chǎn)生的節(jié)能效益及節(jié)電量極少,因此忽略不計(jì),年均節(jié)電量A1=7 900×9=71 100 kW·h、年均節(jié)能效益A2=5 000×9=45 000元。

    項(xiàng)目總周期為10 a,年均收益為4.5 萬元,基準(zhǔn)收益率取行業(yè)平均值10%,該項(xiàng)目總凈收益B=F×(P/A,i,t)=4.5×(P/A,10%,10)=4.5×6.144=27.648(萬元)。則凈現(xiàn)值12.651 萬 元;內(nèi) 部 收 益 率IRR)-t=0。

    基于此項(xiàng)計(jì)算較復(fù)雜,采用Excel公式XIRR 進(jìn)行計(jì)算的內(nèi)部收益率為27.32%

    綜上計(jì)算可知,S 醫(yī)院節(jié)能改造項(xiàng)目的凈收益為27.648 萬元,節(jié)能服務(wù)公司所占凈收益為24.607萬元,S醫(yī)院所占凈收益為3.041萬元。通過凈現(xiàn)值評價(jià)法可知:若凈現(xiàn)值大于0,則項(xiàng)目具有經(jīng)濟(jì)效益,而此項(xiàng)目凈現(xiàn)值為12.651 萬元。再者,若項(xiàng)目內(nèi)部收益率大于項(xiàng)目基準(zhǔn)收益率,則項(xiàng)目可行。此項(xiàng)目內(nèi)部收益率為27.32%,顯示該項(xiàng)目具有較大收益空間。因此,本項(xiàng)目具有較大的經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)能改造項(xiàng)目可行。除獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益外,該項(xiàng)目每年能夠節(jié)約電量71 100 kW·h,響應(yīng)了國家節(jié)能減排的號召。

    3.3 項(xiàng)目改進(jìn)建議

    該醫(yī)院建筑節(jié)能改造項(xiàng)目在引入EPC 模式后,能夠獲得相對充足的改造資金支持,而且節(jié)能服務(wù)公司提供專業(yè)的技術(shù)方案、專業(yè)的人員,能夠在一定程度上擴(kuò)大項(xiàng)目的節(jié)能改造空間,從而提高項(xiàng)目的節(jié)能量。通過以上的數(shù)據(jù)分析,可以清晰直觀地反映節(jié)能項(xiàng)目改造具有較大的經(jīng)濟(jì)效益。但在各種因素的影響下,該項(xiàng)目的改造規(guī)模并不大,項(xiàng)目產(chǎn)生的總效益相對較?。?]。對醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC模式的主要影響因素進(jìn)行了分析探討,影響較大的前五項(xiàng)因素分別為項(xiàng)目改造的效益性、融資的難易程度、能源的價(jià)格、節(jié)能項(xiàng)目改造的成本及相關(guān)政策的激勵。在此,基于此五項(xiàng)主要影響因素提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議。

    ①為了提高項(xiàng)目改造的效益,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嘗試在更大規(guī)模的節(jié)能改造項(xiàng)目上引入EPC模式,無論是對醫(yī)院還是節(jié)能服務(wù)公司,都能夠獲得更大的節(jié)能效益,且能夠產(chǎn)生更大的節(jié)能量。

    ②融資方面,由于醫(yī)院在社會中具有更高的信譽(yù)度,在融資上應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)助節(jié)能服務(wù)公司開展融資工作,在一定程度上能夠加快融資的進(jìn)度且能夠降低融資的成本,從而側(cè)面降低項(xiàng)目改造的成本,提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

    ③能源價(jià)格方面,由于該項(xiàng)目采用的是節(jié)能效益分享模式,能源價(jià)格的波動在很大程度上影響了節(jié)能服務(wù)公司的效益,從而增加了節(jié)能服務(wù)公司單方面所需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此,改造項(xiàng)目合同中,應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商確定一個最低的能源價(jià)格。

    ④節(jié)能服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)化自身技術(shù)水平,培訓(xùn)公司的專業(yè)人員,提高公司競爭力,在節(jié)能改造成本上做一定的控制。

    ⑤政府應(yīng)當(dāng)通過出臺政策支持醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC 模式,激勵醫(yī)院及節(jié)能服務(wù)公司進(jìn)行建筑節(jié)能改造。

    4 結(jié)論及建議

    4.1 結(jié)論

    ①通過實(shí)際案例可知,目前在我國醫(yī)院的建筑節(jié)能改造項(xiàng)目上,采用EPC 模式能夠產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益。

    ②我國醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC 模式的應(yīng)用范圍仍然相對有限,推動醫(yī)院節(jié)能工作引入EPC模式仍是當(dāng)前的重要任務(wù)。

    ③制約醫(yī)院建筑節(jié)能改造應(yīng)用EPC 模式的因素有較多方面,包括節(jié)能效益、醫(yī)院與企業(yè)雙方的信譽(yù)度、節(jié)能評估機(jī)制是否完善及相關(guān)政策的出臺等,且通過層次分析的方法探究得出影響醫(yī)院建筑節(jié)能應(yīng)用合同能源管理的最主要因素是節(jié)能項(xiàng)目改造的效益性[7]。

    4.2 建議

    基于目前多數(shù)醫(yī)院建筑節(jié)能改造合同的主要風(fēng)險(xiǎn)方傾向于節(jié)能服務(wù)公司,即節(jié)能服務(wù)公司所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)多于醫(yī)院所需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),這在一定程度上會降低節(jié)能服務(wù)公司與醫(yī)院的合作意愿。因此,為了能夠平衡風(fēng)險(xiǎn),同時雙方能夠共享效益,基于風(fēng)險(xiǎn)因素及對EPC模式的認(rèn)知提出以下建議。

    ①在合同方面,醫(yī)院與節(jié)能服務(wù)公司應(yīng)在簽訂合同前更多地協(xié)商并訂立相應(yīng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的條款。比如合同內(nèi)規(guī)定雙方均能夠接受的最低能源單價(jià),以此減少因在合同期內(nèi)能源價(jià)格的波動帶來的效益風(fēng)險(xiǎn)。

    ②在政策方面,政府部門應(yīng)當(dāng)出臺針對醫(yī)院與節(jié)能服務(wù)公司應(yīng)用EPC 模式進(jìn)行的建筑節(jié)能改造項(xiàng)目的相關(guān)激勵政策,不僅能提高雙方在節(jié)能改造工作上的積極性,還能在一定程度上降低雙方在改造項(xiàng)目中所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

    ③在監(jiān)管方面,國家應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),增加國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)數(shù)量,并且大力支持醫(yī)院建立節(jié)能監(jiān)管平臺。在權(quán)威機(jī)構(gòu)及監(jiān)管平臺共同的作用下,科學(xué)地反映真實(shí)的節(jié)能效益,具有三級計(jì)量的節(jié)能平臺,更細(xì)致地反饋各區(qū)域各設(shè)備具體的用能數(shù)據(jù),既起到監(jiān)管的作用,還能夠?yàn)殡p方在節(jié)能效益方面確定準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

    猜你喜歡
    服務(wù)公司建筑節(jié)能效益
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
    土木工程中建筑節(jié)能的重要性簡述
    現(xiàn)代建筑節(jié)能環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢”來
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    論油田服務(wù)公司的經(jīng)營之道及啟示
    2015年建筑節(jié)能實(shí)施的新標(biāo)準(zhǔn)
    對建筑節(jié)能幾點(diǎn)思考
    久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲性久久影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| .国产精品久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 69av精品久久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 国产综合懂色| 国产黄片美女视频| 成人国产麻豆网| 天美传媒精品一区二区| 国产69精品久久久久777片| 赤兔流量卡办理| 国产极品精品免费视频能看的| 少妇丰满av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 秋霞在线观看毛片| 日韩成人伦理影院| 久久99蜜桃精品久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲成人久久爱视频| 精品久久久噜噜| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品一区二区免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品人妻久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 99久久精品热视频| 日韩欧美精品免费久久| 99久久人妻综合| 亚洲在久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲18禁久久av| 一区二区三区免费毛片| 国产av一区在线观看免费| 九草在线视频观看| 少妇丰满av| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久人人爽人人片av| 啦啦啦韩国在线观看视频| av.在线天堂| 久久这里只有精品中国| 亚洲高清免费不卡视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av国产免费在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品,欧美在线| 一区二区三区免费毛片| 久久久精品大字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 人妻系列 视频| 少妇的逼水好多| 男人舔奶头视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久精品一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲人成网站在线播| 欧美+日韩+精品| 久久人人精品亚洲av| a级毛片a级免费在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 婷婷六月久久综合丁香| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线观看日韩| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美国产在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜免费激情av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人91sexporn| 99riav亚洲国产免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 一级毛片电影观看 | 中文字幕制服av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人91sexporn| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 日韩精品青青久久久久久| 乱人视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 波野结衣二区三区在线| 精品午夜福利在线看| 日韩亚洲欧美综合| 午夜视频国产福利| 亚洲乱码一区二区免费版| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 国产高清不卡午夜福利| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜精品在线福利| 免费av观看视频| 日韩欧美精品v在线| 一区二区三区四区激情视频 | 男女边吃奶边做爰视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99 | av.在线天堂| 亚洲内射少妇av| 久久人人爽人人片av| 国产探花极品一区二区| 久久久久久久久大av| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 久久热精品热| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜精品在线福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | av黄色大香蕉| 日韩一本色道免费dvd| 18禁在线播放成人免费| 国产乱人偷精品视频| 天堂中文最新版在线下载 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 不卡一级毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线天堂最新版资源| 精品久久久久久久久av| 老司机福利观看| .国产精品久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 91精品国产九色| 国产高清不卡午夜福利| 久久久精品欧美日韩精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久精品94久久精品| 成人亚洲精品av一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲最大成人中文| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品.久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 1000部很黄的大片| 69人妻影院| 天堂影院成人在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 好男人视频免费观看在线| 免费人成在线观看视频色| 2021天堂中文幕一二区在线观| 天天躁日日操中文字幕| 免费av观看视频| 热99在线观看视频| 久久精品夜色国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品久久国产蜜桃| 亚洲图色成人| 欧美又色又爽又黄视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲国产欧美在线一区| 久久草成人影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇的逼水好多| 亚洲欧洲国产日韩| 国产淫片久久久久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 有码 亚洲区| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文欧美无线码| 国模一区二区三区四区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 18+在线观看网站| 亚洲美女视频黄频| 日韩一区二区三区影片| 在线天堂最新版资源| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩高清综合在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品久久久久久久久免| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕久久专区| 亚洲av.av天堂| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 舔av片在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本与韩国留学比较| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线国产一区二区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 18+在线观看网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产视频内射| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美在线一区亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久大精品| 免费观看精品视频网站| 男人舔女人下体高潮全视频| a级毛色黄片| 国产熟女欧美一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产三级在线视频| 久99久视频精品免费| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久成人亚洲精品观看| 久久99蜜桃精品久久| 在现免费观看毛片| 在线a可以看的网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲不卡免费看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| www.色视频.com| 国产视频内射| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲精品亚洲一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人久久爱视频| 久久久欧美国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品456在线播放app| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久久久久免费av| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕久久专区| 亚州av有码| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品国产av成人精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩三级伦理在线观看| 国产在视频线在精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色一级大片看看| 日本免费a在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久中文看片网| 如何舔出高潮| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品久久视频播放| 99久久九九国产精品国产免费| av在线天堂中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品日韩av片在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 看免费成人av毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美激情久久久久久爽电影| 一夜夜www| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久久久大av| 校园春色视频在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费在线观看成人毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一本色道免费dvd| 日韩亚洲欧美综合| 精品一区二区三区人妻视频| 精品欧美国产一区二区三| 免费av不卡在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人永久免费在线观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品午夜福利在线看| 国产综合懂色| 97超视频在线观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产高清激情床上av| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文欧美无线码| 久久精品国产亚洲网站| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久色成人| 日韩欧美 国产精品| 国产精华一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 毛片女人毛片| 天堂中文最新版在线下载 | h日本视频在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 乱人视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| or卡值多少钱| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品国内亚洲2022精品成人| av免费在线看不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久国产乱子免费精品| 如何舔出高潮| 搡女人真爽免费视频火全软件| 极品教师在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕免费在线视频6| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩精品成人综合77777| 韩国av在线不卡| 男人舔奶头视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在线播放国产精品三级| 久久久久久伊人网av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费电影在线观看免费观看| 日韩视频在线欧美| 精品久久久久久久久av| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品一区二区在线观看99 | 99热只有精品国产| 日本一本二区三区精品| 国产成人精品婷婷| 亚洲丝袜综合中文字幕| 激情 狠狠 欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费av观看视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91狼人影院| 欧美一区二区亚洲| 婷婷亚洲欧美| 欧美成人a在线观看| 在线观看66精品国产| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久伊人网av| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 我要看日韩黄色一级片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| videossex国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精华一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 免费在线观看成人毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 99热这里只有精品一区| 国产精品,欧美在线| 成人综合一区亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美+日韩+精品| 亚洲av熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产成人精品久久久久久| 久久久色成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 又爽又黄无遮挡网站| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 精品人妻视频免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99久久精品热视频| 成人美女网站在线观看视频| 色综合站精品国产| 日韩成人伦理影院| 欧美在线一区亚洲| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美潮喷喷水| 中文字幕熟女人妻在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 插阴视频在线观看视频| 国产精品一区二区性色av| 三级毛片av免费| 深夜a级毛片| 日本在线视频免费播放| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕av在线有码专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色综合色国产| 男人的好看免费观看在线视频| 91久久精品电影网| 久久精品国产亚洲网站| 少妇丰满av| 最近最新中文字幕大全电影3| 变态另类丝袜制服| 欧美日本视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| av.在线天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产高清有码在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲自拍偷在线| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲三级黄色毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 不卡一级毛片| 美女高潮的动态| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲成人久久性| 一级黄片播放器| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩欧美国产在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久国产网址| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲av免费在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av熟女| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产视频首页在线观看| 看十八女毛片水多多多| 在线免费十八禁| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲精品自拍成人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲欧洲日产国产| 婷婷亚洲欧美| 国产真实乱freesex| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲最大成人中文| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美精品专区久久| 又爽又黄a免费视频| 丰满乱子伦码专区| 久久人人精品亚洲av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人福利小说| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 1024手机看黄色片| 美女大奶头视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产欧美人成| 婷婷亚洲欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 91av网一区二区| 国产高清三级在线| 亚洲av一区综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费在线观看成人毛片| 日日撸夜夜添| 国产伦理片在线播放av一区 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线观看午夜福利视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品人妻少妇| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产高潮美女av| 能在线免费观看的黄片| 午夜福利在线在线| 欧美丝袜亚洲另类| 99热这里只有是精品50| 午夜福利在线在线| 国产精品久久久久久久久免| 此物有八面人人有两片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 婷婷精品国产亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久久久久久久免费av| 成人无遮挡网站| 天堂中文最新版在线下载 | 久久精品久久久久久久性| 成人三级黄色视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久伊人网av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97在线视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久99久视频精品免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美成人免费av一区二区三区| www.色视频.com| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 嫩草影院精品99| 免费看光身美女| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品一区二区性色av| 精品无人区乱码1区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线| 99精品在免费线老司机午夜| or卡值多少钱| 欧美不卡视频在线免费观看| 一级毛片我不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久久久中文| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 国产淫片久久久久久久久| 日本与韩国留学比较| 内地一区二区视频在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 高清在线视频一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产乱人偷精品视频| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品一二三区在线看| 哪个播放器可以免费观看大片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| av在线亚洲专区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99热这里只有是精品在线观看| 一区福利在线观看| 中文字幕久久专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产高清不卡午夜福利| 国产真实乱freesex| 深夜a级毛片| 观看免费一级毛片| 久久久久久大精品| 九草在线视频观看| 日本欧美国产在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩东京热| 最后的刺客免费高清国语| 日韩人妻高清精品专区| 99久国产av精品| 亚洲国产欧美在线一区|