■本刊特約記者 王丙雙
“黨的二十大報告指出,要實施科教興國戰(zhàn)略、強化現(xiàn)代化建設人才支撐,堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅(qū)動,辦好人民滿意的教育,加快建設教育強國、科技強國、人才強國。這為新時代教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、明確了任務、提供了遵循。我們必須以黨的二十大精神為引領,堅持人民至上,無愧于全國‘人民滿意的公務員集體’光榮稱號!”近日,在南陽市教育局學習貫徹黨的二十大精神宣講報告會上,市教育局黨組書記、局長楊文普對機關同志提出了明確要求。
近年來,南陽市教育局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足為民惠民,勇于改革創(chuàng)新,強素質(zhì)、創(chuàng)一流、優(yōu)服務、樹形象,鍛造政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的“教育鐵軍”,辦好學生舒心、家長放心、教師安心、社會點贊的南陽教育,先后獲得 “河南省教育脫貧攻堅先進集體”“南陽市五一勞動獎”等多項省、市級榮譽。特別是去年8月,南陽市教育局被授予全國“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號,這是全國唯一獲此殊榮的市縣級教育局。
南陽市教育局為什么能獲此殊榮?這份殊榮滲透了南陽教育人多少心血和汗水?背后有多少振奮人心的故事?帶著這些問題,記者前不久進行了深入采訪。
位于伏牛山深處的鎮(zhèn)平縣黑虎廟小學曾經(jīng)只有3間平房,“破房子、破桌子,坐著幾個泥孩子”是過去的真實寫照。近年來,黑虎廟小學發(fā)生了翻天覆地的變化,除新建了塑膠跑道外,還配備了多媒體教室,學生宿舍也裝上了空調(diào)和熱水器。
黑虎廟小學的變化只是南陽教育舊貌換新顏的一個縮影。在南陽市中心城區(qū),近5年已累計投資110億元,新建了17所完全學校,有效緩解了中心城區(qū)的“大班額”問題。
在南陽,所轄全部縣市區(qū)如期實現(xiàn)義務教育發(fā)展基本均衡。如今的南陽,不少地方最漂亮的建筑是校園,最安全的地方是學校。
隨著學校硬件水平的提升,南陽又啟動了教師隊伍建設的“三大工程”。一是實施“筑魂工程”,引導廣大教師自覺做“四有”好老師;二是實施“諸葛英才計劃”,吸引優(yōu)秀人才到南陽從教;三是實施“舒心工程”,出臺教師免費體檢、免費乘坐公交車等惠師政策,全面執(zhí)行省定鄉(xiāng)村教師生活補助標準,中小學班主任津貼每人每月500元,高出省定最低標準100元。
集團化辦學是南陽教育高質(zhì)量發(fā)展的又一大保障。市教育局在中心城區(qū)組建了16個初中、小學教學協(xié)作區(qū),實現(xiàn)了教學推進、教學研究、教學評估、教師發(fā)展和學校發(fā)展的“五個一體化”。同時,通過“名校+新?!薄懊?弱校”“名校+鄉(xiāng)村?!钡确绞浇⒘x務教育集團138個,632所農(nóng)村中心小學與1591所鄉(xiāng)村小規(guī)模學校管理“四統(tǒng)一”,14所省級示范性普通高中與15所薄弱高中結(jié)成幫扶對子。這一系列舉措把優(yōu)質(zhì)學校辦到群眾家門口,讓每一名孩子都享受到公平而優(yōu)質(zhì)的教育。
“要在學生心中種下‘兩顆種子’:一顆是愛國的種子,一顆是創(chuàng)新的種子。這是解決‘卡脖子’問題、造就拔尖創(chuàng)新人才而賦予教育的特殊使命?!边@是楊文普局長一直倡導的教育理念。
淅川縣是“南水北調(diào)”中線工程渠首所在地,是全國移民大縣?!按髳蹐髧艺\擔當”的移民精神成為當?shù)氐锰飒毢竦牡掠Y源。該縣專門設立了德育中心,每年劃撥400萬元專項經(jīng)費,建體系、編讀本、定路線圖,打出了一套德育“組合拳”。這里的思政課堂“有風景”,校園文化“有故事”,實踐活動“有溫度”,從這里走出了義務植綠護水的全國首批“新時代好少年”張曉茹等先進典型。
淅川縣德育成果折射出南陽市落實立德樹人根本任務的決心。南陽市教育局挖掘區(qū)域內(nèi)大別山紅色文化、“五圣”文化、中醫(yī)藥文化等資源,建立研學實踐基地,引導學生把“愛祖國”內(nèi)化于心、外化于行。
在楊文普看來,課堂是培養(yǎng)學生思維能力、創(chuàng)新精神的主陣地。他帶領團隊十多年探索的“疑探教學法”,就是讓學生從小形成問題意識,練就發(fā)現(xiàn)問題的慧眼,培育創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,最終成為創(chuàng)新人才。近年來,南陽市有373名學生的創(chuàng)造發(fā)明獲得國家專利。
為貫徹落實“雙減”政策,提質(zhì)增效,去年9月27-29日,南陽市教育局舉辦了涵蓋所有學段的“十萬教師課堂教學大比武”活動。來自全市的2876名參賽教師分別在13個賽區(qū)22個賽點,隨機抽題、借班上課、現(xiàn)場“打擂”,由45位市縣教研員、一線學科名師組成的評委團現(xiàn)場觀賽打分。
南陽市教育局副局長喬栓旺介紹說,“十萬教師課堂教學大比武”活動有三個顯著特點:一是現(xiàn)場賽,現(xiàn)場抽課、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績;二是全員賽,通過“鄉(xiāng)抽市賽、鄉(xiāng)推市賽和縣推市賽”三個階段,覆蓋所有教師,教師個人成績與所在學校、所在中心校、所在縣區(qū)教研室和教體局的評價掛鉤,人人都是參與者;三是全程賽,獲得市級賽課一等獎的教師還要通過演講比賽的方式,分享個人在賽課中的成長故事。
“參加這次大比武活動,收獲很大,我不僅提升了語言表達能力、邏輯思維能力,還提升了臨場應變能力?!蹦详柺袑嶒炗變簣@教師樊瑩瑩深有感觸地說。
隨著賽課活動的推進,教師創(chuàng)新教學的熱情高漲了,課堂上學生愛學了、會學了,提出的高質(zhì)量問題多了。
如果說課堂教學改革是基于教育優(yōu)質(zhì)均衡的改革,那么評價改革是實現(xiàn)南陽教育高質(zhì)量發(fā)展的深度變革。
從一線教師走上局長崗位的楊文普深知評價這根指揮棒的作用。他說,要打造與省域副中心城市相匹配的南陽教育,必須圍繞黨的教育方針進行改革。
通過廣泛征求意見,南陽市教育局出臺了對各縣市區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展的評價方案,把教育投入、學校布局、消除“大班額”、教師工資待遇等全部納入評價方案。對教育質(zhì)量的評價包含“五育”并舉、師德師風建設、規(guī)范辦學行為等。市教育局通過建設具有南陽特色的評價體系和評價辦法,把全市教育人的思想和行動統(tǒng)一到黨的教育方針上,確保教育質(zhì)量不斷得到提升。
牽一發(fā)而動全身,學校的評價方式也隨之發(fā)生變化?!拔倚顣鴿?、徐紹庭兩名學生登上央視《中國詩詞大會》舞臺,四名學生成為百人團選手,現(xiàn)場表現(xiàn)令人贊嘆!”南陽市第十五小學校校長常春環(huán)提起學生滿臉自豪。她說,學校用綜合素質(zhì)評價取代了筆試,讓教師從只看“冷冰冰的分數(shù)”轉(zhuǎn)向關注“活生生的人”,學生得到了全面發(fā)展。
“你最近讀了什么書?現(xiàn)在機關同事一見面都要這樣問一問?!蹦详柺薪逃只桃豢瓶崎L房振偉談及讀書活動十分感慨。
2022年,南陽市教育局發(fā)出打造“書香機關”的倡議,開展讀書分享活動,要求機關同志一一登臺,暢談讀書感悟。這一舉措讓機關所有同志有了緊迫感,大家競相自覺提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
“教師是育人之人,市教育局機關所有同志必須做到業(yè)務上堪稱專家、人品上成為楷模!”這是楊文普對機關同志提出的明確要求。
為集思廣益,理清發(fā)展思路,南陽市教育局還開展了“我為教育獻良策”活動,圍繞“南陽教育的最大亮點是什么,如何保持”和“南陽教育的最大短板是什么,如何彌補”等問題,人人動筆、人人作答。經(jīng)過廣泛討論,最終形成了南陽教育的“一二三四”工作思路,即圍繞打造全省教育高地、全國教育名片“一個目標”,落實新發(fā)展理念、打造新使命教育“兩大任務”,唱響優(yōu)質(zhì)、均衡、公平“三大主題”,強化保障優(yōu)、結(jié)構優(yōu)、隊伍優(yōu)、方式優(yōu)“四大支撐”。
為優(yōu)化機關作風建設,南陽市教育局在辦公樓電梯口設立了 “來訪群眾接待處”,凡是前來辦事的人員都會領到一張辦事意見反饋表,辦事結(jié)束自愿填寫所辦事項和滿意程度,投入“局長信箱”。同時,組織市直學校和縣市區(qū)教體局每月對市教育局科室測評一次,測評結(jié)果納入對各科室的評價;還在全國率先啟用 “師德師風評價系統(tǒng)”,安排專人收集意見和建議,及時向縣市區(qū)教體局通報,并納入年終考核。
與此同時,南陽市教育局引導機關全體同志樹立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的觀念,推廣科室“一張笑臉、一聲問候、一杯熱水、一張座椅、一個滿意”“五個一”工作法,打通服務群眾的“最后一米線”。
“敢于讓群眾找短,才能更好補短;敢于讓群眾揭丑,才能不丟丑!”楊文普表示,黨的二十大明確提出要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,我們只有把群眾急難愁盼問題放在第一位,第一時間給予圓滿解決,才能真正樹立教育系統(tǒng)在老百姓心中的形象,才能無愧于全國“人民滿意的公務員集體”這一榮譽稱號!