搶人、招人，跨越山海的“雙向奔赴”

通訊員/黃越淙 馮心怡

嵊州直面“搶人大戰(zhàn)”，“早謀劃、早部署、早安排、早行動”，成立企業(yè)用工保障服務(wù)專班，助力企業(yè)招工用人。

每年春節(jié)前后，都是企業(yè)招工、勞務(wù)人員外出求職的“高峰期”。兔年春節(jié)，“先人一步”的招工、“快人一拍”地找工，在嵊州并沒有因為假期而打烊。為了緩解企業(yè)“招工難”“用工缺”等問題，嵊州市立足“早謀劃、早部署、早安排、早行動”，成立企業(yè)春節(jié)用工保障服務(wù)專班，將招聘會搬到群眾家門口，全力以赴“保留崗、保生產(chǎn)、保返崗、保開工”，助推企業(yè)“開門穩(wěn)、開門好、開門紅、開門旺”。

990名干部，“駐企”更為“助企”。自“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”“萬名干部走萬企”活動開展以來，嵊州市圍繞重點企業(yè)、重大項目新春用工服務(wù)保障，組織990名“助企服務(wù)員”深入企業(yè)走訪調(diào)研，第一時間傳達新春惠企政策，開展需求對接活動。通過摸排梳理企業(yè)用工需求、開工訴求，構(gòu)建問題收集、派單處理、結(jié)果反饋的工作閉環(huán)，為企業(yè)開工生產(chǎn)持續(xù)創(chuàng)造“暖環(huán)境”、提供“熱動力”。至目前，累計上報招工服務(wù)類“企情日記”215篇，幫助789家企業(yè)解決員工返崗和招工等困難問題。

嵊州新春招工團出發(fā)現(xiàn)場/嵊州市委組織部供圖

3700名員工，“共享”更為“共贏”。面向農(nóng)村富余勞動力、失業(yè)職工、外地務(wù)工人員等重點群體，嵊州市統(tǒng)籌謀劃春節(jié)前后勞務(wù)協(xié)作事宜，全面發(fā)動鎮(zhèn)街力量，發(fā)布“共享員工”召集令，通過“內(nèi)部挖潛+區(qū)域協(xié)作+政府協(xié)調(diào)”方式，助力企業(yè)解決用工難題。動員令發(fā)出以后，累計推送“共享員工”3771人，成功入職2021人，提前20天完成既定目標。此外，嵊州市通過組織“零工市場”開市、互聯(lián)網(wǎng)直播等方式，舉辦線上線下招聘會3場，105家參會企業(yè)共推薦就業(yè)崗位3748個，大力吸引務(wù)工人員來嵊就業(yè)。

1500公里車程，“搶人”更為“搶先”。正月初八至正月十三，嵊州市組織15家重點用人企業(yè)組建新春“招工團”，攜帶1800多個崗位跨越1500多公里，赴湖北省竹溪縣、重慶市綦江區(qū)、貴州省三都縣、四川省樂山市等地“搶人”，成功舉辦9場勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，達成就業(yè)意向728人。通過直達大巴、高鐵專列等方式，點對點接回首批首次來嵊務(wù)工人員178人，為助力企業(yè)節(jié)后快招工，搶生產(chǎn)提供了強有力的保障。

今年以來，嵊州市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實省、市決策部署，通過“頂格落實‘穩(wěn)崗留工’十條，建立重點企業(yè)、重大項目新春用工保障機制，推進零工市場建設(shè)，積極開展勞務(wù)協(xié)作，開行‘下鄉(xiāng)大篷車’”等舉措，不斷強化惠企服務(wù)，護航嵊州企業(yè)更好更快發(fā)展。無論是“麒麟才子”，還是“藍領(lǐng)工人”，嵊州始終秉持求才若渴的開放姿態(tài)，讓選擇嵊州的人，收獲溫暖、尊重和希望。這是嵊州直面“搶人大戰(zhàn)”的底氣，也折射出這座城市的活力、拼勁以及蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。