霄云煤礦“5335”黨建工作法賦能高質(zhì)量發(fā)展

□ 通訊員 詹召偉 王遠(yuǎn)征 張立松

長(zhǎng)期以來(lái)，濟(jì)寧能源霄云煤礦立足企業(yè)發(fā)展實(shí)效，圍繞中心抓黨建，聚力黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)了凝聚精神力量、謀定發(fā)展動(dòng)力的目標(biāo)，不斷深化“向上生長(zhǎng)、向下扎根”之力，創(chuàng)新“5335”黨建工作法，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，賦能企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的高質(zhì)量發(fā)展之路。

“五個(gè)強(qiáng)化”擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，學(xué)習(xí)理論定向領(lǐng)航。思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo)，霄云煤礦始終注重強(qiáng)化理論武裝工作，以“三會(huì)一課”、主題黨日、集中培訓(xùn)等活動(dòng)作為落實(shí)黨員教育管理、提升基層黨建工作質(zhì)量的有力抓手，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、基層黨支部集中學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔-黨建在線”自主學(xué)等多種形式，將學(xué)習(xí)重大理論政策與謀劃安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。

強(qiáng)化基層考核，緊盯黨建建設(shè)目標(biāo)。堅(jiān)持“一切工作到支部、一切支部都過(guò)硬”導(dǎo)向，通過(guò)采取“月度檢查、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)選”的基層黨建考核機(jī)制，督促各支部常態(tài)化開(kāi)展好自查自糾，制定抓黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升的任務(wù)重點(diǎn)責(zé)任清單，形成“嚴(yán)肅考核、提醒督辦、整改落實(shí)”管理閉環(huán)。

強(qiáng)化硬核支撐，打造黨建文化陣地。堅(jiān)持將黨建文化元素融入企業(yè)宣傳陣地建設(shè)，先后為12 個(gè)基層黨支部升級(jí)改造完成黨員活動(dòng)室，打造黨建品牌特色文化長(zhǎng)廊、黨建文化墻，因地制宜設(shè)置黨建宣傳標(biāo)識(shí)牌，用“黨旗紅”點(diǎn)綴礦區(qū)，多層次建強(qiáng)黨建文化宣傳陣地，落實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?，不斷發(fā)揮黨建工作的號(hào)召力、凝聚力和影響力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)根鑄魂。

強(qiáng)化黨員教育，創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)載體。創(chuàng)新黨員教育方式，以思想教育培訓(xùn)三年規(guī)劃為指導(dǎo)，堅(jiān)持一個(gè)季度一個(gè)主題，組織召開(kāi)全員主題報(bào)告會(huì)，提升職業(yè)素養(yǎng)；通過(guò)組織赴尼山紅色教育基地、臺(tái)兒莊大戰(zhàn)紀(jì)念館等地開(kāi)展主題教育活動(dòng)，沐浴紅色文化，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情懷，錘煉黨性修養(yǎng)；通過(guò)“千名黨員進(jìn)黨校”、基層黨支部書記專題培訓(xùn)、“赤誠(chéng)工程”忠企愛(ài)崗培訓(xùn)等形式加強(qiáng)黨員職工培訓(xùn)，全面提升工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其在學(xué)深悟透、弄通做實(shí)中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、凝聚奮進(jìn)力量。

強(qiáng)化黨建創(chuàng)新，激發(fā)黨建工作活力。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新基層黨建工作思路，通過(guò)深化15個(gè)基層黨支部黨建品牌創(chuàng)建，發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動(dòng)作用；積極探索創(chuàng)新“黨建引領(lǐng)，深度融合，多元共治，共為共享”的黨建引領(lǐng)區(qū)隊(duì)治理工作模式，致力于用黨建思維推動(dòng)中心工作；深入實(shí)施開(kāi)展黨組織書記抓基層黨建突破項(xiàng)目，形成了以礦黨委“三化三基”書記項(xiàng)目“一把手”工程為指引，15 個(gè)基層黨組織精心選題，科學(xué)立項(xiàng)，上下協(xié)同、齊抓共管的工作新格局。

“三個(gè)推進(jìn)”筑牢廉政“生命線”

縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不松動(dòng)。組織黨員干部及“三管”人員簽訂廉政承諾書，收集廉政警示教育視頻，定期組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，常態(tài)化開(kāi)展元旦、春節(jié)、端午等節(jié)前廉政警示教育活動(dòng)，定期組織副科級(jí)以上管理人員及“三管”人員開(kāi)展德廉考試，持續(xù)壓緊壓實(shí)各級(jí)管理人員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，加大對(duì)“三管”人員等關(guān)鍵崗位群體的監(jiān)管力度。

扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不懈怠。根據(jù)集團(tuán)公司“奮進(jìn)千億，強(qiáng)企有我”干部作風(fēng)專題教育活動(dòng)要求，統(tǒng)籌部署安排特色活動(dòng)，持續(xù)把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，定期開(kāi)展思想作風(fēng)大整頓活動(dòng)，堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)到位。抓實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)，分層級(jí)開(kāi)展思想作風(fēng)反思活動(dòng)，開(kāi)展自查自糾，有針對(duì)性地補(bǔ)齊制度短板、堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞、確保標(biāo)本兼治。

堅(jiān)決推進(jìn)治理“微腐敗”不動(dòng)搖。通過(guò)完善業(yè)務(wù)制度，細(xì)化監(jiān)督主體責(zé)任和監(jiān)督專責(zé)，暢通信息反饋渠道，發(fā)揮好群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督職能，加大職工身邊“微腐敗”懲戒工作力度，礦紀(jì)檢工作人員不定期走訪職工群眾，圍繞區(qū)隊(duì)管理、班組劃分等“微腐敗”焦點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展不記名隨訪，以聊家常等方式收集“微腐敗”線索，切實(shí)將關(guān)口前移。

“三個(gè)注重”塑形育人“聚合力”

注重職工群眾樹典型。充分發(fā)揮先模標(biāo)桿引領(lǐng)作用，常態(tài)化開(kāi)展“星級(jí)職工”“文明員工”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在企業(yè)生產(chǎn)、管理和發(fā)展過(guò)程中取得突出業(yè)績(jī)、作出重要貢獻(xiàn)員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造鼓勵(lì)貢獻(xiàn)、追求卓越的文化氛圍和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍。廣泛開(kāi)展“我是狀元”職工職業(yè)技能競(jìng)賽、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，進(jìn)一步激勵(lì)職工挖掘自身潛力，提高綜合能力，為企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。

注重黨員干部當(dāng)先鋒。堅(jiān)持以深化開(kāi)展黨員“三亮三比一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)為契機(jī)，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)，牢固樹立“一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)崗位就是一份責(zé)任”，根據(jù)崗位實(shí)際積極打造黨員示范崗86 個(gè)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)25 處，以黨員先鋒崗為“點(diǎn)”、黨員責(zé)任區(qū)為“面”，形成點(diǎn)面有機(jī)結(jié)合的整體性創(chuàng)建格局。

注重團(tuán)隊(duì)合作立標(biāo)桿。充分發(fā)揮地區(qū)紅色資源優(yōu)勢(shì)，持續(xù)擦亮 “一不怕苦，二不怕死”的“王杰精神”，創(chuàng)新打造通防工區(qū)“王杰式區(qū)隊(duì)”，把基層黨組織書記抓創(chuàng)新項(xiàng)目、黨建引領(lǐng)區(qū)隊(duì)微治理等經(jīng)驗(yàn)做法融入?yún)^(qū)隊(duì)管理中，立標(biāo)桿樹榜樣，引導(dǎo)廣大職工強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，以持之以恒的“王杰”精神踐行忠企愛(ài)崗誓言。

“五心服務(wù)”真情關(guān)懷“暖人心”

排憂解難祛煩心。堅(jiān)持以“領(lǐng)導(dǎo)干部與職工談心談話”“思想動(dòng)態(tài)研判”“職工思想動(dòng)態(tài)信息卡”及“層級(jí)座談會(huì)”等四項(xiàng)工作措施為具體抓手，聚焦職工“急、難、愁、盼”的各類問(wèn)題，細(xì)致排查化解各類矛盾，全面壓實(shí)信訪穩(wěn)定“五個(gè)一”工作職責(zé)，落實(shí)落細(xì)“我為職工辦實(shí)事”，全心全意為職工排憂解難。

關(guān)懷幫扶暖人心。建立健全企業(yè)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，定期走訪慰問(wèn)困難黨員、幫扶貧困職工，進(jìn)一步傳遞黨組織的溫暖；組織開(kāi)展“母親節(jié)”走訪慰問(wèn)活動(dòng)，傳遞親情文化，積極營(yíng)造職工家庭和諧助推企業(yè)發(fā)展和諧的氛圍。

志愿服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心。圍繞履行社會(huì)責(zé)任，以“萬(wàn)眾紅心”志愿服務(wù)為載體不斷將企業(yè)“家”文化向社會(huì)延伸，組織開(kāi)展“青年文明號(hào)”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)；捐贈(zèng)“希望小屋”，以結(jié)對(duì)共建的形式聚力做好后續(xù)管理維護(hù)、志愿服務(wù)、跟蹤幫扶等工作；常態(tài)化開(kāi)展“幸福食堂”、敬老院“義務(wù)問(wèn)診”等活動(dòng)，傳播愛(ài)心正能量。

特色黨建聚黨心。創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展形式，激發(fā)黨建活力，彰顯人文情懷。舉辦“喜迎七一唱紅歌 最美歌聲獻(xiàn)給黨”紅歌大合唱活動(dòng)，營(yíng)造愛(ài)黨、愛(ài)企的濃厚氛圍，凝聚創(chuàng)實(shí)創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)力量；開(kāi)展慶“七一”黨員過(guò)集體政治生日活動(dòng)，組織召開(kāi)慶“八一”退伍軍人代表座談會(huì)，激勵(lì)全礦復(fù)轉(zhuǎn)軍人永葆軍人本色，敬業(yè)奉獻(xiàn)作表率，帶頭履職盡責(zé)，積極干事創(chuàng)業(yè)。

文化浸潤(rùn)匯同心。每年舉辦趣味比賽、健步走、球類比賽等形式多樣的職工文體活動(dòng)。開(kāi)展“玫瑰書香悅讀悅美”讀書交流活動(dòng)，積極營(yíng)造廣大女職工愛(ài)讀書、勤讀書、善讀書的濃厚氛圍。

黨旗引領(lǐng)風(fēng)帆勁，砥礪奮進(jìn)啟新程。濟(jì)寧能源霄云煤礦始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)全盤發(fā)展，通過(guò)不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)中心工作雙促雙贏，將黨建工作“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”，在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、奮進(jìn)千億的光輝歷程中勇?lián)姑?、砥礪前行。