2023年組織工作如何細(xì)化落實、重點突破？

武漢

當(dāng)先鋒、打頭陣、擔(dān)當(dāng)主力軍的使命重任，鞏固優(yōu)化提升全市組織工作質(zhì)量水平

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦服務(wù)武漢在全省建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中

突出鍛造堪當(dāng)武漢現(xiàn)代化建設(shè)重任的干部隊伍，與時俱進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作

堅持把黨的政治建設(shè)抓深入抓具體，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，精心組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動各級黨組織和黨員干部把對“兩個確立”決定性意義的深刻感悟，轉(zhuǎn)化為堅決踐行“兩個維護(hù)”的自覺行動。

注重樹好導(dǎo)向選干部、實踐實訓(xùn)提能力、嚴(yán)管厚愛強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，全面優(yōu)化干部選育管用鏈條，細(xì)化落實干部能上能下規(guī)定，常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員工作，努力使全市干部隊伍緊跟時代步伐、適應(yīng)發(fā)展要求。

突出夯實超大城市現(xiàn)代化治理基層基礎(chǔ)，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能

堅持大抓基層，深化基層黨組織“星級爭創(chuàng)”活動，嚴(yán)格黨員教育管理，持續(xù)推動資源服務(wù)平臺下沉，筑牢建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。堅持全域提質(zhì)，運用“共同締造”理念和方法，分領(lǐng)域謀劃一批基層黨建項目載體，促進(jìn)黨建與發(fā)展同頻共振。

堅持集中攻堅，緊盯基層和群眾反映強(qiáng)烈的治理單元不優(yōu)、服務(wù)質(zhì)效不高、共治合力不足、城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)籌不夠等問題，組織開展一系列攻堅行動，持續(xù)答好探索超大城市現(xiàn)代化治理新路子的“時代考題”。

突出強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，積極構(gòu)建與創(chuàng)新發(fā)展相匹配的人才體系

全力創(chuàng)建國家級人才平臺，辦好首屆中國學(xué)位與研究生教育大會，加大海外引才力度，實施博士后人才倍增行動，加快卓越工程師培育，優(yōu)化“武漢英才計劃”，深化“學(xué)子聚漢”工程，著力培養(yǎng)引進(jìn)更多戰(zhàn)略人才。

加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革力度，加快青年人才之家、人才創(chuàng)新服務(wù)中心建設(shè)，深化武漢都市圈人才聯(lián)盟合作，精準(zhǔn)做好人才政治引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活安居等服務(wù)凝聚工作，實現(xiàn)增人數(shù)與得人心的有機(jī)統(tǒng)一。

宜昌

以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，堅持保大局、強(qiáng)定力、再出發(fā)，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)率

樹牢導(dǎo)向、優(yōu)化要素，建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍

著力推動干部能上能下。制定推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干措施，綜合運用正向激勵、反向約束措施，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。

大力提升干部專精能力。探索開展組團(tuán)式專業(yè)培訓(xùn)，大力推行課題式學(xué)習(xí)、場景式研討、項目式轉(zhuǎn)化，有組織、有計劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉。

完善以事識人評價考核體系。健全政治素質(zhì)精準(zhǔn)識別機(jī)制。堅持以事為中心，健全常態(tài)化干部調(diào)研評價機(jī)制，加大信息要素集成，持續(xù)拓寬了解干部渠道。

加大年輕干部戰(zhàn)略儲備。完善年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴(yán)管理機(jī)制，常態(tài)推進(jìn)干部跨地域跨層級跨領(lǐng)域交流。

健全體系、增強(qiáng)功能，建設(shè)有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

打造城鄉(xiāng)治理共同體。統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域治理、條線治理、點狀治理，著力建設(shè)鄉(xiāng)村區(qū)域組織、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幸福生活、鄉(xiāng)村治理、精神文化“五個共同體”。

健全基層組織矩陣。持續(xù)深化民情地圖、基層治理組織體系圖建設(shè)，培育壯大自治組織、經(jīng)濟(jì)組織、治理型社會組織，夯實縱向到底、橫向到邊的組織矩陣。

爭創(chuàng)共同締造典范。運用共同締造理念創(chuàng)新基層治理體制機(jī)制，鞏固下基層察民情解民憂暖民心實踐活動成果，構(gòu)建基層自治公約體系。

精準(zhǔn)發(fā)力、全域破局，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐

推進(jìn)人才政策優(yōu)化升級。修訂完善系列人才政策，出臺支持拔尖創(chuàng)新人才政策措施，加大人才分類認(rèn)定和政策兌現(xiàn)力度，常態(tài)化開展政策跟蹤問效。

聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)化平臺建設(shè)。加快建設(shè)宜昌區(qū)域人才中心，完善“宜荊荊”都市圈人才發(fā)展聯(lián)盟運行機(jī)制，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。

加大各類人才招引力度。聚力破解城市能級跨越和人才總量矛盾，一體推進(jìn)“招才引人”專項行動，高質(zhì)量舉辦“330”人才節(jié)，“剛?cè)帷辈?jì)引進(jìn)各類人才。

十堰

錨定目標(biāo)、加力奮進(jìn)，扎實做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才

全面提升貫徹落實“精準(zhǔn)度”

堅定不移強(qiáng)化理論武裝，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，深入開展主題教育，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。

全面提升服務(wù)發(fā)展“硬本領(lǐng)”

全面加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)。著眼營造“五個干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”、打造“五個過硬干部隊伍”、實現(xiàn)能力作風(fēng)“六個明顯提升”目標(biāo)的“556”目標(biāo)任務(wù)，樹立選人用人正確導(dǎo)向，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能，提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力本領(lǐng)，優(yōu)化年輕干部成長路徑，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。

堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向?？v深推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深化“黨建+農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)，各縣（市、區(qū)）培育2個以上縣級產(chǎn)業(yè)鏈黨委。提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，建設(shè)紅色物業(yè)小區(qū)1000個，深化“認(rèn)崗認(rèn)事認(rèn)親”活動，扎實開展“五亮五共”活動推動黨員干部常態(tài)長效下沉社區(qū)。

深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。堅定不移育人才聚人才，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，持續(xù)實施10萬名大學(xué)生留（回）堰行動，落實好“武當(dāng)人才卡”制度，加大“雙創(chuàng)戰(zhàn)略團(tuán)隊”培育和“科技領(lǐng)軍人才”扶持力度，為建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)和“山水車城、宜居十堰”提供堅強(qiáng)人才支撐和智力保障。

全面提升機(jī)關(guān)建設(shè)“新效能”

堅持政治立部。深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，教育引導(dǎo)組工干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，切實以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。

堅持實干興部。全面加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，堅持部務(wù)會學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、支部主題黨日學(xué)習(xí)等制度，開展“周一夜學(xué)”“薪火相傳”“寫作小組”等活動，激勵年輕干部爭先鋒、創(chuàng)一流。

堅持從嚴(yán)治部。加大紀(jì)律作風(fēng)教育力度，完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，推動支部標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)清廉機(jī)關(guān)。常態(tài)化開展警示教育，整治違規(guī)吃喝問題，持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活規(guī)范化和清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。

黃岡

圍繞推進(jìn)全市流域綜合治理和統(tǒng)籌發(fā)展的工作大局，扎實做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才，為建設(shè)武漢都市圈重要功能區(qū)和全國革命老區(qū)綠色發(fā)展示范區(qū)提供堅強(qiáng)組織保證

強(qiáng)化以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)政骨干

圍繞推進(jìn)流域綜合治理和統(tǒng)籌發(fā)展，優(yōu)先配齊配強(qiáng)經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子，充實和優(yōu)化關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)班子，高效調(diào)配機(jī)構(gòu)編制資源。

建立高質(zhì)量發(fā)展考核、流域綜合治理和統(tǒng)籌發(fā)展考核、縣（市、區(qū)）特色示范創(chuàng)建考核多考合一、有機(jī)融合的目標(biāo)考核體系。

研究制定在流域綜合治理和統(tǒng)籌發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔年輕干部的具體措施。建立年輕干部配備預(yù)警機(jī)制。

堅持黨建引領(lǐng)、務(wù)實重行，打造高質(zhì)量發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘

完善“吹哨派單”制度，深化小區(qū)“五個基本”建設(shè)，打造一批“紅色驛站”“好鄰居工作站”，持續(xù)推進(jìn)小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)、矛盾調(diào)處、居民參與“五個全覆蓋”。

推進(jìn)中心塆組黨支部（黨小組）、“紅星之家”和“黨員掛牌聯(lián)戶”建設(shè)。鼓勵農(nóng)村黨組織領(lǐng)辦一批農(nóng)民專業(yè)合作社。提高村級集體經(jīng)濟(jì)在鎮(zhèn)、村黨建工作考核中的比重。

研究制定在流域綜合治理和統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的具體措施。加強(qiáng)村（塆組）、社區(qū)（小區(qū)）黨群服務(wù)中心（站點）體系建設(shè)，推進(jìn)服務(wù)事項“自助辦、網(wǎng)上辦、掌上辦、代你辦”。以優(yōu)化營商環(huán)境為重點，創(chuàng)建一批“紅旗黨支部”和模范機(jī)關(guān)。

加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，開展紅旗型、示范型、標(biāo)準(zhǔn)型“三型”黨支部創(chuàng)建工作。

深化黨管人才、產(chǎn)才融合，構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐

推進(jìn)武漢都市圈人才發(fā)展聯(lián)盟實體運行，推進(jìn)光谷科創(chuàng)大走廊黃岡功能區(qū)建設(shè)。

建設(shè)1至3個產(chǎn)才融合發(fā)展示范基地，完善基地“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器”全鏈條孵化培育體系。

組建醫(yī)藥化工、裝備制造產(chǎn)業(yè)及人才戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動湖北中科、蘄艾、薯芋、心腦同治產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院做實做強(qiáng)，支持石材、菊花、紡織等產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院爭創(chuàng)省級平臺。

聚焦以流域綜合治理為基礎(chǔ)的四化同步發(fā)展，集聚培育30名左右高水平工程師，遴選10名左右優(yōu)秀青年科技人才進(jìn)行重點培養(yǎng)；引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才5000人左右，選派500名左右專家人才服務(wù)基層一線；新建3至5家駐外人才工作站，吸引300名左右人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、5名左右院士專家回鄉(xiāng)新建人才工作站。

恩施

以『六個聚焦』推進(jìn)『三個持續(xù)、三個著力』，為『兩山』實踐創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證

聚焦政治建設(shè)，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入抓好《中共恩施州委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干措施》貫徹落實，推進(jìn)政治建設(shè)和干部政治素質(zhì)考察相結(jié)合，深化政治忠誠教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。

聚焦凝心鑄魂，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育為主線，分期分批開展黨員干部黨的二十大精神培訓(xùn)，打造“兩山”實踐特色課程體系、實踐基地，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校提檔升級。

以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，扎實開展主題教育。

實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，教育引導(dǎo)黨員干部做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

聚焦強(qiáng)基固本，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能

繼續(xù)開展基層黨建“大比武”，開展“書記曬黨建”“基層黨建分類提升年”活動，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，鞏固拓展黨建引領(lǐng)城市基層治理成果。

統(tǒng)籌加強(qiáng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨建工作，深化兩新黨建“五項行動”，推進(jìn)“張富清紅色驛站”擴(kuò)面提質(zhì)。

聚焦實干實績，著力鍛造服務(wù)示范區(qū)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

樹立注重基層、注重實踐，講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。實施年輕干部常態(tài)培訓(xùn)戰(zhàn)略計劃，統(tǒng)籌推進(jìn)干部跨地域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)掛職鍛煉，強(qiáng)化干部本領(lǐng)養(yǎng)成。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，推進(jìn)干部能上能下，開展“躺平式”干部治理。

聚焦育才聚才，著力打造區(qū)域性特色人才高地

細(xì)化落實恩施州人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃、人才工作“新十條”。優(yōu)化整合“硒谷英才計劃”，出臺事業(yè)單位急需緊缺人才招引實施辦法，組建“兩山”實踐創(chuàng)新專家智庫，建立硒產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟，舉辦“候鳥人才”節(jié)活動。

聚焦從嚴(yán)治部，著力建設(shè)模范部門和過硬隊伍

強(qiáng)化“嚴(yán)”的意識、落實“嚴(yán)”的要求、完善“嚴(yán)”的措施，以自我革命精神加強(qiáng)自身建設(shè)，舉辦“組工大講壇”、組工干部培訓(xùn)班，建設(shè)模范部門和過硬隊伍。

神農(nóng)架

以高質(zhì)量組織工作為加快建設(shè)生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)提供堅強(qiáng)組織保證

做好“凝心鑄魂”文章，加強(qiáng)示范區(qū)建設(shè)的思想引領(lǐng)

抓好黨的二十大精神教育培訓(xùn)，采用多種培訓(xùn)方式，確保教育全覆蓋、無遺漏。

用好黨校主陣地，黨的創(chuàng)新理論課時占比在65%以上，精磨習(xí)近平生態(tài)文明思想教育特色課程，全面展示神農(nóng)架生態(tài)保護(hù)碩果。

實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，扎實開展主題教育，分領(lǐng)域、分層次建立學(xué)習(xí)清單、任務(wù)清單、成效清單，持續(xù)推動黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。

落實“堪當(dāng)重任”要求，培育示范區(qū)建設(shè)的骨干隊伍

圍繞發(fā)展定位選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)分析研判，用好領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況專題調(diào)研成果，持續(xù)改善班子結(jié)構(gòu)功能。

加強(qiáng)干部專業(yè)化能力訓(xùn)練，選派干部到省直單位、北京門頭溝、隨州等地開拓視野，注重把“好苗子”放到重要崗位和基層一線歷練。

深入開展“能力作風(fēng)提升年”活動，錘煉勇爭一流的干事本領(lǐng)，增強(qiáng)履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)能力，激發(fā)比學(xué)趕超的競爭意識，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

樹牢“大抓基層”導(dǎo)向，夯實示范區(qū)建設(shè)的組織基礎(chǔ)

實施“強(qiáng)脊工程”，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，打造30個左右“紅旗黨支部”，引領(lǐng)干部職工當(dāng)好“看山人”“護(hù)林員”。

用活集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收益獎勵辦法，走好農(nóng)旅融合發(fā)展路徑，以黨建鏈串起產(chǎn)業(yè)鏈，推動村級集體經(jīng)濟(jì)收入20萬元以上的村達(dá)到80%，經(jīng)營性收益比重大幅提升。

實施黨建品牌提升行動，深入開展生態(tài)保護(hù)、旅游發(fā)展領(lǐng)域黨建聯(lián)建共建，提檔升級20個“紅色驛站”，建好20個“林海驛站”，提升旅游黨建、綠海黨旗紅等黨建品牌質(zhì)效。

把握“引領(lǐng)驅(qū)動”定位，強(qiáng)化示范區(qū)建設(shè)的人才支撐

充分發(fā)揮林業(yè)科學(xué)研究院、國家公園科學(xué)研究院等平臺引才聚才作用，鼓勵企事業(yè)單位建立各級人才工作站（室）。依托華農(nóng)神農(nóng)架科創(chuàng)中心、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院，柔性引用專家人才100名左右。

持續(xù)深化區(qū)校產(chǎn)學(xué)研合作，圍繞旅游、農(nóng)林、康養(yǎng)三大支柱產(chǎn)業(yè)，共育產(chǎn)業(yè)人才，共推科技攻關(guān)。

用好襄陽都市圈人才發(fā)展聯(lián)盟平臺，加強(qiáng)人才工作交流協(xié)作，實現(xiàn)抱團(tuán)取暖。

深入實施“神農(nóng)人才”計劃，扎實開展“人才服務(wù)月”“我為人才辦實事”等活動。