世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化與技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)

靳柯娟

摘 要：本文在分析技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和世界技能大賽對技能人才培養(yǎng)作用的基礎(chǔ)上，提出在信息類專業(yè)進(jìn)行有效的世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的路徑和方法以及世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的人才培養(yǎng)效果評價方法，以提高技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化 技工院校 人才培養(yǎng)

世界技能大賽在中國掀起了職業(yè)技術(shù)教育改革的熱潮，特別是中國在第44屆、45屆世界技能大賽中取得了獲金牌第一、獲獎牌總數(shù)第一的好成績之后，中國職業(yè)技術(shù)教育掀起了向世界技能大賽看齊的教學(xué)改革思潮。如何借鑒世界技能大賽的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我國職業(yè)技能人才的培養(yǎng)，是當(dāng)前各技工院校關(guān)注的一個熱點(diǎn)。

一、技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

（一）授課內(nèi)容陳舊

技工院校信息類專業(yè)普遍存在課程內(nèi)容較為陳舊的情況，基本沒能跟上信息技術(shù)最新的發(fā)展。比如Windows server已經(jīng)到了2019 datacenter版本了，技工院校還在教授Windows server 2003，其操作系統(tǒng)的模式、技術(shù)特點(diǎn)已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。這在一定程度上造成了師生時間、精力及教育資源的浪費(fèi)。

（二）學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高，教學(xué)效果不好

部分技工院校的學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，同時生源數(shù)量巨大，教師資源緊缺，教學(xué)投入資源相對較少，導(dǎo)致整體教學(xué)效率比較低。

技工院校的專業(yè)特點(diǎn)是對動手能力要求比較高，但信息類專業(yè)要求學(xué)生必須具備一定的基礎(chǔ)理論，學(xué)生沒有理論知識的支撐，無法解決實(shí)際生產(chǎn)中的問題。一部分技工院校的學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不太重視理論學(xué)習(xí)，加之基礎(chǔ)不牢固，缺乏好的學(xué)習(xí)方法，當(dāng)遇到學(xué)習(xí)困難時無法解決，最終的結(jié)果是學(xué)習(xí)效率低下，效果欠佳。

（三）師資技術(shù)能力缺乏

由于收入差異的問題，信息類專業(yè)的人才大多集中在一線企業(yè)，導(dǎo)致技工院校信息類專業(yè)師資的缺口較大。同時技工院校信息類專業(yè)教師與一線企業(yè)的技術(shù)對接較少，技術(shù)能力相對較弱，在這種情況下，2到3年之后，技工院校信息類專業(yè)的教學(xué)就基本脫離了信息技術(shù)發(fā)展的新潮流，這也是技工院校信息類專業(yè)師資技術(shù)能力普遍較低的一個主要原因。

（四）綜合能力培養(yǎng)不夠

由于信息類專業(yè)都基于龐大的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺，學(xué)生需要掌握相關(guān)的理論體系知識和原理，而技工教育受本身特點(diǎn)所限，對學(xué)生綜合能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)不夠。比如學(xué)生在英語的閱讀理解、信息技術(shù)類的系統(tǒng)原理等方面比較薄弱，而信息類專業(yè)學(xué)生接觸到的資料和工具都以英文為主，這給很多學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來很大障礙。

二、世界技能大賽的優(yōu)勢分析

（一）技術(shù)最新前沿

世界技能大賽各項(xiàng)目所涉及的技術(shù)，都是各職業(yè)工種、各行業(yè)最新的技術(shù)，當(dāng)一個工種（或比賽項(xiàng)目）所涉及的行業(yè)出現(xiàn)了新的技術(shù)且其應(yīng)用基本穩(wěn)定，該項(xiàng)技術(shù)就有可能出現(xiàn)在賽場上。

以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理項(xiàng)目為例，當(dāng)云計算、虛擬化技術(shù)出現(xiàn)后，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理在第41屆世界技能大賽上就啟用了虛擬化技術(shù)，在第43屆世界技能大賽上就全面啟用了虛擬化，其比賽的環(huán)境全部架構(gòu)在虛擬服務(wù)器上。

（二）比賽任務(wù)來自真實(shí)工作崗位

世界技能大賽所有的比賽模塊內(nèi)容，都來自對應(yīng)工種的一線工作崗位任務(wù)，任務(wù)來自真實(shí)工作崗位并且比賽采用模塊化設(shè)計，每個模塊都是一個獨(dú)立的工作任務(wù)。

比如電子技術(shù)項(xiàng)目電路設(shè)計的模塊，就是以一個行業(yè)實(shí)際應(yīng)用的最新電路板作為背景，在此基礎(chǔ)上要求選手完成相應(yīng)的電路板設(shè)計、焊接、測試等比賽內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理項(xiàng)目則是各種系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用設(shè)計與功能實(shí)現(xiàn)、測試，如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、Linux操作系統(tǒng)、Windows操作系統(tǒng)等獨(dú)立環(huán)境下信息系統(tǒng)的組網(wǎng)、信息化功能的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)，最后完成測試和系統(tǒng)排錯。這些不但體現(xiàn)了模塊化設(shè)計的特性，還體現(xiàn)了完整的工作過程特性并保持與行業(yè)企業(yè)一線的對接。

（三）工程項(xiàng)目的完整性

世界技能大賽各比賽項(xiàng)目的各模塊的選取，都充分體現(xiàn)了工程項(xiàng)目的完整性，都包含了目標(biāo)任務(wù)的整個工作過程，即設(shè)計、設(shè)備選型（確定設(shè)備的材料和數(shù)量）、實(shí)現(xiàn)、測試、排錯和檢測等。

比如世界技能大賽美容項(xiàng)目模塊提出對一些發(fā)型的裁剪要求，但給予各位選手的模特不是統(tǒng)一的塑膠模型（假人），而是不同人種、年齡的志愿者。選手需要根據(jù)自己分配到的不同模特的年齡、膚色、體型、胖瘦、衣著打扮來進(jìn)行綜合設(shè)計，設(shè)計完后進(jìn)行發(fā)型裁剪，最終的目標(biāo)是要達(dá)到與模特的實(shí)際情況較好的匹配，體現(xiàn)工作過程的完整性。

（四）過程導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向

世界技能大賽的評分標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了工作過程的完整性，評分導(dǎo)向主要體現(xiàn)為工作過程評分和工作結(jié)果評分。其中工作過程評分主要是考核選手在工作過程中是否遵循了安全規(guī)則、動作流程是否標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)、工作環(huán)境是否整潔等，工作結(jié)果評分則是考核選手的目標(biāo)任務(wù)達(dá)標(biāo)情況，即是否能達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的功能要求和產(chǎn)品的精度要求。

評分的形式主要表現(xiàn)為主觀評分（評價評分）和客觀評分（測量評分）。主觀評分通常是對定性的評分點(diǎn)進(jìn)行評分（不可測量的評分點(diǎn)），通常由3個裁判進(jìn)行評分，給分的范圍為0～3分，任何兩個裁判之間的打分差不能超過1分，如果超過了需要說明理由并進(jìn)行重新打分?？陀^評分一般是由3個裁判按照評分標(biāo)準(zhǔn)的要求一起完成評分工作。評分過程中裁判必須對自己的選手進(jìn)行回避。

（五）綜合能力的培養(yǎng)

世界技能大賽各項(xiàng)目內(nèi)容都具備了工作的完整性，評分體現(xiàn)了工作的過程性，同時包含了項(xiàng)目的整體過程（需求分析、設(shè)計、實(shí)施和實(shí)現(xiàn)、測試、錯誤排除等），所以對選手的要求比較全面，選手必須具備各方面的綜合能力，這其中包含了組織能力和語言表達(dá)能力（含書面表達(dá)能力）。當(dāng)然，最后重點(diǎn)培養(yǎng)的是其技術(shù)能力，而技術(shù)能力的培養(yǎng)又需要綜合能力的支撐。所以在培養(yǎng)世界技能大賽選手時，一定要有整體的培養(yǎng)方案，包括對選手基本能力和基本素質(zhì)的培養(yǎng)，重點(diǎn)是對其專業(yè)技能的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

三、世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的方式

國內(nèi)各技工院校都在啟動世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的工作，世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化必須基于各項(xiàng)目的特點(diǎn)、基于一定的方法和流程進(jìn)行。

（一）單點(diǎn)技術(shù)活頁化

所有信息類的世界技能大賽項(xiàng)目，都是以一定的國際認(rèn)證水平為基礎(chǔ)，而這些技術(shù)認(rèn)證都是以技術(shù)點(diǎn)為基礎(chǔ)，所以成果轉(zhuǎn)化可以從單點(diǎn)技術(shù)開始。

單點(diǎn)技術(shù)可以用活頁的形式來完成建設(shè)工作，按照活頁標(biāo)準(zhǔn)的格式，把職業(yè)工種（世界技能大賽項(xiàng)目）的相關(guān)技術(shù)點(diǎn)都做成活頁，作為學(xué)生專業(yè)能力訓(xùn)練的基礎(chǔ)，為全面培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能打基礎(chǔ)。

（二）綜合技術(shù)融于項(xiàng)目案例

在活頁化的成果轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合化項(xiàng)目案例的建設(shè)，把企業(yè)一線的實(shí)際項(xiàng)目融入教學(xué)，把單點(diǎn)的技術(shù)融合到綜合化的項(xiàng)目中，按照企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施過程，組織項(xiàng)目材料，完成綜合項(xiàng)目案例的編制工作。特別是世界技能大賽比賽的模塊案例，可以作為綜合案例的經(jīng)典，世界技能大賽比賽的模塊案例也都來源于企業(yè)一線的實(shí)際項(xiàng)目。

綜合項(xiàng)目案例的教學(xué)可以提升學(xué)生的綜合專業(yè)技能和項(xiàng)目工作能力，為適應(yīng)企業(yè)一線的項(xiàng)目工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，滿足一線項(xiàng)目工作對學(xué)生的能力需求。

（三）世界技能大賽選手訓(xùn)練過程全記錄分析

世界技能大賽選手訓(xùn)練過程是一個相對漫長的過程，要培養(yǎng)一個世界級的選手，需要經(jīng)過2到3年時間的專業(yè)訓(xùn)練，亞洲其他國家一般都是用4到5年來培養(yǎng)，國內(nèi)很多項(xiàng)目起步比較晚，訓(xùn)練的時間基本也在2年以上，比較成熟的項(xiàng)目訓(xùn)練的時間都在3年以上。

選手訓(xùn)練過程的完整記錄能分析和判斷出選手對于各知識、技能學(xué)習(xí)的適應(yīng)情況，比如哪些內(nèi)容較難掌握，哪些技術(shù)點(diǎn)容易出現(xiàn)失誤。有了詳細(xì)的記錄和數(shù)據(jù)分析，就可以調(diào)整人才培養(yǎng)方案和教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計劃，把握好技術(shù)點(diǎn)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，以達(dá)到學(xué)生培養(yǎng)的最佳效果。

（四）賽教結(jié)合，以賽促教

結(jié)合世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的實(shí)際教學(xué)，可以很快提升教學(xué)的效果，提高學(xué)生的專業(yè)技能。但要想達(dá)到更好的效果，就需要在日常的教學(xué)過程中結(jié)合教學(xué)的進(jìn)度開展一系列的競賽活動。技工院?？梢怨膭顚W(xué)生參加班級、年級、二級學(xué)院、學(xué)校、市級、省級、國家級的競賽活動。通過層層的選拔激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)學(xué)生提高技能水平，提升整體教學(xué)的效果，提高人才培養(yǎng)的效能，最終實(shí)現(xiàn)“賽教結(jié)合、以賽促教”。

四、世界技能大賽成果的應(yīng)用評價

（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)確定與考核

技工院校的人才培養(yǎng)制訂了完備的人才培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)目標(biāo)。但真正到實(shí)施的時候，卻沒有對人才培養(yǎng)的結(jié)果進(jìn)行評測，缺乏具體量化的指標(biāo)及完成度。參照世界技能大賽的評測來看，可以把各方面的能力、技能通過量化的形式進(jìn)行評測，通過評測來確定人才培養(yǎng)的效果及人才培養(yǎng)目標(biāo)的完成度。

（二）技能等級證書考核

學(xué)生在入職之前必須達(dá)到一定的技能目標(biāo)水平，體現(xiàn)這一技能水平的方式就是考取對應(yīng)的技能等級證書?？既〉淖C書水平越高，獲取的人數(shù)比例越大，能直觀反映教學(xué)的質(zhì)量也就越高，培養(yǎng)學(xué)生的技能水平也就越高。

（三）學(xué)生競賽參與度與競賽成績分析

筆者通過統(tǒng)計學(xué)生參加技能競賽的參與度和獲獎率來分析教學(xué)和人才培養(yǎng)的效果。班級參加技能競賽的人員比例越高、獲獎率越大，獲大獎的情況能以一定的概率出現(xiàn)，那么說明這個班級的教學(xué)是非常成功的。當(dāng)然，這個必須和具體情況結(jié)合來分析。但從整體來說，一個院校、一個專業(yè)在一段時間內(nèi)的獲獎情況在某種程度上能直觀反映教學(xué)水平的變化。

近年來，筆者所在院校通過實(shí)施世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化，將世界技能大賽理念、知識體系、評價考核方法應(yīng)用于教學(xué)，取得了一定的成績。在第46屆世界技能大賽安徽省選拔賽中，筆者所在學(xué)院10個世界技能大賽項(xiàng)目被安徽省人社廳確定為第46屆世界技能大賽安徽省集訓(xùn)基地，5名教師獲批擔(dān)任全省技術(shù)指導(dǎo)專家組組長，16名選手入選省集訓(xùn)隊(duì)，7名選手獲得世界技能大賽6個項(xiàng)目的全省第一名，代表安徽省參加中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽。

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（作者單位：阜陽技師學(xué)院）