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    經(jīng)濟(jì)環(huán)境的三大變化

    2023-03-08 05:35:34苗兆光
    銷售與市場·管理版 2023年3期
    關(guān)鍵詞:豐臣秀吉經(jīng)營變化

    苗兆光

    未來幾年我們面臨的現(xiàn)狀,就是不確定,很難做預(yù)測。因?yàn)樽兓€在進(jìn)行中,沒有進(jìn)入穩(wěn)態(tài),比如,疫情到底以什么方式演進(jìn)、發(fā)展到什么程度,后續(xù)的政策怎么調(diào)整,都處于不確定狀態(tài)。這個過程要求我們適應(yīng)新的環(huán)境,只能在發(fā)展中向左右看齊,在看齊過程中調(diào)整自己。

    首先,我們必須承認(rèn)一個現(xiàn)實(shí):環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了不可逆轉(zhuǎn)的變化,與過去若干年我們對經(jīng)營環(huán)境的認(rèn)知已經(jīng)有很大的不同。我們一直覺得歷史有規(guī)律,其實(shí)歷史由很多偶然事件構(gòu)成,一個偶然事件發(fā)生,會連帶產(chǎn)生一系列反應(yīng),導(dǎo)致環(huán)境的整體變化。我們不得不在不可逆的環(huán)境下尋求突破。

    這幾年發(fā)生的一些事,對經(jīng)營環(huán)境的影響還是很大的。最典型的就是疫情,對經(jīng)營環(huán)境最大的影響就是企業(yè)的連續(xù)性受到了破壞。我們對客戶的認(rèn)知,或者說客戶、消費(fèi)者的變化有多大,還在驗(yàn)證中。

    日本學(xué)者遠(yuǎn)山淳認(rèn)為,疫情,尤其中國的疫情,對人的影響太大了。他認(rèn)為,在過去若干年,中國的老百姓是在一種擴(kuò)張和鋪張的情況下生存的,消費(fèi)很容易被刺激出來。這是經(jīng)濟(jì)的原動力。疫情三年來,各種不確定的變化不斷沖擊人的消費(fèi)觀念,有可能中國人在消費(fèi)上已經(jīng)習(xí)慣了節(jié)約,習(xí)慣了保守,習(xí)慣了對一件事的價值做評估,這會在深層次上影響企業(yè)。

    再如中美沖突。過去,我們在技術(shù)層面和需求層面對美國、對西方的依賴很大,而現(xiàn)在要脫鉤,供應(yīng)鏈要轉(zhuǎn)移。脫鉤是一個點(diǎn)狀的事件,看起來是不可逆的,它會影響經(jīng)營結(jié)構(gòu)的一系列變化。

    這些變化,我們的企業(yè)躲都躲不過去。所謂溫水煮青蛙,一開始企業(yè)沒有感受到什么,往前深層次發(fā)展時,會發(fā)現(xiàn)變化越來越大。梳理一下有以下幾個變化。

    變化一:系統(tǒng)性低增長

    經(jīng)濟(jì)的大系統(tǒng)開始轉(zhuǎn)向低增長了。大系統(tǒng)高增長的時候,每個產(chǎn)業(yè)里的機(jī)會總量是增長的,這種情況下,競爭的程度是弱的,大家都可以在增量中獲得機(jī)會。什么叫“在增量中獲得機(jī)會”?今年的市場規(guī)模增長了10億元,無非就是你拿5億元,我拿2億元,他拿1億元,其他各拿走幾千萬元,雖然有多有少,但不會因?yàn)槟隳枚嗔?,我會損失。大家都在增量上發(fā)展,然后有了規(guī)模,就能消化組織內(nèi)部的各種沖突和矛盾。

    現(xiàn)在大系統(tǒng)低增長,主要產(chǎn)業(yè)的增長速度放緩,總體的機(jī)會變少,企業(yè)競爭的方式就會隨之發(fā)生改變。我們?nèi)ビ^察行業(yè),現(xiàn)在普遍被大家認(rèn)為有增長機(jī)會的,只有跟新能源有關(guān)的行業(yè),別的行業(yè)都不會像過去那樣具有風(fēng)口性質(zhì),不會有特別快的擴(kuò)張速度。

    我們看幾個數(shù)據(jù)。從2000年到2012年的十幾年間,中國的GDP增長速度為8%―12%,那個時候產(chǎn)生了很多大企業(yè),阿里巴巴、百度、騰訊、京東等一些主流的企業(yè),都是在那時起家的。那時的機(jī)會就像黃河水從源頭往下流,你只要踩在里面,前進(jìn)的勢頭擋都擋不住。2013年到2021年,增長速度變慢了,基本上在6%― 8%,但是與全球同期的三點(diǎn)幾相比,幾乎高出了2倍,也是一個很快的增長。這一段的日子也不太難過,大家過得也很好。

    這個時期我們中國的企業(yè)都是把增長作為經(jīng)營本身,因?yàn)楹暧^在增長,你不增長的話就沒有規(guī)模,沒有規(guī)模你就沒有優(yōu)勢,你的市場地位就堪憂了,很快就會落后于行業(yè),落后于一個時代了。而且我們有一個保級速度,可以把增長當(dāng)成經(jīng)營本身,但其實(shí)經(jīng)營遠(yuǎn)遠(yuǎn)比增長要復(fù)雜。

    到了2022年,大家公認(rèn)這是有史以來最難過的一年。我們體感上尤其難受,經(jīng)營的連續(xù)性不斷被打斷。你在市場中剛剛搞一個推廣活動,第二波該去收割糧食了,結(jié)果被封控了,好不容易市場界面打開了,結(jié)果供應(yīng)鏈斷了。2022年的增長速度被壓到3.0%,這是很低的增長了。

    國際貨幣基金組織(IMF)1月31日更新《世界經(jīng)濟(jì)展望報告》,預(yù)測2023年中國經(jīng)濟(jì)增長率為5.2%,較前次預(yù)測大幅上調(diào)0.8個百分點(diǎn)。近期,聯(lián)合國也預(yù)測,2023年中國經(jīng)濟(jì)增長將加速。盡管預(yù)測上調(diào),但與過去6%以上的增速相比,顯然,經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入新階段。

    國外機(jī)構(gòu)做經(jīng)濟(jì)預(yù)測最典型的是日本經(jīng)濟(jì)研究中心。最近若干年它一直對全球經(jīng)濟(jì)做預(yù)測,其新近發(fā)布的報告表示,中國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了低速增長。它講了很多原因:第一,三年疫情可能導(dǎo)致中國人的消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生改變。第二,人口老齡化,它認(rèn)為中國人口的老齡化程度比較嚴(yán)重,老齡化程度高的話,經(jīng)濟(jì)就缺乏活力。第三,它認(rèn)為中美脫鉤使中國在技術(shù)獲得上有了難題。總之,經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)開始趨勢性放緩。

    不管哪種數(shù)據(jù),我們看到的趨勢是,未來是低增長態(tài)勢,這對企業(yè)的影響很大。宏觀不增長的情況下,只有能判斷出結(jié)構(gòu)性增長機(jī)會的小部分企業(yè),才能發(fā)展得很好。那些靠宏觀增長、靠低質(zhì)量增長的企業(yè),未來發(fā)展的機(jī)會就會很小。

    變化二:增長方式換軌

    過去,中國企業(yè)的增長方式是什么?其實(shí)是建立在全球一體化基礎(chǔ)上的增長?!妒澜缡瞧降摹芬粫挠^點(diǎn)是,全球一體化是在全球范圍內(nèi)做分工,而且有幾個鮮明特征。

    第一,中國干活,美國消費(fèi)。我們是非常勤奮的民族,大量的財(cái)富是干出來的。我們有現(xiàn)在的GDP水平,還一直強(qiáng)調(diào)奮斗。消費(fèi)中國產(chǎn)品的大部分是西方人。

    第二,美國創(chuàng)造,中國制造。美國有很多原始的創(chuàng)新,許多無中生有的需求是美國人創(chuàng)造的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家也在討論,為什么創(chuàng)新會發(fā)生在美國?為什么創(chuàng)新轉(zhuǎn)為制造以后,很快會轉(zhuǎn)移到中國、印度、日本這些地方?因?yàn)槭澜缡且惑w化的,它總會有一些創(chuàng)新高地,有一些制造高地,有一些交付高地,以世界級的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)律發(fā)展。

    第三,美國在技術(shù)端創(chuàng)新,中國在市場端創(chuàng)新。我們少有原創(chuàng)性技術(shù)創(chuàng)新,多是從國外獲得技術(shù),之后在市場端創(chuàng)新,類似于支付寶、微信等。這是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)做的事情。因?yàn)槲覀冸x消費(fèi)者太近了,在一個大市場里,就很容易在市場端創(chuàng)新,所以說中國的創(chuàng)新發(fā)生在下游,在應(yīng)用端。我們一直在講中國的創(chuàng)新應(yīng)該從消費(fèi)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域,轉(zhuǎn)向制造領(lǐng)域和研發(fā)領(lǐng)域,但是這個轉(zhuǎn)移還沒有完成。

    現(xiàn)在,中美脫鉤看起來是不可逆的,只是節(jié)奏會怎么走?如果要讓中國的創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)生改變,從哪里獲得技術(shù)?在很多領(lǐng)域的原創(chuàng)性技術(shù),你不能獲得,只能靠自己去創(chuàng)新時,你能不能支付技術(shù)創(chuàng)新的成本?你有沒有相應(yīng)的文化、人才、機(jī)制?這些都是問題。

    另外,即便是中美不脫鉤,供應(yīng)鏈的轉(zhuǎn)移也是世界趨勢。我們知道,制造一直從高往低流,往低勢能的區(qū)域流動。早期的制造中心從歐洲往美國走,美國后來又轉(zhuǎn)移到日本,日本之后又轉(zhuǎn)移到“亞洲四小龍”,之后又轉(zhuǎn)移到中國大陸。這個過程就是勞動力成本優(yōu)勢在哪里,勞動力的密集型在哪里,它就往哪里轉(zhuǎn)移。當(dāng)一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度,勞動力成本開始提高的時候,它就會再尋找洼地,繼續(xù)往低處流。

    關(guān)鍵問題是,在不可逆的轉(zhuǎn)移過程中,你的企業(yè)留下了什么?歐洲留下了精密制造產(chǎn)業(yè),高端儀器、高端設(shè)備,比如光刻機(jī),這些精密的東西它留下了,其附加值非常高。為什么歐洲的福利那么高?它通過知識的附加值,獲得了高利潤。美國留下的是創(chuàng)新,是前沿的、原創(chuàng)的東西,尤其像硅谷這些地方,它的觀念、它的機(jī)制形成了配套體系。日本留下的在材料領(lǐng)域,在高端的制造領(lǐng)域,這跟它的人口結(jié)構(gòu)是匹配的。

    中國在這個不可逆的轉(zhuǎn)移過程中,會留下什么?低端制造一定會轉(zhuǎn)移,而且在加速,除了自然轉(zhuǎn)移,西方企業(yè)還在有意識地脫鉤。年前我在長三角跟一些外貿(mào)企業(yè)、跨境電商企業(yè)負(fù)責(zé)人交流的時候,他們就講,類似于亞馬遜這種企業(yè),每年做戰(zhàn)略目標(biāo)、做預(yù)算的時候,就有一項(xiàng)措施——減少中國產(chǎn)地的比重。這種減法,它也是不可逆的。

    那么我們企業(yè)的增長方式到底要怎么轉(zhuǎn)移?我一直覺得“專精特新”這個概念提得特別好,其實(shí)這也是對企業(yè)的要求。每個企業(yè)都應(yīng)該在技術(shù)端、在能力端去創(chuàng)新,去積攢能量。這條路應(yīng)該是中國企業(yè)在現(xiàn)在的結(jié)構(gòu)下求解的路。官方、企業(yè)、民間對此都有著強(qiáng)烈的共識。

    變化三:極端不確定

    “不確定”一詞我們談了好幾年,但是到了2022年,我們發(fā)現(xiàn)過去談的不確定,其實(shí)是假不確定,2022年它變得真不確定了。

    第一,極不連續(xù)。疫情帶來的變化,確實(shí)讓中國企業(yè)最大限度地體驗(yàn)了經(jīng)營的不連續(xù)性。經(jīng)營連續(xù)性是對企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定的一個要求。經(jīng)營上的一個最大的重點(diǎn),就是怎么讓你的業(yè)務(wù)流是連續(xù)的,不怕訂單小,也不怕毛利低,最怕不連續(xù)。一旦不連續(xù),今天有訂單,明天沒訂單,那固定成本的分?jǐn)偂⑷藛T結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定就很難維系。

    疫情中我們體會到了,但是疫情結(jié)束后會怎樣?疫情什么時候結(jié)束不好說, 病毒卻不斷出乎我們的意料。

    第二,極不穩(wěn)定。在宏觀的政策環(huán)境下,很多產(chǎn)業(yè)已經(jīng)受到了影響。產(chǎn)業(yè)的不連續(xù)不穩(wěn)定造成我們很難對未來做預(yù)測,甚至我們的理解能力都很難判斷現(xiàn)在的變化是怎么產(chǎn)生的。

    深層次來看,就是“道不可循”,在“道”層面上你不可循。你在表象上不能預(yù)測的時候,可以遵循底層的“道”的規(guī)律,此“道”意味著是要融入世界的,我們就會按照世界的規(guī)矩去做,盡管有摩擦,但是規(guī)則的一致性是變強(qiáng)的趨勢。我們可以大膽地讓資源全球化。國內(nèi)企業(yè)一直在這種全球化路徑上走,先是把產(chǎn)品賣到國外,后來把業(yè)務(wù)搬到國外,之后在全球范圍內(nèi)整合資源。但是如今你會發(fā)現(xiàn),再往前走的時候,就“道不可循”了。因?yàn)榇蟓h(huán)境的不確定性太強(qiáng),有些事情,你過去認(rèn)為可以干,現(xiàn)在有時候可以干,有時候不可以干。這種極端不確定性,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營很難受。

    各媒體2023年的新年致辭,都在講要喚起企業(yè)家精神,要喚起企業(yè)家的創(chuàng)新意識。但是企業(yè)家創(chuàng)新有一個條件,他得知道創(chuàng)新的邊界在哪里、紅線在哪里,他必須知道不能冒險冒得過了頭,這時候他的精神才會被激發(fā)出來。但是在這種極不確定的情況下,就很難去冒險。大多數(shù)企業(yè)家接觸的信息面,擁有的資源量,導(dǎo)致他們對大環(huán)境的判斷還是有點(diǎn)困難。一些大企業(yè)的企業(yè)家,站在一個高地上,他們對政策的理解、對信息的把握能力更強(qiáng),掌握的信息更充分,所以我們看大企業(yè)家是怎么講的。

    任正非的文章已經(jīng)流傳出來,他對未來的判斷是:現(xiàn)在和未來都會很困難,未來10年都會很痛苦;全球經(jīng)濟(jì)會持續(xù)衰退,世界經(jīng)濟(jì)在未來3―5年內(nèi)都不可能轉(zhuǎn)好。另一位知名企業(yè)家的內(nèi)部講話里流傳出來的判斷是:未來三年是最寒冷的三年,多重因素疊加在一起,企業(yè)要達(dá)成目標(biāo),需要付出極大的努力才行。

    這些都是我們對環(huán)境的判斷,麻煩在于,環(huán)境能夠帶來什么樣的影響,我們?nèi)匀徊恢?。它還在博弈當(dāng)中,還在變化中,是一個變化進(jìn)行時。

    美國氣象學(xué)家愛德華·洛倫茲曾經(jīng)用“蝴蝶效應(yīng)”形容天氣現(xiàn)象:一只南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可以在兩周以后引起美國得克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。后人用“蝴蝶效應(yīng)”形容在一個動力系統(tǒng)中,初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)長期的巨大的連鎖反應(yīng)。現(xiàn)在對我們而言,蝴蝶的翅膀已經(jīng)扇了,龍卷風(fēng)會在哪兒出現(xiàn)、影響力有多大的最后結(jié)果還沒出來。我們不知道后面還會引發(fā)多少變化。

    這就是現(xiàn)在的場景。到目前為止,環(huán)境怎么變我們很難下一個結(jié)論。就像過去幾年討論互聯(lián)網(wǎng),大家很焦慮,不知道怎么變化。很多人以為搞產(chǎn)業(yè)的人沒戲了,無論從何種理由來看,傳統(tǒng)企業(yè)都很難對抗互聯(lián)網(wǎng)。結(jié)果大家發(fā)現(xiàn)沒等著對抗,產(chǎn)業(yè)有自己的生存之道。

    為了研究這些變化,我在1月2日那天專門花時間看了牛人怎么談的。每年各大媒體、各個牛人都喜歡做年度演講、開年演講、新年寄語,這些見解都是精英經(jīng)過長時間的深層次思考整理出來的,一般有一定參考價值,對大家有引導(dǎo)作用。我試圖從這些見解之中,去看變化的趨勢,去尋找一些線索,當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了比較集中的幾個詞。

    例如,“相信”,針對大家的迷茫,告訴大家一定要相信;“勇氣”,大家一定要敢于挑戰(zhàn)、敢于嘗試一些新的事情;“韌性”,要強(qiáng)調(diào)韌性組織,能夠在折騰中保持韌性,經(jīng)得起折騰;“刷新”,要更新自己過去對環(huán)境的理解,要刷新自己。但是我看完以后發(fā)現(xiàn),這些詞看似挺有力量的,卻沒有賓語。相信,相信什么?勇氣,挑戰(zhàn)什么?刷新,在哪方面刷新?新東西是什么?你怎么刷新?

    今年是這些媒體新年寄語里沒有賓語的一年,即便加上個賓語,也是加得籠統(tǒng)。比如讓你相信常識,結(jié)果你發(fā)現(xiàn)常識也在變化。幾百年前的常識認(rèn)為月亮里有嫦娥,有玉兔,現(xiàn)在當(dāng)然不是。常識是不靠譜的,現(xiàn)在環(huán)境變化了,常識也在變。再講韌性,現(xiàn)在輿論乃至很多企業(yè),講的都是你要活下去,你要現(xiàn)金流,要利潤,要回歸核心,要準(zhǔn)備過冬,但是這些是經(jīng)營表層的東西,對企業(yè)來講,韌性還意味著什么?

    到目前為止,我總覺得大家是在幾個維度上出了填空題,找了四個動詞,后面的空反而沒填。這是我們面臨的問題。

    當(dāng)然,新年我們也看到了一些積極的變化,比如一些積極的產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整,包括強(qiáng)調(diào)房地產(chǎn)行業(yè)的支柱地位,支持民營教育,發(fā)揮平臺企業(yè)的作用,重振民營企業(yè)家的信心。

    那么這些積極的調(diào)整措施會不會激活民間力量?能不能拿這些積極的調(diào)整得出結(jié)論?這不需要進(jìn)一步去觀察。

    另外,在企業(yè)的信心恢復(fù)和經(jīng)營環(huán)境穩(wěn)定方面,仍需加把勁。市場經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)只有在充分的信息下自己去判斷決策風(fēng)險,自己去判斷機(jī)會,才能夠真正做到獨(dú)立自主經(jīng)營。但很多企業(yè)并不能正確解讀政策,就很難定義自己的行為邊界和業(yè)務(wù)邊界。

    面對環(huán)境的這些變化,仿佛進(jìn)入了一個新的領(lǐng)域,怎么辦?用達(dá)爾文的進(jìn)化論來說,經(jīng)營里面你繞不過的規(guī)律就是進(jìn)化的法則。所謂進(jìn)化的法則,從來不是強(qiáng)者生存,而是適者生存。如果強(qiáng)者生存,恐龍就不會滅絕。一定是你跟環(huán)境適合,需要你弱的時候你就弱,需要你哪個地方強(qiáng)的時候你就哪個地方強(qiáng),這樣你才能活著。

    關(guān)鍵是在面臨這種環(huán)境時,我們?nèi)绾稳ミm應(yīng)它。不僅僅專精特新企業(yè)遇到了這個問題,華為、阿里巴巴這些大企業(yè)也遇到了這個問題。怎么去理解這件事?我講一個例子。

    日本歷史上的戰(zhàn)國時代,織田信長、豐臣秀吉、德川家康被稱為日本的“戰(zhàn)國三雄”。豐臣秀吉是承上啟下的一個英雄人物,他是怎么崛起的?在織田信長被人刺殺了以后,日本出現(xiàn)了權(quán)力真空。那時候豐臣秀吉一是積攢了威望,有一幫忠誠于他、愿意跟隨他的人;二是他有擴(kuò)張的沖動,迅速去填補(bǔ)這種真空;三是他有統(tǒng)一日本的強(qiáng)烈信念。同時他建立了一套分享機(jī)制。能分享到什么程度?有一年豐臣秀吉對功臣論功行賞,剛剛分完第二天就得到消息:有一個將領(lǐng)把分配給他的10萬擔(dān)糧食,拿了5萬擔(dān)分給下面的一個將領(lǐng),又拿出2萬擔(dān)分給別的人,自己剩了很小的一部分。

    豐臣秀吉不理解了:你打仗打了一年,不就是要這點(diǎn)封賞嗎,怎么跟大家都分光了?結(jié)果將領(lǐng)說,放心吧老大,我分給他們是因?yàn)檫@些人有非常強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,今年你分給我的我分給他們,明年他們立了戰(zhàn)功,你就能分我30萬擔(dān),一算賬我還是合算的。

    這種狀態(tài),一方面外部有機(jī)會,另一方面領(lǐng)導(dǎo)者有信念,有很明確的成長意圖,然后把成長意圖貫穿到機(jī)制里,就激發(fā)了將領(lǐng)們的成長欲望。日本管理學(xué)家總結(jié)豐臣秀吉的成功,在于外部擴(kuò)張機(jī)會、領(lǐng)導(dǎo)者擴(kuò)張的信念、組織的成長企圖、將領(lǐng)的成長欲望四位一體,成就了豐臣秀吉帶領(lǐng)的隊(duì)伍有極強(qiáng)的擴(kuò)張力,在日本無往不勝,很快統(tǒng)一了日本。

    但其也很快由興而衰,原因何在?因?yàn)檫^去的邏輯不成立了。這些將領(lǐng)過去一直在擴(kuò)張的邏輯上,賺的錢、得到的賞賜全分了,煥發(fā)了隊(duì)伍的活力,養(yǎng)了一群敢打能打的人,這些人都有一種擴(kuò)張沖動,但是日本統(tǒng)一之后,這個邏輯行不通了,到了疆域的邊界上,沒有地盤可擴(kuò)張了,人對未來的沖動被堵在這兒了。這時有顧問跟豐臣秀吉討論,建議重構(gòu)現(xiàn)在的體系,比如國家要轉(zhuǎn)型,原來的擴(kuò)張邏輯要改成治國的邏輯;增長方式要改變,原來的擴(kuò)張方式是靠擴(kuò)張地盤,現(xiàn)在要發(fā)展產(chǎn)業(yè),擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)利益。這些干部、將領(lǐng),要轉(zhuǎn)移到現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)業(yè)增長中,通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整來獲取利益。

    但是對豐臣秀吉而言,現(xiàn)實(shí)的麻煩是從通過戰(zhàn)爭擴(kuò)張轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵擴(kuò)張的時候,他的人員結(jié)構(gòu)能不能滿足要求,團(tuán)隊(duì)文化能不能滿足要求。他的機(jī)制可能需要更復(fù)雜的設(shè)計(jì),如果不能調(diào)整過來,整個體系怎么擺得平?后來他覺得這種調(diào)整太難,選擇了按照過去的方式擴(kuò)張,走上了不歸之路。他沿著過去的邏輯往外擴(kuò)張,往朝鮮、往中國擴(kuò)張,遇到了中國這樣的大體量國家,一下子就擴(kuò)張不動了,被大明給打敗了。受此挫折以后,他內(nèi)部的隊(duì)伍就瓦解了。

    豐臣秀吉由興到衰的邏輯,與企業(yè)的發(fā)展異曲同工。一個企業(yè),當(dāng)環(huán)境和機(jī)會的形態(tài)發(fā)生變化時,其內(nèi)部的經(jīng)營邏輯必須調(diào)整。

    我近期調(diào)研的企業(yè)中,有很多專精特新企業(yè),其實(shí)大家都在刷新,都在根據(jù)環(huán)境調(diào)整自己的經(jīng)營重點(diǎn)。但是其中還存在一些問題。

    第一,刷新不了系統(tǒng)。機(jī)會形態(tài)改變了,但是機(jī)制是不是改了,你的人員是不是改了?你沒有進(jìn)行全要素調(diào)整,內(nèi)部資源擰巴的時候,系統(tǒng)的力量就無法釋放出來。

    第二,穿新鞋走老路。雖然企業(yè)在刷新、在調(diào)整,但是過去的念頭總是忍不住冒出來。雖然明明知道經(jīng)營環(huán)境不確定,經(jīng)營上要保守,但看到爆發(fā)的機(jī)會窗口,仍然想賭個大的。這等于說你刷新了系統(tǒng),你遇到機(jī)會時,卻仍然按照過去的邏輯走。經(jīng)營環(huán)境變化之后,這可能是企業(yè)家最需要關(guān)注的問題。

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