人才是企業(yè)合規(guī)生命線

《法人》全媒體記者 惠寧寧

2022首屆企業(yè)合規(guī)知識(shí)大賽側(cè)記

依法治企是依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)和重要組成部分，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是依法治企的目標(biāo)導(dǎo)向。近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視企業(yè)合規(guī)管理，最高人民檢察院、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家發(fā)改委以及國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局等部門相繼出臺(tái)了一系列強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)管理的規(guī)范性文件，指導(dǎo)企業(yè)加快推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)。

為深入落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)合規(guī)管理，不斷提高依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，法治日?qǐng)?bào)社與中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦“2022 首屆企業(yè)合規(guī)知識(shí)大賽”（下稱“合規(guī)知識(shí)大賽”），將知識(shí)競(jìng)賽與網(wǎng)絡(luò)普法有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)和幫助企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)人才培養(yǎng)、提高合規(guī)管理能力和水平。

大賽傳播“企業(yè)全面合規(guī)”理念

企業(yè)合規(guī)是中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的新方法、新思路，是推動(dòng)中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的法治密碼。合規(guī)知識(shí)大賽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)機(jī)制、宣傳教育和全員合規(guī)四個(gè)方面重點(diǎn)著力，精細(xì)化分拆合規(guī)文化要素、設(shè)定企業(yè)合規(guī)案例化情境，科學(xué)編制試題，倡導(dǎo)建立合規(guī)文化，致力推動(dòng)“全員合規(guī)、人人合規(guī)、事事合規(guī)”的企業(yè)合規(guī)管理良好局面。

大賽得到全國(guó)各級(jí)政法機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)、中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及大專院校和眾多律師事務(wù)所的廣泛關(guān)注，來(lái)自各行各業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的參賽人員積極觀看“企業(yè)合規(guī)公益公開課”系列視頻，踴躍參與答題。據(jù)合規(guī)知識(shí)大賽主辦方介紹，截至12 月9 日大賽結(jié)束，共錄制9976 分鐘的專項(xiàng)合規(guī)知識(shí)宣講，4230 分鐘公益課程，有8650 余家央企、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)的員工，500 余家政法單位、大專院校、律師事務(wù)所的相關(guān)專業(yè)工作者等共計(jì)20 余萬(wàn)人參加大賽。

“合規(guī)知識(shí)大賽的創(chuàng)新開展與成功舉辦，是對(duì)企業(yè)法治建設(shè)與合規(guī)管理的普法支持，是對(duì)合規(guī)管理強(qiáng)化的積極反饋，具備企業(yè)法治建設(shè)領(lǐng)域的示范性、時(shí)效性、創(chuàng)新性、代表性和全過(guò)程的完整性。對(duì)照‘八五普法’對(duì)于法治文化、法治思維、治理能力的要求，大賽在培育企業(yè)法治文化、增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)思維等方面取得了良好效果?！? 月6 日，中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)執(zhí)行局副主席李春偉接受《法人》記者采訪時(shí)說(shuō)。

大賽形式廣受認(rèn)可

據(jù)了解，賽事的參賽人員不乏央企、國(guó)企、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理人員，例如中國(guó)大唐集團(tuán)組織員工超過(guò)5000 人參賽，騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、百度等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多次組織學(xué)習(xí)線上課程、參賽答題，通過(guò)系統(tǒng)組織，使企業(yè)合規(guī)治理的理念方法得到進(jìn)一步傳播推廣。

中國(guó)水利水電第十二工程局有限公司（下稱“水電十二局”）參賽者鄭玲1 月6 日向記者介紹，公司鼓勵(lì)全員參賽，總部各部門、所屬各單位、項(xiàng)目一線員工均積極參與，經(jīng)公司答題戰(zhàn)報(bào)統(tǒng)計(jì)，共1500 余人參加了本次大賽?！按筚愒囶}涉及領(lǐng)域廣、專業(yè)性高，既有理論又有實(shí)務(wù)，不僅囊括了國(guó)內(nèi)外合規(guī)管理的理論知識(shí)，還涉及公司法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)和合規(guī)不起訴、反腐敗、反壟斷、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)用工等內(nèi)容，通過(guò)答題能學(xué)到很多新知識(shí)。每次25 個(gè)題目的設(shè)定也非常合適，大家可以利用碎片化時(shí)間來(lái)答題?！编嵙嵴f(shuō)。

江蘇京滬高速公路有限公司（下稱“江蘇京滬高速”）作為江蘇省屬大型國(guó)有企業(yè)，在關(guān)注到大賽相關(guān)信息后，積極組織干部職工參與競(jìng)賽答題。該公司有2200 余人次參賽，參與答題率超過(guò)90%。公司參賽者尤榮耀認(rèn)為，大賽題目數(shù)量適中，涵蓋的合規(guī)知識(shí)廣泛，有助于進(jìn)一步提升全體干部職工對(duì)企業(yè)合規(guī)工作的理解和認(rèn)識(shí)。通過(guò)手機(jī)端或電腦端進(jìn)行線上答題，參賽比較方便。大賽期間每天的答題抽獎(jiǎng)活動(dòng)，更大程度地提升了受眾參與的積極性。

企業(yè)合規(guī)離不開人才培養(yǎng)

“高素質(zhì)的合規(guī)管理人才是全面落實(shí)依法合規(guī)治企的核心關(guān)鍵，是中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。企業(yè)合規(guī)專業(yè)人才能夠在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮積極作用?！崩畲簜フf(shuō)。

隨著企業(yè)合規(guī)師被納入2022 年版《職業(yè)分類大典》，以及《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》要求央企設(shè)立首席合規(guī)官，各行業(yè)、各領(lǐng)域企業(yè)不斷推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)的同時(shí)，越來(lái)越重視合規(guī)專業(yè)人才培養(yǎng)。

1 月3 日，河南省駐馬店市白云紙業(yè)有限公司（下稱“白云紙業(yè)”）法務(wù)部負(fù)責(zé)人孫先生向記者介紹，白云紙業(yè)隸屬于河南投資集團(tuán)有限公司，此次積極組織員工參加合規(guī)知識(shí)大賽。該公司根據(jù)集團(tuán)“合規(guī)管理建設(shè)年”要求，健全合規(guī)組織架構(gòu)、完善合規(guī)制度體系、建立合規(guī)管理工具庫(kù)及合規(guī)審查機(jī)制、加強(qiáng)合規(guī)管理信息化建設(shè)、加強(qiáng)合規(guī)文化宣傳教育。公司合規(guī)管理牽頭部門設(shè)合規(guī)專員，其他部門設(shè)合規(guī)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門合規(guī)綜合管理工作，整體從領(lǐng)導(dǎo)到員工，層層普及合規(guī)知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)講座、編制合規(guī)制度、發(fā)放合規(guī)宣傳手冊(cè)、簽訂合規(guī)承諾書、合規(guī)宣誓、張貼合規(guī)宣傳標(biāo)語(yǔ)、播放視頻等方式，普及合規(guī)文化，進(jìn)一步讓員工了解“合規(guī)是什么”，使合規(guī)管理成為公司發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

1 月6 日，水電十二局總法律顧問(wèn)余運(yùn)紅接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“公司秉承‘合規(guī)成就光明’的理念，注重合規(guī)人才的培育。公司新設(shè)合規(guī)管理部，加強(qiáng)對(duì)合規(guī)管理人員履職的支持力度。同時(shí)優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，將合規(guī)培訓(xùn)納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、合規(guī)管理員重點(diǎn)學(xué)、新入職員工全面學(xué)，對(duì)合規(guī)形勢(shì)、基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)政策、典型案例等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，不斷夯實(shí)全員合規(guī)意識(shí)。營(yíng)造濃厚的合規(guī)文化氛圍，多渠道、多手段并舉，讓合規(guī)理念深入人心。”

對(duì)于合規(guī)人才的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，余運(yùn)紅認(rèn)為，合規(guī)人才應(yīng)識(shí)合規(guī)義務(wù)、曉合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，知業(yè)務(wù)、善管理。由于合規(guī)管理崗是近幾年才在國(guó)內(nèi)興起的崗位，大部分合規(guī)工作人員幾乎沒(méi)有從事合規(guī)管理工作的經(jīng)驗(yàn)。公司組織職員參加該項(xiàng)知識(shí)大賽，對(duì)合規(guī)管理基礎(chǔ)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)起到了促進(jìn)作用。

尤榮耀介紹，江蘇京滬高速每年定期開展合規(guī)專題培訓(xùn)，結(jié)合高速公路行業(yè)典型案例，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家學(xué)者為學(xué)員授課，力求使參訓(xùn)人員學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效；結(jié)合“憲法宣傳周”等活動(dòng)大力開展合規(guī)知識(shí)宣傳，大力提升全員合規(guī)意識(shí)，全面防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展，越來(lái)越多的員工開始積極學(xué)習(xí)合規(guī)專業(yè)知識(shí)。

企業(yè)合規(guī)工作的目標(biāo)，就是要實(shí)現(xiàn)全員合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)、處處合規(guī)?！昂弦?guī)人才培養(yǎng)是企業(yè)合規(guī)管理工作的關(guān)鍵和保障。只有人人都能將合規(guī)貫穿于日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一項(xiàng)流程，企業(yè)合規(guī)工作的目標(biāo)和價(jià)值才能夠得以實(shí)現(xiàn)?！庇葮s耀說(shuō)。