“四個三”強化國有企業(yè)黨建工作

2月17日，成都軌道集團召開第一次黨代會，明確提出要進一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，持續(xù)深入實施“四個三”黨建工作法，推動軌道交通事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

實施“三重教育”，增強政治思想自覺。以中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”為主要抓手，綜合采用專家輔導(dǎo)、微黨課、專題宣講等方式，推進政治學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化;在黨性教育基地舉辦18期集中培訓(xùn)，增強廣大黨員黨性;打造“書香號”全國首創(chuàng)文化主題列車，評選“成都軌道功勛獎”樹立學(xué)習(xí)榜樣。實施“三個行動”，提高基層黨建質(zhì)量。實施“規(guī)范升級”行動，全面落實黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的主體地位，規(guī)范執(zhí)行黨建工作入章程;實施“項目推進”行動，采用基層黨建項目化推進模式，打造“共建聯(lián)控”“五亮五比”“融創(chuàng)1+1”等黨建項目;實施“示范引領(lǐng)”行動，大力實施基層黨組織、黨員“雙示范”行動，打造70余個支部品牌、15支黨員先鋒突擊隊、166個黨員先鋒示范崗。強化“三項舉措”，建強干部人才隊伍。完善人才管理制度，先后出臺干部選拔任用、能上能下和員工召回退出等12項制度;建立后備人才庫，加大市場化競爭性選拔力度和緊缺型干部引進力度，構(gòu)建起經(jīng)營班子副職、中層干部和基層骨干三級后備人才庫;強化人才培訓(xùn)，在高校舉辦專業(yè)素質(zhì)提升“跨越班”，開辦“高級經(jīng)理人培訓(xùn)班”。把牢“三個關(guān)口”，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。嚴把“教育預(yù)防關(guān)”，通過黨紀法規(guī)“每月一考”“會前學(xué)法”“以案說紀”等方式和“廉潔風(fēng)險防控教育平臺”，增強黨員干部紀律規(guī)矩意識;嚴把“機制約束關(guān)”，圍繞招標及合同管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推行“數(shù)字量化招標”“招標文件范本”和“合同前置”等舉措，有效防范業(yè)務(wù)和廉潔風(fēng)險;嚴把“監(jiān)督執(zhí)紀關(guān)”，大力實施“拒腐防變·地鐵廉動力”提升行動，組織開展企業(yè)內(nèi)部巡察，實現(xiàn)“政治體檢”常態(tài)化。（成都軌道集團黨群宣傳部? 周星）