建強(qiáng)工會(huì)連心橋

文‖郭曉光

圍繞中心、服務(wù)大局，西南油氣田以高質(zhì)量工會(huì)工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

多年來，中國石油西南油氣田在實(shí)踐中探索工會(huì)工作和現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合的切入口，研究加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的新對策。圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)具有石油行業(yè)特色、企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，以高質(zhì)量工會(huì)工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

緊扣中心，建設(shè)創(chuàng)新之家

西南油氣田始終堅(jiān)持把工會(huì)工作放到企業(yè)發(fā)展大局中謀劃，持續(xù)深化“兩賽一創(chuàng)”，激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，助力企業(yè)發(fā)展。

建立與“油公司”模式相匹配的勞動(dòng)和技能競賽體系。5年來，累計(jì)開展公司級競賽45項(xiàng)，其中5項(xiàng)列入四川省首批“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。競賽類別、覆蓋范圍、參賽職工創(chuàng)歷史新高。

打造“巾幗風(fēng)采”競賽品牌，女職工崗位練兵每年一個(gè)主題、5年一片風(fēng)采，培養(yǎng)輸送高級技師、技能專家26名，女職工高技能人才占比進(jìn)一步提升。

以助力成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)為契機(jī)，動(dòng)員職工投身西南地區(qū)油氣勘探開發(fā)“建設(shè)氣大慶 建功十四五 奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)和技能競賽。該項(xiàng)目被納入全國“十佳”引領(lǐng)性競賽項(xiàng)目庫，極大提升了西南油氣田的行業(yè)影響力。

發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室輻射引領(lǐng)作用，開展優(yōu)秀合理化建議和“五新五小”成果征集活動(dòng)，解決生產(chǎn)一線疑難問題，5年來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益超7億元。

5年來，經(jīng)西南油氣田工會(huì)選樹，獲得省部級及以上集體榮譽(yù)17項(xiàng)、個(gè)人榮譽(yù)38項(xiàng)。

其中，全國五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者喻成剛、全國五一巾幗標(biāo)兵李群等一大批先進(jìn)典型脫穎而出。全國勞動(dòng)模范楊忠亮相北京傳遞冬奧圣火，展現(xiàn)了中國石油人的良好形象。

共建共享，建設(shè)和諧之家

西南油氣田始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與權(quán)益維護(hù)相統(tǒng)一，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域和諧構(gòu)建。

廣泛開展群眾性普法活動(dòng)，解讀《民法典》等通用性法律法規(guī)，發(fā)放宣傳手冊，提高職工群眾自覺學(xué)法、遇事找法的法律意識和維權(quán)意識。

排查勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)研年休假落實(shí)情況，推進(jìn)集體平等協(xié)商，與公司行政簽訂集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同，職工對集體合同履行情況滿意率達(dá)95%以上。

落實(shí)《公司職工代表大會(huì)管理辦法》，強(qiáng)化民主管理、廠務(wù)公開，召開職代會(huì)審議工作報(bào)告、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。公司第四屆職代會(huì)共審議通過10余項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度。

堅(jiān)持開門問策，連續(xù)3年由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，召開職工代表片區(qū)座談會(huì)，傾聽意見建議，保障了職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廣大職工積極為公司長遠(yuǎn)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

落實(shí)黨中央和公司黨委決策部署，積極履行國企政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。先后通過四川省幫扶基金會(huì)與達(dá)州、九龍等地對口援建，為貧困學(xué)子捐款105萬元，改善貧困地區(qū)學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境，營造企地共建共享良好氛圍。

用心用情，建設(shè)溫暖之家

西南油氣田堅(jiān)持把職工群眾真切感受作為檢驗(yàn)工作成效的最終標(biāo)準(zhǔn)，把職工冷暖掛在心上，竭誠服務(wù)職工群眾。

做實(shí)“生病住院有慰問、退休離職有歡送、結(jié)婚生育有祝福、家庭突變有探望”的“四有”服務(wù)，5年惠及職工近4萬人次。

做強(qiáng)“四季送”品牌。其中“金秋助學(xué)”項(xiàng)目定向資助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，注重與“扶志”相結(jié)合，教育引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。584名受資助的高考學(xué)子一本上線率達(dá)43.8%。

持續(xù)加大幫扶工作力度，精準(zhǔn)搭建日常幫扶、大病幫扶、助學(xué)幫扶、災(zāi)難救助、就業(yè)援助、節(jié)日慰問、走訪慰問七個(gè)平臺(tái)，累計(jì)慰問困難職工、離退休職工近2萬人次。

重點(diǎn)關(guān)注職工群眾急難愁盼問題，實(shí)施兩輪“三大關(guān)愛行動(dòng)”。平均每年開支幫扶資金超過5000萬元，專項(xiàng)兜底患重疾職工8758人次、困難老黨員530人次，為特殊困難群體雪中送炭。

面對新冠肺炎疫情，堅(jiān)持把職工群眾身體健康和生命安全放在首位。按照企業(yè)統(tǒng)一部署，緊急籌措防疫物資、發(fā)布倡議書，迅速凝聚同心抗疫思想共識，密切關(guān)注疫情期間職工健康。

聯(lián)合專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，開通咨詢熱線，舉辦“幸福講堂”，上線“西油心靈驛站”，深入一線開展“送清涼”“送健康”特色服務(wù)活動(dòng)，為職工解讀體檢報(bào)告，進(jìn)行一對一心理輔導(dǎo)，及時(shí)將黨組織和企業(yè)的溫暖送到職工心坎上。

寓教于樂，建設(shè)文化之家

西南油氣田始終堅(jiān)持以雅俗共賞的職工活動(dòng)凝神聚氣、培根鑄魂，豐富職工文化生活，形成健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。

召開公司文聯(lián)體協(xié)代表大會(huì)，成立21個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)，構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)指導(dǎo)、協(xié)會(huì)主導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)”的職工文化工作格局。

聚焦中國共產(chǎn)黨成立100周年、新中國成立70周年等重大主題，舉辦“高歌頌祖國 追夢新時(shí)代”愛國主義演唱會(huì)、“百人百米長卷”書法獻(xiàn)禮等大型活動(dòng)，帶動(dòng)各專業(yè)協(xié)會(huì)、各基層工會(huì)開展文藝匯演、攝影繪畫等職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，唱響愛黨愛國愛企的文化和聲。

還原一線生產(chǎn)生活，以三代石油人為原型演繹情景劇《傳承》；以建成300億立方米大氣田為藍(lán)本，編排大型舞臺(tái)劇《這是我生長的地方》；發(fā)布首張職工原創(chuàng)歌曲CD，創(chuàng)作《殫盡忠誠寫春秋》《擔(dān)起石油半邊天》等一系列精品佳作，被中央電視臺(tái)、人民日報(bào)等主流媒體報(bào)道。

響應(yīng)“健康中國”號召，堅(jiān)持職工群眾在哪里，體育活動(dòng)就延伸到哪里，完善全民健身場所。在井站的燈光球場、礦區(qū)的活動(dòng)中心、專業(yè)的體育場館，以“三大球”“三小球”為代表項(xiàng)目的“鐵人杯”系列賽事多維綻放，職工健身活動(dòng)參與率超過80%。

深化與四川省經(jīng)濟(jì)文化協(xié)會(huì)戰(zhàn)略合作，共同創(chuàng)辦工業(yè)攝影協(xié)會(huì)，舉辦舞蹈培訓(xùn)班，邀請著名藝術(shù)家深入油氣田一線慰問演出，續(xù)寫交流互鑒、合作共贏佳話。

●工會(huì)工作有力，一線生產(chǎn)更有質(zhì)量。 供圖/西南油氣田