“四千四萬”精神提法的由來

曹柏楠

本文作者原無錫縣委辦公室副主任、農村工作部部長曹柏楠

歷久彌新、傳揚至今的“四千四萬”精神，源自上世紀70年代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。我第一次聽到“四千四萬”精神這個提法，是50年前的1973年2月，在原無錫縣物資局召開的一次會議上，中共無錫縣委隨之作了肯定，并倡導部署，開啟了由內而外的傳播和弘揚進程。

無錫縣是我國社隊企業(yè)（1984年改稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的主要發(fā)源地之一，成立于1956年的“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)第一廠”——春雷造船廠就誕生在該縣。在當年計劃經濟體制的束縛和“左”的干擾下，率先起步的無錫縣社隊企業(yè)也經歷了曲折徘徊的較長過程。1970年國務院提出加快農業(yè)機械化和提倡興辦“五小工業(yè)”后，無錫縣委趁機提出“圍繞農業(yè)辦工業(yè)、辦好工業(yè)促農業(yè)”的口號，加快步伐恢復和發(fā)展社隊工業(yè)企業(yè)，以積累集體資金，支持農業(yè)機械化和農田基本建設，促進糧食的穩(wěn)產高產。為克服缺資金、缺技術、缺銷路尤其是缺能源、缺原材料等嚴重困難，縣委一方面要求各公社、大隊自找門路，自想辦法，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；另一方面動員縣直部門和各行各業(yè)大力扶持，想方設法幫助基層和企業(yè)排憂解難，從而逐步形成了條塊協同攻堅克難、凝心聚力加快發(fā)展的濃厚氛圍，涌現了許多務實苦干、開拓前進的先進典型?？h物資局就是一個比較突出的典型，該局在組織計劃外物資采購和協作中不怕困難、勇挑重擔，發(fā)動供銷人員到大中城市、工礦企業(yè)和資源產地，找緊缺物資、銷售出路和合作伙伴，多渠道、多層次、多形式開展以物易物、來料加工、產品推銷和建立基地等供銷產協作，為緩解基層和企業(yè)困難作出了很大貢獻，被譽為計劃外購銷的“領頭羊”和社隊工業(yè)的“好后勤”。為總結經驗、表彰先進、改進工作和加強隊伍建設，不斷提高業(yè)務能力和服務水平，縣局從1970年起每年召開一次供銷后勤工作會議，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成上下呼應、年初必開此會的慣例。

1973年2月，春節(jié)剛過不久，物資局照例召開供銷后勤工作會議，縣委常委、革委會副主任丁福文同志帶我一起到會，他是代表縣委、縣革委會來鼓勁的。包括供銷人員在內上百人參加的這個會議，由局長吳志勤主持，副局長孫耀根作工作報告。一個下午的會議開得很成功，尤其是孫副局長所作的報告十分精彩，我就是在他的報告中第一次聽到了“四千四萬”精神的提法。他在談到計劃外物資采購的困難與艱辛時，列舉了供銷人員千方百計，竭盡所能，戰(zhàn)勝種種困難的很多感人事例，并以“四千四萬”作了生動的描述和概括。例如，把供銷員走南闖北，東奔西走，足跡涉及大半個中國的闖勁，稱之為“跑遍千山萬水”；把供銷員每到一處，既要找負責人又要找經辦人，一次不成就二次、三次地連續(xù)找，不在單位就到家里找、不在家就守在家門口餓著肚子等候，物資搞到了又得找掌握車船運輸工具的負責人，辦成一件事不知要找多少人、磨多少嘴皮子的情景，稱之為“走進千家萬戶”和“說盡千言萬語”；把經常乘車無座位、三餐飽一頓餓一頓、住宿往往睡浴室甚至在車站碼頭打個盹等“窘況”，稱之為“歷盡千辛萬苦”。他激動地說，我們正是靠大家在竭盡全力、攻堅克難中形成和發(fā)揚的“四千四萬”精神，為發(fā)展社隊工業(yè)排憂解難、當好后勤作出了應有的貢獻。

孫副局長的講話引起到會同志的強烈共鳴，也令我深為感動。我特別贊賞他概括的“跑遍千山萬水，走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦”這四句話，覺得很新鮮，很貼切，很鼓舞人心，有必要提請縣委及時倡導和發(fā)揚這種精神。

次日一上班，我就向縣委辦公室主任魏家磊作了匯報。他聽后十分高興，認為孫耀根概括的“四千四萬”精神，不僅是物資部門千方百計、排除萬難搞活計劃外供銷的真實寫照，而且符合整個社隊企業(yè)戰(zhàn)線自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的實際情況，完全應當由縣委加以充分肯定和倡導發(fā)揚。同時，考慮到當時嚴格的計劃經濟體制和“左”的不時干擾，他覺得不宜馬上就公開宣傳和提倡以“四千四萬”精神搞物資、辦工廠，因為稍有不慎就會因此被扣上“投機倒把”“挖社會主義墻腳”等帽子而陷入被動。于是在再三商酌后，他向縣委提出了先內后外、逐步推進的建議，先在內部以適當方式進行傳播和提倡，對外暫不公開，實行“三不”，即一不在報刊、廣播等媒體上宣傳報道，二不向來縣參觀的人員隨意介紹，三不向來縣考察的各級領導主動匯報，待條件成熟時，再內外結合，逐步公開。這樣，在縣內傳播和提倡的五六年期間，主要采用口口相傳方式，交流做法和經驗，加以提倡和鼓勵。直到黨的十一屆三中全會召開前后，才因勢利導，加大宣傳提倡力度，逐步突破“三不”，擴大傳播范圍。

無錫縣先人一步傳播和提倡“四千四萬”精神取得明顯成效，社隊工業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，不僅很快扭轉了徘徊停滯狀態(tài)，而且開創(chuàng)了領跑全省和全國的新局面。1975年《紅旗》雜志第10期發(fā)表了《大有希望的新生事物——江蘇省無錫縣發(fā)展社隊工業(yè)的調查報告》，在全國引起熱烈反響，當年前來參觀學習的就達10萬人次。自此之后，對外“三不”就逐漸松動和突破。1979年1月，無錫縣工業(yè)供銷經理部在蘇州地區(qū)社隊工業(yè)大會上的發(fā)言中，介紹了發(fā)揚“四千四萬”精神、當好社隊工業(yè)后勤的做法和經驗。同年11月15日，《人民日報》發(fā)表了記者袁養(yǎng)和《起家的“秘密”》的調查文章，稱贊“四千四萬”是無錫縣社隊工業(yè)起家的法寶。一經主動介紹和媒體報道，隨著絡繹不絕的參觀學習人流、紛至沓來的各種調研采訪特別是各級各地領導的肯定、贊揚和提倡，加上“以工補農建農”、“一包三改”改革等成效和經驗的宣傳推廣，“四千四萬”精神在省內外的傳播和影響不斷擴大，不僅成為八九十年代促進市場取向改革、推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“異軍突起”的強大動力，而且成為各行各業(yè)紛起學習、傳揚至今的共同精神財富。進入新世紀以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這個特定企業(yè)群體的專用稱謂雖然逐漸淡入歷史，但源自鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的“四千四萬”精神不僅沒有隨之消泯，而且在新時代、新征程中持續(xù)傳承和發(fā)揚光大。以江蘇為例，省委在2018年提出了新時代“四千四萬”精神，無錫市委在2020年建立了“四千四萬”精神干部教育培訓基地，以及在“學黨史、辦實事”活動和穩(wěn)經濟、戰(zhàn)疫情等工作中，涌現出許多以“四千四萬”精神攻堅克難、踔厲奮進的先進典型。據網上檢索，顯示與“四千四萬”精神相關的信息就多達56200多個，其與時俱進的內在生命力和廣泛深遠的持續(xù)影響力由此可見一斑。

以上就是我在無錫縣第一次聽到“四千四萬”精神提法的難忘經歷，及其產生背景、率先倡導和由內而外廣泛傳揚過程的簡要回顧。這里有必要作個補充說明：我去縣物資局參加會議僅此一次，而且是有原因的。1972年全縣后季稻因災減產后，在一些地方引發(fā)了對發(fā)展社隊工業(yè)的爭議，這股風也刮到了縣機關，我去參加這個會議是想順便看看縣物資局有沒有受到影響，因此印象很深，在時間上是絕對沒有問題的。近年我多次核對過各地涉及源頭問題的有關報道和資料，可以確定原無錫縣在提出和倡導“四千四萬”精神的時間上無疑是最早的，并對全國性廣泛傳播和持續(xù)弘揚局面的形成發(fā)揮了舉足輕重的引領和促進作用。