明石創(chuàng)新（煙臺）：引領微納傳感產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

明石創(chuàng)新（煙臺）微納傳感技術研究院有限公司以人才鏈為總牽引，激活創(chuàng)新鏈、服務產業(yè)鏈。通過實施人才引進、技術攻關、成果轉化、平臺建設、企業(yè)孵化培育等工作舉措，實現多種傳感器的國產化替代，并為多個制造業(yè)重點領域提供傳感器核心器件和解決方案，推動制造業(yè)向智能化發(fā)展升級。

一是精準引進高層次人才。系統梳理產業(yè)鏈上下游技術難題，重點面向傳感器設計制備、納米材料、控制系統與算法等三大領域，柔性引進我國高端微納傳感技術、控制系統與算法、鐵電陶瓷材料、納米材料等領域院士專家。與10 余位院士結成緊密合作關系，建設3 個院士工作站，累計引進省級以上人才16 人。二是搭建高端創(chuàng)新平臺。通過校地企三方共建模式，引進國內知名高校院所，在山東省共建3 個國家級、12 個省級創(chuàng)新平臺。先后共建“西安交通大學（煙臺）智能傳感技術與系統研究院”“天津大學·明石創(chuàng)新納米材料聯合實驗室”。在共建創(chuàng)新平臺上，推動高校人員與企業(yè)人員交叉任職，促進深度融合，實現人才共引共享共用。三是融合創(chuàng)新資源。建設涵蓋MEMS 技術研發(fā)、數據驅動與算法研發(fā)、納米材料研發(fā)等多個研究中心，開展6 大類MEMS 傳感器芯片及集成產品、精密儀器的研發(fā)和批量生產。參與“山東省微納傳感技術與智能應用創(chuàng)新聯盟”建設，與其他成員單位對接創(chuàng)新資源和產業(yè)資源，實現成員間優(yōu)勢互補與協同發(fā)展。四是培養(yǎng)產業(yè)急需人才。采取多種方式開展人才聯合培養(yǎng)，與西安交通大學共建現代產業(yè)學院，依托西安交通大學全國重點實驗室組織微納傳感技術進修學習，與天津大學合作開展研究生定向培養(yǎng)，與煙臺大學、魯東大學等共建實訓基地。推薦優(yōu)秀研發(fā)技術人員到高校就讀“工程博士”學位，選派多位研發(fā)技術人員及高管受聘擔任高校“企業(yè)導師”，促進校企協同育人。五是合作開展技術攻關。發(fā)揮產學研合作優(yōu)勢，組織參與實施“高精度硅壓阻式高溫壓力傳感器”“MEMS 多力學量傳感器模組及其應用示范”等多個國家重點研發(fā)計劃項目。在研發(fā)項目實施中，由高校和企業(yè)共同組成項目技術攻關小組，共享院校實驗室、企業(yè)公共研發(fā)平臺等研發(fā)設施，保障技術攻關按期推進實施。六是舉辦行業(yè)活動聚才。連續(xù)舉辦“中國大學生微納傳感技術與智能應用大賽”，推動入選教育部認可的57 項全國性大學生競賽項目之一，吸引25 個省份129 所高校及科研院所的723 支團隊參賽。在大賽期間，舉辦“中國煙臺微納傳感技術與智能制造院士論壇”“微納傳感與智能制造學術論壇”等系列活動，累計邀請中國工程院、中國科學院、歐洲科學院等國際、國內23 位院士出席，有效達到了以賽聚才的效果。