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    銳利安徽:劍指作風(fēng) 宣戰(zhàn)頑疾

    2023-02-10 02:49:06汪瑞華
    人民周刊 2023年1期
    關(guān)鍵詞:作風(fēng)安徽干部

    汪瑞華

    【銳利】釋義:①形容刃鋒等尖而快。②形容眼光、言論、文筆等十分尖銳。

    2022年2月7日,正月初七,虎年春節(jié)長假后上班第一天。

    安徽省召開了新春第一個大會——全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會。

    會議開得不同尋常。

    會上,安徽省委書記鄭柵潔強調(diào),全省上下必須堅定不移改進工作作風(fēng),為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境,做到對標(biāo)對表、做到有求必應(yīng)、做到真心真情、做到求真抓實、做到知敬畏守底線。

    這就是今天安徽廣為人知的“一改、兩為、五做到”。

    圖為合肥港集裝箱吊裝作業(yè)。 苗子健攝

    為什么要抓作風(fēng)建設(shè)?作風(fēng)建設(shè)有哪些成績和問題?怎樣改進作風(fēng)?怎么確保做好?……會上發(fā)出的“四問”,直面重點,讓與會者耳目一新,為之警醒。

    “新春第一會”扣響作風(fēng)發(fā)令槍,具有風(fēng)向標(biāo)意義。

    這次會議之所以聚焦“塑造隊伍新形象、打造發(fā)展新環(huán)境、展現(xiàn)干部新作為”,有著現(xiàn)實而深遠的考慮。既是安徽跑出新一輪高質(zhì)量發(fā)展加速度的形勢所需,也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該扛起的克難攻堅、直面問題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

    虎年開局,劍指作風(fēng)建設(shè)。有人說,這是揚虎威、振虎氣;也有人說,這是如虎添翼、虎變龍蒸!

    向作風(fēng)建設(shè)要營商環(huán)境,向營商環(huán)境要高質(zhì)量發(fā)展,不負春光,不負使命?;仡欉^去一年,安徽奮進一直在路上,開年即沖刺,鼓足“拼”的士氣、發(fā)揚“實”的作風(fēng)、提振“干”的狀態(tài),“滿格”開工,展現(xiàn)出活力滿滿的勁頭。

    亮劍:動真碰硬戰(zhàn)痼疾

    “作風(fēng)問題具有長期性、頑固性、復(fù)雜性,目前積弊尚未根除,有些病灶依然存在,在有些干部思想上工作上突出表現(xiàn)為不作為、不擔(dān)當(dāng)、不進取、不務(wù)實、不守信、不知止,有些問題就是頑瘴痼疾?!毙麓旱谝粫?,鄭柵潔對干部作風(fēng)存在的問題一針見血。

    一石激起千層浪。

    中共安徽省委機關(guān)、省人大常委會機關(guān)、省人民政府機關(guān)、省政協(xié)機關(guān)等單位帶頭落實新春第一會要求,省直各部門和各縣(市、區(qū))也都按照會議要求積極行動,立即建立組織、制訂方案、召開會議。

    全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境的大幕正式拉開。

    合肥市要求各部門“四個靠前”,支持項目落實,支持企業(yè)發(fā)展;蕪湖市在全市大會以后,市領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)家面對面交談,共商發(fā)展大計;宣城市強調(diào)奏響聚力發(fā)展的最強音,激蕩致敬企業(yè)家的正能量,當(dāng)好民營經(jīng)濟發(fā)展的堅強后盾;黃山市則決定把2022年作為“能力作風(fēng)提升年”……

    2022年7月2日,在安徽省轄市第二季度工作評議會上,鄭柵潔用“虛、躲、冷、粗、假”五個字概括當(dāng)前個別干部作風(fēng)中的頑瘴痼疾,并指出作風(fēng)問題背后是政績觀問題。

    會上,40張PPT全面展示了省轄市二季度經(jīng)濟運行、為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境等工作結(jié)果,集中通報了省直單位二季度部門履職、信訪事項、企業(yè)訴求辦理等工作情況。通過晾曬成績單,各市、各縣(市、區(qū))和省直單位工作好在哪、問題出在哪,看得一清二楚、一目了然。

    圖為馬鋼生產(chǎn)車間內(nèi)鋼材切割場景。 王曉飛攝

    不管什么部門,不論什么級別,只要不作為、慢作為、亂作為,就要打板子、挪位子、摘帽子,堅持問題導(dǎo)向,大家動真碰硬、刮骨療毒,解決真問題、真解決問題。

    下訪:沉到一線解民憂

    說起“信訪”,很多人的固有印象都是“上訪”,可現(xiàn)在,安徽廣大群眾對“信訪”的概念有了新的認識。

    安徽省第十一次黨代會指出,要健全領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和閱批群眾來信制度,將心比心、換位思考,做造福人民的表率,要做到接訪不走過場、寫信真管用。

    一個多月后,省委書記鄭柵潔在宿州市埇橋區(qū)公開接訪,省長王清憲在霍邱縣公開接訪。

    省委書記、省長帶頭“開門接訪”,在全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部中逐漸形成示范效應(yīng),一場自上而下的領(lǐng)導(dǎo)干部公開“大接訪”在江淮大地有序展開。

    頭一個月,省市縣三級領(lǐng)導(dǎo)干部就深入到16個市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場、學(xué)校,公開接訪收取群眾信訪事項6695件。

    2022年以來,安徽省落實領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪制度,加強源頭治理,加快治理重復(fù)信訪,加大化解信訪積案專項工作推進力度。

    提前公示,預(yù)約登記,不篩選、不限時,一邊是廣泛發(fā)動群眾和企業(yè)反映問題、提出意見,一邊是黨政領(lǐng)導(dǎo)輪流“坐班”開門接訪、了解訴求。

    變“被動接訪”為“主動下訪”,行動上消除積極性不夠,以及心不誠、走過場的作風(fēng)問題,沉到基層一線,聽取百姓心聲。

    信訪工作是地方政治生態(tài)的“晴雨表”,更是群眾安危冷暖的“溫度計”。

    貫穿全年始末的“開門接訪”,變?nèi)罕姟显L’為干部‘下訪’,將基層信訪問題解決在萌芽狀態(tài),為的是把群眾信訪變成對群眾信任。

    “市場開拓怎么樣?”“資金缺不缺?”“效益還可以嗎?”……

    2022年12月1日下午,在蚌埠市淮上區(qū)政府,面對企業(yè)來訪,鄭柵潔在了解企業(yè)情況后,拋出了一連串暖心關(guān)切。

    接訪中,企業(yè)代表各抒己見、暢所欲言,說問題、講訴求、提建議。對能夠當(dāng)場解決的問題,當(dāng)場拍板給予解決;對一時難以解決的問題,進行交辦處理;對政策有明確規(guī)定,企業(yè)代表不太理解的問題,則作出解釋和說明。

    來訪群眾是考官,訴求問題是考題,群眾滿意是答案。

    值得一提的是,新一屆安徽省委部署領(lǐng)導(dǎo)干部批閱群眾來信、公開接訪后,曾有少數(shù)同志擔(dān)心“會把睡著的孩子拍醒了”,事實證明越不回避問題,問題反而越來越少。

    目前,全省累計接訪群眾4.9萬余人次、閱批群眾來信12.5萬余件。

    轉(zhuǎn)變:新風(fēng)勁吹滿眼春

    對沉疴痼疾,是雷霆萬鈞之厲;但對百姓事情,有著和風(fēng)細雨之暖。

    去年以來,從改作風(fēng)、辦實事、優(yōu)環(huán)境,到部署推進暖民心行動,安徽牢記習(xí)近平總書記的囑托,時刻把群眾冷暖放在心上。

    從細處入手,向?qū)嵦幹Α?022年5月,安徽正式發(fā)布《暖民心行動方案》,部署實施就業(yè)促進、“新徽菜名徽廚”、老年助餐服務(wù)、健康口腔、安心托幼、快樂健身、便民停車、放心家政、文明菜市、老有所學(xué)10項暖民心行動。

    頭一天在社區(qū)參加線下招聘會,遞交個人簡歷;次日,企業(yè)人事部門電話聯(lián)系,通知面試;兩天后,到企業(yè)報到,經(jīng)過崗位培訓(xùn)后正式上班……

    這是安徽品智自動化科技有限公司倉管員劉盛找工作的日程進展,從投簡歷到入職,也就短短四天時間。雖然入職還不到半年,但劉盛對這份工作格外珍惜,“沒想到求職如此順利,得虧了有社區(qū)招聘會,才讓自己這么快重新走上了新的崗位。”

    這得益于蕪湖市南陵縣依托縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級公共就業(yè)服務(wù)體系,全面推進“三公里”就業(yè)圈建設(shè)。

    被“暖民心行動”暖到的,還有72歲的胡水寶和老伴高經(jīng)貴。

    臨近中午,老兩口十指相扣,遛著彎,走進位于宣城市郎溪縣郎川街道文昌社區(qū)的老年助餐點,推門而入,飯菜的香味一個勁往鼻子里鉆。

    去年5月20日,文昌社區(qū)老年助餐點正式啟用,打那起,胡水寶兩口子只要得閑,便每天11點準(zhǔn)時出門,步行10分鐘,前來就餐。

    作為郎溪縣“暖民心行動”的重要內(nèi)容,老年助餐點被納入民生工程,目的就是通過分步實施,逐步構(gòu)建布局均衡、方便可及的城鄉(xiāng)老年助餐服務(wù)體系,逐步提升助餐服務(wù)質(zhì)量和水平。不僅管飽,而且走心,真正把老年人的“食”事辦實,讓老年人生活“有滋有味”。

    民生無小事,枝葉總關(guān)情。

    正是在一個個細節(jié)、一件件小事中,人民群眾感受到了實實在在的作風(fēng)之變。以小見大,踏石留印,推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新的成效。

    最新數(shù)據(jù)顯示,十項暖民心行動38項主要任務(wù)已經(jīng)完成年度目標(biāo),群眾滿意度達90%以上。去年前11個月,安徽省城鎮(zhèn)新增就業(yè)65.86萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的101.3%;新建、改擴建公辦幼兒園459所;新開工改造棚戶區(qū)9.9萬套。

    自“一改、兩為、五做到”實施以來,安徽省營商環(huán)境改善了很多,群眾滿意度提高了,干部作風(fēng)更實了,為經(jīng)濟社會發(fā)展吹來陣陣清風(fēng)。其中,實施的“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟”活動,收集辦理企業(yè)訴求17.6萬件,辦結(jié)率98.3%,全省市場主體首次突破700萬戶。

    作風(fēng)轉(zhuǎn)變,政府抓鐵有痕;工作提升,干群有目共睹。

    新時代展現(xiàn)新風(fēng)貌、新征程創(chuàng)造新業(yè)績,安徽黨員干部信心和干勁兒更足了,江淮百姓的幸福指數(shù)更高了。

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