服務(wù)青年“三步走” 切實激發(fā)“青”動力

文 ｜肖智天

國網(wǎng)吉林電力吉林供電公司團委書記

黨的二十大報告指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。黨旗所指就是團旗所向。作為一名青年工作者，我們要在實際工作中主動與青年常溝通、多交流，經(jīng)常談心交心，聽取心聲呼聲，站在青年視角、走進青年心里謀劃和開展工作，充分調(diào)動青年的參與熱情。

聚焦思想引領(lǐng)，當好“知心人”。青年思維活躍，要切實做好青年的思想引領(lǐng)工作，堅定青春信仰。近年來，國網(wǎng)吉林供電公司通過多種方式載體帶領(lǐng)公司團員青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引領(lǐng)青年員工聽黨話、跟黨走。利用“青松”公眾平臺精心策劃“青·聽”專欄，開通線上閱覽室，堅持用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年。圍繞謳歌祖國、崗位建功、志愿服務(wù)等內(nèi)容精心創(chuàng)作《平凡英雄》《同愛一個家》等原創(chuàng)歌曲MV，深受青年員工歡迎，點贊數(shù)超過30 萬，從“我教你學”到“你做我贊”，讓團員青年員工聽得進、學得懂、記得住。

聚焦關(guān)心關(guān)愛，當好“熱心人”。走近青年、貼近青年、融入青年，了解青年所思所憂所需所盼，掌握青年思想動態(tài)、心理狀況是國網(wǎng)吉林供電公司青年工作的重中之重。公司團委大力建設(shè)和完善“青年之家”、“青年文明號”實訓室、青年創(chuàng)新工作室等“青”字號活動陣地，結(jié)合“冬季大培訓”和“班組大講堂”，常態(tài)化開展“青春大講堂”，有效提升青年員工隊伍的整體素質(zhì)和履職能力。落實團干部直接聯(lián)系青年制度，定期開展調(diào)研實踐活動，公司各級團干部走進團支部、走進一線青年集體，與青年面對面、心貼心。成立青年書法、舞蹈、音樂等協(xié)會，舉辦青年讀書交友聯(lián)誼會，引導青年員工以積極陽光的健康心態(tài)工作、交友和生活。精心籌劃“溫暖陪伴 就地過年”系列活動，讓春節(jié)值守的青年員工充分感受到溫暖，團員青年的歸屬感和幸福度穩(wěn)步提升。

聚焦成長需求，當好“用心人”。要搭建平臺，引領(lǐng)青年在關(guān)鍵崗位上建功立業(yè)，獲得成長。國網(wǎng)吉林供電公司圍繞提升企業(yè)科技創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)控制力和安全支撐力，用好用活練兵比武、導師帶徒、青年創(chuàng)客大賽等平臺，深入挖掘青年員工潛力。與屬地央企、高校建立創(chuàng)新聯(lián)盟，圍繞“吉人留吉 校企融合”主題，與東北電力大學、北華大學等高?；ヨb青年人才培養(yǎng)、青年創(chuàng)新培育等經(jīng)驗做法。連續(xù)5 年舉辦青年創(chuàng)新沙龍，構(gòu)建實施“統(tǒng)籌資源、專項組織、業(yè)務(wù)引領(lǐng)、成果共享”的青創(chuàng)工作體系。加大“推優(yōu)薦才”“推優(yōu)入黨”工作力度，建立優(yōu)秀青年信息庫。編制《“人才啟航”新員工成長積分制管理工作實施方案》，實施積分管理模式，讓拔尖青年人才脫穎而出，讓公司青年員工學有榜樣、趕有目標。