近年來,信陽市政協(xié)機關(guān)堅持以“爭先進位謀出彩”活動為載體,努力提升工作水平,展示了出彩新形象。
大力實施“理論鑄魂、業(yè)務(wù)賦能、正風促干”能力提升活動。一是理論鑄魂。實行“六學”常態(tài)化,即:堅持“第一議題”制度專題學,健全習近平新時代中國特色社會主義思想學習座談會制度系統(tǒng)學,創(chuàng)辦政協(xié)大講堂輔導學,舉辦培訓班集中學,推進“書香政協(xié)”建設(shè)創(chuàng)新學,完善考評機制督導學,著力推動理論武裝走深走實。二是業(yè)務(wù)賦能。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則,開展“五提升”活動。圍繞“提升政協(xié)理論水平、調(diào)查研究水平、會務(wù)服務(wù)水平、文字寫作水平、協(xié)調(diào)溝通水平”,采用“專家授課、案例分析、模擬演練”等方式,把業(yè)務(wù)知識和履職實踐相結(jié)合。三是正風促干。持續(xù)開展“庸懶散軟”專項整治活動,發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組作用,嚴格執(zhí)行請示報告等制度。
堅持一流標準,高質(zhì)量做好“三服務(wù)”工作。一是在協(xié)調(diào)上突出“全面”。對外堅持四大家秘書長聯(lián)席會議制度,通報工作情況,確保市政協(xié)工作與全市中心工作同頻共振。對內(nèi)建立周一例會制度,統(tǒng)籌安排工作。二是在謀劃上突出“靠前”。以政協(xié)黨組工作要點、年度協(xié)商計劃為引領(lǐng),制定機關(guān)年度工作計劃,做到工作項目化、項目清單化、清單責任化。健全“三個一”工作機制,即一月一通報、一季一講評、一年一考核,實現(xiàn)周有例會調(diào)度、月有任務(wù)清單、季有總結(jié)交流、年有通報表彰。三是事務(wù)上突出“細致”。樹牢精準精細服務(wù)理念,在文件辦理提速、會議保障提質(zhì)、事情辦理提效上下功夫。規(guī)范辦文辦會辦事流程,實現(xiàn)閉環(huán)管理、全程跟蹤。
堅持圍繞中心,彰顯作為。一是聚焦協(xié)商主業(yè)搭平臺。修訂全體會議、常委會會議、協(xié)商座談會工作規(guī)則,實行住縣區(qū)委員列席常委會會議制度,擴大委員履職參與面。與信陽市委“黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理”工作相結(jié)合,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)大力推進“有事好商量”平臺建設(shè),建成并投入使用平臺320 處。二是聚焦經(jīng)常性工作創(chuàng)一流。把保障政協(xié)經(jīng)常性工作作為機關(guān)重要職責,堅持高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實。如創(chuàng)新提案辦理“六步工作法”,實現(xiàn)提案督辦全覆蓋;社情民意信息工作持續(xù)位列全省政協(xié)系統(tǒng)第一方陣;改造提升信陽政協(xié)文史館,“三親”稿件多次被全國政協(xié)采用。三是聚焦重點任務(wù)沖在前。將機關(guān)工作主動融入市委工作全局,市政協(xié)領(lǐng)導班子全員上陣,分別擔任相關(guān)專班指揮長,機關(guān)各委室對口服務(wù)分管領(lǐng)導分包重大項目。
堅持嚴管厚愛,激勵機關(guān)干部想干事、能干事、干成事。一是弘揚文明正能量。自2017 年成功創(chuàng)建全國文明單位以來,始終把文明創(chuàng)建作為機關(guān)建設(shè)的引領(lǐng)性工程。機關(guān)涌現(xiàn)出“深夜勇救溺水婦女”等一批感人事跡,兩位同志當選“河南好人”。以“我為群眾辦實事”為載體,常態(tài)化開展志愿服務(wù),在全市考核中位于前列。二是繃緊紀律高壓線。堅持全面從嚴治黨,機關(guān)各級黨組織切實扛起黨建主體責任,緊盯糾治“四風”問題不松懈,強化日常教育提醒不放松,落實管黨治黨責任不失位,樹好勤廉機關(guān)形象。三是用好考核指揮棒。細化機關(guān)干部年度考核規(guī)則,建立科學易行、務(wù)實管用的評分體系,通過個人述職、部門打分、領(lǐng)導點評等流程,用任務(wù)量、完成率、滿意度等數(shù)據(jù)說話,考核結(jié)果作為干部使用提拔的重要依據(jù)。