點燃自己才能發(fā)光發(fā)熱

◎ 錢多多

美國“石油大王”洛克菲勒曾說：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。”把工作當(dāng)成販賣時間、整天渾水摸魚的人，一輩子也就是個撞鐘的和尚、沉默的螺絲釘；把工作當(dāng)成修行的人，永遠在進步，永遠在深耕，不僅享受了工作的樂趣，更能獲得別人無法企及的成就。

人生最大的浪費，是在工作中混日子

心理學(xué)上，有一個“慢馬定律”。兩匹馬各自拉著一輛貨車，一匹馬賣力地往前走，另一匹馬在后面慢悠悠地跟著。主人著急了，就把后面慢馬拉的貨物，搬了一些到快馬的車上。慢馬很高興，走得更慢了，還暗自得意，想活該快馬受累，看我多舒服。后來，主人把慢馬拉的貨物全部搬到了快馬的車上，把慢馬送進了屠宰場。“慢馬定律”告訴我們：如果你沒有了價值，那就離被淘汰不遠了。

大林在一家設(shè)計公司上班，一次跟同事閑聊時，發(fā)現(xiàn)和自己一同進公司的員工都漲了工資，只有自己沒漲。大林覺得公司對自己太不公平了。他找到公司領(lǐng)導(dǎo)訴說“委屈”，但領(lǐng)導(dǎo)的一句話讓他無言以對：“別人設(shè)計的成果受到很多大客戶的認可，你這幾年做出過什么業(yè)績？”原來，大林一直都在工作中混日子，能力還在原地踏步。平時上班，大林對著電腦刷手機，時間一到，直接打卡走人，從不加班。鑒于大林的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)也不愿意給他安排重要的工作，只讓他負責(zé)一些無關(guān)緊要的事情，他還沾沾自喜于工作的輕松?？山Y(jié)果就是，當(dāng)初一起入職的同事，工資和崗位都上了幾個臺階，而他只能在原地望洋興嘆。

著名企業(yè)家稻盛和夫說：“一個人對待工作的態(tài)度，決定了他的人生走向?！庇械娜藢ぷ鞣笱芰耸?、得過且過，下班就慶幸又“混”了一天?！盎臁绷藥啄晁虐l(fā)現(xiàn)，只有工齡的增長，沒有能力的提升，被社會淘汰時措手不及。有的人卻兢兢業(yè)業(yè)，對工作認真負責(zé)，不斷積累經(jīng)驗，提升工作能力，拓寬視野格局。當(dāng)機會來臨時，他便能一飛沖天，實現(xiàn)人生的跨越。人生最大的自覺，就是不在工作中混日子。

主動工作，勝過被動聽命

卡耐基曾說過除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人，注定一事無成。凡事被動聽命的人，也只會讓自己處在被動的位置。唯有主動作為，才能謀得更長遠的發(fā)展。

毛永剛被招聘進微軟時，工作是負責(zé)做word。當(dāng)時，他對word只有一個大概的了解，沒有人告訴他該怎么做。他試圖跟美國總部溝通，可得到的答復(fù)卻是：“一切都要靠自己去做?！弊詈?，毛永剛根據(jù)自己對產(chǎn)品的理解，充分研究用戶的使用習(xí)慣，結(jié)合產(chǎn)品的設(shè)計初衷，不斷測試以發(fā)現(xiàn)問題。毛永剛成了微軟中國研發(fā)中心的部門經(jīng)理。

主動做事的收益，或許不會在一兩天內(nèi)顯現(xiàn)出來，但是長期堅持下來，主動做事的人，就能和其他人拉開距離。

點燃自己，付出就有收獲

如何判斷一個人是否會成功？看他能不能自燃，自己點燃自己，充滿激情。

作家楊小米大學(xué)剛畢業(yè)時，在三線小城做培訓(xùn)機構(gòu)的課程銷售。為了提升簽單率，她時刻關(guān)注公司群里公布的簽單信息，主動向同事請教成單經(jīng)驗。后來，即使她業(yè)績已經(jīng)很好了，她還每天認認真真打100個電話，邀約家長到校，而其他同事每個月才打幾個電話。公司要求一周寫一篇工作總結(jié)，很多同事把這個當(dāng)成“任務(wù)”，每次只寫1000多字，而她每篇都認真寫5000字以上。工作兩年，她寫了近100篇工作總結(jié)，每篇都是對一周的總結(jié)和復(fù)盤。正是這種“燃燒自己”的做事風(fēng)格和強悍的執(zhí)行力，讓她快速成長，從底薪800元做到月收入過萬，更是成為校區(qū)最優(yōu)銷售。

稻盛和夫說：“真正厲害的人，都有一個共同的特質(zhì)，那就是屬于自燃型的人?！彼麄儚膩聿粫诠ぷ髦谢烊兆樱膊粫粍勇犆?，而是主動去爭取，將自己的能量，最大限度地發(fā)揮出來。

點燃自己，是一個人難得的優(yōu)秀品質(zhì)。

（魯言摘自《邯鄲日報》2022年10月28日 圖/槿喑）