抓好大事要事 在服務(wù)大局中彰顯工會組織擔(dān)當(dāng)

□延慶區(qū)總工會 王麗明

在區(qū)委和北京市總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，近年來，延慶區(qū)總工會深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工群眾大膽探索、勇于實(shí)踐，為推動延慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，交出服務(wù)保障冬奧會和高質(zhì)量綠色發(fā)展兩張優(yōu)異答卷作出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走的政治責(zé)任

政治方向更加堅定。在工會系統(tǒng)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，通過宣講會、報告會、輔導(dǎo)講座、觀看成就展、知識競賽等多種形式，教育引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，當(dāng)好主人翁，建功新時代。

思想政治引領(lǐng)不斷強(qiáng)化。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，推薦評選勞模先進(jìn)，開展“勞動創(chuàng)造幸福、奮斗成就夢想”勞模宣講活動，疫情防控期間為支援一線的勞模先進(jìn)拍攝宣傳片，激勵廣大職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。廣泛開展“中國夢·勞動美”等主題教育，積極引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀。

二、圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和冬奧世園籌辦舉辦服務(wù)保障，動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用

在高質(zhì)量綠色發(fā)展中當(dāng)好主力軍。圍繞冬奧世園籌辦舉辦服務(wù)保障，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”“喜迎二十大 建功新時代”等主題勞動競賽；依托“職工技協(xié)杯”職業(yè)技能競賽，創(chuàng)新開展“十百千萬”職業(yè)技能人才發(fā)展助推工程，圍繞園林花卉、冰雪體育、衛(wèi)生應(yīng)急、醫(yī)藥生產(chǎn)、市政養(yǎng)護(hù)、旅游服務(wù)等方面，開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”。近五年來，有萬余名職工參加技能競賽，延慶區(qū)職業(yè)技能人才庫收錄各類技能人才1370 名。

在完成區(qū)委區(qū)政府折子工程中當(dāng)好施工隊(duì)。工建服務(wù)黨建，成立了冬奧延慶賽區(qū)核心區(qū)建設(shè)單位“聯(lián)合黨委聯(lián)合工會”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工程建設(shè)。成立首都職工志愿服務(wù)隊(duì)，以“志愿服務(wù)+項(xiàng)目”方式，開展首都職工志愿“大篷車”開進(jìn)冬奧建設(shè)工地、“走進(jìn)冬奧·服務(wù)一線工人”等職工志愿服務(wù)活動，11 支職工志愿服務(wù)隊(duì)伍近70 名職工志愿者為冬奧場館建設(shè)者送服務(wù)、送技能、送援助，共舉辦40 場服務(wù)活動，為千余名職工提供免費(fèi)理發(fā)、義診、法律咨詢、心理疏導(dǎo)等5 類8 項(xiàng)志愿服務(wù)，為施工工地配備7 個急救箱和應(yīng)急藥品。做好社會動員工作，舉辦“職工冰雪運(yùn)動體驗(yàn)季”活動，助推全區(qū)每年8.7 萬人次上冰上雪。在世園會設(shè)立暖心驛站，評選1200 名冬奧世園最美建設(shè)者，開展“萬名職工守禮儀”“綠色出行文明打卡”等系列活動，激發(fā)全區(qū)職工群眾參與奉獻(xiàn)冬奧世園、創(chuàng)建全國文明城區(qū)等綠色大事的工作熱情。圓滿完成冬奧會、冬殘奧會火炬接力觀眾組織工作。爭取200 余萬元資金，對78 個服務(wù)點(diǎn)位的7000 余名冬奧會、冬殘奧會服務(wù)保障工作者及閉環(huán)職工家屬進(jìn)行慰問。

三、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，忠誠履行維權(quán)職責(zé)，提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感

勞動爭議調(diào)解、法律服務(wù)成效明顯。建立完善區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，發(fā)揮多方聯(lián)動調(diào)解機(jī)制作用，落實(shí)工會意識形態(tài)工作責(zé)任，及時研判勞動關(guān)系新動向，維護(hù)社會安全穩(wěn)定。建立基層工會勞動爭議調(diào)解室，強(qiáng)化區(qū)勞動爭議調(diào)解中心職能，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律行動，促進(jìn)職工依法理性維權(quán)。五年來，調(diào)解成功勞動爭議案件287 件，為361 名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失533.36 萬元，為1134 名職工提供法律咨詢服務(wù)。

工資集體協(xié)商、民主管理成效顯著。深化集體協(xié)商“四必談”，加大對區(qū)級行業(yè)協(xié)商指導(dǎo)，區(qū)域和行業(yè)協(xié)商覆蓋面不斷擴(kuò)大，工資專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)90%以上，全區(qū)90%以上的建會企業(yè)開展集體協(xié)商。以“公開解難題·民主促發(fā)展”活動為平臺，在全區(qū)企事業(yè)單位推動建立廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)制，全區(qū)國有企業(yè)職代會建制率100%，全區(qū)已建會國有企業(yè)、非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率90%以上。

安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)水平不斷提高。健全勞動保護(hù)監(jiān)督組織，全面加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，依法參與安全生產(chǎn)事故處理，督促企業(yè)抓好安全生產(chǎn)和女職工特殊勞動保護(hù)工作，落實(shí)職業(yè)病防治工作。以“安康杯”競賽為載體，開展“安全生產(chǎn)月”等活動，設(shè)立“疫情防控專項(xiàng)資金”，向區(qū)衛(wèi)健委、街道社區(qū)等撥付專項(xiàng)資金63 萬元，用于疫情防控和慰問一線職工，推動勞動保護(hù)工作落實(shí)到位。

四、牢固樹立竭誠服務(wù)職工群眾的理念，強(qiáng)化工會“三級服務(wù)體系”建設(shè)，增強(qiáng)工會組織活力

精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。強(qiáng)化工會“三級服務(wù)體系”建設(shè)，建立12 個基層工會服務(wù)站、161 個職工之家、301 個職工暖心驛站、16 家母嬰關(guān)愛室，依托各服務(wù)陣地，為職工提供便捷、普惠、精準(zhǔn)、常態(tài)的暖心服務(wù)。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，實(shí)現(xiàn)了工會“一張卡、一條線、一張網(wǎng)”，五年來，辦理會員互助服務(wù)卡4.15 萬張，12351、12345“接訴即辦”派單完成率和滿意率均為100%。投入資金720 余萬元，開發(fā)115 個服務(wù)項(xiàng)目，通過12351 職工服務(wù)網(wǎng)服務(wù)會員職工112.4 萬人次。開展“培育好家風(fēng)”“巾幗心向黨，禮贊新中國”等女職工專項(xiàng)服務(wù)。全年節(jié)日、會員生日等慰問標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，組織優(yōu)秀先進(jìn)職工赴北戴河療休養(yǎng)，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到職工身邊。

職工分類脫貧幫扶工作力度持續(xù)加大。建立助學(xué)、醫(yī)療、就業(yè)、救助四大幫扶機(jī)制，因困施策、分類幫扶，推動工會幫扶工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化、長效化。新冠疫情防控期間，以穩(wěn)定就業(yè)為抓手，助力全區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全額返還小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)682 萬元，為19 家企業(yè)和困難職工撥付“一次性防控專項(xiàng)資金”67 萬元。五年來，慰問困難職工、大病職工、勞模先進(jìn)、冬奧會駐點(diǎn)服務(wù)保障職工、疫情防控一線工作者、新就業(yè)形態(tài)勞動者和一線職工共計15184 人次，發(fā)放慰問款物771.2 萬元。設(shè)立延慶職工專項(xiàng)溫暖基金，救助困難職工672 人次，發(fā)放救助金180 萬元。幫助1.05 萬人次實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。在職職工醫(yī)療互助等保障計劃服務(wù)職工16.02 萬人次，互助金2223 萬元，職工互助保障工作連續(xù)多年獲評全國優(yōu)秀。

各類文體活動豐富多彩。參與開展“全國新年登高健身”“北京市民快樂冰雪季”，舉辦延慶區(qū)職工“冬奧杯”圍棋邀請賽、象棋賽、首都職工志愿“我為冬奧出把力”主題知識競賽、書畫攝影展等十余項(xiàng)賽事活動，五年來，開展各類文體活動5000余場，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。

五、堅持“黨建帶工建、黨工共建”，推進(jìn)工會改革創(chuàng)新

工會組織建設(shè)成效明顯?！包h建帶工建”，建會工作被列為區(qū)委年終考核項(xiàng)目；發(fā)揮“社會名人”效應(yīng)，加強(qiáng)和創(chuàng)新非公企業(yè)工會組建工作。區(qū)管一級11 家國有企業(yè)建會率達(dá)到100%。在全市率先解決8000 名編外職工工會經(jīng)費(fèi)問題，組建工人文化宮職工志愿者工會，吸納全區(qū)近700 名輔警加入工會，全區(qū)編外職工基本入會。認(rèn)真開展“雙溝通”活動，制發(fā)《關(guān)于補(bǔ)貼新建會“兩新”組織工作經(jīng)費(fèi)的實(shí)施方案》 《關(guān)于繼續(xù)補(bǔ)助非公企業(yè)和新社會組織工會印章刻制費(fèi)用的工作方案》，積極推進(jìn)百人以上非公企業(yè)建會。全區(qū)單獨(dú)基層工會536 個，涵蓋1769 個單位，會員總數(shù)達(dá)到52062 人。

六、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平

認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把廉政建設(shè)工作與履職盡責(zé)做好工會業(yè)務(wù)工作高度融合，落實(shí)巡察整改任務(wù)，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，堅持聘用第三方參與工會審計，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，營造工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。開展“改革創(chuàng)新效率年”活動，推動“講信仰、學(xué)理論、比業(yè)務(wù)、見實(shí)效”常態(tài)化，通過持續(xù)的教育培訓(xùn)管理，激勵工會干部在新時代展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。延慶工會獲評2017 年度北京市工會工作標(biāo)兵單位、2020 年延慶區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)單位等。