黨建引領(lǐng)繪畫卷工會送暖譜樂章

□豐臺區(qū)總工會 于新雨

這10 年，豐臺區(qū)總工會始終把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終在圍繞中心服務(wù)首都大局上作表率，始終堅(jiān)持在履行工會維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)上見實(shí)見效，切實(shí)肩負(fù)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責(zé)任，按照“四個(gè)依法”工作思路，帶領(lǐng)豐臺職工拼搏奮斗、砥礪奮進(jìn)，描繪出美麗豐臺“工筆畫卷”。

這10 年，豐臺區(qū)總工會在依法建會探索發(fā)展了“依文模式”“北京集美模式”和“方莊模式”。通過擴(kuò)大對新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新社會階層新職工群體的組織覆蓋和服務(wù)覆蓋，確保工會組建“無縫隙、全覆蓋”，為大型市場、大型企業(yè)、區(qū)域建會工作提供了可供參考、推廣、易操作的建會樣本。同時(shí)，加快基層工會干部的專業(yè)化、社會化進(jìn)程，為基層工會組織配齊專職工會社會工作者、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和專、兼職公益律師。采取工作人員“包片”、兼職工會副主席下企業(yè)宣講等方式，加強(qiáng)與區(qū)域企業(yè)和職工的聯(lián)系，推動建會工作。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，豐臺區(qū)總工會持續(xù)依法依規(guī)對符合政策優(yōu)惠條件的小微企業(yè)開展工會經(jīng)費(fèi)全額返還，覆蓋豐臺建會企業(yè)2000 家以上，贏得了區(qū)域企業(yè)的的信任。為新就業(yè)形態(tài)勞動者群體開展免費(fèi)健康體檢、入會即送“八大保障”、戶外暖心驛站等多項(xiàng)服務(wù)，吸納發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員25767 人。截至2022 年9 月30 日，全區(qū)共建立工會組織2404 個(gè)，覆蓋企事業(yè)單位18574 家，發(fā)展工會會員307287人，相較于2012 年實(shí)現(xiàn)翻一番。

這10 年，豐臺區(qū)總工會完善了依法管會的制度保障。一是對包括區(qū)總工會本級在內(nèi)的92 家工會組織開展經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，做到審計(jì)全覆蓋。二是立足全局，制定并修訂了20 余項(xiàng)管長遠(yuǎn)、治根本的規(guī)章制度，有針對性地對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，并形成機(jī)制。三是抓住全區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整的重大機(jī)遇，與區(qū)委相關(guān)行政部門聯(lián)合下發(fā)多份工作指導(dǎo)意見，明確20 余項(xiàng)具體事宜，確保了過渡期間各基層工會“秩序不亂、維權(quán)不斷、陣地不失、服務(wù)不減”。四是完成專職工會社工隊(duì)伍管理辦法的修訂，徹底解決了專職工會社會工作者黨群關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨員日常管理等問題。五是制定《豐臺區(qū)總工會干部掛職兼職工作方案》《豐臺區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作方案》，開展工會干部赴基層蹲點(diǎn)活動，工會干部直接聯(lián)系和服務(wù)職工在機(jī)制上得到保障。

這10 年，豐臺區(qū)總工會逐步形成工會組織依法履職的服務(wù)意識。一是進(jìn)一步推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)，目前全區(qū)累計(jì)建設(shè)職工之家727 家、暖心驛站1948 家、服務(wù)站25 家、職工書屋185 家、母嬰關(guān)愛室280 家，陣地建設(shè)有質(zhì)有量。每年設(shè)立中、高考伴考服務(wù)點(diǎn)，年均服務(wù)考生家長5000 余人次。二是開展多類型普惠服務(wù)，累計(jì)服務(wù)職工近200 余萬人次。連續(xù)多年獲評全國總工會職工互助保障先進(jìn)單位，量身打造新險(xiǎn)種“因公犧牲險(xiǎn)”，已有523 名消防隊(duì)員參保。在慰問幫扶、子女助學(xué)等方面累計(jì)投入資金，走訪1697 戶職工家庭，慰問一線職工50 萬人次，幫扶233 名困難職工子女上學(xué)。三是落實(shí)在職職工職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃，為816 名高技能職工發(fā)放助推資金，幫助他們圓夢。自2017 年起連續(xù)三年帶領(lǐng)全區(qū)21 家優(yōu)秀企業(yè)亮相國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，為豐臺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。10 年來全區(qū)榮獲全國勞動模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)共9 人，北京市勞動模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)97 人，獲評北京市模范集體15 家；榮獲全國五一勞動獎(jiǎng)狀5 個(gè)，全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)?1 名，全國工人先鋒號13 個(gè)，首都勞動獎(jiǎng)狀28 個(gè)，首都勞動獎(jiǎng)?wù)?12 名，北京市工人先鋒號53 個(gè)；獲評全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1 家，獲評市級示范性職工創(chuàng)新工作室7家、市級職工創(chuàng)新工作室7 家，極大地鼓舞了廣大職工干事奮斗的熱情。

這10 年，豐臺區(qū)總工會積極履行依法維權(quán)基本職責(zé)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。依托“部門報(bào)到”優(yōu)勢，合力打造豐臺“工會+法院”“工會+部門”“工會+律所”“工會+企業(yè)”“工會+競賽”等五個(gè)維權(quán)服務(wù)品牌。以“四診療法”為抓手，分類施策解決勞動爭議案件，僅今年上半年受理法律咨詢300 人次、接待法律援助67 件、法院交辦案件94件，有效解決了基層勞動爭議矛盾。進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方委員會和勞動爭議調(diào)解六方聯(lián)動機(jī)制，至今已成功調(diào)解勞動爭議案件1042 件，化解勞動糾紛集體案件139 件，為困難職工提供法律援助312件，涉及金額6863 萬元。以“四必談”為重點(diǎn)深化集體協(xié)商，截至目前，集體合同、工資專項(xiàng)合同、建會企事業(yè)單位職代會制度建制率均在90%以上。組織職工近60 萬人次參與“安康杯”競賽活動，切實(shí)保障了職工生產(chǎn)安全。

這10 年，豐臺區(qū)總工會以弘揚(yáng)“三種精神”賦能職工思想工作，每年推出“工會五一專刊”，對工會網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，增強(qiáng)服務(wù)宣傳時(shí)效性、便捷性。打造豐臺區(qū)總工會“四環(huán)微信圈”“豐臺區(qū)總工會微信公眾號”，建立以來累計(jì)推送信息5000 余篇，閱讀量200 余萬人次，2017 年獲評全國最具影響力百家工會新媒體稱號。連續(xù)舉辦“五月的鮮花”文藝匯演，2021 年在線收看人數(shù)累計(jì)達(dá)20 萬。組織職工文化活動120 場，輻射職工群眾15 萬人次。開展各類職工素質(zhì)教育培訓(xùn)近200 場，培訓(xùn)職工10 萬余人次，獲評全國職工素質(zhì)教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。

10 年間，工會組織服務(wù)豐臺大局能力不斷彰顯。多次組織參加重大慶?；顒樱樌瓿蓢鴳c70周年、中國共產(chǎn)黨成立100 周年等重大活動保障任務(wù)。拍攝四部“豐臺勞模引領(lǐng)垃圾分類”視頻宣傳片，瀏覽量達(dá)440 萬。投入資金350 萬元，支持十堰市張灣區(qū)、青海玉樹、內(nèi)蒙古扎賚特旗、河北淶源縣等工會組織開展項(xiàng)目扶貧、消費(fèi)扶貧。推進(jìn)文化陣地建設(shè)，投入千余萬元大力支持職工書屋建設(shè)，發(fā)放電子書卡5 萬余張，打造勞模文化墻。圍繞區(qū)域重點(diǎn)工作，自發(fā)和有組織地開展志愿服務(wù)活動2000 余場次，參加志愿者3 萬余人次，服務(wù)群眾20萬人次，累計(jì)招募職工志愿者近10 萬名。