各地工會(huì)

湖北省總工會(huì)競(jìng)賽比武促職工產(chǎn)業(yè)“雙提升”

在湖北，提升職工技能、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的各級(jí)各類技能大賽，已經(jīng)成為全省努力構(gòu)建新發(fā)展格局的重要平臺(tái)。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“觸網(wǎng)”，“云上智造”落地，“數(shù)字技改”賦能。近年來(lái)，湖北工會(huì)主導(dǎo)的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)錨定職工、產(chǎn)業(yè)“雙提升”不放松，堅(jiān)持緊盯產(chǎn)業(yè)前沿，用高端技能人才培養(yǎng)提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。在系列技能大賽帶動(dòng)下，從國(guó)企到非公企業(yè)、從車間到班組，職工創(chuàng)新潛能競(jìng)相迸發(fā)，全省職工（勞模、工匠） 創(chuàng)新工作室達(dá)3357家，以技能人才為主的技能傳授型創(chuàng)新工作室占49.8%。

創(chuàng)新工作室以勞模、技能大師領(lǐng)銜，逐步實(shí)現(xiàn)由勞?！耙蝗俗髫暙I(xiàn)”向“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”技術(shù)技能提升。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，湖北省總工會(huì)將進(jìn)一步充分發(fā)揮職工職業(yè)技能競(jìng)賽平臺(tái)在培養(yǎng)技術(shù)技能人才上的引領(lǐng)作用，努力打造一支宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

江蘇無(wú)錫市總工會(huì)“三力齊發(fā)”鍛造新時(shí)代工會(huì)“生力軍”

近年來(lái)，江蘇省無(wú)錫市總工會(huì)高度重視青年干部隊(duì)伍建設(shè)工作，在制度機(jī)制、引進(jìn)渠道、搭建平臺(tái)、選拔任用等方面進(jìn)行大膽探索：一是引導(dǎo)青年干部筑牢信仰之基，加強(qiáng)“源動(dòng)力”。無(wú)錫市總出臺(tái)工會(huì)系統(tǒng)青年干部常態(tài)化教育培養(yǎng)工作方案，聘請(qǐng)來(lái)自全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)一線和科研院所等單位的8 名勞模先進(jìn)作為導(dǎo)師，通過(guò)結(jié)對(duì)幫帶，有針對(duì)性地幫助青年干部快速成長(zhǎng)。二是厚植青年干部專業(yè)素養(yǎng)，提升“軟實(shí)力”。無(wú)錫市總工會(huì)積極為青年干部搭建成長(zhǎng)成才的各類平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)“工會(huì)干部講壇”和“錫工青年說(shuō)”等交流平臺(tái)，厚植青年干部專業(yè)素養(yǎng)、提升干部履職盡責(zé)能力素質(zhì)。三是提高青年干部解決實(shí)際問(wèn)題能力，鍛造“硬實(shí)力”。主動(dòng)聯(lián)系安監(jiān)局、人社局等單位，為青年干部提供掛職機(jī)會(huì)，鍛煉年輕干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)，讓青年干部進(jìn)車間勞動(dòng)，體驗(yàn)一線職工辛苦等。

福建省總工會(huì)打通援企惠企服務(wù)“最后一公里”工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還實(shí)現(xiàn)“免申即享”

今年以來(lái)，福建省總工會(huì)針對(duì)小微企業(yè)工會(huì)制定細(xì)化經(jīng)費(fèi)全額返還支持政策，在返還流程上，由小微企業(yè)申報(bào)返還改為經(jīng)各地工會(huì)對(duì)稅務(wù)部門提供的信息審核無(wú)誤后主動(dòng)返還。據(jù)悉，福建省總工會(huì)要求，對(duì)已建立工會(huì)組織并獨(dú)立開設(shè)工會(huì)賬戶的，做到盡快全額返還；對(duì)尚未獨(dú)立開設(shè)工會(huì)賬戶的，從方便操作和提高返還效率出發(fā)，返還至小微企業(yè)原上繳經(jīng)費(fèi)賬戶。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在經(jīng)費(fèi)自動(dòng)返還系統(tǒng)中，匯集了稅務(wù)部門、基層工會(huì)提供的近3 萬(wàn)條小微企業(yè)數(shù)據(jù)，每一條數(shù)據(jù)都包含了工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳情況、銀行賬戶和聯(lián)系方式等信息。系統(tǒng)運(yùn)用數(shù)據(jù)融合比對(duì)技術(shù)，按照工會(huì)關(guān)系隸屬，自動(dòng)將企業(yè)數(shù)據(jù)與各市縣區(qū)總工會(huì)進(jìn)行智能匹配，由各地工會(huì)進(jìn)行復(fù)核，從而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)返還。這一做法實(shí)現(xiàn)由“人找政策”向“政策找人”、由企業(yè)被動(dòng)申請(qǐng)向系統(tǒng)自動(dòng)匹配、由人工層層把關(guān)向平臺(tái)自動(dòng)審核、由粗略預(yù)估向科學(xué)精準(zhǔn)測(cè)算等多重轉(zhuǎn)變。

遼寧沈陽(yáng)市總工會(huì)“六個(gè)體系”建設(shè)打造特色名片

近年來(lái)，沈陽(yáng)市總工會(huì)持續(xù)深化“六個(gè)體系”建設(shè)，即深化思想政治引領(lǐng)體系、深化工會(huì)組織建設(shè)體系、深化技能素質(zhì)提升體系、深化職工服務(wù)幫扶體系、深化職工權(quán)益維護(hù)體系、深化職工服務(wù)陣地體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作全方位、高質(zhì)量開展。據(jù)悉，沈陽(yáng)市總以構(gòu)建“六個(gè)體系”為抓手，結(jié)合職工技能人才培育工程、職工技術(shù)創(chuàng)新協(xié)作工程、勞模精神傳承工程、和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)愛工程等“五項(xiàng)工程”進(jìn)行細(xì)化。還開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，即始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為建會(huì)之魂，打造政治型機(jī)關(guān)；始終把服務(wù)大局服務(wù)職工作為立會(huì)之本，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)；始終把改革創(chuàng)新作為強(qiáng)會(huì)之源，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)；始終把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為興會(huì)之要，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；始終把全面從嚴(yán)治會(huì)作為固會(huì)之基，打造廉政型機(jī)關(guān)。打造更多具有沈陽(yáng)工會(huì)特色的“名片”。