“會家合一”構(gòu)建凝聚人心的橋梁和紐帶

北京城建安裝集團(tuán)有限公司工會在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)，竭誠服務(wù)廣大職工，依法維護(hù)職工權(quán)益；圍繞企業(yè)中心工作，以助推改革發(fā)展為己任，凝聚職工力量，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

完善職代會制度，切實(shí)履行民主管理職責(zé)。工會充分發(fā)揮職工在企業(yè)管理中的作用，積極推行民主管理模式，定期召開職代會、會員代表大會、工會委員會、經(jīng)審委員會及女工委員會，總結(jié)、研究、部署、落實(shí)工會各項(xiàng)工作。2021 年4 月8 日，一屆五次職代會收到職工代表提案22 條，對涉及企業(yè)改革發(fā)展的提案，列為年度重點(diǎn)工作；對涉及職工利益的，與公司共同研究實(shí)施方案；聚焦“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，在公司機(jī)關(guān)加裝了兩臺新能源汽車充電樁，解決了職工新能源汽車充電難題；為12 名職工辦理工作居住證，為職工子女入學(xué)、購房等申請?zhí)峁l件；實(shí)施新的效益工薪管理辦法，進(jìn)一步提升職工收入，提高職工獲得感；健全了公司福利體系，充分發(fā)揮企業(yè)OA、報(bào)紙、微信公眾號等媒介平臺作用，實(shí)行廠務(wù)公開制度，不斷拓寬溝通渠道，構(gòu)建職工敢言、企業(yè)敢當(dāng)?shù)拿裰靼l(fā)展格局。

完善送溫暖制度，構(gòu)建凝聚人心的橋梁和紐帶。公司工會精準(zhǔn)把握作為職工 “娘家人”角色，把企業(yè)所思和職工所想有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)，常態(tài)化開展送溫暖、送清涼、送健康、送安全、送關(guān)愛活動(dòng)。

在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日期間，分別對中部戰(zhàn)區(qū)項(xiàng)目、紹興地鐵項(xiàng)目、唐山樹袋熊項(xiàng)目、青少年宮項(xiàng)目、冬奧臨設(shè)項(xiàng)目、北小營項(xiàng)目、和錦華宸項(xiàng)目等京內(nèi)外一線職工送去了節(jié)日慰問，落實(shí)落細(xì)服務(wù)和關(guān)愛職工宗旨；為切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為行動(dòng)實(shí)際，走訪慰問了境外項(xiàng)目職工在京家屬，給他們送去了慰問品及感謝信，向他們致以親切的問候，以提高境外職工的歸屬感；心系困難職工子女入學(xué)問題，開展 “金秋助學(xué)”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)溫暖職工；夯實(shí)職工權(quán)益保障，全年看望、慰問勞模、患病職工、困難職工，充分展現(xiàn)工會組織的溫暖；響應(yīng)國家號召，對選擇留京過年的單身青年職工舉辦 “新春寄語”送福字、送對聯(lián)、送關(guān)愛活動(dòng)。

完善職工之家建設(shè)，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。近年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工活動(dòng)場所的建設(shè)，在公司辦公樓重新裝修之后，工會立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)情，積極打造有特色、有溫度的 “職工之家”。經(jīng)過考察兄弟單位、征求職工意見、班子開會研究，最終確定職工之家的建設(shè)方案，并于2021 年9 月正式建成投用。

安裝公司職工之家占地面積約500 平方米，是一個(gè)獨(dú)立于行政辦公樓的院落，分為室內(nèi)及室外兩個(gè)區(qū)域，室內(nèi)活動(dòng)區(qū)域內(nèi)設(shè)置了瑜伽室、臺球桌、跑步機(jī)、綜合力量訓(xùn)練器、職工書屋、醫(yī)療站、男女洗浴衛(wèi)生間等多功能室，室外設(shè)置塑膠籃球場及羽毛球場等體育綜合訓(xùn)練場為一體的活動(dòng)場所，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)及健身的需要。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際及疫情防控要求，積極拓展職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的凝聚力，舉辦職工喜聞樂見的 “筑夢杯”三對三籃球賽、春游踏青爬山及 “毽繩”達(dá)人云上運(yùn)動(dòng)會等線上線下群眾性文化活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)文化建設(shè)，振奮職工精神面貌。

安裝公司職工之家建設(shè)賦予了公司工會工作新內(nèi)涵和新內(nèi)容，以 “會家合一”的形式，全面推進(jìn)公司工會服務(wù)設(shè)施實(shí)體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化。