新發(fā)展格局下國企黨務(wù)人才培育路徑思考

□ 西寧 李積珍 樊曉亮

中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)體制是中國特色社會主義道路的重要保證，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對上層建筑的決定，上層建筑對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的指導(dǎo)是我們馬克思主義政治體制與經(jīng)濟(jì)制度的根本邏輯，國企作為我們公有制經(jīng)濟(jì)的主干，作為國家意識形態(tài)的底氣和保障，黨建建設(shè)和黨務(wù)工作人才培育是必須持之以恒做優(yōu)做強(qiáng)的工作之重；創(chuàng)新強(qiáng)化國企黨務(wù)工作人才的隊伍建設(shè)關(guān)系到我們黨的領(lǐng)導(dǎo)在具體落實上的踐行舉措，是推進(jìn)國企發(fā)展在新格局下做大做強(qiáng)緊隨社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的持久動能，是意識形態(tài)工作與中心工作齊抓共管水乳交融的要素關(guān)鍵。

一、引言

國有企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)是公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)， 是提高國有企業(yè)黨建工作成效的關(guān)鍵。因此，黨務(wù)工作人才作為公有制企業(yè)黨建工作的“龍頭”，其能力素質(zhì)如何直接體現(xiàn)該企業(yè)黨建工作水平。國企作為公有制企業(yè)的核心，作為上層建筑的基礎(chǔ)，黨務(wù)工作不能被動的局限在黨建工作局限中，而是要在全方位，全崗位做到全覆蓋，讓黨務(wù)人才成為國企生產(chǎn)經(jīng)營、管理踐行、思想建設(shè)的樞紐，以我們中國共產(chǎn)黨人的理想人格作為我們國企發(fā)展的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，所以，國企黨務(wù)人才的培養(yǎng)建設(shè)路徑應(yīng)該是多方式、多渠道、多層面，從而實現(xiàn)符合我們國企特性的“職業(yè)化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、市場化運(yùn)作”等具備新發(fā)展格局下國企深化與改革發(fā)展的需求。

“十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，要以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，加快構(gòu)建新發(fā)展格局。構(gòu)建新發(fā)展格局，關(guān)鍵在于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)流轉(zhuǎn)和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)暢通。必須深化改革、擴(kuò)大開放、推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級；而這一切的實現(xiàn)和完成，首當(dāng)其沖的就是對于人才的培養(yǎng)和任用，生產(chǎn)力的第一要素是什么，就是人才。

國企作為一個國家意識形態(tài)與綜合實力的底氣；對黨務(wù)人才培養(yǎng)的研究，從根本上來講是對黨建管理、運(yùn)行、提升、固本的研究，是遵循我們中國特色社會主義制度的量身打造，是對黨的領(lǐng)導(dǎo)作為我們制度根本的科學(xué)依據(jù)。

二、鑄根守魂，提升黨務(wù)人才黨性修煉的意識高度

我們中國共產(chǎn)黨人所秉持的理想信念從1921年開始革命到今天取得的舉世矚目的成就，其根本就是在于中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在于千萬中國共產(chǎn)黨人的奮斗。社會主義和資本主義的本質(zhì)區(qū)別實際上就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的分配問題，也就是習(xí)近平總書記經(jīng)常說的“為了誰”的問題，社會主義制度作為一種先進(jìn)的，人類最終形態(tài)的終極理想制度，其決定基礎(chǔ)就是經(jīng)濟(jì)問題。對于國有經(jīng)濟(jì)體的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，直接決定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的穩(wěn)固性與前進(jìn)性。所以，對國企黨務(wù)人才的培養(yǎng)和培養(yǎng)路徑直接影響決定我們社會主義經(jīng)濟(jì)體的內(nèi)生動力。

我們是社會主義制度國家，馬克思主義旗幟一直作為我們的指引，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對上層建筑的決定性功能，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對社會文化的決定性塑造，都是緊緊圍繞我國社會主義制度的本質(zhì)，都是扎根于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的本體。所以，通過國企的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和作用力對新發(fā)展格局下黨建組織和黨務(wù)干部人才的塑造提升，是我們轉(zhuǎn)型跨越實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，正如馬克思所言“人們在自己生活的社會生產(chǎn)中發(fā)生一定的、必然的、不以他們的意志為轉(zhuǎn)移的關(guān)系，即同他們的物質(zhì)生產(chǎn)力的一定發(fā)展階段相適合的生產(chǎn)關(guān)系。這些生產(chǎn)關(guān)系的總和構(gòu)成社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個社會生活、政治生活和精神生活的過程”。

故此，扎實牢固的黨務(wù)人才黨性意識錘煉，需要通過一系列從環(huán)節(jié)到流程的培養(yǎng)培訓(xùn)，緊扣中央指示，圍繞頂層設(shè)計，設(shè)置培訓(xùn)專題，把學(xué)習(xí)新思想、新理念、新戰(zhàn)略、新要求作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，既培訓(xùn)黨建理論知識，又培訓(xùn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等綜合知識，將黨務(wù)干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才。強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練。敢于交任務(wù)、壓擔(dān)子，放手讓黨務(wù)干部在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨立處理問題，創(chuàng)造性的開展工作，開展經(jīng)常性的黨務(wù)工作經(jīng)驗交流研討，不斷提升業(yè)務(wù)水平。

“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，明確了國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是肩負(fù)起做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的總要求，這對我們國網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)、錘煉作風(fēng)、提升自我提供了根本遵循，是打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的“時代硬核”。

錘煉政治本領(lǐng)，永葆對黨忠誠的政治本色；堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。堅定的理想信念是人才成長中的基石，要始終把堅定理想信念放在突出位置，要著力錘煉過硬的政治本領(lǐng)，才能練就“金剛不壞之身”。三級領(lǐng)導(dǎo)人群體作為各單位的負(fù)責(zé)人，在工作上要樹立鮮明的政治導(dǎo)向，旗幟鮮明地講政治，才能在任何時候都保持清醒，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，永葆對黨、對國家、對人民的政治本色，才能把穩(wěn)思想的航向，推動公司戰(zhàn)略思想落實。

三、學(xué)干并舉，打造黨務(wù)人才黨性實踐的行動強(qiáng)度

理論聯(lián)系實踐是我們中國共產(chǎn)黨人馬克思主義中國化的高度體現(xiàn)和偉大實踐，我們從革命到今天的輝煌成果，就是在邊學(xué)邊干中走出來的；共產(chǎn)主義事業(yè)作為我們的終極目標(biāo)，同時也必須由我們中國共產(chǎn)黨人走出適合自己的道路，不遵循實事求是因地制宜是無法走好我們的理想之路的。前車之鑒，警鐘長鳴，我們絕不能犯不可挽回的歷史錯誤。所以，實踐是檢驗真理的唯一道路這一真理必須落實在意識形態(tài)與中心工作的水乳交融中。

國企黨建和各項工作的骨干力量，也就是人才隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨建各項任務(wù)的落實和完成。黨務(wù)工作者的培訓(xùn)培育就是對國企發(fā)展改革“抓手”的培訓(xùn)培育，把握抓手有勁就能使得上，而我們對黨務(wù)人才的培養(yǎng)就是要通過路徑探索、制度創(chuàng)新、提升職業(yè)化道路、增強(qiáng)國企黨務(wù)工作崗位的含金量、不斷拓寬我們黨務(wù)工作者選拔任用渠道，以實現(xiàn)黨務(wù)工作專門人才的供求平衡，保持國企黨建的持久動力和永久活力，從而實現(xiàn)黨建對企業(yè)運(yùn)行的抓手效應(yīng)和推進(jìn)動能。

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，以“八個堅持”，系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才；具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性，是新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為我們做好工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話時強(qiáng)調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。這一重要論述，為新時代人才工作和建設(shè)人才強(qiáng)國指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。人既盡其才， 則百事俱舉。重視選賢任能，始終把選人用人作為國企發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。善于用好人才，要堅持以用為本、重在使用，用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才，充分發(fā)揮各類人才的作用，讓各類人才進(jìn)得來、留得住、用得好。

錘煉學(xué)習(xí)本領(lǐng)，用承續(xù)與進(jìn)取踐行初心使命。要在新時代主動扛起歷史使命、發(fā)展使命，就需要在承續(xù)與進(jìn)取中踐行初心使命，自覺地把“小我” 融入到企業(yè)發(fā)展“大我”中去，以大格局、大擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起新階段的責(zé)任。就需要錘煉好學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，不斷地提升自我、完善自我，不斷進(jìn)步，既需要修好學(xué)習(xí)“終身課”，也需要永葆進(jìn)取之心，迎難而上，持續(xù)充電，讓自我的成長速度能夠滿足企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個階段的要求，更好地推動新階段的各項工作。

四、創(chuàng)新布局，落實黨務(wù)人才黨性階級的實現(xiàn)廣度

“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊”，這是我們一直以來都奉行銘記的根本，而這個根本同時是“中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心；代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求?！苯?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的關(guān)系落實在具體工作中就是生產(chǎn)關(guān)系的聯(lián)系，國企作為我們黨的立場和底氣，作為對全中國無產(chǎn)階級負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主干，在與時俱進(jìn)的發(fā)展中必須要使得生產(chǎn)力和生產(chǎn)資料持續(xù)保持正向關(guān)系，而黨務(wù)干部、黨務(wù)人才作為企業(yè)的核心群體，也就是先鋒隊，要從生產(chǎn)關(guān)系上領(lǐng)導(dǎo)、帶動所有群體共同進(jìn)步，共同發(fā)展，實現(xiàn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的階級共同，這個使命與責(zé)任是貫穿我們事業(yè)的唯一，是實現(xiàn)我們目標(biāo)理想的基礎(chǔ)。

黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，要加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。

習(xí)近平總書記在《構(gòu)建新發(fā)展格局 實現(xiàn)互利共贏》的講話中強(qiáng)調(diào)了世界是不可分割的命運(yùn)共同體，強(qiáng)調(diào)中國必須積極構(gòu)建新發(fā)展格局，要在“十四五”規(guī)劃時期中，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，加快構(gòu)建新發(fā)展格局。 這就是要求我們不能躺在過去成功發(fā)展的功勞簿上，而是要在今天以世界和人類作為布局和目標(biāo)，也就是十九大以來，習(xí)近平總書記屢次提出的人類命運(yùn)共同體的實現(xiàn)進(jìn)程。我們今天作為全世界社會主義事業(yè)的領(lǐng)頭人，要想取得這個偉大目標(biāo)的勝利，其根本就是首先要在經(jīng)濟(jì)行為上形成全世界最先進(jìn)的社會形態(tài)構(gòu)成基礎(chǔ)，只有有了這個基礎(chǔ)，才能引領(lǐng)決定人們自古以來由于交換行為而塑造的意識認(rèn)知，才能在群體意識和個體先覺中發(fā)現(xiàn)、看到共產(chǎn)主義“以人民為中心”這個根本區(qū)別根本優(yōu)勢和根本先進(jìn)性。

所以，在新時代新格局的今天，我們要緊隨我們歷史的視線來看待國企的發(fā)展，要站位于一個更高更遠(yuǎn)的層面重新定位企業(yè)的歷史使命。故而在新發(fā)展格局下，保障國有企業(yè)做大做優(yōu)，讓國有企業(yè)走出國門在世界舞臺爭先創(chuàng)優(yōu)的重中之重就是要興企有為，興企有為的關(guān)鍵就是治企有方，治企有方的核心就是黨建引領(lǐng)。我們黨的制勝法寶之一就是組織體系，也就是我們企業(yè)需要三級領(lǐng)導(dǎo)人員主動錘煉擔(dān)當(dāng)，掌握硬本領(lǐng)，持之以恒的推進(jìn)黨務(wù)人才培養(yǎng)，堅持企業(yè)深化改革進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的動力，讓不懈奮斗成為自覺，保持不斷進(jìn)步的狀態(tài)，成就偉大事業(yè)。

綜上，電力企業(yè)是典型的人員密集型企業(yè)，建設(shè)一支梯次完備、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的青年人才隊伍，在公司戰(zhàn)略落地、體制改革、創(chuàng)新發(fā)展過程中，對有效維護(hù)公司核心競爭力具有十分重要的作用。青年領(lǐng)導(dǎo)為青年員工中的突出人才，作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，作為未來公司管理者的儲備力量，公司對其政治思想、專業(yè)理論、專業(yè)技能、管理能力都提出了更高的要求。

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話中，為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。全面貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的部署要求，必須要有制度化、常態(tài)化、具體化的硬措施。

1.強(qiáng)化重視程度，多措并舉激發(fā)黨務(wù)工作者積極性。加強(qiáng)國企思想政治工作和黨的建設(shè)工作，實行人員保障，抓好企業(yè)黨組織書記和黨群專責(zé)的選拔、培養(yǎng)力度。

2.著力增強(qiáng)黨務(wù)工作者密切聯(lián)系群眾的能力。在新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)放緩，面對企業(yè)改革轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的許多社會新問題，尤其是對出現(xiàn)的新問題、新矛盾，國企黨務(wù)工作者要敢于面對職工，敢于直面問題，切實把企業(yè)的發(fā)展形勢貫徹到各項工作中，確保企業(yè)穩(wěn)定，統(tǒng)一職工思想，是全面推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展的基礎(chǔ)。

3.構(gòu)建黨務(wù)人才培訓(xùn)體系。建立需求導(dǎo)向的培訓(xùn)計劃，推進(jìn)崗位培訓(xùn)體系建設(shè)，針對管理、技術(shù)操作、黨務(wù)工作等不同崗位，分層次、分類別開展各類青年員工的教育培訓(xùn)。通過交叉復(fù)合的培訓(xùn)平臺，促使企業(yè)全方位貫通，問題探討，經(jīng)驗交流，互學(xué)互助。

4.豐富黨務(wù)人才培訓(xùn)形式。要進(jìn)一步適應(yīng)新時代人才培訓(xùn)多元化需求，采取內(nèi)培、外培、企校聯(lián)合等多種形式培養(yǎng)人才。尤其是對于基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)培訓(xùn)，開展黨務(wù)工作指導(dǎo)活動，提升他們開展工作的技巧，增強(qiáng)黨務(wù)工作者政治水平和綜合能力。

5.健全和完善黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)機(jī)制。黨務(wù)工作者必須增強(qiáng)各方面的能力，創(chuàng)新工作方法和載體，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。要構(gòu)筑培訓(xùn)平臺，通過黨校輸送、外出培訓(xùn)等多種途徑強(qiáng)化基層黨務(wù)工作者黨的理論知識教育。

為能夠聚焦保障電力供應(yīng)和推動能源轉(zhuǎn)型，全力以赴推進(jìn)“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展，持之以恒加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，依據(jù)信息化發(fā)展布局，做好人才儲備。同時以新能源為主的新型電力系統(tǒng)建設(shè)需求，也對于今天企業(yè)黨務(wù)人才青年員工的政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識與技能等方面提出了新的要求。

國網(wǎng)青海省電力公司一直將員工的培養(yǎng)放在戰(zhàn)略高度，在面對青年領(lǐng)導(dǎo)員工工作中仍存在的專業(yè)知識理論更新不及時，專業(yè)化能力提升瓶頸，管理崗位勝任力不足等問題上，通過黨校，積極響應(yīng)國家提升電力企業(yè)工作人員整體素質(zhì)的要求，建設(shè)“四優(yōu)五過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)的要求，并結(jié)合國網(wǎng)青海省電力公司關(guān)于優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)員工培訓(xùn)的實際需求，建立常態(tài)化、節(jié)點化、針對化的培訓(xùn)來對青年干部黨務(wù)工作人才實現(xiàn)長效培育，完成隊伍接續(xù)，加強(qiáng)優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)員工的政治思想、更新其專業(yè)理念、提升其專業(yè)技能與管理能力，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、思想過硬的電力企業(yè)青年領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。

企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)在整個企業(yè)黨建工作中實乃重中之重，黨務(wù)工作者隊伍發(fā)揮的作用隨著時代的發(fā)展體現(xiàn)的越來越明顯。強(qiáng)化認(rèn)知、增強(qiáng)理念塑造，完善組織結(jié)構(gòu)、管理體系，重視人才培養(yǎng)，沿著這條從理論到實踐的道路，我們黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)會取得顯著的成效。