奮力打造新時代機(jī)關(guān)群團(tuán)工作新樣板

錢雨龍

2021年，省財政廳工會和婦委會謀定而后動，通過深入調(diào)研，對上問策拜訪上級工會、婦聯(lián)組織，對外尋計走訪省法院、省檢察院、省審計廳、省紀(jì)委等部門，對內(nèi)問需開展問卷調(diào)查，設(shè)定“奮力打造新時代機(jī)關(guān)群團(tuán)工作新樣板”的工作目標(biāo)，圍繞廳黨組決策部署和中心工作，加強(qiáng)政治引領(lǐng)、做好會員服務(wù)，為財政事業(yè)凝聚人心、增強(qiáng)合力。

政治引領(lǐng)“見行動”。堅持以政治引領(lǐng)為要，圍繞財政中心工作，開展黨史學(xué)習(xí)教育、建黨100周年系列活動和黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)，通過讀書研學(xué)活動引領(lǐng)變革、助力中心工作。一是創(chuàng)設(shè)“財悅讀”讀書品牌。圍繞變革型財政組織建設(shè)，向全省財政系統(tǒng)發(fā)出“周讀一本書、共享財悅讀”的倡議，在全省財政系統(tǒng)中掀起學(xué)習(xí)熱潮；“財悅讀”平臺承辦全省財政系統(tǒng)全面宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神啟動儀式，省財政廳黨組書記、廳長尹學(xué)群向全省財政系統(tǒng)做學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神專題宣講；開展“財悅讀共同富裕”杭州站活動，精選四本書籍，立體詮釋“共同富?！眱?nèi)涵，有力地調(diào)動全省財政系統(tǒng)閱讀氛圍，取得了示范性成果。

二是開展黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨100周年系列活動。啟動“讀黨史悟思想”短評征集活動，征集短評40余篇，選送13篇參加省總工會比賽，全部獲得獎項；舉辦“心向黨讀好書”第四屆講書大賽，25名選手分別代表各處室局參賽，1名選手參加省直機(jī)關(guān)講書大賽獲三等獎；開展以“學(xué)史力行健步同行”為主題的健步走活動，200余名干部職工參觀學(xué)習(xí)了“我在西溪學(xué)黨史”的第一篇章和第二篇章，了解首譯共產(chǎn)黨宣言等紅色故事；組織廳女干部100余人赴建德開展“走近英雄重溫歷史”主題活動，學(xué)習(xí)“千鶴婦女精神”。

圍繞中心“出良招”。堅持在服務(wù)大局中深耕細(xì)作，做到“黨組中心工作在哪里，工會和婦委會工作就跟進(jìn)到哪里”，不斷提升服務(wù)大局的貢獻(xiàn)力。一是推進(jìn)工會數(shù)字化改革。緊跟財政數(shù)字化改革整體方案要求，協(xié)同推進(jìn)工會數(shù)字化改革實踐，節(jié)假日慰問品采購實施個性化選購、限時下單、物流配送服務(wù)。二是重大事項執(zhí)行集體決策制度。在節(jié)假日慰問品選購、療休養(yǎng)路線設(shè)計等重大事項中，安排供應(yīng)商講演、組織工會干部透明評比并集體決策，擇優(yōu)選擇供應(yīng)商，更好地為干部職工提供個性化慰問品，提升療休養(yǎng)品質(zhì)。三是首創(chuàng)開展談話談心活動。省財政廳婦委會針對婚戀、家庭等方面存在困難以及涉及職務(wù)（職級）晉升等個人切身利益問題的女干部開展深入細(xì)致的談話談心，引領(lǐng)女干部提高抗壓能力、保持健康心態(tài)。

服務(wù)會員“有創(chuàng)舉”。堅持舉措創(chuàng)新，通過“一條線路”“一個欄目”“一塊陣地”扎扎實實做好事、辦實事，有效提升干部職工獲得感、幸福感、安全感。一是一條線路提升品質(zhì)，結(jié)合地方特色組織精品療休養(yǎng)線路，創(chuàng)新開設(shè)主題休養(yǎng)，全年共開設(shè)10條路線，確保每條路線一個主題。如天臺線利用易筋經(jīng)發(fā)源地優(yōu)勢開展康養(yǎng)主題療休養(yǎng)，天目山線增加八段錦茶文化主題療休養(yǎng)。二是一個欄目增進(jìn)感情，做優(yōu)“一月一品”欄目，全年開展瑜伽、足球、美食等11期精品文體活動。特別是11月份聯(lián)合廳機(jī)關(guān)食堂開展“百縣千碗進(jìn)機(jī)關(guān)食堂”活動，推出蘭溪市18款地方特色菜和9款名小吃，并對接特色農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)，持續(xù)豐富優(yōu)化菜品，獲得了干部職工一致好評。三是一塊陣地暖心服務(wù)，持續(xù)開展“職工之家”建設(shè)。針對會員需求添置自動咖啡機(jī)，為干部職工送上貼心服務(wù)，讓干部職工感受到幸福感、快樂感和歸屬感。

勇當(dāng)先進(jìn)“增底氣”。堅持把制度建設(shè)放在重要位置，積極構(gòu)建各項管理制度，狠抓細(xì)節(jié)管理、長效管理，全力推進(jìn)省財政廳工會和婦委會工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。省財政廳工會于2020年在省內(nèi)率先制訂出臺《浙江省財政廳工會工作規(guī)則》，加上6個已有的配套制度，形成“1+6”制度體系，較好地規(guī)范了工會工作行為。2021年制定送溫暖資金管理辦法，出臺文體活動經(jīng)費管理制度，形成“1+8”制度體系。省財政廳婦委會建立了全國巾幗文明崗系列制度，為婦委會開展活動、發(fā)揮引領(lǐng)作用提供了堅實的基礎(chǔ)。通過制度建設(shè)，服務(wù)績效得到全面提升，省財政廳工會連續(xù)10年獲得省財貿(mào)工會考核先進(jìn)單位，在省級職工書屋、省財貿(mào)系統(tǒng)“工人先鋒號”等榮譽基礎(chǔ)上，2021年省財政廳工會獲得省財貿(mào)工會先進(jìn)“職工之家”，省財政廳工會主任陳亞誼獲評省財貿(mào)工會、總工會優(yōu)秀工會干部。