昂揚(yáng)斗志 奮楫爭先 在推進(jìn)“兩個(gè)先行”中揚(yáng)起離島組工奮進(jìn)之帆

舟山市嵊泗縣委常委、組織部長 沈建明

省第十五次黨代會科學(xué)擘畫了“兩個(gè)先行”的宏偉藍(lán)圖，標(biāo)注了浙江發(fā)展的新歷史方位和奮斗坐標(biāo)。嵊泗縣委組織部將切實(shí)抓好黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，對標(biāo)“兩美嵊泗”建設(shè)，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，走好海島縣高質(zhì)量發(fā)展共同富裕特色之路，在推進(jìn)“兩個(gè)先行”中揚(yáng)起離島組工奮進(jìn)之帆。

以深學(xué)悟新的政治自覺，揚(yáng)起“縱深抓實(shí)政治建設(shè)”的新風(fēng)帆。牢牢把握奮進(jìn)之源，凝心聚力勇?lián)姑?。?jiān)持學(xué)深悟新。精心抓好黨的二十大和省黨代會精神學(xué)習(xí)，深入開展專題宣講行動，開設(shè)“書記講、專家講、典型講、黨員講”等宣講專場，分類分層組織領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書記和黨員輪訓(xùn)，推動學(xué)習(xí)全域全覆蓋。深化學(xué)用貫通。堅(jiān)持把服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、促進(jìn)共同富裕海島先行、統(tǒng)籌疫情防控常態(tài)深入等中心工作作為重大政治任務(wù)，探索完善專班攻堅(jiān)和專項(xiàng)考核機(jī)制，積極構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)新格局。注重學(xué)改結(jié)合。堅(jiān)持以“七張問題清單”為牽引，放大黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢，加強(qiáng)組織工作的專題督查、晾曬比拼、有效整改，以問題持續(xù)整改推動工作提質(zhì)增效。

以強(qiáng)基守根的使命擔(dān)當(dāng)，揚(yáng)起“基層黨建全域躍升”的新風(fēng)帆。推動“兩個(gè)先行”，關(guān)鍵在黨，根在基層。持續(xù)建強(qiáng)基層先鋒堡壘。深入實(shí)施“百千萬”工程，錨定創(chuàng)建全省首批“強(qiáng)基示范縣”重大目標(biāo)，推動全域爭創(chuàng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村社。加快建設(shè)鄉(xiāng)村振興全域黨建聯(lián)盟，高質(zhì)量推進(jìn)偏遠(yuǎn)海島村干部異地辦公專項(xiàng)整治，鞏固拓展新業(yè)態(tài)黨建工作。穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)。聚焦“四張清單”目標(biāo)體系，全面推進(jìn)“六大改革”“十項(xiàng)行動”。統(tǒng)籌推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治，實(shí)施“紅領(lǐng)微城”城市黨建行動，激發(fā)新時(shí)代“紅帆工程”生命力，打響“海陸一體、雙網(wǎng)覆蓋”具有嵊泗辨識度的標(biāo)志性縣域治理品牌。全面激活賽馬爭先動力。實(shí)施“頭雁領(lǐng)飛”“薪火工程”，常態(tài)化開展村社書記揭榜掛帥、比學(xué)打擂活動，高強(qiáng)度督導(dǎo)推進(jìn)村社書記黨建領(lǐng)辦項(xiàng)目，階段性開展村社換屆“回頭看”和班子運(yùn)行履職評估，濃厚爭先進(jìn)位氛圍。

以堪當(dāng)重任的實(shí)干定位，揚(yáng)起“海島鐵軍重塑提升”的新風(fēng)帆。謀事在人，關(guān)鍵在干部。加快結(jié)構(gòu)功能重塑。大力推進(jìn)“六力六為、實(shí)干爭先”干部作風(fēng)建設(shè)，綜合運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“回頭看”調(diào)研成果，提升班子運(yùn)行效能。組織開展優(yōu)秀年輕干部公開比選，并從中選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，提升干部賽比意識，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)。推動工作體系重塑。對標(biāo)省委“一體系三機(jī)制”建設(shè)，全力推動以干部立體畫像、立體培養(yǎng)、立體考核、立體監(jiān)督等多跨場景為核心的“浙里好干部”應(yīng)用落地使用，不斷提高識人察人精準(zhǔn)性和管理監(jiān)督約束性。凸顯實(shí)績考核導(dǎo)向。深入開展平時(shí)考核，重點(diǎn)開展專項(xiàng)考核，動態(tài)掌握和比較分析干部關(guān)鍵時(shí)刻的綜合表現(xiàn)，進(jìn)一步提升選人用人精準(zhǔn)性。實(shí)行優(yōu)秀比例重點(diǎn)傾斜政策，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

以雙向奔赴的奮斗姿態(tài)，揚(yáng)起“產(chǎn)才融合引領(lǐng)發(fā)展”的新風(fēng)帆。功以才成，業(yè)由才廣。搭建集聚人才項(xiàng)目新平臺。聚焦在滬“人才飛地”提質(zhì)升級，加強(qiáng)政策研究和產(chǎn)業(yè)布局，推動科創(chuàng)項(xiàng)目洽談落戶。辦好嵊泗特色的“東崖論壇”，以論壇賽事吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目到嵊落地，促進(jìn)科技和產(chǎn)業(yè)的深度融合。打造引聚本土人才強(qiáng)磁場。圍繞“六大”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，探索建立產(chǎn)業(yè)人才智庫。聚焦海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)建海洋經(jīng)濟(jì)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心。加大產(chǎn)業(yè)人才引育力度，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才分類培訓(xùn)，積極構(gòu)建“產(chǎn)才相適”的人才隊(duì)伍。涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來人才好生態(tài)。推動人才聯(lián)誼自組織建設(shè)，開展新嵊泗人“融入感”提升行動，拓展人才的生活圈和交際圈。推廣嵊泗“人才券”平臺，打通“吃住行游購?qiáng)省鄙罘?wù)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)數(shù)字化集成。