• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國外既有建筑綠色改造市場培育機制優(yōu)化與實踐對策研究綜述

    2023-01-06 18:32:59杜鵬暉郭漢丁杜壯王鳳暉劉謙
    關鍵詞:建筑節(jié)能培育能源

    杜鵬暉,郭漢丁,杜壯,王鳳暉,劉謙

    (天津城建大學經(jīng)濟與管理學院,天津 300384)

    我國每年竣工的建筑面積持續(xù)增加,建筑帶來的能源消耗、環(huán)境污染問題日益嚴峻,秉承“以人為本”的改造理念為核心要求的既有建筑綠色改造顯得尤為迫切。目前,我國既有建筑綠色整體化改造剛剛起步,對既有建筑仍停留在節(jié)能改造,雖然政府為推動既有建筑綠色改造市場發(fā)展制定了一系列規(guī)章政策和采取了相應措施,但系統(tǒng)性改造理念的缺乏以及綠色改造技術的缺失,導致市場培育動力困乏、效率不高和改造效果差的狀況依然存在。從世界范圍看,國外發(fā)達國家開展節(jié)能改造時間較早,在理論和實踐方面均取得了一定成績;從市場運行的過程看,既有建筑節(jié)能改造是既有建筑綠色改造的子部分,既有建筑節(jié)能改造是既有建筑綠色改造的關鍵一步,兩者之間具有關聯(lián)性,既有建筑節(jié)能改造市場培育理論研究可供綠色改造參考,故梳理了國外既有建筑節(jié)能改造市場培育理論研究與實踐發(fā)展現(xiàn)狀,分析了我國既有建筑綠色改造市場培育存在的問題,以期為我國既有建筑綠色改造市場培育機制優(yōu)化與實踐對策研究提供參考借鑒。

    1 國外既有建筑節(jié)能改造市場培育理論研究

    1960年美國建筑師保羅·索勒瑞提出生態(tài)建筑理念起,國外學者開始關注既有建筑節(jié)能改造理論研究,積累了較為豐富的市場運行理論研究成果。研究聚焦于EPC 模式、風險共擔、能效標識制度、市場激勵政策和致因研究等5 個方面。

    1.1 基于市場化運行的EPC 模式研究

    EPC 模式是改善融資困境、降低投資成本、減少技術風險、提高項目改造效益的有效市場運作模式。Wenjie Zhang[1]通過建立博弈模型研究EPC 模式對第三方與劣質(zhì)制造商合作關系的影響,指出EPC 模式使劣質(zhì)制造商彌補技術不足的缺陷,獲取更多利潤而不用承擔額外合作費用。Yunna Wu[2]通過建立風險評估框架,識別EPC 模式關鍵風險因素,指出EPC 模式可解決項目不確定性,使項目更容易獲得融資。Zvaigznitis K[3]通過研究EPC 模式對居民改造成本的影響,對改造成本效益進行分析,指出EPC 模式使居民的年度成本減少32%。Polzin F[4]通過邏輯回歸分析,指出EPC 模式在財政資金以及投資受限劣勢下,能有效降低財務以及投資風險。Nord N[5]通過建立挪威建筑物能源使用信息數(shù)據(jù)庫,對能源消耗進行分析,結(jié)果表明EPC 模式使能源消耗降低30%,指出EPC 模式能降低能源消耗,凸顯改造效益。

    1.2 基于收益共享的風險共擔機制研究

    既有建筑節(jié)能改造市場高效發(fā)展離不開多主體協(xié)同作用,主體間基于收益共享理念的風險共擔是提高整體效率的基本方式。Rania R[6]認為風險共擔是改造項目各主體收益共享的重要前提,通過制定風險分配方案,為改造項目提供了風險分配框架。Yeshambel M[7]通過建立風險共擔價值模型對風險共擔效果和價值進行分析,指出主體間的利潤波動性和風險規(guī)避程度是影響風險共擔的關鍵。Hufen H[8]認為在項目的實施過程中各主體共擔風險、共享收益十分必要,指出節(jié)能改造委托方、承包商和融資方通過建立合同,三方在技術上進行合作實現(xiàn)風險共擔。Hwang[9]通過確定新加坡改造項目中的風險并分析其風險臨界度,提出相關規(guī)避風險的建議,保證了各主體利益。Aurelija P[10]認為合作博弈理論能更好地分配各方風險,通過風險共擔可給主體帶來更多收益,實現(xiàn)收益共享。

    1.3 基于信息不對稱的能效標識制度研究

    既有建筑節(jié)能改造市場具有信息不對稱性,能效標識制度是提供信息公開平臺、實現(xiàn)信息共享的有效途徑。Oskouei M[11]通過改進能源標簽,對改造信息進行共享。認為能源標簽可以改變消費者能源消費結(jié)構(gòu),指出新改進的能源標簽能有效弱化信息不對稱。Stefano C[12]利用瑞士建筑節(jié)能標簽數(shù)據(jù)庫,對A-G 級標簽分類的5 萬棟建筑進行能源消耗研究,指出能源標簽能量化建筑能耗,可弱化信息不對稱現(xiàn)象。Carlos[13]利用RPL(隨機參數(shù)Logit)模型分析,指出市場信息不對稱會造成能源消費者對收益理解的偏差,認為能源標簽可有效緩解信息不對稱。Jillian S[14]通過行為實驗和在線調(diào)查,研究能源標簽與改造積極性的關系,指出能源消費者使用能源標簽意愿與標簽提供信息清晰度呈正相關關系。Fossati M[15]通過對巴西建筑能效標識制度的研究,指出實施巴西標簽計劃旨在向消費者提供有關建筑能效的信息,以弱化市場信息不對稱。

    1.4 基于正外部性的市場激勵政策研究

    激勵政策是降低外部性影響改造主體積極性的有效方法。Xin L[16]指出當前激勵政策效果不明顯,通過建立委托代理模型,優(yōu)化公共建筑物改造的激勵政策,降低了經(jīng)濟外部性對改造積極性的負面影響。Maria M[17]搭建激勵框架分析模型,運用人工神經(jīng)網(wǎng)絡對激勵政策和主體改造參與積極性進行分析,指出激勵政策可以適當?shù)窒麡I(yè)主改造成本從而降低外部性帶來的影響。Calise F[18]認為激勵政策對項目改造實施起到關鍵作用,通過構(gòu)造動態(tài)仿真模型對意大利具體改造項目進行分析,指出有效的激勵政策可使回報周期從14年縮短為5年。Pilla L[19]通過建立線性規(guī)劃模型改善激勵政策分配不均問題,指出有效的經(jīng)濟激勵政策可內(nèi)化經(jīng)濟外部性,改變能源效率低下。Chariler D[20]通過建立二元Tobit 模型,指出在分散的經(jīng)濟激勵措施下,稅收優(yōu)惠并不能起到激勵效果,認為解決激勵分散能內(nèi)化經(jīng)濟外部性。

    1.5 基于市場治理有效的致因研究

    既有建筑節(jié)能改造市場是多要素綜合作用下的復雜動態(tài)發(fā)展系統(tǒng),研究制約因素對市場運行的影響是維持市場持續(xù)發(fā)展的基本路徑。Pan 通過EnergyPlus構(gòu)建能量模型,模擬多個系統(tǒng)的組合,指出成本因素是ESCO 在能源效率更新方面投資的核心因素[21]。Hanssen 對丹麥既有建筑節(jié)能改造市場進行研究,指出業(yè)主具備的知識和價值取向是影響業(yè)主行為選擇的關鍵,并制約著既有建筑節(jié)能改造市場的有效運行[22]。Nolden 通過研究英國既有建筑節(jié)能改造市場運行狀況,認為交易成本是制約市場運行的因素,指出政府的保障措施是打破市場運行制約因素的關鍵[23]。Bedenik通過調(diào)查問卷的方法對歐洲146 個企業(yè)進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)缺乏社會責任,導致內(nèi)部驅(qū)動力不足。指出合理解決制約因素的影響是市場持續(xù)發(fā)展的關鍵[24]。

    2 國外既有建筑節(jié)能改造市場培育實踐動態(tài)

    1973年石油危機爆發(fā)后,發(fā)達國家為了解決能源問題,開始既有建筑節(jié)能改造工作,經(jīng)過50 多年的實踐過程取得了顯著效果,積累了豐富的實踐經(jīng)驗。主要圍繞法律法規(guī)、經(jīng)濟激勵、教育宣傳、技術創(chuàng)新和能效標識制度等方面開展實踐。

    2.1 構(gòu)建多層次法律法規(guī)體系,奠定市場運行的法律基礎

    發(fā)達國家通過構(gòu)建多層次的法律法規(guī)體系規(guī)定市場運行邊界,使市場在有法可依的法律框架內(nèi)運行。美國以“能源法案+建筑規(guī)范+行政法規(guī)”形成完整的法律法規(guī)體系,1975年《能源政策和節(jié)能法》首次要求聯(lián)邦政府實施具體有效的節(jié)能計劃,1978年《國家節(jié)能政策法》首次制定新的最低節(jié)能標準,2005年《能源政策法》在1992年基礎上進行修改,對建筑節(jié)能提出了低碳要求。德國聯(lián)邦政府建立了“節(jié)能法+行政管理法規(guī)+技術標準”的法律法規(guī)體系,以《建筑物節(jié)能法》為主,對新建建筑提出節(jié)能要求,以《供暖設備法規(guī)》和《建筑保溫法規(guī)》為輔,對建筑保溫和供暖設備節(jié)能措施提出詳細要求,并以工業(yè)標準為補充,保證了法規(guī)的完整性。日本在長期的發(fā)展過程中形成了多層次的法律法規(guī)體系。1979年頒布《節(jié)約能源法》,從制定到2014年已經(jīng)修改10 余次,其規(guī)定涉及內(nèi)容多,覆蓋范圍廣,是最主要的能源節(jié)約法律。1980年制定《居住建筑節(jié)能標準》對建筑能源消耗量做了詳細規(guī)定,經(jīng)過3 次修訂,到2013年已經(jīng)形成十分完善的節(jié)能標準制度,保障了既有建筑節(jié)能改造市場規(guī)范有序運行。

    2.2 實施多元化經(jīng)濟激勵措施,激發(fā)主體改造的能動性

    以多元化的經(jīng)濟激勵政策激發(fā)市場主體動力,促進市場持續(xù)發(fā)展是發(fā)達國家的共同特征。美國經(jīng)濟激勵措施主要有稅收減免、節(jié)能家電補貼和節(jié)能技術研發(fā)專項資助。美國對既有建筑能源系統(tǒng)節(jié)能改造的項目享受10%~15%的稅收減免,對節(jié)能效果高于IECC節(jié)能標準的建筑提供稅收減免。2001年美國政府幫助5.1 萬低收入家庭開展節(jié)能改造,節(jié)約家庭開支13%~34%,收益率達130%,2019年能源部為19 個建筑節(jié)能技術研發(fā)項目資助1 950 萬美元。日本經(jīng)濟激勵措施主要有財政補貼和稅收減免。2007年日本投入專項節(jié)能資金1 100 億日元,對使用高效能源系統(tǒng)的建筑補助242 億日元。日本政府為主動參與節(jié)能改造的居民施行減稅,減稅額達2 000 億日元。英國主要采取設立節(jié)能基金和設備折舊抵稅的經(jīng)濟激勵措施。英國成立節(jié)能信托基金會,每年撥款高達幾千萬英鎊開展節(jié)能相關工作。對購買節(jié)能標識認證產(chǎn)品提供貼息貸款和免息貸款,并規(guī)定折舊的設備可以抵免7%的所得稅,對高于國家節(jié)能標準的建筑提供40%的印花稅優(yōu)惠,到2020年,有約120 萬人從事節(jié)能工作,極大激發(fā)了市場活力。

    2.3 開展多方式全方位教育宣傳,營造市場運行的良好氛圍

    發(fā)達國家注重培育主體節(jié)能意識,通過開展多方式全方位的教育宣傳,為市場運行營造了良好氛圍。德國聯(lián)邦政府采用“宣傳節(jié)能知識+展示節(jié)能技術”的方式,通過對公眾大量宣傳建筑節(jié)能相關知識、可持續(xù)發(fā)展理念和最新建筑科技,讓公民意識到節(jié)能的重要性。日本以“設節(jié)能日+教育宣講+媒體推廣”的方式,每月固定設置節(jié)能檢查日,每年設置節(jié)能檢查月,舉辦研修會,并對學校提供有關節(jié)能的課外讀物、活動和學習體驗,每年花費1.2 億美元進行節(jié)能宣傳,養(yǎng)成節(jié)能意識。新加坡形成“法制化+長期化”的教育宣傳特點,通過將教育宣傳工作進行立法,增加約束性,從兒童學前教育就注重節(jié)能意識的培育,貫穿全民教育體系。美國采取“機構(gòu)宣傳+實例應用”的方式,通過太平洋節(jié)能中心對公眾提供節(jié)能政策咨詢,運用節(jié)能模型和工程實例進行節(jié)能知識宣傳并開展相關培訓,同時進行媒體宣傳,對公眾開展免費的產(chǎn)品展覽等公益活動,大大提高了人們的節(jié)能意識,營造了既有建筑節(jié)能改造市場運行氛圍。

    2.4 推進節(jié)能技術創(chuàng)新應用,提升節(jié)能改造的整體效益

    發(fā)達國家以創(chuàng)新環(huán)保節(jié)能技術為著力點,降低建筑能耗,改善居住環(huán)境,以節(jié)能技術帶動改造效益。德國對太陽能板進行改進,通過對其熱吸收率的改良,改善了傳統(tǒng)建筑供熱原料帶來的環(huán)境問題,從20 世紀下半葉至今一直研究改進紅外反射墻涂料,在建筑內(nèi)外墻進行涂層可節(jié)省18%的能耗,采用被動房技術,室內(nèi)能源靠被動供給,其中熱量獲取63%通過建筑圍護結(jié)構(gòu),37%來自新風系統(tǒng),預計到2050年碳排放量相比1990年減少80%,大大提升了節(jié)能改造效益。日本采用新型外墻涂料和新風系統(tǒng),對外墻和窗戶涂高反射率防輻射納米涂料,保留82%可見光并遮擋98%的紅外線,使用高標準的新風系統(tǒng),使冷熱量節(jié)省30%,熱回收率可達95%,為解決既有建筑高能耗問題提供了技術支撐。法國對低溫水地板采暖系統(tǒng)進行改進,利用“集熱型節(jié)能墻體”對建筑進行節(jié)能改造,改進后的采暖系統(tǒng)使室內(nèi)溫度均勻、舒適并且隔音效果好。還通過太陽能板將太陽輻射熱儲存在墻體中,加熱流入室內(nèi)的冷空氣,以達到保溫效果,提升改造帶來的效益。

    2.5 設立規(guī)范有效的能效標識制度,增強市場主體信息透明度

    發(fā)達國家通過能效標識制度削弱了市場信息不透明度。美國實行“能源之星”節(jié)能標識,既包括建筑物構(gòu)件應達到的性能要求,又規(guī)定了綜合評分超過75 分的建筑將被授予能源之星認證,保障了市場信息公開透明。澳大利亞推行“能源星級”標簽,按照澳大利亞能耗標準將電器能耗分成1~6 星級,通過分級的方式量化能耗信息。德國建筑節(jié)能證書記錄了建筑物能源效率,在出租或出售房屋時提供房屋的建筑節(jié)能證書給使用者參考,減少了開發(fā)商與業(yè)主之間信息的不透明度。加拿大自然資源部的EnerGuide 建筑能耗標識體系,包括現(xiàn)有建筑(EGH)和新建建筑(EGNH)兩個標識體系,通過建立分級表將節(jié)能標準量化以弱化節(jié)能改造市場信息不透明度。

    3 我國既有建筑綠色改造市場培育現(xiàn)存問題分析

    目前,我國既有建筑綠色改造市場培育主要存在宏觀層面的體制機制不健全,中觀層面的市場要素和市場關系問題和微觀層面的業(yè)主改造意識欠缺、價值觀念缺乏的問題,制約了既有建筑綠色改造市場培育進展。

    3.1 宏觀層面

    我國為保障既有建筑綠色改造發(fā)展,雖已出臺了以《中華人民共和國建筑法》等法律為基礎的法律法規(guī)體系,但缺少了類如國外發(fā)達國家支撐市場培育的細分條例和具體規(guī)定,以及開展市場培育的相關激勵政策,從中央到地方的法律法規(guī)體系雖然具有一定層次性,但還缺少一定的橫向補充,并且既有建筑綠色改造作為一項復雜的系統(tǒng)工程,是市場各平臺協(xié)同作用的結(jié)果,而相關支撐體系的缺失,容易造成既有建筑綠色改造市場培育機制難以建立,造成宏觀層面的體制機制欠缺,不利于市場培育進展。

    3.2 中觀層面

    既有建筑綠色改造是以“安全耐久、健康舒適、生活便利、資源節(jié)約、環(huán)境宜居”[25]為核心要求的建筑及建筑周邊環(huán)境整體化改造,涉及市場要素眾多,市場關系復雜,市場要素和市場關系的有效協(xié)同是推進既有建筑綠色改造市場發(fā)展的關鍵。而我國從實施既有建筑綠色改造以來,多以政府為主導,制定綠色改造目標,沒有過多重視既有建筑綠色改造市場能力的自發(fā)形成,阻礙了市場要素和市場關系對市場培育的有效作用,而市場要素和市場關系作為推動既有建筑綠色改造市場發(fā)展必不可少的部分,造成中觀層面的市場要素和關系問題。

    3.3 微觀層面

    從國外既有建筑節(jié)能改造市場培育實踐動態(tài)概述可以看出,發(fā)達國家為推動市場發(fā)展積極采取各種教育宣傳手段,使改造意識深入人心。我國既有建筑綠色改造工作剛剛開展,對既有建筑綠色改造的教育宣傳工作較少,尚未建立一套行之有效的培育宣傳機制,造成業(yè)主的改造理念及意識缺乏,且業(yè)主的改造意愿易受自身受教育程度和收入水平等內(nèi)外在因素的共同影響,培育宣傳機制的缺失不利于業(yè)主的改造意識形成,造成微觀層面業(yè)主的改造意識欠缺等問題。

    4 研究評述

    當前,國外既有建筑節(jié)能改造主要圍繞EPC 模式、風險共擔、能效標識、激勵政策和致因研究開展理論研究,圍繞法律法規(guī)體系、經(jīng)濟激勵措施、宣傳教育、技術創(chuàng)新和能效標識制度開展實踐工作,而我國既有建筑綠色改造工作剛剛開展不久,在宏觀層面、中觀層面和微觀層面存在一些問題。通過梳理國外既有建筑節(jié)能改造市場培育理論研究與實踐工作,分析我國既有建筑綠色改造市場培育存在的問題,探析我國既有建筑綠色改造市場要素成長和市場關系形成制約因素,剖析既有建筑綠色改造市場培育過程主體需求與行為演變規(guī)律,探究既有建筑綠色改造市場培育機制優(yōu)化影響因素及反饋關系,解析既有建筑綠色改造市場培育過程主體行為博弈演化策略,揭示既有建筑綠色改造市場培育機制優(yōu)化機理,構(gòu)建既有建筑綠色改造市場培育效果評價體系與度量標準,建立既有建筑綠色改造市場培育平臺體系框架與實施運行機制,提出既有建筑綠色改造市場培育機制優(yōu)化實施策略與實踐對策,形成既有建筑綠色改造市場培育機制優(yōu)化理論體系,以期基于市場培育機制驅(qū)動我國既有建筑綠色改造事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    建筑節(jié)能培育能源
    土木工程中建筑節(jié)能的重要性簡述
    第六章意外的收獲
    小學科學(2020年5期)2020-05-25 02:58:24
    現(xiàn)代建筑節(jié)能環(huán)保技術的應用
    用完就沒有的能源
    ————不可再生能源
    家教世界(2019年4期)2019-02-26 13:44:20
    第十二道 共同的敵人
    未來或可培育無味榴蓮
    福能源 緩慢直銷路
    2015年建筑節(jié)能實施的新標準
    念好"四部經(jīng)"培育生力軍
    中國火炬(2014年3期)2014-07-24 14:44:39
    取之不盡的能源
    两个人视频免费观看高清| 香蕉丝袜av| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人精品在线电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 多毛熟女@视频| 不卡av一区二区三区| ponron亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 大型av网站在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av成人一区二区三| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 多毛熟女@视频| 激情在线观看视频在线高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩高清综合在线| 九色国产91popny在线| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 禁无遮挡网站| 成人欧美大片| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕高清在线视频| 国产av在哪里看| 午夜福利免费观看在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 丝袜美足系列| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费观看人在逋| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲av片天天在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美黑人精品巨大| 又大又爽又粗| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产99久久九九免费精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 一区福利在线观看| 日韩高清综合在线| 一级毛片精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91av网站免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费人成视频x8x8入口观看| 制服人妻中文乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 一本久久中文字幕| 热re99久久国产66热| 嫩草影视91久久| 久久久久久久午夜电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线天堂中文资源库| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 丝袜美足系列| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av美国av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人手机av| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人亚洲精品av一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 成人三级做爰电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久久久中文| 成年版毛片免费区| 老司机靠b影院| 亚洲精品在线美女| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产区一区二久久| 我的亚洲天堂| 一本综合久久免费| 丝袜在线中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久人妻熟女aⅴ| 色播亚洲综合网| 婷婷丁香在线五月| 999久久久精品免费观看国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产熟女xx| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品国产高清国产av| 国产精品亚洲一级av第二区| 90打野战视频偷拍视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看免费视频网站a站| 免费看十八禁软件| 久久久久久久久免费视频了| 精品电影一区二区在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利18| av视频在线观看入口| 国产激情久久老熟女| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 一本大道久久a久久精品| 国产真人三级小视频在线观看| 69av精品久久久久久| av天堂久久9| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人欧美大片| 在线观看一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品粉嫩美女一区| e午夜精品久久久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 香蕉久久夜色| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品国产清高在天天线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲久久久国产精品| 很黄的视频免费| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日日爽夜夜爽网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 99在线视频只有这里精品首页| 精品高清国产在线一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 大香蕉久久成人网| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美黑人精品巨大| 性少妇av在线| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久大精品| 高清在线国产一区| 亚洲精品一区av在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 嫩草影视91久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产在线精品亚洲第一网站| 成人三级黄色视频| 午夜精品在线福利| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 宅男免费午夜| 首页视频小说图片口味搜索| 国产99白浆流出| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级黄色大片毛片| 香蕉丝袜av| av天堂久久9| 乱人伦中国视频| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲第一青青草原| 国产区一区二久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产1区2区3区精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 青草久久国产| 国产免费男女视频| 国产精品九九99| 精品欧美一区二区三区在线| 999精品在线视频| 免费观看人在逋| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文字幕人妻熟女| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品在线观看二区| tocl精华| 一二三四在线观看免费中文在| 天堂动漫精品| 99riav亚洲国产免费| 色综合婷婷激情| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 女同久久另类99精品国产91| 搡老妇女老女人老熟妇| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 国产午夜福利久久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕av电影在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 十分钟在线观看高清视频www| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 韩国精品一区二区三区| 青草久久国产| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩视频一区二区在线观看| 91大片在线观看| 91成人精品电影| 后天国语完整版免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| videosex国产| 我的亚洲天堂| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲免费av在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品野战在线观看| www.999成人在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品,欧美在线| 99在线视频只有这里精品首页| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩高清综合在线| 午夜激情av网站| 天天添夜夜摸| 一级毛片高清免费大全| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费少妇av软件| 在线观看日韩欧美| 亚洲电影在线观看av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产亚洲精品av在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av五月六月丁香网| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人欧美大片| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩欧美在线二视频| 日本五十路高清| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av五月六月丁香网| 免费观看人在逋| 中文字幕最新亚洲高清| 精品福利观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成+人综合+亚洲专区| АⅤ资源中文在线天堂| 淫妇啪啪啪对白视频| av视频免费观看在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 18禁观看日本| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 一夜夜www| 麻豆一二三区av精品| 午夜免费观看网址| 午夜久久久久精精品| 美女午夜性视频免费| av片东京热男人的天堂| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久国产成人免费| 午夜两性在线视频| 一本久久中文字幕| 在线观看66精品国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久久久国内视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品免费久久久久久久清纯| 美国免费a级毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 可以在线观看毛片的网站| 黄片小视频在线播放| 国产激情久久老熟女| 美女大奶头视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人97超碰香蕉20202| 91国产中文字幕| 久久国产精品影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲第一青青草原| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美三级三区| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av美国av| 国内精品久久久久精免费| 国产精品,欧美在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国产一区二区三区四区第35| 首页视频小说图片口味搜索| av中文乱码字幕在线| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品一区av在线观看| 国产麻豆69| 老熟妇仑乱视频hdxx| 两性夫妻黄色片| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区三区精品91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美在线一区亚洲| av免费在线观看网站| 欧美在线一区亚洲| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产欧美一区二区综合| 九色亚洲精品在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇 在线观看| av网站免费在线观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 大型av网站在线播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄频高清免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黑丝袜美女国产一区| 可以在线观看毛片的网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男女床上黄色一级片免费看| 久久青草综合色| 99国产精品免费福利视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黄片播放在线免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久大精品| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美在线一区亚洲| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产色视频综合| 身体一侧抽搐| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 大型黄色视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久国产成人精品二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品日产1卡2卡| 国产真人三级小视频在线观看| 老司机福利观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| √禁漫天堂资源中文www| 久热这里只有精品99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 村上凉子中文字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜日韩欧美国产| 黄色视频不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 成人免费观看视频高清| 精品高清国产在线一区| 黄频高清免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成电影观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 村上凉子中文字幕在线| 国产激情久久老熟女| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级毛片女人18水好多| 露出奶头的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲激情在线av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机在亚洲福利影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲精华国产精华精| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 美国免费a级毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费在线观看完整版高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 91在线观看av| 免费搜索国产男女视频| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品久久久久久,| 婷婷丁香在线五月| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品野战在线观看| 日本免费a在线| 精品福利观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品av久久久久免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看免费日韩欧美大片| www.自偷自拍.com| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美在线一区亚洲| 99国产精品一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 日韩精品青青久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 精品国产美女av久久久久小说| 中文字幕久久专区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国产精品影院| 免费在线观看黄色视频的| av中文乱码字幕在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一二三四社区在线视频社区8| netflix在线观看网站| 满18在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲第一av免费看| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黑人操中国人逼视频| av视频在线观看入口| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 无人区码免费观看不卡| 亚洲片人在线观看| 免费在线观看日本一区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲电影在线观看av| 国内精品久久久久久久电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美成人午夜精品| 三级毛片av免费| 在线观看一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产99白浆流出| 国产区一区二久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品乱码久久久久久99久播| 国产熟女xx| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美中文综合在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 精品第一国产精品| 嫩草影院精品99| 久热爱精品视频在线9| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜a级毛片| 国产精品电影一区二区三区| 大型av网站在线播放| 丝袜在线中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 岛国视频午夜一区免费看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 1024视频免费在线观看| 韩国精品一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利免费观看在线| 一级黄色大片毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 中文字幕高清在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久亚洲av毛片大全| 高清在线国产一区| 大陆偷拍与自拍| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜老司机福利片| 一进一出好大好爽视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中国美女看黄片| 乱人伦中国视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆成人av在线观看| 三级毛片av免费| av视频免费观看在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产精品久久视频播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美久久黑人一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 悠悠久久av| 成人三级做爰电影| 亚洲中文av在线| 国产精品1区2区在线观看.| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品野战在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜久久久久精精品| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 香蕉国产在线看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本五十路高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲第一青青草原| 成人欧美大片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品成人免费网站| 色老头精品视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美不卡视频在线免费观看 | 九色亚洲精品在线播放| 久久九九热精品免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产三级在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本 av在线| 黄色a级毛片大全视频| 男女床上黄色一级片免费看| 丁香欧美五月| 天堂影院成人在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品福利观看| 一级作爱视频免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕最新亚洲高清| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩免费av在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕色久视频| 国产精品九九99| 国产视频一区二区在线看| 最新在线观看一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 在线观看66精品国产| 少妇的丰满在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜两性在线视频| 色av中文字幕| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一级毛片女人18水好多| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人三级黄色视频| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久国内视频| 美女午夜性视频免费| 黑人操中国人逼视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到|