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    獸醫(yī)社會化服務(wù)體系建設(shè)存在問題與建議

    2023-01-05 22:58:57曹德祥
    山東畜牧獸醫(yī) 2022年8期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)

    曹德祥

    (山東省費縣畜牧發(fā)展促進中心,山東 費縣 273400)

    近年來,在現(xiàn)代化進程不斷加快的推動下,畜牧業(yè)得到了較快發(fā)展,并逐步向集約化、企業(yè)化發(fā)展,同時也對獸醫(yī)社會化服務(wù)體系建設(shè)提出了更高要求,各地正在結(jié)合自身實際不斷探索完善。獸醫(yī)社會化服務(wù)是指法律允許的獸醫(yī)社會化組織和機構(gòu),以契約的形式,為畜牧業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié)提供獸醫(yī)衛(wèi)生服務(wù),主要涉及到動物疫情監(jiān)測與流調(diào)、病死動物無害化處置、畜牧資源普查、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測、獸藥飼料經(jīng)營、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)與推廣等[1]。今后隨著獸醫(yī)體制改革和管理制度不斷完善,獸醫(yī)社會化服務(wù)必將成為農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的重要組成部分和全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的主要支撐力量。但獸醫(yī)社會化服務(wù)在探索完善過程中,仍然存在一些問題,需要共同開展深入詳細的分析與探討。

    1 獸醫(yī)社會化服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀

    1.1 村級動物防疫員隊伍建設(shè)方面

    隨著畜牧業(yè)發(fā)展和公共安全、生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)村振興功能不斷拓展,村級動物防疫員肩負的職責(zé)越來越重。以前村級動物防疫員隊伍主要存在制度不健全、人員老齡化、待遇無保障、管理跟不上等問題,很難滿足日益繁重的動物防控工作需要[2]?,F(xiàn)階段,各地村級動物防疫員隊伍建設(shè)克服以前年齡老化、知識不足、觀念陳舊、組織散亂的局面,通過社會公開招聘,以政府購買服務(wù)的形式進行組建。例如:政府授權(quán)勞務(wù)派遣機構(gòu)根據(jù)本地畜禽飼養(yǎng)量、養(yǎng)殖方式、地理環(huán)境、交通狀況、免疫狀況、無害化處理場和畜禽屠宰場數(shù)量等因素,以縣為單位,每10個行政村設(shè)立一名防疫員,按照公平競爭、擇優(yōu)選聘的原則,嚴格選用條件和程序、有序組織招考選聘村級動物防疫員。合格錄取的村級動物防疫員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,采取勞務(wù)派遣的方式派到畜牧基層部門,從事基層動物防疫、協(xié)助檢疫、動物衛(wèi)生安全監(jiān)管、畜牧資源普查、獸醫(yī)技術(shù)推廣等工作。畜牧部門與村級動物防疫員簽定工作責(zé)任書,明確其權(quán)利義務(wù),由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道獸醫(yī)站負責(zé)日常管理和使用。政府按照契約每年向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付勞務(wù)費用,用于發(fā)放防疫人員工資、福利等,使村級動物防疫員待遇得到有效保障,工作積極性得到提振,工作效率得到提升。

    1.2 獸醫(yī)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面

    為進一步強化獸醫(yī)社會化服務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量,各地進行了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)體制改革,將公益性職能與經(jīng)營性職能徹底分開,動物疾病診療、獸藥飼料經(jīng)營、畜禽保健、養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)完全市場化,在崗在編事業(yè)人員不再從事經(jīng)營性活動。為保障養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需求,政府支持社會獸醫(yī)專業(yè)人才參加執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試,創(chuàng)辦獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)企業(yè),鼓勵鄉(xiāng)村獸醫(yī)在鄉(xiāng)村開展服務(wù)活動[3],鼓勵大專院校畢業(yè)學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),開設(shè)飼料獸藥經(jīng)營服務(wù)公司、動物診療機構(gòu)、創(chuàng)辦養(yǎng)殖公司等。畜牧部門定期對養(yǎng)殖企業(yè)、動物診療機構(gòu)、獸藥企業(yè)進行監(jiān)管,對從業(yè)人員開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),使動物疫病防控、獸醫(yī)獸藥經(jīng)營管理逐步走向正規(guī),服務(wù)水平得到不斷提高。

    1.3 推進病死畜禽無害化處理全覆蓋

    各地認真貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立病死畜禽無害化處理機制的意見》(國辦發(fā)〔2015〕47號)文件精神,嚴格按照“統(tǒng)籌規(guī)劃與屬地負責(zé)相結(jié)合、政府監(jiān)管與市場運作相結(jié)合、財政補助與保險聯(lián)動相結(jié)合、集中處理與自行處理相結(jié)合”的原則,建立處理病死生豬、家禽為重點,兼顧其他病死畜禽的無害化處置機制[4]。政府結(jié)合本地實際需求,公開向?qū)τ刑幚碣Y質(zhì)的企業(yè)招標(biāo)病死畜禽無害化處理業(yè)務(wù),允許無害化處理企業(yè)結(jié)合本轄區(qū)養(yǎng)殖分布情況,建立相配套的病死畜禽收集暫存點,每鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)一處收集暫存點,并負責(zé)建設(shè)、運營管理;保險公司負責(zé)病死動物的查驗、保險理賠;養(yǎng)殖場戶要按照病死畜禽無害化處理管理制度,對產(chǎn)生的病死畜禽及時報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站和保險公司,并做好密閉運送、消毒滅源等生物安全防控,不得隨意拋棄和售賣病死動物,確保病死畜禽處理及時、清潔環(huán)保、合理利用。

    2 獸醫(yī)社會化服務(wù)存在的問題

    2.1 獸醫(yī)社會化體系不健全

    目前,獸醫(yī)社會化服務(wù)主體較少,涉及行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域面較窄,組織化程度不高,各項軟硬件基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施還不夠完善,在獸醫(yī)服務(wù)專業(yè)化、組織化方面難以滿足畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求。獸醫(yī)社會化服務(wù)主體多為個體經(jīng)營戶,技術(shù)優(yōu)勢不明顯,為提高市場占有率,還存在無序競爭、惡意競爭行為,擾亂市場健康發(fā)展。

    2.2 獸醫(yī)社會化服務(wù)體系水平低

    經(jīng)過獸醫(yī)管理體制改革,原有的經(jīng)營性畜禽診療服務(wù)從畜牧獸醫(yī)局(站)剝離出去,獸醫(yī)社會化服務(wù)組織對畜禽常見病診療能力有所弱化,無論在專業(yè)知識還是專業(yè)能力方面都存在嚴重不足,專業(yè)型獸醫(yī)人才嚴重缺少,在對外提供動物疫病防控、檢測診療、信息咨詢、養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)等方面還有較大差距,與養(yǎng)殖場戶的現(xiàn)實需求存在脫節(jié)。

    2.3 對獸醫(yī)社會化服務(wù)體系支持不足

    農(nóng)業(yè)農(nóng)村部每年開展獸醫(yī)社會化服務(wù)發(fā)展情況調(diào)研,相繼出臺了多項行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)性文件,但各地重視程度不一,相關(guān)政策得不到落實,相關(guān)配套資金不能到位,社會力量投入獸醫(yī)服務(wù)領(lǐng)域的動力顯得乏力。同時,從事獸醫(yī)服務(wù)工作環(huán)境和條件相對比較差,很難吸引專業(yè)院校畢業(yè)的人才到獸醫(yī)服務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè),對獸醫(yī)社會化服務(wù)體系建設(shè)存在不利影響。

    2.4 獸醫(yī)社會化公益性服務(wù)意愿不強

    當(dāng)前獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)公司、飼料獸藥經(jīng)營公司、無害化處理企業(yè)等獸醫(yī)服務(wù)組織多以自身利益為主,考慮的是自身效益,所以在經(jīng)營過程中存在自私的一面。如獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)、巡診、閹割等服務(wù)項目耗時費力,收取費用低,屬于微利或賠錢經(jīng)營,多家服務(wù)企業(yè)不愿開展此類項目,致使養(yǎng)殖場戶找不到獸醫(yī)人員提供服務(wù)。有的病死畜禽處理企業(yè)為節(jié)約運作成本,有意壓縮員工人數(shù),服務(wù)質(zhì)量無保障,致使病死畜禽收集管理跟不上,存有一定安全隱患。

    3 對獸醫(yī)社會化服務(wù)工作的建議

    3.1 強化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)

    各地要積極建立獸醫(yī)人才信息庫,將社會獸醫(yī)人才和高校獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生納入信息化管理。鼓勵專業(yè)技術(shù)人才向畜禽疫病診療機構(gòu)、畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、技術(shù)服務(wù)公司、鄉(xiāng)村獸醫(yī)等獸醫(yī)社會化服務(wù)組織流動;積極推行執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理制度,鼓勵社會獸醫(yī)專業(yè)人員和高校畢業(yè)生參加執(zhí)業(yè)獸醫(yī)考試并取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格;將優(yōu)秀獸醫(yī)人才定向向動物診療機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)公司和各大養(yǎng)殖場推薦;鼓勵有識之士到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,在鄉(xiāng)村開展養(yǎng)殖、技術(shù)服務(wù)等活動。充分利用國家新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)項目,將從事畜禽養(yǎng)殖企業(yè)帶頭人、畜禽防疫服務(wù)企業(yè)、動物診療機構(gòu)、鄉(xiāng)村獸醫(yī)等獸醫(yī)社會化服務(wù)人員納入培訓(xùn)計劃,定期開展獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),增強其服務(wù)能力。

    3.2 爭取政策支持,激活行業(yè)潛力

    獸醫(yī)社會化服務(wù)體系建設(shè)需要政府給予充分的支持和引導(dǎo),對獸醫(yī)社會化服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新項目給予大力扶持,拓寬政府購買服務(wù)項目,多渠道拓展激勵方式[1],對社會力量參與開設(shè)的獸醫(yī)服務(wù)組織,在金融、稅收、項目配套等方面給予優(yōu)惠和傾斜。結(jié)合人才振興戰(zhàn)略,積極引進高學(xué)歷人才,鼓勵專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開設(shè)服務(wù)機構(gòu)和培訓(xùn)機構(gòu),對做出貢獻的專業(yè)人才給予激勵措施,積極優(yōu)化營商環(huán)境,提振行業(yè)優(yōu)越氛圍,實現(xiàn)獸醫(yī)服務(wù)多領(lǐng)域、全方位、高質(zhì)量發(fā)展。

    3.3 創(chuàng)新服務(wù)方式,拓展服務(wù)領(lǐng)域

    隨著獸醫(yī)體制改革的推進,獸醫(yī)社會化服務(wù)主體已向著多元化發(fā)展,如在畜產(chǎn)品質(zhì)量檢測、畜牧資源化普查、疫情監(jiān)測調(diào)查、中小規(guī)模養(yǎng)殖場疫病防控、疫病檢驗檢測等方面需極力拓展政府購買服務(wù)項目[1],引導(dǎo)服務(wù)供需雙方深度合作,充分交流、雙向發(fā)展。引導(dǎo)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場主動實行“先打后補”強免政策,促使畜禽養(yǎng)殖經(jīng)營者在觀念上從“要我防”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙馈保瑢︷B(yǎng)殖企業(yè)自身辦不了的問題,委托獸醫(yī)社會化服務(wù)組織以契約的形式代辦,實現(xiàn)畜牧生產(chǎn)者與社會化服務(wù)組織互利共贏。

    3.4 強化行業(yè)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管

    加大對獸醫(yī)社會化服務(wù)主體監(jiān)督管理,及時制定配套政策和法律條款,明確服務(wù)項目,認定服務(wù)性質(zhì)、地位、權(quán)利和義務(wù)。依法加強對病死畜禽無害化處理各環(huán)節(jié)監(jiān)管,建立并細化相關(guān)管理制度,構(gòu)建無害化處理信息監(jiān)控平臺,全程實行實時監(jiān)控,建立健全監(jiān)督舉報機制,鼓勵社會媒體和群眾監(jiān)督。建立健全長效監(jiān)管機制,嚴格動物衛(wèi)生執(zhí)法,堅決打擊無證經(jīng)營、制售假劣違禁獸藥等違法行為,全面促進獸醫(yī)社會化服務(wù)合理化、規(guī)范化、法制化發(fā)展。

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