• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    五育并舉視域下高校體育課程評(píng)價(jià)體系探究與建構(gòu)
    ——以遼寧科技大學(xué)健美操課為例

    2023-01-05 03:42:27趙丹蘇慶永
    當(dāng)代體育科技 2022年32期
    關(guān)鍵詞:考核思政體育

    趙丹 蘇慶永

    (遼寧科技大學(xué)體育部 遼寧鞍山 114051)

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出,要把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),并強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。報(bào)告清晰闡述了新時(shí)代高校人才培養(yǎng)的方向與目標(biāo),也為教育者指明了高校教學(xué)的時(shí)代任務(wù)與使命擔(dān)當(dāng)。體育作為五育之一,是學(xué)校教育培養(yǎng)人,塑造人的必備內(nèi)容,高校體育課程的評(píng)價(jià)體系作為教育體系中的一個(gè)分支,對(duì)高質(zhì)量的人才培養(yǎng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。圍繞五育并舉的教育格局,在高校體育課程中如何進(jìn)行體育課程的科學(xué)評(píng)價(jià),全面評(píng)價(jià),成為新時(shí)代體育課程的新時(shí)期課題。隨著體育教學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)研究呈現(xiàn)出開闊性、縱深性發(fā)展的特點(diǎn),體育課程考核評(píng)價(jià)已成為教學(xué)改革的關(guān)注點(diǎn)。該文從五育并舉的育人格局探討高校體育課程評(píng)價(jià)體系的原理與原則,內(nèi)容和方法,建立逐級(jí)梯次、多元多維的體育課程評(píng)價(jià)體系,為高校體育教學(xué)改革提供借鑒和參考。

    1 基于OBE 理論的體育課程評(píng)價(jià)原理與原則:結(jié)果導(dǎo)向與持續(xù)改進(jìn)

    成果導(dǎo)向教育模式(OBE)因在實(shí)際需求,注重產(chǎn)出,突出能力等方面的優(yōu)勢(shì)而在工程教育領(lǐng)域備受青睞[1]。OBE 實(shí)質(zhì)上是一種基于教學(xué)目標(biāo),關(guān)注教學(xué)結(jié)果,導(dǎo)向教學(xué)活動(dòng)的教育模式。在成果導(dǎo)向教育體系中,完整的教學(xué)過程涵蓋教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)任務(wù),教學(xué)模式的選擇與教學(xué)考核自始至終關(guān)注的是教學(xué)活動(dòng)的起點(diǎn)與終點(diǎn)。教學(xué)考核評(píng)價(jià)既是教學(xué)活動(dòng)的終點(diǎn),也是起點(diǎn),在體育課程評(píng)價(jià)中注重持續(xù)改進(jìn)理念,也是基于成果導(dǎo)向的教育模式取得更好教學(xué)效果的需要。在體育教學(xué)評(píng)價(jià)的實(shí)際運(yùn)用中,OBE 主要致力于實(shí)現(xiàn)兩方面的目標(biāo):一是確保學(xué)生在離開學(xué)校教育系統(tǒng)后具備走向成功所需的知識(shí)、能力和素質(zhì);二是構(gòu)建和促使學(xué)生在學(xué)校體育教學(xué)體系中獲得和最大化這些成果。體育教學(xué)評(píng)價(jià)體系的結(jié)果導(dǎo)向原理即讓學(xué)生具備社會(huì)生活和工作的健康知識(shí)、體育鍛煉能力及其身體素質(zhì)與心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。在體育教學(xué)過程中,以學(xué)生為中心,關(guān)注全體學(xué)生的共性,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng),使其課程結(jié)束后達(dá)到課程大綱及課程標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)要求。遵循從目標(biāo)、結(jié)果出發(fā)的原則進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),以最終學(xué)習(xí)成果反推學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式與方法等原則。

    持續(xù)改進(jìn)原理即不斷改善體育評(píng)價(jià)理念、內(nèi)容與方法,OBE倡導(dǎo)讓每個(gè)學(xué)生都走向成功,使學(xué)生在體育課堂從成功走向成功,提升人才培養(yǎng)的高質(zhì)量,體現(xiàn)結(jié)果評(píng)價(jià)原理與原則。根據(jù)成果導(dǎo)向教育內(nèi)涵,成果導(dǎo)向教育強(qiáng)調(diào)“成功是成功之母”,學(xué)生的進(jìn)步表現(xiàn)和學(xué)業(yè)成就是評(píng)價(jià)教學(xué)效果的核心標(biāo)準(zhǔn)[2]。教學(xué)評(píng)價(jià)作為高校體育教學(xué)的指揮棒,實(shí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一刀切的做法,實(shí)踐證明,這既不能具體反映學(xué)生個(gè)體的真實(shí)運(yùn)動(dòng)水平,又不會(huì)讓學(xué)生真正熱愛體育,享受體育[3]。教學(xué)評(píng)價(jià)作為體育教學(xué)的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn),注重評(píng)價(jià)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、適用性和發(fā)展性,特別注意教學(xué)評(píng)價(jià)中思政育人的滯后性,以及在其課程結(jié)束后的浸潤(rùn)性的持續(xù)影響。教學(xué)評(píng)價(jià)體現(xiàn)在學(xué)生身心不斷完善的覺醒能力,學(xué)生對(duì)身心健康與體育教學(xué),專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)與修身習(xí)德,終身體育鍛煉習(xí)慣與持之以恒堅(jiān)持自律等意識(shí)的提高,使其內(nèi)化于心,外化于行,讓學(xué)生在人生中的整個(gè)生命周期都能夠持續(xù)從事身體鍛煉,促進(jìn)健康,提升生活質(zhì)量。而不是僅僅局限在達(dá)到及格分,拿到必修學(xué)分,保證順利畢業(yè)這樣的低級(jí)別要求,而要實(shí)現(xiàn)教學(xué)評(píng)價(jià)的高級(jí)別價(jià)值,最大化保持體育教育教學(xué)效益的連續(xù)性,形成體育生活化、生活體育化,同步實(shí)現(xiàn)全民健康、健康中國(guó)戰(zhàn)略。

    反向設(shè)計(jì)既是OBE 的四大原則之一,也是OBE 的一大特色[4]。根據(jù)時(shí)代背景特征、課程發(fā)展變化,從末端的教學(xué)考核現(xiàn)狀與效果出發(fā),反向設(shè)計(jì)教學(xué)的起始端,及時(shí)調(diào)整課程目標(biāo)的達(dá)成與國(guó)家培養(yǎng)目標(biāo)的一致性,檢視教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容的準(zhǔn)確性和教學(xué)評(píng)價(jià)的科學(xué)性,以及成果的達(dá)成度。反向設(shè)計(jì),實(shí)際上就是從目標(biāo)、結(jié)果出發(fā)并進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),以最終學(xué)習(xí)成果反推學(xué)習(xí)與評(píng)價(jià)的內(nèi)容、方式與方法等。反向設(shè)計(jì)能夠有效落實(shí)持續(xù)改進(jìn)理念,倘若持續(xù)改進(jìn)未能得到實(shí)質(zhì)性落實(shí),則體育課程教學(xué)效果與人才培養(yǎng)的達(dá)成度將大打折扣。例如,健美操教學(xué)評(píng)價(jià)中的小組協(xié)作創(chuàng)編健美操任務(wù)的完成與考核,過程中的職責(zé)分工和職能分配,過程所需付出、記錄的貢獻(xiàn)性等,體現(xiàn)的是對(duì)學(xué)生的過程評(píng)價(jià),從評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)分過程,反向思考評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性、公平性、技術(shù)性等顯性問題,思考評(píng)價(jià)的教學(xué)指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確合理性,思考如何避免學(xué)生互評(píng)的人情分,如何克服教學(xué)過程中教師對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行全面、及時(shí)的觀察記錄而分身乏術(shù)的問題。基于持續(xù)改進(jìn)的理念,不斷在實(shí)踐中調(diào)整修正公共體育教育質(zhì)量評(píng)價(jià)改進(jìn)機(jī)制,并在后續(xù)教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行更新與重塑,引入先進(jìn)設(shè)備及現(xiàn)代化信息化技術(shù)手段,結(jié)合教學(xué)實(shí)踐持續(xù)加以落實(shí)和改進(jìn),完善考核體系。

    2 基于課程思政的體育課程評(píng)價(jià)原理與原則:融合育人與過程關(guān)注

    過程與結(jié)果作為課程教學(xué)的兩方面,二者缺一不可,片面強(qiáng)調(diào)任何一個(gè)方面都是不合適的,課程教學(xué)中需要做的不是非此即彼、厚此薄彼,而是合理處理二者的關(guān)系。在實(shí)踐中應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要對(duì)二者進(jìn)行選擇性應(yīng)用,擇善而從,同時(shí)更多情形下需要的可能是如何有效結(jié)合二者加以綜合應(yīng)用,既重過程,也重結(jié)果,在相互協(xié)調(diào)、有機(jī)統(tǒng)一中,實(shí)現(xiàn)二者的殊途同歸,相得益彰[1]。OBE注重結(jié)果,而課程思政注重教學(xué)過程,在體育教學(xué)過程中潤(rùn)物無聲地融入思政元素,在體育課程評(píng)價(jià)中體現(xiàn)的學(xué)生成長(zhǎng)的過程評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)體系和內(nèi)容中的思政指標(biāo),使得評(píng)價(jià)效果更加科學(xué)、全面而客觀,具有主觀與客觀評(píng)價(jià)、過程與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合的特點(diǎn)。

    OBE 強(qiáng)調(diào)行為方面的成果,易造成對(duì)情感、態(tài)度、價(jià)值觀、品德等內(nèi)隱性成果的忽視。理想、信念、態(tài)度、價(jià)值觀、體育品德等的形成與滯后性特點(diǎn)對(duì)學(xué)生的整個(gè)生命周期有著至關(guān)重要的影響,這些內(nèi)因性成果既是學(xué)生所必需的,也是學(xué)生必須具備的。在體育課程評(píng)價(jià)中既要注重OBE的實(shí)踐應(yīng)用,也應(yīng)注意對(duì)情感、態(tài)度、價(jià)值觀、體育品德等思政元素的關(guān)注,可以通過在體育課程中增加思政教育來彌補(bǔ)OBE 在這方面的不足。培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)拼搏,勇于挑戰(zhàn),克服困難,超越極限的體育品德,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作,友愛公平,尊重對(duì)手,遵守規(guī)則的體育美德,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和公德品質(zhì),注重在潛移默化中堅(jiān)定學(xué)生的理想信念,厚植愛國(guó)主義情懷,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。引導(dǎo)學(xué)生在體育課程評(píng)價(jià)技能評(píng)分及小組協(xié)作完成任務(wù)時(shí),教育學(xué)生辯證、客觀地看待勝負(fù)結(jié)果和分值高低,引導(dǎo)學(xué)生得出正確的結(jié)論,關(guān)注過程獲得,實(shí)現(xiàn)立德樹人指向下的個(gè)人成長(zhǎng)。

    經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前各高校仍沿用以前的體育課程評(píng)價(jià)方式,與《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》中提出的“五個(gè)堅(jiān)持”(立德樹人、問題導(dǎo)向、科學(xué)有效、統(tǒng)籌兼顧、中國(guó)特色)基本原則要求還有很大差距,因此,對(duì)當(dāng)前體育課程思政建設(shè)的育人成效難以進(jìn)行有效評(píng)價(jià)[5]。體育課程思政教學(xué)要以潛移默化,潤(rùn)物無聲為原則,在傳授學(xué)生體育知識(shí)、技能的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生良好的體育品德、體育道德和體育精神。在課程思政初期的實(shí)踐探索和學(xué)習(xí)反思中進(jìn)行階段性的總結(jié)和分析,包括評(píng)價(jià)指標(biāo)、行為調(diào)整和理論升華等,關(guān)注整個(gè)教學(xué)過程中的課程思政效果,指向過程性評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià),幫助學(xué)生在體育教育教學(xué)中收獲快樂的情緒,健康的體魄,堅(jiān)強(qiáng)的意志,完整的人格,使學(xué)生身心和諧統(tǒng)一,成為現(xiàn)代社會(huì)和未來社會(huì)發(fā)展需要的時(shí)代新人,不斷完善新時(shí)期體育教學(xué)評(píng)價(jià)勢(shì)在必行。

    3 體育課程評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建路徑

    教學(xué)評(píng)價(jià)是對(duì)教與學(xué)的全過程、全指標(biāo)、全人員、全方位評(píng)價(jià),教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)不能是單一維度、簡(jiǎn)單數(shù)值、傳統(tǒng)指標(biāo)、一考定終、教師獨(dú)占的體現(xiàn),教學(xué)評(píng)價(jià)成果的取得應(yīng)是多理論支撐,多層次評(píng)價(jià)指標(biāo),多級(jí)別評(píng)價(jià)內(nèi)容,多評(píng)價(jià)主體,多變量交互共存的結(jié)果。因此對(duì)大學(xué)體育基于成果導(dǎo)向教育和課程思政的教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)注重構(gòu)建多元評(píng)價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)、多級(jí)梯次評(píng)價(jià)方法、多重評(píng)價(jià)主體、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和思政元素權(quán)重分配等,OBE理念下考核項(xiàng)目的階段性、考核評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)性,課程思政下考核指標(biāo)的設(shè)置賦分、思政考核實(shí)施的始終性和思政效果的滯后性,結(jié)合大學(xué)體育課程成果導(dǎo)向教育和課程思政目標(biāo),構(gòu)建大學(xué)體育教學(xué)多元評(píng)價(jià)內(nèi)容、多維評(píng)價(jià)主體、逐級(jí)梯次方式、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)量方法及融合過程性與終結(jié)性的評(píng)價(jià)體系。

    3.1 體育課程多元評(píng)價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)

    傳統(tǒng)體育課程評(píng)價(jià)考核內(nèi)容側(cè)重技術(shù)和能力的考核,偏重?cái)?shù)據(jù)性定量性評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)較客觀公平,但對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、學(xué)習(xí)態(tài)度、課程思政元素指標(biāo)、體育品德、人格塑造、體育精神培育等非智力因素方面的發(fā)展缺少必要的評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生身體素質(zhì)及其專項(xiàng)技術(shù)缺乏階段性、過程性評(píng)價(jià)。因此,應(yīng)創(chuàng)設(shè)多元化的“融合”評(píng)價(jià)內(nèi)容和權(quán)重指標(biāo),對(duì)學(xué)生的教學(xué)成果達(dá)成和思政效果的育人功能全面評(píng)價(jià),兼顧身體評(píng)價(jià)、技能評(píng)價(jià)和思政評(píng)價(jià)。在這個(gè)過程中,教師可能無法對(duì)每一名學(xué)生在健美操技術(shù)技巧和動(dòng)作的掌握程度上有詳盡的過程了解和階段評(píng)價(jià),僅以最終的考核成績(jī)作為教學(xué)目的和結(jié)果,對(duì)一些進(jìn)步較慢的學(xué)生形成心理上的打擊,教學(xué)目的產(chǎn)生嚴(yán)重的偏移[3]。新時(shí)期教學(xué)成果評(píng)價(jià)內(nèi)容涵蓋身體素質(zhì)提升,耐力素質(zhì)、速度素質(zhì)、力量素質(zhì)等,1~2項(xiàng)專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技術(shù)技能,體育理論知識(shí),科學(xué)鍛煉、競(jìng)賽規(guī)則等。以政治素養(yǎng)、體育品德和社會(huì)責(zé)任三方面結(jié)合的思政元素,課外體育鍛煉、線上學(xué)習(xí)任務(wù)以及學(xué)生成長(zhǎng)等多元評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo),能全面反映學(xué)生的體質(zhì)水平、身心健康、體育品德、合作交流、運(yùn)動(dòng)參與、情感表現(xiàn)等方面的發(fā)展?fàn)顩r,校準(zhǔn)育人效果度量尺,符合“五育并舉”指導(dǎo)思想的要求和以五育并舉統(tǒng)領(lǐng)課程思政的目標(biāo)。

    3.2 體育課程逐級(jí)考核方式與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)量方法

    課程考核確實(shí)能改善學(xué)風(fēng),也能改善教風(fēng),既是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的檢視,也是對(duì)教師教學(xué)成效的查擺,使教學(xué)評(píng)價(jià)回歸其對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)的邏輯起點(diǎn)。利用課程之初成立小群體分組協(xié)作模式,建立逐級(jí)梯次評(píng)價(jià)法,如由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主導(dǎo)分級(jí)測(cè)評(píng)法,在小組內(nèi)進(jìn)行每月的身體素質(zhì)項(xiàng)目測(cè)評(píng)記錄,身體素質(zhì)項(xiàng)目選擇大學(xué)生體質(zhì)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試項(xiàng)目及本專項(xiàng)課的專項(xiàng)身體素質(zhì),如俯臥撐、縱叉等,教師以仲裁身份監(jiān)督指導(dǎo)。專項(xiàng)技術(shù)教學(xué)測(cè)評(píng)采用期中測(cè)評(píng)和期末測(cè)評(píng)的梯次測(cè)評(píng)法,逐級(jí)梯次測(cè)評(píng)。改變以往一教到底,集中突擊的考核現(xiàn)狀??己饲耙?,督促學(xué)生時(shí)時(shí)跟進(jìn),段段掌握,提高教學(xué)效果,同時(shí)提高期末考核成績(jī)。現(xiàn)場(chǎng)考試和過程性考核改進(jìn)了設(shè)計(jì)理念和難以重點(diǎn)破解的問題,現(xiàn)行考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要采用絕對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),如身體素質(zhì)項(xiàng)目中的800m、50m、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐、引體向上及平板支撐等項(xiàng)目采用數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)量法;個(gè)體內(nèi)差異評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基本采用梯次考核方法,記錄個(gè)體間的差異、變化程度等過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合、開放教學(xué)評(píng)價(jià)的方式,有利于學(xué)生的全面發(fā)展。

    3.3 體育課程多維評(píng)價(jià)主體:綜合評(píng)價(jià)與師生總評(píng)

    擴(kuò)大評(píng)價(jià)主體以保證評(píng)價(jià)的客觀性、全面性,評(píng)價(jià)主體要擴(kuò)展到學(xué)生骨干、小組全體成員、體育教師等,由各個(gè)評(píng)價(jià)主體對(duì)考核項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。不同評(píng)價(jià)主體要從學(xué)生操化技能、編排能力與藝術(shù)表現(xiàn),參與學(xué)習(xí),情感與認(rèn)知的發(fā)展,思想政治素養(yǎng)的提高,健康行為的養(yǎng)成等多維度實(shí)施評(píng)價(jià),確保評(píng)價(jià)的科學(xué)性。倡導(dǎo)教師與學(xué)生等利益相關(guān)者以平等的關(guān)系參與評(píng)價(jià)過程,突出評(píng)價(jià)過程中的協(xié)商構(gòu)建,從而提升反饋、促改的針對(duì)性[6]。一直以來評(píng)價(jià)主體單一、恒定,缺乏動(dòng)態(tài)性調(diào)整,教師作為唯一的評(píng)價(jià)主體,教考分離也是教師群體作為考評(píng)主體,而學(xué)生并沒有作為評(píng)價(jià)主體參與考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。學(xué)生不僅是教學(xué)內(nèi)容的接受方,更要成為教學(xué)的驗(yàn)收方,既要學(xué)會(huì),還要超出所學(xué),設(shè)法完成會(huì)評(píng)。倡導(dǎo)學(xué)生參與部分項(xiàng)目的評(píng)價(jià),如完善健美操課小組協(xié)作集體操化演練的考評(píng),每組學(xué)生選派1~2名代表參與師生考評(píng)小組,打出操化技術(shù)分,各組全體成員針對(duì)創(chuàng)編操化打出藝術(shù)表現(xiàn)分,在本小組演練考核時(shí),采用回避機(jī)制。師生協(xié)商構(gòu)建考核指標(biāo)項(xiàng),明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),考試流程,核分辦法,任務(wù)分工,各司其職,教師負(fù)責(zé)各組總評(píng),所有得分由核算組完成最后得分,全過程、全員參與。創(chuàng)設(shè)情境性健美操比賽考核現(xiàn)場(chǎng),引用信息化設(shè)備,攝錄、回看、研究小組操化演練全過程。從評(píng)價(jià)結(jié)果呈現(xiàn)健美操競(jìng)賽的評(píng)分,角色互換,引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)教師的職業(yè)感、體育項(xiàng)目執(zhí)裁的專業(yè)知識(shí)能力,要求學(xué)生恪守職業(yè)道德,保證評(píng)判規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確公平。在完成考核評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,重視學(xué)生的主體地位,發(fā)揮師生群策群力的協(xié)同作用,融入課程思政的育人功能,引入師生綜合性評(píng)價(jià)和總評(píng)。這些措施在一定程度上能夠促進(jìn)學(xué)生考核評(píng)價(jià)的完善,同時(shí)促進(jìn)學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)。

    3.4 體育課程融合過程性與終結(jié)性評(píng)價(jià)

    疫情常態(tài)化時(shí)期,通過網(wǎng)絡(luò)化測(cè)試提交的學(xué)習(xí)平臺(tái)考核內(nèi)容,如仰臥起坐、平板支撐的練習(xí)打卡,健身氣功、健美操的視頻上傳等,關(guān)注學(xué)生的過程性發(fā)展變化,參與范圍,進(jìn)步程度,并進(jìn)行多次評(píng)價(jià)、多元化評(píng)價(jià),最終成績(jī)的獲得源于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的努力和堅(jiān)持。

    對(duì)學(xué)生個(gè)人進(jìn)步度的客觀性成績(jī)及文字性描述的科學(xué)設(shè)置,體現(xiàn)在課程評(píng)價(jià)的過程性評(píng)價(jià)得分中。過程性評(píng)價(jià)得分標(biāo)準(zhǔn)占課程總評(píng)價(jià)的30%~50%,期末現(xiàn)場(chǎng)考核、測(cè)試等得分標(biāo)準(zhǔn)占50%~70%,二者融合形成100%的終結(jié)性評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià),主要考核目標(biāo)是學(xué)生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力以及課后自我學(xué)習(xí)能力[7]。學(xué)生情感態(tài)度的評(píng)價(jià)、非認(rèn)知方面因素的發(fā)展,如學(xué)習(xí)態(tài)度的積極性。一方面,需要教師跟蹤記錄與細(xì)致觀察;另一方面,需要學(xué)生在小組學(xué)習(xí)態(tài)度、組內(nèi)職責(zé)分工、完成貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行自評(píng)與互評(píng)。將學(xué)生利用學(xué)習(xí)通、樂動(dòng)力等平臺(tái)記錄的課內(nèi)作業(yè)、課外鍛煉參與次數(shù),以及教師檢查練習(xí)時(shí)的描述性質(zhì)量納入定性評(píng)價(jià),最終根據(jù)不同評(píng)價(jià)主體所占的權(quán)重算出最終綜合性評(píng)分。引入過程性評(píng)價(jià),形成終結(jié)性評(píng)價(jià),有利于優(yōu)化課堂教學(xué),滿足新時(shí)代的人才培養(yǎng)要求。

    4 結(jié)語

    體育教學(xué)改革不斷推動(dòng)高校體育教育高質(zhì)量發(fā)展,體育教學(xué)評(píng)價(jià)反向助推教學(xué)效果。思政教學(xué)融入評(píng)價(jià)結(jié)果,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的育人作用與持續(xù)改進(jìn),難度最大,實(shí)踐操作更是一線教師的痛。目前,學(xué)術(shù)界有一種觀點(diǎn),即應(yīng)該讓學(xué)生參與課程設(shè)計(jì)的全過程,然而在實(shí)踐中,由于課程體系的復(fù)雜性、綜合性以及高校的科層化特征等原因,導(dǎo)致這種全參與模式流于形式[8]。應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)和豐富對(duì)體育教學(xué)評(píng)價(jià)的全面研究,在促進(jìn)學(xué)生健康體魄的同時(shí),注重學(xué)生的成長(zhǎng)成才,積極促進(jìn)體育教學(xué)評(píng)價(jià)改革,提升本科體育教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)高校五育并重,協(xié)同育人的教育新功效。

    猜你喜歡
    考核思政體育
    思政課只不過是一門“副課”?
    關(guān)于國(guó)企黨建與思政宣傳有效結(jié)合的探討
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:10
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    思政課“需求側(cè)”
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    思政課“進(jìn)化”——西安交大:思政課是門藝術(shù)
    2016體育年
    公立醫(yī)院 如何考核?
    我們的“體育夢(mèng)”
    免费高清在线观看日韩| 美女扒开内裤让男人捅视频| www日本在线高清视频| 国产一区二区三区视频了| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲中文av在线| 十八禁人妻一区二区| 大码成人一级视频| av电影中文网址| 男人舔女人的私密视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人影院久久av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 母亲3免费完整高清在线观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲九九香蕉| 国产97色在线日韩免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老司机靠b影院| 两个人免费观看高清视频| 国产av精品麻豆| 免费观看a级毛片全部| 久久久久精品国产欧美久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 精品福利永久在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看a级黄色片| 99国产精品免费福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久视频综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 乱人伦中国视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91国产中文字幕| av一本久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区福利在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲 国产 在线| 欧美日本中文国产一区发布| 久9热在线精品视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆成人av在线观看| 精品人妻在线不人妻| 狠狠狠狠99中文字幕| 青草久久国产| 后天国语完整版免费观看| 国产麻豆69| 777米奇影视久久| 久久久国产一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级片'在线观看视频| 国产精品 欧美亚洲| 久久久精品94久久精品| 高清在线国产一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 一级毛片女人18水好多| 在线观看免费高清a一片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 一本综合久久免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 不卡一级毛片| 免费看a级黄色片| 国产日韩欧美在线精品| 午夜福利乱码中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 高清视频免费观看一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| 男女免费视频国产| 国产成人影院久久av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 热99re8久久精品国产| 国产激情久久老熟女| 国产99久久九九免费精品| 色播在线永久视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久精品免费免费高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产97色在线日韩免费| 久热爱精品视频在线9| av欧美777| 午夜福利在线观看吧| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 妹子高潮喷水视频| 久久中文字幕人妻熟女| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91成年电影在线观看| 桃花免费在线播放| 久久国产精品影院| 啦啦啦免费观看视频1| 精品一区二区三卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 俄罗斯特黄特色一大片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美精品一区二区大全| 精品国产乱码久久久久久小说| 青青草视频在线视频观看| 手机成人av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产看品久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久99热这里只频精品6学生| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美三级三区| 久9热在线精品视频| 午夜免费鲁丝| 乱人伦中国视频| 久久久国产精品麻豆| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产欧美网| 嫩草影视91久久| 捣出白浆h1v1| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄片播放在线免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲黑人精品在线| 一级片'在线观看视频| 黄片播放在线免费| 一区二区三区国产精品乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品福利观看| 精品福利观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品成人在线| 女人精品久久久久毛片| 最新在线观看一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男男h啪啪无遮挡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄片小视频在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩视频一区二区在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 极品教师在线免费播放| cao死你这个sao货| 99riav亚洲国产免费| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲人成电影观看| 一夜夜www| 天天操日日干夜夜撸| 成人国语在线视频| 天堂8中文在线网| 咕卡用的链子| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男女边摸边吃奶| 制服人妻中文乱码| av线在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 色视频在线一区二区三区| 悠悠久久av| 日本黄色日本黄色录像| 一进一出抽搐动态| 精品久久久精品久久久| 波多野结衣av一区二区av| 交换朋友夫妻互换小说| 日本av手机在线免费观看| 老司机靠b影院| 51午夜福利影视在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久热爱精品视频在线9| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产av新网站| 亚洲午夜理论影院| 欧美在线黄色| 午夜精品久久久久久毛片777| 91精品国产国语对白视频| 精品人妻1区二区| 18禁美女被吸乳视频| 午夜成年电影在线免费观看| 999精品在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产欧美在线一区| 老熟女久久久| 国产免费福利视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 成年动漫av网址| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 丁香欧美五月| 99久久国产精品久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人妻 亚洲 视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 色老头精品视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费在线观看日本一区| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机亚洲免费影院| 99在线人妻在线中文字幕 | e午夜精品久久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 成年动漫av网址| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产欧美亚洲国产| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品乱久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产欧美亚洲国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 飞空精品影院首页| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| e午夜精品久久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品福利观看| 国产男靠女视频免费网站| 91成年电影在线观看| 国产av又大| av国产精品久久久久影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 两个人免费观看高清视频| 成人黄色视频免费在线看| 91九色精品人成在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品91无色码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 91成年电影在线观看| 老司机福利观看| 亚洲中文字幕日韩| 黑丝袜美女国产一区| 欧美一级毛片孕妇| 老司机深夜福利视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩大片免费观看网站| 老司机在亚洲福利影院| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清视频免费观看一区二区| 黄色视频不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 另类亚洲欧美激情| 黄片大片在线免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 一级a爱视频在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 性色av乱码一区二区三区2| 视频区图区小说| 怎么达到女性高潮| 国产亚洲一区二区精品| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利在线观看吧| 久久热在线av| a在线观看视频网站| 亚洲精品自拍成人| av网站在线播放免费| 精品久久久精品久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩三级视频一区二区三区| 91国产中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷成人精品国产| 日本欧美视频一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲情色 制服丝袜| 丝袜美足系列| 咕卡用的链子| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇精品久久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 视频区欧美日本亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老司机亚洲免费影院| 曰老女人黄片| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 极品人妻少妇av视频| √禁漫天堂资源中文www| 色综合婷婷激情| 亚洲美女黄片视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲综合色网址| 在线观看舔阴道视频| 日韩免费av在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品久久电影中文字幕 | 69av精品久久久久久 | 久久久久网色| 亚洲成人免费av在线播放| 日本a在线网址| 在线av久久热| 国产成人精品久久二区二区免费| 99国产精品一区二区三区| 9热在线视频观看99| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品.久久久| 久久av网站| 亚洲七黄色美女视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 亚洲成人手机| 亚洲伊人色综图| 国产有黄有色有爽视频| 欧美成狂野欧美在线观看| aaaaa片日本免费| 婷婷丁香在线五月| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲人成电影免费在线| 丁香六月欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本黄色日本黄色录像| 波多野结衣一区麻豆| 高清在线国产一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 大香蕉久久网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 麻豆国产av国片精品| 国产精品免费大片| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久欧美国产精品| 十八禁人妻一区二区| 黄片播放在线免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人手机| 十八禁高潮呻吟视频| 性色av乱码一区二区三区2| 99热网站在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久久久久久久大奶| 黑人欧美特级aaaaaa片| 两个人免费观看高清视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美性长视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 色婷婷av一区二区三区视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av有码第一页| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜免费成人在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄片播放在线免费| 精品一区二区三卡| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 正在播放国产对白刺激| 少妇精品久久久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 9191精品国产免费久久| 午夜福利一区二区在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日日爽夜夜爽网站| 久热这里只有精品99| 亚洲国产av新网站| 国产精品免费视频内射| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费看十八禁软件| 高清欧美精品videossex| 岛国毛片在线播放| 91大片在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人精品无人区| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文亚洲av片在线观看爽 | 超色免费av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线天堂中文资源库| 在线观看免费午夜福利视频| 男男h啪啪无遮挡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲黑人精品在线| 色尼玛亚洲综合影院| 91字幕亚洲| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 一二三四在线观看免费中文在| 热99久久久久精品小说推荐| 免费不卡黄色视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美在线黄色| 国产成人av教育| 9热在线视频观看99| 成人亚洲精品一区在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本黄色日本黄色录像| 女人精品久久久久毛片| 高清欧美精品videossex| 天堂动漫精品| 久9热在线精品视频| 女性被躁到高潮视频| 深夜精品福利| 麻豆国产av国片精品| 黄色成人免费大全| 黄色视频不卡| 亚洲avbb在线观看| 精品久久久精品久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av片天天在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 制服诱惑二区| 亚洲中文日韩欧美视频| videos熟女内射| 国产伦人伦偷精品视频| 久久青草综合色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99国产综合亚洲精品| 怎么达到女性高潮| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 啦啦啦 在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产成人精品久久二区二区免费| av在线播放免费不卡| 日韩大片免费观看网站| 9热在线视频观看99| 考比视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| www日本在线高清视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 大型黄色视频在线免费观看| 91av网站免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美性长视频在线观看| 久久中文看片网| 久久热在线av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜福利,免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷丁香在线五月| 一本大道久久a久久精品| 久久久欧美国产精品| 久9热在线精品视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 乱人伦中国视频| a级毛片在线看网站| 老司机在亚洲福利影院| 成年动漫av网址| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品一二三| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久人人做人人爽| 大香蕉久久成人网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| netflix在线观看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 叶爱在线成人免费视频播放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美乱妇无乱码| 午夜激情av网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| bbb黄色大片| 午夜精品国产一区二区电影| 最近最新免费中文字幕在线| 激情在线观看视频在线高清 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美乱码精品一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 日本wwww免费看| 亚洲色图综合在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本wwww免费看| 在线观看免费高清a一片| 久久久久精品人妻al黑| 无人区码免费观看不卡 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 制服诱惑二区| 一二三四在线观看免费中文在| 超色免费av| 一本大道久久a久久精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产精品人妻蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 69精品国产乱码久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲黑人精品在线| 激情视频va一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 悠悠久久av| 欧美乱妇无乱码| 男人舔女人的私密视频| 久久精品91无色码中文字幕| 中文字幕色久视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大型av网站在线播放| 热re99久久国产66热| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产在线免费精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av在线播放免费不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩黄片免| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久网色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 9热在线视频观看99| 国产一区二区激情短视频| 在线播放国产精品三级| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 国精品久久久久久国模美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 伦理电影免费视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人啪精品午夜网站| www.自偷自拍.com| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品国产区一区二| 黄片大片在线免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 99久久国产精品久久久| 美女午夜性视频免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| e午夜精品久久久久久久| 日韩免费av在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 啦啦啦 在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久性视频一级片| 亚洲 国产 在线| 一区二区三区精品91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| a级毛片在线看网站| 老司机亚洲免费影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色精品久久人妻99蜜桃|