森林經營工作開展現(xiàn)狀及優(yōu)化措施

何升平

（甘肅白龍江插崗梁省級自然保護區(qū)管護中心，甘肅隴南 746300）

近年來，綠色、可持續(xù)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境保護理念得到了全面的落實，而林業(yè)資源作為生態(tài)資源的重要組成，在森林經營中扮演著重要的角色。其中，在森林經營工作開展過程中，需要注意森林撫育工作的開展。森林撫育工作，主要是指通過科學的撫育措施創(chuàng)建適合林木更好生長的環(huán)境，提高森林質量，從而提升森林經營的效益。但就目前我國森林經營工作的開展現(xiàn)狀而言，在實際開展森林經營工作過程中還存在一些不足，因此對森林經營工作進行優(yōu)化就顯得極為重要。

1 重要性

在綠色、可持續(xù)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境保護理念下，森林作為林業(yè)發(fā)展的主體，在維持生態(tài)平衡及提升環(huán)境質量中發(fā)揮著重要作用。以往傳統(tǒng)的森林經營，主要以生產木材為主，即采用“先發(fā)展后治理”的方式進行森林經營，這種傳統(tǒng)的森林經營方法，雖然能夠在短時間內創(chuàng)造出經濟效益，但其不可避免地會對環(huán)境造成破壞。正是在這樣的情況下，新時期森林經營工作的開展有著重要的現(xiàn)實意義。

新時期森林經營工作的開展有助于改善我國的生態(tài)環(huán)境，從而契合現(xiàn)代社會人與自然和諧發(fā)展的綠色理念。并且在森林經營工作落實后，森林資源的多種功能也能得以顯現(xiàn)，這樣便可滿足我國社會發(fā)展的多種需求。森林經營工作落實還能對現(xiàn)有林木結構起到優(yōu)化的作用，并能確保林木的健康生長，同時能為森林的光合作用奠定良好基礎，這樣則能促進林間的空氣流通，改善森林中樹木的生存環(huán)境［1］。

此外從發(fā)展的角度來看，科學的森林經營、撫育工作，還可以實現(xiàn)對瀕危樹種、鄉(xiāng)土樹種的保護，同時能保留樹冠上鳥巢等野生動物的棲息地，確保動物能有良好的棲息環(huán)境，使森林中動物的多樣化可以得到保護。同時在森林經營過程中，林區(qū)環(huán)境的改善還可以充分帶動區(qū)域內的綠色旅游?？梢?，加強森林資源的合理開發(fā)，以及推動森林經營工作的有序開展十分重要。

2 現(xiàn)狀

2.1 體制不健全及經營管理方式滯后

目前，我國在森林實際經營管理過程中，尚存在諸多不足，其中，最為主要的表現(xiàn)便是整體管理模式相對不完善。目前在進行森林經營過程中，并沒有充分結合森林資源的實際情況，確定森林采伐的方式與目標，而整體的管理方式及森林經營管理還是以粗放式的管理為主。并且，我國在進行森林管理的過程中，還存在管理體制建設單一化的情況。同時，森林經營的主體也較為混亂，權責劃分不明晰，阻礙了森林經營工作的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 投入資金不足及人員缺乏積極性

以目前的情況來看，我國森林經營工作開展過程中，資金投入不足的問題依舊明顯，且存在人員積極性不高的情況，限制了我國森林經營的管理。目前，我國林業(yè)管理的主要資金大多來自于當?shù)卣?，且國家的資金扶持與撥款力度也相對不足。除投入資金不足外，工作人員的積極性也相對不高。其中，大多數(shù)林木工作人員的日常工作以修正森林道邊的雜草及看護森林為主，但對包括林木的病蟲害防治、預防上并不積極，很容易導致珍貴樹種由于疏于養(yǎng)護而出現(xiàn)死亡現(xiàn)象，從而不可避免地造成浪費與損失。

2.3 林木改造水平存在不足

推動林木改造工作的不斷開展是新時期森林經營工作的重中之重。但在實際林木改造工作推進過程中，購買林木種子時缺乏對地域特點的考量，同時對造林技術、種子類型等也缺乏深入的研究［2］。此種情況下，導致林木改造工作缺乏科學理論作為支撐。另外存在育種區(qū)域未明確劃分等問題，很容易對林木改造水平造成不利影響。

2.4 森林經營方向有待明確

在實際森林經營工作中，人工造林是當前森林建設事業(yè)的重要途徑，其中，人工造林主要是指結合林木的生長特性、規(guī)律等，開展大范圍的林木種植活動，這樣能增加現(xiàn)有林木的面積，提高林木的產量。人工造林能在較短時間內取得較為理想的效果。但人工造林也存在不足，主要是因為人工造林活動本身容易受到多種因素的掣肘，這些影響因素很容易導致森林經營工作無法切實明確發(fā)展方向，從而導致管理人員無法明確相關工作方向，這也限制了人工造林活動的開展。

2.5 森林資源安全管理不足

我國在森林資源安全管理上還存在一定的不足，林權糾紛的情況時有發(fā)生，此種情況的存在會嚴重影響森林經營工作的開展，甚至造成國營林數(shù)量的流失。同時森林資源安全管理工作中還存在資金不足、人員缺乏安全意識等問題。在森林資源安全管理中，還缺乏對隱患、漏洞的排查，這種疏于管理的情況容易導致國營林場發(fā)生事故的風險顯著增加，所以加強森林資源的安全管理就顯得尤為重要。

3 優(yōu)化措施

3.1 制定完善的森林培育體制

森林經營工作的開展應以森林經營工作的實際情況為出發(fā)點，一切從實際出發(fā)，不斷完善現(xiàn)有的森林培育體制，確保森林經營工作的充分開展。1）在森林經營工作開展后，先要對林木的砍伐制度予以完善，同時要依據(jù)相關規(guī)定對砍伐予以指導，另外要確保審批等工作流程的明確；此外森林經營工作過程中，還需要對各部分的責任加以明確，并明確不同部門的森林資源砍伐規(guī)定。2）森林經營管理工作開展后應對監(jiān)督管理制度加以完善，強化森林監(jiān)督管理工作，注意對森林資源的保護，避免不法分子破壞森林，防止國營林木流失。

在完善森林培育體制的同時，要注意加強森林經營管理工作。森林經營管理工作不僅依靠森林經營者，同時需要林業(yè)部門進行重點關注，即結合我國森林經營管理工作的現(xiàn)狀，制定科學的經營目標、方向等。此外，林業(yè)部門還需要結合森林資源類型的不同，采取針對性的措施，即確保天然林、公益林的管理，并強化對幼林的撫育管理，此外林業(yè)部門還應科學編制森林經營方案，并促進政策的落實。并且林業(yè)部門在實施制度建設的過程中，還應確保培育政策、機制的延續(xù)性及銜接性，防止森林培育政策執(zhí)行的中斷及偏離情況的出現(xiàn)，并且要對相應的機制進行頂層設計，確保制度、機制落實后的順暢，保證其效力能充分發(fā)揮。

3.2 確保森林經營的資金支持、人員建設

森林經營工作的進行需要相應的資金作為支撐，對此相關部門可設置相應的經營資金，這樣有助于森林撫育及經營工作的有效開展。對此，在進行公益林撫育工作時，可設立相應的專門保障金，同時要注意保障金的使用范圍，具體要涉及森林經營過程中各類設備、種木等地采購。另外還要確保偏遠林區(qū)工作者的薪資待遇，防止因薪資待遇不高而出現(xiàn)人才流失的情況。在充足的資金支持下，森林經營工作者就可以充分運用現(xiàn)代化林業(yè)管理方式、科學技術，實現(xiàn)對森林資源的合理利用，確保森林經營的合理性。

在保障資金投入的同時，需要注意森林經營過程中的人員建設，通過開展管理與職業(yè)技能方面的專業(yè)培訓，打造一支高效的干部職工隊伍，而在人員建設的支持下便能確保經營管理工作的充分開展，同時能順應我國森林經營工作的發(fā)展。另外在開展人員建設工作的同時，應注意發(fā)揚工作人員的責任感及艱苦奮斗的精神，并以此為基礎不斷創(chuàng)新，以確保我國森林經營工作的高質量開展。

3.3 提高林木改造水平

森林經營工作中需優(yōu)先加強良種的繁育工作，對此應切實提高種子的管理水平，注意保證種子檢驗、貯藏、選種、繁育和推廣工作的質量，還應完善落實種子量的預測、預報工作，加強種子登記工作，確保種子的質量，同時確保種子經營過程中各個環(huán)節(jié)的有效銜接。此外，若要提高林木改造水平，還需要對種子資源進行合理利用，尤其要注意珍貴林木的種子資源的研究，并建設完整的管理檔案。若要提高林木改造水平，還需要對育種區(qū)域進行全面劃分，以便對各區(qū)域進行明確區(qū)分、設計的基礎上，切實推動林木改造工作的開展。

此外，我國現(xiàn)階段的森林中有一定量的低質次森林，而要實現(xiàn)對森林的有效經營，便需要切實注重這些低質次森林的轉化。所以可對多代萌生的參差林木進行采伐，并創(chuàng)造相應的林間空地，以此來實現(xiàn)天然更新。若未能實現(xiàn)預期效果，還可以在林冠下補造區(qū)域樹種，以促進林木的更新，繼而保證異齡混交林的穩(wěn)定。

3.4 明確森林經營的方向

森林經營的范疇較為廣泛，所以在森林經營工作開展前，應優(yōu)先對森林經營的方向加以明確，從而為后續(xù)森林經營工作的開展提供支持。通常情況下，林場所處的位置不同，其功能也會出現(xiàn)差異性，這樣的情況下要結合林場實際情況對經營的方向予以明確，以確保對森林資源的合理利用［3］。對此，在確定經營方向前應對林場區(qū)域進行劃分，對于生態(tài)保護區(qū)的林區(qū)，應直接劃為公益林區(qū)，避免砍伐的情況出現(xiàn)。

在確定森林經營方向時，需要結合森林發(fā)展的實際情況進行確定，其中，商品林區(qū)的經營方向是推動經濟發(fā)展，所以商業(yè)林區(qū)本身需要注意加快樹木的培育，并制定出科學、合理的經營方案，以此來確保森林經營的實際效益。但需要注意的是，在進行砍伐工作的過程中應注重對母樹、幼樹的保護，并及時清除采伐的痕跡，使林區(qū)能擁有一定的高質量母樹。反之，公益林區(qū)應側重于保護工作的開展，以確保公益林區(qū)效能的充分發(fā)揮。

3.5 維護森林資源安全

森林經營過程中需要熟悉林木的數(shù)量、邊界，并且要對森林資源進行動態(tài)管理，保證數(shù)據(jù)的準確性，以避免林權糾紛爭議等情況出現(xiàn)，同時要妥善解決林權糾紛。另外還要注意加強同當?shù)卣⒘洲r的溝通，以此來確保森林經營工作的有序開展［4］。若要維護森林資源的安全，還應切實注重對各類事故的防范。

在資金預算方面，應劃出部分資金投入應急處理中。應急方案不僅需要涉及安全事故發(fā)生后的處理方案，同時要注意日常森林培育中的預防制度。在完善相關的預防、防治措施后，便可以將這些措施與方法融入工作人員的培訓工作中，并且在培訓中強調這些預防措施，從而大大降低安全事故發(fā)生的風險［5］。另外要注意對日常工作的階段性總結，通過階段性總結可以發(fā)現(xiàn)以往管理工作中的不足，這樣有助于漏洞的排查、糾正，同時能提高工作人員的風險意識，從而最大限度降低事故的發(fā)生概率，繼而確保森林資源的安全。

3.6 實現(xiàn)森林資源分類經營

森林分類經營的理念近年來得到了一定的推廣，此種理念的核心在于，以主導功能作為森林的分類標準，對森林的經營方向加以確定。其中，重點公益林在經營的過程中，需要加強對水源的養(yǎng)護及水土的保持，而在經營方式上需要以人工形式為主，積極推動造林、天然林更新及科學育林活動的開展，以此來擴充森林的面積，提高森林質量，繼而確保森林的生態(tài)作用能夠得以充分發(fā)揮。對于一般性的公益林，應以培育大徑材林為主要發(fā)展方向，其目的在于促進林木整體生長趨勢的提高，以此來促進林木的健康生長，具體方向應以促成針葉林與闊葉林混交的復合型異齡林群落為主，這樣能起到穩(wěn)定森林生態(tài)系統(tǒng)的作用，而在進行種植與經營過程中，往往會涉及水土保持林、紅松果材等兼用的防護林及天然大徑材培育防護林等。并且在分類經營過程中，應確保良性砍伐，加強對幼林生長環(huán)境的促進作用，這樣有助于森林整體穩(wěn)定性的增加，并能強化森林的整體作用發(fā)揮，以確保撫育工作的有效開展。

4 結語

森林資源對于我國的生態(tài)發(fā)展有重要作用，并且可以推動區(qū)域經濟的發(fā)展。倡導綠色、可持續(xù)發(fā)展理念下，應對森林經營的現(xiàn)狀問題進行深度考量，并以此為基礎強化森林經營工作的開展，以此來保證森林資源的合理經營，繼而助力我國的生態(tài)建設。