自貢市自流井區(qū) “三強化”推進社工人才隊伍建設(shè)

近年來，自貢市自流井區(qū)著力培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，全區(qū)持證社工增加到122名。強化機制保障。計劃到2025年開發(fā)設(shè)置社會工作專業(yè)崗位100個，培養(yǎng)持證社會工作者150名，社工人才1000名。陸續(xù)出臺系列政策保障機制，建立社會組織孵化園，免費為社工人才提供辦公場地、政策咨詢、機構(gòu)孵化等“一站式”便捷化服務(wù)，孵化培育各類社會組織392個。設(shè)立社區(qū)治理基金，對取得社會工作師職業(yè)資格的在職村（社區(qū)）干部一次性給予獎勵、補貼。強化資源整合。整合財政資金、社區(qū)基金，建立健全項目申報、預(yù)算編報等流程，通過項目扶持的方式，對社工人才在項目運作、典型引領(lǐng)等方面給予資金補貼，拓寬社工人才發(fā)展通道。2021年向社會組織購買居家養(yǎng)老、社會救助等服務(wù)項目，為42名社工人才提供鍛煉機會。強化品牌打造。高標(biāo)準(zhǔn)打造“星期五下午茶”等社工活動品牌427項，累計接待各地社工人才參觀學(xué)習(xí)1萬余人次。創(chuàng)辦“社工周”社工人才專題活動，圍繞社會工作站運營管理等方面開展專題輔導(dǎo)；組織社工開展考前免費培訓(xùn)，支持更多社會工作者“持證上崗”，現(xiàn)已累計培訓(xùn)400余課時、8000余人次。（中共自貢市自流井區(qū)委組織部 彭琳）