什邡市 “三舉措”全面推進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)

今年以來，什邡市聚焦事業(yè)發(fā)展強化干部支撐，持續(xù)在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、結(jié)果運用上下功夫，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。政治表現(xiàn)精準(zhǔn)量化。聚焦干部政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實，建立專常結(jié)合的考察工作機制，定制政治素質(zhì)考核民主測評表，梳理“5+29”項正反指標(biāo)，確保政治考察有據(jù)可依、考察整改方向明確。專業(yè)隊伍靶向培育。實施黨政年輕干部育苗工程，創(chuàng)新“1個月集訓(xùn)、3個月實崗、1個星期考評”的干訓(xùn)模式，將干部培訓(xùn)與培養(yǎng)有機結(jié)合。加強定向選拔，舉辦“才聚什邡”青年智匯大賽，面向全國招引專業(yè)干部，拓寬干部儲備。加強實踐鍛煉，實施章洛青年“青藍工程”，分批分類選派年輕干部到一線歷練，增強干部干事履職能力?？茖W(xué)搭建識人機制。加強信息化建設(shè)，建立智慧組工系統(tǒng)，形成67個單位（部門）班子畫像和2000余名干部個人畫像，為科學(xué)選用提供技術(shù)支撐。創(chuàng)新選用機制，出臺《什邡市領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦干部辦法》，多視野、多維度挖掘識別好干部。注重一線識別，下沉項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等主戰(zhàn)場，跟蹤考察年輕干部80余名，全方位了解年輕干部綜合表現(xiàn)。（中共什邡市委組織部 程家毅）