• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    EPC 管理模式在民用建筑工程項目管理中的應(yīng)用

    2023-01-02 12:39:58賈書強
    河南建材 2022年4期
    關(guān)鍵詞:承包方業(yè)主人員

    賈書強

    中國建筑設(shè)計研究院有限公司(100037)

    EPC(Engineering Procurement Construction)管理模式是指在工程總承包公司接受業(yè)主委托之后,依照合同承攬工程項目當(dāng)中某個階段或全部施工任務(wù)。具體來說,建筑項目承包公司需要在總價合同的框架內(nèi),對建設(shè)費用、施工進度、安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量進行全面系統(tǒng)的管理,并且對最終的管理成效負責(zé)。我國EPC 起步于上世紀(jì)80 年代,雖然與之相關(guān)的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗還有待完善,但其發(fā)展前景卻一片大好。尤其在民用建筑工程項目中,有越來高的使用率。鑒于此,有必要針對EPC 管理模式在民用建筑工程項目管理中應(yīng)用與對策進行深入細致的研究,促進其應(yīng)用水平的快速提升[1]。

    1 EPC 管理模式優(yōu)勢

    1.1 滿足設(shè)計需求

    建筑工程房屋設(shè)計環(huán)節(jié)關(guān)系到方方面面,而且為了給后續(xù)施工階段預(yù)留出足夠充足的時間,設(shè)計周期相對緊張,不僅給工程設(shè)計人員帶來較大壓力,還非常容易造成設(shè)計不足的情況。此類問題一旦存在,必然會給施工過程留下問題隱患。有些業(yè)主會在設(shè)計過程中,突然產(chǎn)生一些新的設(shè)計需求,而設(shè)計人員為了滿足業(yè)主需求,不得不重新規(guī)劃設(shè)計思路,甚至需要對原有設(shè)計作出很大改動[2]。這無疑給設(shè)計工作帶來很大的不確定性,使設(shè)計人員無暇顧及所有細節(jié),難以保證設(shè)計方案的完善性與合理性。如果在設(shè)計圖紙會審環(huán)節(jié)存在疏忽大意,則會導(dǎo)致設(shè)計圖紙當(dāng)中存在重大失誤,由此引發(fā)施工過程中的返工重建、設(shè)計變更等一系列后續(xù)問題,同時給施工進度和成本控制造成較大負面影響。如果引進EPC 管理模式,在正式設(shè)計之前,建筑工程總承包方會與施工單位進行對接,雙方共同圍繞工程設(shè)計方案提出各自的設(shè)想,最終通過雙方協(xié)商達成某種共識。然后,將此信息傳達到設(shè)計人員。設(shè)計人員便可以有的放矢地開展工程規(guī)劃設(shè)計,這對于提高設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計效率無疑具有非常重要的現(xiàn)實意義,給施工過程節(jié)省更多寶貴時間,確保工程建設(shè)任務(wù)的順利完成[3]。

    1.2 化解各方矛盾

    對于民用建筑工程而言,可能因為設(shè)計單位與施工單位在利益分析方面存在差異,或者因為雙方立場不同,看待問題的角度不同,導(dǎo)致投資成本的增加。在施工過程中,設(shè)計思路可能不符合業(yè)主要求,會導(dǎo)致已經(jīng)完工部分需要重新返工,造成施工進度上的延誤。自從引進EPC 管理模式之后,上述問題可以得到有效克服。即使在業(yè)主與參建方之間發(fā)生某種爭議或者糾紛,其矛盾問題也可以由執(zhí)行機構(gòu)負責(zé)解決,使許多煩瑣的施工問題得到及時有效的化解。

    1.3 避免采購問題

    在民用建筑工程施工過程中,業(yè)主為了降低成本,會自行采購施工材料,租賃機械設(shè)備。但是在這個過程當(dāng)中,極有可能因為業(yè)主所掌握的采購信息不夠詳盡可靠,或者業(yè)主方采購人員業(yè)務(wù)水平不像承包單位技術(shù)人員那樣專業(yè),從而引發(fā)采購不當(dāng)?shù)膯栴},有時甚至?xí)斐刹少彸杀镜拇蠓黾?,或者材料質(zhì)量存在問題。在EPC 管理模式下,采購工作由承包單位自行承攬,整個施工過程也由總承包方全權(quán)負責(zé),即使因為某種原因?qū)е虏少彸杀驹黾樱膊粫砍兜綐I(yè)主利益。通過和業(yè)主洽商,在指定的多個合作品牌中選擇其中一個作為合作對象,由于施工單位采購人員長期從事建材采購工作,對于各類建材性能、價格、規(guī)格、質(zhì)量已經(jīng)了如指掌。所以,將采購工作交給施工單位負責(zé),可以有效保證采購物資的性價比,在保障工程建筑質(zhì)量的同時,達到業(yè)主與承包方雙方滿意[4]。

    2 EPC 管理模式在民用建筑工程項目管理中的應(yīng)用

    2.1 在工程設(shè)計階段的應(yīng)用

    在EPC 管理模式下,會建立起一套完善的設(shè)計進度控制體系,并且在做好設(shè)計進度控制的同時,確保設(shè)計方案質(zhì)量,這是確保施工項目順利實施的先決條件。在此項工作中,具體涉及以下控制和協(xié)調(diào)事項。

    第一,收集完整可靠的工程數(shù)據(jù)信息,擬定一份設(shè)計時間表。

    第二,結(jié)合合同當(dāng)中所規(guī)定的設(shè)計期限,通過設(shè)計人員與工程技術(shù)人員之間的相互討論,最終確定設(shè)計時間表,按照完成設(shè)計任務(wù)、保證設(shè)計質(zhì)量為前提,提出所需要的條件。例如資料信息、工程數(shù)據(jù)等,避免因條件不足造成設(shè)計進度的延誤。

    第三,在設(shè)計過程進行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)影響設(shè)計進展的不利因素,并且對其進行及時處理,對設(shè)計進度進行動態(tài)調(diào)整,確保設(shè)計工作的有推進。

    第四,在工程設(shè)計階段,項目負責(zé)人做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作,為設(shè)計工作創(chuàng)造一個良好環(huán)境。為此,EPC 工程項目設(shè)計總負責(zé)人可以考慮制定一套設(shè)計協(xié)作流程,確保各參建方在設(shè)計過程中作到協(xié)調(diào)配合,從而實現(xiàn)各項工作的緊密銜接。為了達到這一理想效果,可以在項目工作團隊當(dāng)中設(shè)置一名設(shè)計協(xié)調(diào)溝通專員,專門負責(zé)EPC 總承包方與業(yè)主之間、EPC 總承包方內(nèi)部各職能部門之間在設(shè)計工作中的溝通、聯(lián)系和信息傳遞,確保各方之間信息對等,形成高效配合。

    在EPC 管理模式下,總承包合同是設(shè)計單位進行設(shè)計協(xié)調(diào)的主要依據(jù)。在總承包合同當(dāng)中,要明確項目設(shè)計團隊與業(yè)主之間、總承包方內(nèi)部各職業(yè)部門的職責(zé)、權(quán)限與義務(wù),保證設(shè)計協(xié)調(diào)工作步入程序化、模式化和規(guī)范化的軌道,從而使EPC 項目設(shè)計質(zhì)量和整體效率獲得可靠保障,確保最終的項目設(shè)計方案能夠滿足業(yè)主要求,并且能夠及時獲取業(yè)主反饋意見,為方案修改及最終敲定提供效率上的保障[5]。

    2.2 在物資采購階段的應(yīng)用

    物資采購情況,直接關(guān)系到建筑材料的性能質(zhì)量、使用壽命以及工程建造成本。因此,在EPC 總承包模式下,應(yīng)當(dāng)對采購階段進行科學(xué)有效的管理。在采購管理的過程中,要根據(jù)項目自身情況,如成本預(yù)算、工程質(zhì)量要求、工藝要求等,制訂一份內(nèi)容詳盡的采購計劃,明確各種物資的采購周期、采購量以及采購成本,實現(xiàn)對采購工作和采購成本的全面控制。對此,應(yīng)組建一個專業(yè)性較強的采購隊伍,對項目需要使用設(shè)備的質(zhì)量進行監(jiān)督。同時,EPC總承包需要依據(jù)采購工作量組建起一支采購隊伍,并且出臺一套切實可行、健全完善的采購制度,以此來規(guī)范采購行為,避免出現(xiàn)管理上的漏洞問題。對那些成本較高的材料及設(shè)施設(shè)備,可以采用公開招標(biāo)的方式,選擇性價比最高、最誠信可靠的供應(yīng)商進行長期合作,并且與對方簽定采購合同[6]。

    2.3 在建設(shè)施工階段的應(yīng)用

    在EPC 管理模式下,項目總承包單位要全程參與到項目施工建設(shè)過程當(dāng)中,對各道工序的施工技術(shù)應(yīng)用、施工現(xiàn)場安全、施工進度等方面開展動態(tài)跟蹤管理。

    要進行技術(shù)交底。在正式開工之前,EPC 總承包方要召集設(shè)計人員、技術(shù)人員、監(jiān)理工程師等各方人員,一方面組建起一支技術(shù)管理團隊。另一方面,多方共同開展技術(shù)交底工作。由工程設(shè)計負責(zé)人講解設(shè)計意圖,提練出所有施工難點、重點以及質(zhì)量控制要點,以便于施工負責(zé)人與監(jiān)理工程師協(xié)商,共同制訂出一套極具指導(dǎo)意義的施工方案。方案形成之后,要召集全體施工人員進行上崗前培訓(xùn),將施工過程中的技術(shù)要領(lǐng)、質(zhì)量要示、操作規(guī)范以及安全防護措施全面?zhèn)魇诮o大家。必要時,對施工中的難點環(huán)節(jié)或者風(fēng)險系數(shù)較高的環(huán)節(jié),制訂專項施工方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并且組織相關(guān)人員進行實戰(zhàn)演練,切實提高技術(shù)交底和培訓(xùn)工作的有效性。項目管理人員要時常深入施工現(xiàn)場進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作、野蠻施工、私自更改施工流程等行為。對所發(fā)現(xiàn)的問題,立即進行嚴(yán)肅處理,杜絕此類情況再次發(fā)生。當(dāng)施工任務(wù)完工后,要立即開展質(zhì)量驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患問題,并對其進行妥善處理,以免給工程整體質(zhì)量和施工進度造成不良影響[7]。

    2.4 在竣工驗收階段的應(yīng)用

    EPC 管理模式提倡的是設(shè)計、采購、施工、竣工驗收一體化管理。因此,竣工驗收雖然是最后一個環(huán)節(jié),也是嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在此階段,除了全面檢驗各道工序完工質(zhì)量以外,還要依據(jù)招標(biāo)方案進行竣工結(jié)算,并且對整個施工過程進行嚴(yán)格審核,最大限度減少事后爭議,確保工程項目的圓滿竣工。

    3 EPC 管理模式在民用建筑工程項目管理中的對策

    3.1 樹立起主人翁意識

    現(xiàn)代化民用建筑工程,施工體量、建筑規(guī)模都較以往實現(xiàn)了大幅提升。在這種情況下,很多業(yè)主并不認可將所有施工任務(wù)和管理權(quán)限全權(quán)交給施工承包單位。因此,為了獲得業(yè)主的信任,EPC 總承包商要樹立起主人翁意識,凡事都要站在業(yè)主的角度進行思考,切實維護業(yè)主利益。在工程建設(shè)管理中,要時刻秉持全局觀,做好宏觀調(diào)控與微觀管理,及時發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞與不足,盡快查找到問題的根源,有針對性地進行優(yōu)化調(diào)整,力爭將工程項目保質(zhì)保量地交到業(yè)主手中,最終實現(xiàn)雙方的互惠共贏[8]。

    3.2 構(gòu)建利益共同體

    在EPC 管理模式下,需要在各參建方之間形成一種共同的價值觀,并由此構(gòu)建起一個利益共同體,確保在業(yè)主、設(shè)計方、施工方、監(jiān)理方之間形成一種合力,這對于工程建設(shè)質(zhì)量、順利完工、實現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)等方面都具有非常重要的意義。如在設(shè)計階段,設(shè)計人員要廣泛聽取、采納各方意見與建議,提高設(shè)計方案的綜合價值,為后續(xù)施工和完工質(zhì)量提供前期保障。在資金安全方面,EPC 承包商要提供一份履約保函,確保資金及時供應(yīng)以及資金安全。在施工質(zhì)量管控方面,在招標(biāo)文件當(dāng)中,就要明確標(biāo)注工程建設(shè)材料質(zhì)量要求、設(shè)備性能要求,為采購部門提供內(nèi)容詳盡的采購清單,確保各項物資的及時供應(yīng)與性能質(zhì)量,并且做到成本可控。在工程結(jié)算與造價控制方面,要制訂一個科學(xué)合理的結(jié)算方式,避免出現(xiàn)不必要的糾紛。對此,可以考慮采用“二編二審制”的方式對工程建設(shè)資金進行全面審核,以免在結(jié)算環(huán)節(jié)中出現(xiàn)爭議。

    3.3 明確各方職責(zé)與權(quán)限

    在引進EPC 管理模式時,會同時涉及到監(jiān)理人、發(fā)包人和總承包人三方人員。這三個方面工作雖然處于獨立運行的狀態(tài),但相互之間又存在千絲萬縷的關(guān)聯(lián)。因此,要想使各項工作得到高效管理,首先要明確各方的工作職責(zé)與權(quán)限。如有必要,可以將其列入到合同條款當(dāng)中,明確劃分三方之間責(zé)任與義務(wù),以免在后期合作過程中出現(xiàn)各類糾紛。另外,承包人還要明確承包范圍以及具體的承包內(nèi)容。只有這樣,監(jiān)理人、發(fā)包人和總承包人才能明確自身所承擔(dān)的職責(zé)權(quán)限,合理劃分彼此之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。一旦發(fā)生突發(fā)情況,可以快速作出正確反應(yīng),確保項目任務(wù)的順利實施[9]。

    3.4 各參建方加大管控力度

    在EPC 管理模式下,各參建方要依據(jù)自身職責(zé)權(quán)限,出臺有效的管理措施,切實發(fā)揮出自身管理作用。如面向本團隊人員實施績效考核或者獎懲措施,將人員工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面全部納入到考核體系當(dāng)中,并且將考核結(jié)果與個人收入水平掛鉤。這種方式可提高全體人員的自我管理意識和約束意識,全面激發(fā)起工作積極性與主動性,有助于協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,確保項目管理工作的高效運轉(zhuǎn)[10]。

    4 結(jié)語

    在EPC 管理模式下,實現(xiàn)了真正意義上的專業(yè)人做專業(yè)事,使各項工作得到了全面而又系統(tǒng)的分配,由此構(gòu)建起一種精細化、專業(yè)化管理模式。在今后的EPC 總承包模式運行過程中,還需要相關(guān)人員積極探索實踐策略,不斷總結(jié)和積累管理經(jīng)驗,努力構(gòu)建起一套更加完善、科學(xué)、高效的工程管理模式,推動建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    承包方業(yè)主人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    EPC總承包模式下建筑工程管理創(chuàng)新研究
    門窗(2021年2期)2021-12-05 18:35:20
    花盆墜落傷人 業(yè)主負責(zé)賠償
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    文化旅游綜合體總承包方設(shè)計管理案例分析
    建筑科技(2018年6期)2018-08-30 03:41:18
    探究業(yè)主在工程建設(shè)各階段的造價控制
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:00:58
    論建設(shè)工程優(yōu)先權(quán)的行使
    法制博覽(2018年35期)2018-01-22 13:06:15
    淺談業(yè)主在工程建設(shè)項目管理中的作用
    承包方能請求返還棄耕拋荒的承包地嗎
    急救人員已身心俱疲
    国产精品国产高清国产av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人精品无人区| 亚洲久久久国产精品| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲成av人片免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成年人精品一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 青草久久国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 91av网站免费观看| 日韩高清综合在线| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美在线一区亚洲| 黄色丝袜av网址大全| 色老头精品视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久 成人 亚洲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 宅男免费午夜| 国产色视频综合| 国产片内射在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产麻豆成人av免费视频| 久久青草综合色| 999久久久精品免费观看国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲中文av在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 91九色精品人成在线观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久国产成人免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 窝窝影院91人妻| 老司机靠b影院| 天堂动漫精品| 99热6这里只有精品| 国产99久久九九免费精品| 色哟哟哟哟哟哟| 天堂动漫精品| 亚洲欧美激情综合另类| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 极品教师在线免费播放| 性欧美人与动物交配| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 国产精品二区激情视频| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久久久中文| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲欧美精品永久| 一级黄色大片毛片| 久久精品影院6| 欧美色视频一区免费| 中文字幕久久专区| 一区二区三区高清视频在线| 久久中文字幕一级| 午夜成年电影在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄色女人牲交| 香蕉国产在线看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 99riav亚洲国产免费| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲 国产 在线| 嫩草影院精品99| 性欧美人与动物交配| 女性被躁到高潮视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 99国产精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 精品久久久久久久久久免费视频| 好男人电影高清在线观看| 色综合站精品国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 日韩视频一区二区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国语自产精品视频在线第100页| 黄色女人牲交| 人人妻人人澡人人看| 91九色精品人成在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 免费人成视频x8x8入口观看| 我的亚洲天堂| 在线视频色国产色| 一本久久中文字幕| 色播在线永久视频| 两个人免费观看高清视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黄色女人牲交| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 大香蕉久久成人网| 国产成人精品久久二区二区免费| 一a级毛片在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人av教育| 美国免费a级毛片| 久久狼人影院| 久久香蕉激情| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av成人av| www国产在线视频色| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久国产精品麻豆| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲男人天堂网一区| 热99re8久久精品国产| 国产免费男女视频| 一二三四社区在线视频社区8| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产精品成人综合色| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜福利在线观看吧| 我的亚洲天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 不卡一级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 99国产精品99久久久久| 国产av一区二区精品久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久9热在线精品视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人国语在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 脱女人内裤的视频| 丰满的人妻完整版| 十分钟在线观看高清视频www| 麻豆成人av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美一级毛片孕妇| 久久欧美精品欧美久久欧美| a在线观看视频网站| 久久久久久久久中文| 国产高清激情床上av| 国产熟女午夜一区二区三区| 成年版毛片免费区| 久久久久久大精品| 国产成人av激情在线播放| 男女午夜视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 亚洲一区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 免费在线观看日本一区| 丰满的人妻完整版| 欧美成人免费av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产免费男女视频| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 黄片小视频在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美三级亚洲精品| 亚洲黑人精品在线| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久国产精品久久久| 精品国产亚洲在线| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 久久狼人影院| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人午夜高清在线视频 | 黄频高清免费视频| 国产1区2区3区精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 精品福利观看| 51午夜福利影视在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 一级片免费观看大全| 午夜日韩欧美国产| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产免费男女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品电影一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日本 欧美在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| xxxwww97欧美| 日韩免费av在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 久久人妻av系列| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 夜夜爽天天搞| 超碰成人久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产99久久九九免费精品| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲欧美精品永久| 美女免费视频网站| 欧美黄色淫秽网站| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 日本成人三级电影网站| 男女视频在线观看网站免费 | 日本五十路高清| 国产成人影院久久av| 日韩国内少妇激情av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜久久久久精精品| 国产在线观看jvid| 久久久国产成人精品二区| 一区二区三区高清视频在线| 国产精华一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜激情av网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 不卡av一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 级片在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久久国产成人精品二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看免费午夜福利视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美精品亚洲一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 极品教师在线免费播放| 黑人操中国人逼视频| 哪里可以看免费的av片| 91老司机精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人av激情在线播放| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产成人欧美| 成年人黄色毛片网站| 在线观看66精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 欧美色视频一区免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩精品中文字幕看吧| 大型av网站在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人免费观看视频高清| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人免费观看视频高清| 看黄色毛片网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | or卡值多少钱| 午夜日韩欧美国产| 成在线人永久免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| videosex国产| 99久久99久久久精品蜜桃| av有码第一页| 人人妻人人看人人澡| 99在线人妻在线中文字幕| 91老司机精品| АⅤ资源中文在线天堂| 免费观看精品视频网站| 变态另类丝袜制服| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久久精品吃奶| 成年版毛片免费区| 麻豆av在线久日| 日韩精品中文字幕看吧| 男女视频在线观看网站免费 | 久热这里只有精品99| 久久久久国产一级毛片高清牌| 村上凉子中文字幕在线| 少妇的丰满在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜老司机福利片| 午夜免费成人在线视频| 成年免费大片在线观看| 色在线成人网| 少妇的丰满在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产av在哪里看| 久久这里只有精品19| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲一区二区三区色噜噜| 两性夫妻黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 禁无遮挡网站| 亚洲成人久久性| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品人妻少妇| 国内精品久久久久久久电影| 久久久国产欧美日韩av| 老司机午夜福利在线观看视频| 丁香欧美五月| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区福利在线观看| 伦理电影免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久热在线av| 日韩三级视频一区二区三区| 色综合婷婷激情| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品av在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成年人黄色毛片网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 午夜视频精品福利| aaaaa片日本免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| e午夜精品久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜福利一区二区在线看| 久久伊人香网站| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲自拍偷在线| 欧美一级毛片孕妇| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产国语露脸激情在线看| 少妇 在线观看| 国产精品久久视频播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费观看人在逋| 日日夜夜操网爽| 国产一区二区在线av高清观看| 热re99久久国产66热| 99国产综合亚洲精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色播亚洲综合网| 日本成人三级电影网站| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久人人人人人| 国产视频内射| 美女午夜性视频免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲精品av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品电影一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲最大成人中文| 丝袜人妻中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美在线黄色| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美免费精品| 黄色成人免费大全| 国产av又大| 成人国产一区最新在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 午夜免费观看网址| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又黄又爽又免费观看的视频| 一区二区三区精品91| 久久久久久人人人人人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线看三级毛片| 嫩草影视91久久| 亚洲黑人精品在线| 91九色精品人成在线观看| 88av欧美| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利在线在线| 操出白浆在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 欧美成人性av电影在线观看| 久久 成人 亚洲| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| av中文乱码字幕在线| 欧美午夜高清在线| www.精华液| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 1024视频免费在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 岛国视频午夜一区免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲性夜色夜夜综合| 两个人看的免费小视频| 国产在线观看jvid| bbb黄色大片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 伦理电影免费视频| 久久狼人影院| 一区二区三区高清视频在线| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品成人免费网站| 999久久久国产精品视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 日本 欧美在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| av片东京热男人的天堂| 在线永久观看黄色视频| 精品高清国产在线一区| а√天堂www在线а√下载| 久久香蕉精品热| 热99re8久久精品国产| 午夜福利欧美成人| 脱女人内裤的视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产av一区二区精品久久| 可以在线观看毛片的网站| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜日韩欧美国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲全国av大片| 色av中文字幕| 在线天堂中文资源库| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美又色又爽又黄视频| √禁漫天堂资源中文www| 啦啦啦 在线观看视频| 日本熟妇午夜| 久久九九热精品免费| 无遮挡黄片免费观看| 久久热在线av| 午夜亚洲福利在线播放| 国产一区二区三区视频了| 欧美黄色淫秽网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久视频播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久精品国产欧美久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女午夜性视频免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 视频区欧美日本亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 久久这里只有精品19| 黄色女人牲交| 国产亚洲精品av在线| 高清毛片免费观看视频网站| 色在线成人网| 欧美一级a爱片免费观看看 | 精品久久久久久成人av| 久久久久久国产a免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久国产亚洲av麻豆专区| a级毛片在线看网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人国语在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 女性被躁到高潮视频| 日韩有码中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲精品av在线| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 脱女人内裤的视频| 男女视频在线观看网站免费 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲五月色婷婷综合| 十分钟在线观看高清视频www| 深夜精品福利| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 人人妻人人澡欧美一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲三区欧美一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| xxxwww97欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品二区激情视频| 亚洲色图av天堂| av片东京热男人的天堂| 免费高清视频大片| av免费在线观看网站| e午夜精品久久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区精品视频观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 天堂√8在线中文| 国产乱人伦免费视频| 国产亚洲欧美98| 国产精品一区二区三区四区久久 | 叶爱在线成人免费视频播放| 丝袜在线中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩乱码在线| 大型黄色视频在线免费观看| xxx96com|