廣電工程技術的現狀及發(fā)展策略

王朝霞

（東昌府區(qū)融媒體中心，山東 聊城 252000）

0 引 言

隨著社會的發(fā)展與時代的進步，人們的物質生活水平得到了很大的提高。與此同時，人們對于精神文化方面的需求也不斷增加。廣播電視一直以來都是人們獲取文化知識和時事動態(tài)信息的一大重要途徑。在當前新時期背景下，人們對于廣播電視的質量要求越來越高。因此，有關單位需要進一步加強廣電工程技術的整體施工質量，滿足當下人們的實際需求。廣電工程建設單位和有關單位必須了解當前廣電工程技術發(fā)展現狀，結合現狀來完善廣電工程技術，從而促進國家廣電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。本文以此為主題，展開相應的探討與分析。

1 廣電工程技術發(fā)展的現狀

1.1 缺乏較為完善的監(jiān)督管理體制

當下，廣電工程技術的發(fā)展缺乏較為完善的監(jiān)管機制，主要體現在以下兩方面。一方面，在廣電工程建設的實際過程中，相關主體缺乏對廣電工程技術的正確認知和理解，對于工程前期的招投標工作缺乏一定的重視程度，有的甚至認為其只是一個不重要的形式。這在很大程度上增加了廣電工程建設的風險和安全隱患[2]。另一方面，在廣電工程的具體建設過程中，監(jiān)管人員對于工程施工過程中各個施工環(huán)節(jié)的監(jiān)管并不到位，對于施工人員的監(jiān)管力度也有待提升[3]。這樣通常會導致一些質量比較差的電纜、電線等原材料混入施工現場，從而對廣電工程的整體質量造成嚴重的影響，使工程存在一些較大的隱患和風險[4]。

1.2 技術人員的專業(yè)水平有待提升

從當前廣電工程技術的現狀來看，相關技術人員的專業(yè)能力和素質水平普遍存在不適應形勢發(fā)展的狀況，主要體現在以下方面。一方面，隨著科學技術的高速發(fā)展，我國廣電工程技術的發(fā)展水平不斷提升，這促使很多單位對于廣電工程技術人員的專業(yè)要求越來越高。但在廣電工程建設的具體過程中，很多技術人員自身所具備的專業(yè)基礎知識并不扎實，特別是對光纖傳輸技術等行業(yè)前沿知識知之甚少，有的甚至是“半路出家”，其自身的專業(yè)實踐能力有待提升[5]。另一方面，在廣電工程的實際建設過程中，有許多技術人員是剛從事這項工作，缺乏相應的工作經驗，在此之前也并未過多地接觸廣電工程技術。其自身雖然掌握了相應的專業(yè)基礎知識，但在具體的工作崗位中通常不能很好地將自身所學的專業(yè)知識與實際崗位的工作進行有機結合，從而使廣電工程技術的實施效率及質量都無法得到相應的保障。

1.3 工程設備老化現象較為嚴重

在當前信息化時代背景下，廣電工程的建設必須依托一些先進的智能化設備。但從目前的實際發(fā)展情況來看，很多廣電單位由于經營困難，無法購入新的機器設備，仍然使用一些老舊亦或是存在故障問題的設備，這在很大程度上制約著廣電工程技術的創(chuàng)新和發(fā)展。

除此之外，很多廣電單位現有的設備體系都缺乏一些較為核心的設備。在具體的操作中，很多工程數據都需要同一臺設備中的系統來進行相應的驗證和計算工作。很多單位為了加快工程建設的進度，通常都會加大對機器設備的使用，從而使得設備的運行壓力較大，最終造成一些故障問題甚至導致設備系統癱瘓。有部分單位在廣電工程建設過程中對于設備的維護與管理工作并不重視，一些設備在長時間使用后并未對其進行相應的維護和保養(yǎng)，從而使機器設備大多出現老化問題，“帶病工作”。如此一來，便會對廣電工程的整體建設質量造成嚴重的影響。

2 廣電工程技術的有效發(fā)展策略

2.1 建立健全廣電工程的監(jiān)管機制

要促使廣電工程實現更好的發(fā)展，廣電工程建設單位必須不斷建立健全廣電工程建設的監(jiān)管機制，確保工程順利進行。

首先，廣電工程建設單位需要結合工程建設的實際情況和內部組織結構，在內部設置一個專門的工程監(jiān)督管理機構，并且要在這個機構中合理開設多個部門或管理小組，特別是需要增加“行業(yè)大拿”占比，給予其一定的監(jiān)管權力，將責任落實到人，讓其能夠更好地對廣電工程技術的具體施工過程進行有效監(jiān)管。

其次，工程監(jiān)督管理機構應當不斷加大監(jiān)管力度，對廣電工程建設的各個施工環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現某個施工環(huán)節(jié)出現問題，必須立刻向相關部門反映和匯報，并要及時對所出現的問題進行相應的解決處理，從而確保廣電工程的施工能夠順利開展。

最后，廣電工程監(jiān)管部門還應當加強對內部組織結構和廣電工程技術人員的監(jiān)管。一旦發(fā)現施工過程中存在一些不當的行為，亦或是工作態(tài)度不端正，必須及時糾正，才能有效避免技術人員在工作崗位中因自身工作態(tài)度不端正而產生的一些失誤 問題。

2.2 強化技術人員的專業(yè)能力和道德素養(yǎng)

若想進一步促進廣電工程技術的創(chuàng)新和發(fā)展，廣電單位必須不斷強化技術人員的職業(yè)素養(yǎng)和思想道德素養(yǎng)，確保其適應事業(yè)發(fā)展的需求。

首先，廣電單位應當適當提高相應的招聘門檻，從源頭上避免技術人員綜合素質低下的現象。廣電單位的招聘部門在面試應聘者時，不僅要嚴格考察廣電工程技術人員所具備的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平，特別是其對行業(yè)前沿技術的掌握和熟練程度，同時還需要綜合考察應聘人員的思想道德素質。只有這樣，廣電單位才能招聘到一些道德品質良好且專業(yè)能力較強的技術人員，從而最大程度上避免廣電工程技術實施中所產生的一些安全隱患。

其次，廣電單位還應當不斷加強對內部新老員工的培訓，要根據內部工作人員所掌握的專業(yè)技術情況和知識的更新情況來制定科學合理的員工培訓制度，定期組織內部職工人員參加相應的專業(yè)培訓?？梢酝ㄟ^“師帶徒”的方式，由老員工帶新員工學習技術；也可以通過“技能大比武”的方式，提高員工工作積極性。廣電單位還應當在培訓過程中聘請一些專業(yè)的技術人員指導和輔助工作人員學習更多的廣電工程技術知識。

再次，技術人員自身也應當在日常工作崗位中不斷加強學習，積累更多的實踐經驗，從而提升自己的專業(yè)水平。例如，技術人員可以利用工作之外的時間多去了解一些廣電工程技術和行業(yè)領域的相關知識，“學而時習之”，將這些知識應用到實際的工作崗位中，不斷總結自己在崗位中的不足之處，以此有效提升自身的綜合素質。

最后，廣電單位也要加強對新老員工的思想道德教育，并要制定相關的職業(yè)道德標準，嚴格要求技術人員遵守職業(yè)操守；出臺一系列管理規(guī)定，以制度管人，通過職務晉升、職稱評定等激勵措施，倒逼職工加強學習，實現自我提高，從而有效提升內部技術人員的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3 更新相應的機器設備

為了有效推動廣電工程技術的進一步發(fā)展，廣電工程建設單位必須把現有的一些老舊設備更換成智能化的新設備，保證工作正常開展。

首先，有關部門應當加大對廣電工程建設的扶持力度，給予廣電工程一定的資金和政策扶持。同時，廣電工程建設單位也應當增加內部的資金來源渠道，運用多種途徑來籌集相應的建設資金。例如，廣電工程建設單位可以和一些優(yōu)秀的企業(yè)進行不同形式的合作，促使企業(yè)為廣電工程的建設進行有效投資，也可以以其他合法的形式來籌集相應的建設資金，確保工程順利進行。

其次，在籌集到相應的資金后，廣電工程建設單位應當適當投入更多的建設資金來購入一批先進的機器設備，特別是具有行業(yè)前沿技術的設備。相關管理人員需要及時查看設備的實際運行狀態(tài)，對于一些已經老化的設備，要將其更換淘汰掉，以免設備因老化而在運行過程中發(fā)生一些不必要的故障問題。

最后，廣電工程建設單位要定期對設備進行故障檢查，積極做好設備的維護與保養(yǎng)工作。廣電工程建設單位應當給每一臺設備都安排相應的負責人，對其進行一對一的管理，從而確?，F有的機器設備能夠穩(wěn)定運行。只有這樣，才可以延長機器設備的使用壽命。

3 結 語

廣電工程技術的綜合水平通常關乎著國家廣電事業(yè)的整體發(fā)展，對于我國社會主義精神文明建設具有至關重要的保障作用。在當前新時期背景下，人們對于廣電工程技術的關注度和要求越來越高。因此，針對目前廣電工程技術發(fā)展中所存在的技術人員綜合素質較低、監(jiān)管機制不完善、工程設備老化等問題，廣電單位必須足夠重視，不斷完善內部的監(jiān)督管理機制，更新現有的機器設備，提高技術人員的業(yè)務能力和綜合素質，從而促進國家廣電工程事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。