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    略論新時代企業(yè)黨建工作創(chuàng)新及轉(zhuǎn)型措施

    2020-08-14 12:54:32呂望
    青年生活 2020年29期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新工作實(shí)踐創(chuàng)新

    呂望

    摘要:各級黨組織要加強(qiáng)對于黨建工作的重視,要提升新時代黨建工作的質(zhì)量水平。本文闡述了企業(yè)黨建工作的重要性,我們提出了抓住上級精神,根據(jù)企業(yè)實(shí)際,結(jié)合思路創(chuàng)新,加強(qiáng)組織凝聚,完成黨建的要求、工作方法、工作規(guī)律、困難幫扶等方面的創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:新時代企業(yè)黨建;創(chuàng)新工作;實(shí)踐創(chuàng)新

    一、前言

    新時代的黨建工作,仍舊需要關(guān)注黨務(wù)工作的創(chuàng)新,要加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)與組織建設(shè),我們要在黨建工作過程當(dāng)中,把黨的建設(shè)與人民的事業(yè)發(fā)展需求結(jié)合起來。各級黨組織要加強(qiáng)對于黨建工作的重視,要提升新時代黨建工作的質(zhì)量水平。

    二、企業(yè)黨建工作的重要性

    企業(yè),其需要承擔(dān)比民營企業(yè)更多的社會責(zé)任,而黨的領(lǐng)導(dǎo)是確保企業(yè)落實(shí)社會責(zé)任的重要保障。一方面,企業(yè)的黨建有助于企業(yè)選拔任用積極主動性高的干部,使企業(yè)人才發(fā)展有清晰的方向;另一方面,黨建工作有助于協(xié)調(diào)企業(yè)和社會各部門之間的關(guān)系,企業(yè)可以通過黨組織與政府部門等就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題進(jìn)行協(xié)調(diào),在減輕社會就業(yè)壓力的同時滿足企業(yè)自身發(fā)展的用人需要。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要加強(qiáng)黨建工作是對企業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的一種預(yù)防,是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效的現(xiàn)實(shí)需要。企業(yè)的資產(chǎn)為國家所有,因此對國有資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督也是企業(yè)黨組織的一項重要任務(wù),黨組織首先應(yīng)在思想建設(shè)發(fā)揮主動作為的作用,從根源上打消員工內(nèi)部腐敗的思想觀念;其次,應(yīng)對企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象嚴(yán)懲不貸,及時扭轉(zhuǎn)企業(yè)的管理風(fēng)氣;最后,應(yīng)盡可能維護(hù)國有企業(yè)在社會尤其是在當(dāng)?shù)氐男蜗?,使企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐用裥纬闪己玫幕樱鰪?qiáng)百姓對黨、對企業(yè)的信任感。

    三、新時代企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

    1.黨建要求創(chuàng)新

    在企業(yè)黨建工作中,黨中央、國資委黨委、上級黨組織對于企業(yè)的黨建工作都有著明確、具體、重要的要求,因此企業(yè)在具體黨建工作過程中,應(yīng)當(dāng)對自己的工作有相應(yīng)的創(chuàng)新要求,從而提升自身黨建工作的水平。企業(yè)在黨建要求創(chuàng)新的過程中,需要秉持著高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,深入領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,不能將其當(dāng)成影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的多余工作,企業(yè)通過對自身黨建要求的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)自我加碼、主動作為,這樣在新時代的背景下,企業(yè)才能進(jìn)一步提升自身的黨建工作質(zhì)量。

    2.工作方法創(chuàng)新

    在新時代的背景下,企業(yè)的黨建工作不能對上級文件的指導(dǎo)過于依賴,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況,靈活的領(lǐng)悟上級文件的指導(dǎo),企業(yè)可以通過不斷的創(chuàng)新工作方法,從而深入的思考黨建工作的內(nèi)容、形式、目標(biāo)等方面。在黨建工作中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過對上級文件的深入思考,結(jié)合實(shí)際,對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新,這樣才能不斷的深化、完善黨建工作,采用更加科學(xué)、更加規(guī)范的工作方式,創(chuàng)新黨建的工作方法,從而實(shí)現(xiàn)黨建工作在方法、形式、內(nèi)容、質(zhì)量方面有更大的提升,確保黨建工作狀態(tài)的可控、方法的科學(xué)、手段的規(guī)范,進(jìn)一步的提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。

    3.工作規(guī)律創(chuàng)新

    在新時代的背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對黨建工作的規(guī)律做出進(jìn)一步的深化和思考,從而創(chuàng)新黨建工作的工作規(guī)律,提升黨建工作的工作效率。企業(yè)在工作規(guī)律創(chuàng)新過程中,需要更加耐心細(xì)致,不能貪大求全,企業(yè)可以通過多元化的方式培養(yǎng)企業(yè)黨員干部對政治的興趣,從不斷的探索中找到黨建的工作規(guī)律,因此黨建工作規(guī)律的創(chuàng)新并不能一蹴而就,而是需要企業(yè)長期的努力。企業(yè)需要在不斷的探索中,找好工作載體,搭建出特色的平臺,不斷的創(chuàng)新工作規(guī)律,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的工作效率與工作質(zhì)量,從而提升企業(yè)黨建的工作水平。

    4.困難幫扶創(chuàng)新

    在新時代的背景下,企業(yè)在黨建工作中,應(yīng)當(dāng)在困難幫扶方面進(jìn)行一定的創(chuàng)新,讓每個黨員感受到黨組織對他們的關(guān)愛,從而提升黨員對黨建工作的積極性,促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。企業(yè)在黨建工作中,可以通過積極的關(guān)注黨員的實(shí)際困難,并且對遇到思想問題的黨員進(jìn)行有效的指導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的創(chuàng)新。企業(yè)通過不斷的完善和創(chuàng)新困難幫扶工作,可以有效提升黨員對黨建工作的積極性,從而增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)量,提升企業(yè)黨建工作水平。通過不斷的完善和創(chuàng)新困難幫扶工作,可以有效提升黨員對黨建工作的積極性,從而增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)量,提升企業(yè)黨建工作水平。

    四、新時代企業(yè)黨建工作轉(zhuǎn)型實(shí)踐

    1.抓住上級精神,實(shí)現(xiàn)黨建要求創(chuàng)新

    在新時代的背景下,企業(yè)黨建工作過程中,為了提升黨建工作質(zhì)量,相關(guān)基層黨建工作人員應(yīng)當(dāng)緊緊抓住上級的精神從而實(shí)現(xiàn)黨建要求創(chuàng)新。在黨建的工作中,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其核心作用,因此現(xiàn)如今,企業(yè)需要保證監(jiān)督,從而緊緊抓住上級精神,實(shí)現(xiàn)黨建要求的創(chuàng)新。在企業(yè)黨建工作中,記錄檢查委員會的作用就是有效監(jiān)督企業(yè)的黨建工作,通過對企業(yè)黨建工作過程中的監(jiān)督,可以使企業(yè)黨建工作更加緊扣上級精神,從而保證了企業(yè)黨建工作的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了黨建要求上的創(chuàng)新。

    2.抓住企業(yè)實(shí)際,實(shí)現(xiàn)工作方法創(chuàng)新

    在新時代的背景下,企業(yè)在黨建工作方法的創(chuàng)新過程中,需要緊緊抓住自身的實(shí)際情況,來提升企業(yè)黨建工作水平。企業(yè)在工作方法創(chuàng)新的過程中,需要圍繞自身的生產(chǎn)經(jīng)營以及經(jīng)濟(jì)社會效益,將黨建工作融入自身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中,嚴(yán)格防止傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作方式,將企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營分成兩層皮,從而在源頭上避免出現(xiàn)傳統(tǒng)黨建工作中的形式主義問題,這樣黨建工作才能起到領(lǐng)導(dǎo)核心的作用,從而實(shí)現(xiàn)黨建工作在方法上的創(chuàng)新,進(jìn)一步提升了黨建工作的水平,促進(jìn)黨建工作良性的發(fā)展。

    3.抓住思路創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)律創(chuàng)新

    在新時代的背景下,企業(yè)在黨建工作規(guī)律創(chuàng)新過程中,可以借助文化建設(shè)來搭建黨建的工作載體,在企業(yè)日常管理中體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,摒棄傳統(tǒng)糟粕,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良文化,將黨建工作充分融入到企業(yè)文化當(dāng)中,從而不斷的深化完善企業(yè)的黨建工作。除此之外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)敢于將傳統(tǒng)的糟粕文化公布于眾,提升員工對糟粕文化的識別能力,從而進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展,與此同時企業(yè)也需要探索多元化的方式,提升黨建工作的效果,例如:2018年8月16日,婁底市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作推進(jìn)會暨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委成立大會召開,企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)這一特色平臺,做好企業(yè)的黨建工作,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)律的創(chuàng)新,提升企業(yè)黨建工作的水平。

    4.提升組織凝聚,實(shí)現(xiàn)困難幫扶創(chuàng)新

    在新時代的背景下,企業(yè)在黨建工作在幫扶創(chuàng)新方面,企業(yè)可以通過提升自身的凝聚力,讓員工深切的感受到黨組織對他們的關(guān)愛,從而提升員工對黨建工作的積極性,促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。在提升組織凝聚力的過程中,企業(yè)可以通過經(jīng)常性的展開日常談話活動,讓黨組織書記學(xué)會做“婆婆”,在員工之間,上下級之間廣泛的展開談心談話活動,對員工面對的問題進(jìn)行及時的了解,并作出相應(yīng)的指導(dǎo),這樣可以有效的提升組織的凝聚力,從而實(shí)現(xiàn)困難幫扶創(chuàng)新,促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,新時代企業(yè)通過對黨建工作的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型,可以有效的提升企業(yè)黨建工作水平。在黨建過程中,企業(yè)通過黨建要求創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作規(guī)律創(chuàng)新、困難幫扶創(chuàng)新的方式,提高了黨建工作的質(zhì)量,從而進(jìn)一步提升了企業(yè)黨建工作水平,促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉嘉民.新時代企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型實(shí)踐分析[J].各界,2020,(4):28,38.

    [2]王昭曦,秦麗萍,董明等.論新時代國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[J].河北企業(yè),2018,(11):136-137.

    [3]呂靜安.新時代國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方式[J].低碳世界,2017,(35):334-335.

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