• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    研究生培養(yǎng)過程中存在的問題與思考

    2015-04-01 17:50:06李保國
    關(guān)鍵詞:學(xué)位碩士研究生

    摘要:改革開放以來,作為培養(yǎng)我國高端專門人才的研究生教育取得了巨大的成就。但近年來,在研究生教育和培養(yǎng)中顯露的一些問題值得關(guān)注,總體表現(xiàn)在學(xué)術(shù)水平下降、創(chuàng)新愿望不足等。通過在研究生培養(yǎng)過程中的體會,對生源質(zhì)量、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)目標(biāo)等方面存在的問題和解決對策,進(jìn)行了思考并提出了一些見解。

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼: A

    文章編號: 1009-895X(2015)03-0257-03

    DOI: 10.13256/j.cnki.jusst.sse.2015.03.012

    Reflection on Problems of the Postgraduate Education

    Li Baoguo

    (University of Shanghai for Science and Technology,Institute of Food Science and Engineering,Shanghai 200093,China)

    Abstract: Since reforming and opening,the postgraduate education has been made giant achievement in china.In recent years,however,there appear some problems about postgraduate education and training,such as the decline in the overall level of learning and research and the phenomenon of innovation deficiency and so on.In this paper,the author based on his own experience in the postgraduate education,discusses the graduate matriculate quality,process and aim of education with some proposals.

    Keywords: postgraduate; training; reflection

    收稿日期: 2014-03-08

    基金項目:上海理工大學(xué)研究生課程建設(shè)資助項目

    作者簡介:李保國(1961-),男,教授。研究方向:食品科學(xué)與工程教學(xué)與研究。E-mail: lbaoguo@126.com

    研究生教育承擔(dān)著為國家現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)各類高層次專門人才的戰(zhàn)略任務(wù)。改革開放以來,作為培養(yǎng)我國高端專門人才的研究生教育取得了巨大成就。但面對“十二五”科技創(chuàng)新和教育改革的重要使命,近年來,社會各界反映的研究生教育和培養(yǎng)中顯露的一些問題,例如:研究生總體學(xué)術(shù)水平下降、創(chuàng)新愿望不足、創(chuàng)新能力匱乏等值得關(guān)注。有相當(dāng)部分研究生滿足于跟蹤別人的研究工作,忽視原始創(chuàng)新,缺乏國際視野和對科學(xué)技術(shù)前沿問題的了解,發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力不強(qiáng),較難勝任開拓性和自主創(chuàng)新性的科研和技術(shù)開發(fā)工作。作者從事研究生培養(yǎng)工作十余年,培養(yǎng)了數(shù)十名研究生,對研究生培養(yǎng)質(zhì)量下降也有同感。本文就研究生培養(yǎng)過程中存在的問題和解決對策談點自己的思考。

    一、研究生培養(yǎng)過程存在的問題

    (一)研究生招生與復(fù)試過程存在的問題

    隨著我國大學(xué)本科教育的大眾化,大學(xué)生就業(yè)壓力增大,考研成為緩解就業(yè)壓力的一種選擇,研究生擴(kuò)招人數(shù)連年攀升,2013年全國報考碩士研究生人數(shù)達(dá)到176萬,錄取率達(dá)到53.9萬,這也是1994年以來碩士研究生報考人數(shù)的最高紀(jì)錄,是1994年報考人數(shù)的15.4倍,錄取率的12.8倍,1994年只有11.4萬人報考,錄取率為4.2萬。如此大量擴(kuò)招,造成研究生生源總體質(zhì)量下降,尤其對于非重點高校和學(xué)科,第一志愿報考率低,大部分靠調(diào)劑來完成招生任務(wù),加上我國碩士研究生招生屬于分?jǐn)?shù)至上的全國統(tǒng)考模式,一些創(chuàng)新能力一般的學(xué)生,為了“改換門庭”,早早加入了考研大軍,在大三甚至大二就準(zhǔn)備考研,為考研而考研,學(xué)習(xí)目的不明確,所以存在高分低能生源問題 [1]。

    研究生錄取還要過復(fù)試關(guān),復(fù)試是彌補(bǔ)初試偏差,甄別身份和能力以及進(jìn)一步結(jié)合專業(yè)及研究方向考核考生綜合科研素質(zhì),但實際上目前研究生復(fù)試多流于形式,由于生源不夠,需要調(diào)劑等問題,為滿足擴(kuò)招需要,幾乎采取等額復(fù)試的方式,或只刷下極個別考生 [2]。在面試過程中,當(dāng)問到畢業(yè)設(shè)計(論文)做什么課題時,大部分學(xué)生都不能對自己從事的研究進(jìn)行明確闡述,有相當(dāng)部分學(xué)生還沒有進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(論文)階段,從知道考研分?jǐn)?shù)后,就開始準(zhǔn)備復(fù)試和面試。網(wǎng)上查一些面試攻略,死記硬背一些面試內(nèi)容,如用英語自我介紹等。而對于面試隨機(jī)提出的知識點問題,難以準(zhǔn)確回答,復(fù)試環(huán)節(jié)中考生的科研能力、創(chuàng)新能力沒有得到重視,導(dǎo)致選拔的“應(yīng)試型”考生占了較大比例。雖然考分不低但基礎(chǔ)較差,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

    (二)研究生培養(yǎng)過程存在的問題

    研究生的培養(yǎng)不同于本科生,研究生階段的教學(xué)方式與本科階段也全然不同,前者以“研”為主,后者則以“學(xué)”為主。因此,研究生教學(xué)應(yīng)以研究為導(dǎo)向,以創(chuàng)新精神或研究成果的數(shù)量和質(zhì)量作為評判優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn) [3]。但目前研究生教學(xué)還存在一些問題,如課程設(shè)置不盡合理,偏離專業(yè)實際和研究需要;有些課程結(jié)構(gòu)不科學(xué),不利于學(xué)科的交叉和促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;一些課程教師授課方式缺乏與學(xué)生的互動,不能有效啟發(fā)學(xué)生;有些教師學(xué)術(shù)敏感性較差,未能把握學(xué)術(shù)前沿,授課的內(nèi)容照搬本科生的授課內(nèi)容;還有一些導(dǎo)師隨意調(diào)、停課,有的教師授課“偷工減料”,課時“縮水”。對于研究生而言,由于擴(kuò)招人數(shù)增加,一些研究生學(xué)風(fēng)較差,存在對學(xué)習(xí)重視不夠,曠課、課堂玩手機(jī)等“混文憑”的現(xiàn)象,個別學(xué)生心浮氣躁,安不下心來學(xué)習(xí),忙于社會兼職、到單位實習(xí)等,投入到學(xué)習(xí)和科研上的時間和精力減少 [4]。

    在研究生培養(yǎng)過程中,要求在入學(xué)后第三學(xué)期末之前要完成開題報告,目前部分研究生在第一學(xué)年完成學(xué)分后就到單位兼職,開題報告應(yīng)付了事,例如在開題報告中對課題的國內(nèi)外研究綜述,只會籠統(tǒng)的綜合,缺少分析評述的能力,對于課題研究只會模仿,要解決的關(guān)鍵問題不會提煉。所以到了中期檢查階段,大部分研究生沒有深入研究課題,難以達(dá)到有創(chuàng)新性的研究成果。

    (三)研究生論文答辯過程的問題

    由于我國研究生招生制度設(shè)計上的缺陷,又有一些研究生在學(xué)習(xí)階段將大量時間用在本專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域以外的其他方面。導(dǎo)致研究生研究工作不深入,學(xué)位論文質(zhì)量下降,甚至存在抄襲現(xiàn)象。根據(jù)自己培養(yǎng)研究生的體會,由于浮躁心理和混文憑思想,再加上社會兼職和畢業(yè)找工作等,大部分碩士研究生已不能在兩年半內(nèi)完成論文答辯,有些學(xué)生首先是考慮找工作,然后再寫學(xué)位論文,導(dǎo)師不僅在論文研究內(nèi)容上要把關(guān),而且在寫作規(guī)范性方面也要不止一遍的指出,有些學(xué)生對于導(dǎo)師批注的審閱修改意見只是簡單接受修訂,連批注都接受,反映出研究生對待學(xué)位論文極不認(rèn)真。

    為保證學(xué)位論文質(zhì)量,各高校都加大了對研究生學(xué)位論文的計算機(jī)查重和盲審。但是,計算機(jī)查重只能查出抄襲問題,對于研究內(nèi)容是否有創(chuàng)新無能為力。盲審似乎能夠彌補(bǔ)這一不足,但論文盲審只是抽查個別論文,而且由于論文盲審大多是送到同行手中,若不是太差,通常也會通過。研究生學(xué)位論文的答辯委員,是由導(dǎo)師邀請的同行專家,對于有責(zé)任心的答辯委員,會對論文認(rèn)真審閱,提出不足和修改的問題,希望答辯后能夠修改完善,所以答辯不會有不通過的現(xiàn)象。

    二、對于提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的思考

    (一)嚴(yán)把研究生生源與復(fù)試關(guān)

    在研究生招考過程中要堅持考試成績和能力并重,建議改革招生機(jī)制,擴(kuò)大接收優(yōu)秀推薦免試生比例。因推免生在校學(xué)習(xí)期間教師和同學(xué)都對其了解,考核的學(xué)習(xí)成績是四年的綜合績點,再加上是否參與大學(xué)生創(chuàng)新項目、學(xué)術(shù)競賽和社會實踐等方面的考核,選拔出來的學(xué)生綜合素質(zhì)相對較高。另外,加大差額復(fù)試力度。在研究生復(fù)試中建立一套可具操作性、公開透明的復(fù)試程序和公示制度,將復(fù)試方式、程序、原則、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試結(jié)果、初試與復(fù)試成績進(jìn)行公示,接受師生、家長以及全社會的監(jiān)督。將那些真正具有科研創(chuàng)新潛能的學(xué)生選拔出來,減少高分低能和缺乏創(chuàng)新潛能的學(xué)生比例。此外,在招生過程中賦予導(dǎo)師權(quán)利,強(qiáng)化導(dǎo)師招生自主權(quán)。在考試以及復(fù)試通過后,增加讓導(dǎo)師選擇學(xué)生的程序,導(dǎo)師經(jīng)過與學(xué)生的談話、交流,可了解學(xué)生的實際水平,能夠提高錄取的公正性。

    (二)建立研究生培養(yǎng)中期考核淘汰制

    淘汰制是國外研究生教育中普遍實行的制度。在美國,一般研究生院的淘汰率在10%~15%,著名大學(xué)可達(dá)30%~40%,而我國研究生培養(yǎng)的淘汰率很低,出現(xiàn)了入學(xué)前拼命學(xué)習(xí),入學(xué)后得過且過的怪現(xiàn)象 [5]。因此,要使研究生教育有活力,就必須建立起行之有效的優(yōu)勝劣汰機(jī)制,建立起激勵機(jī)制以鼓勵優(yōu)秀研究生從事創(chuàng)新性研究,取得創(chuàng)新性成果。在課程學(xué)習(xí)、開題報告、中期檢查等各個環(huán)節(jié)引入淘汰分流機(jī)制。特別是加強(qiáng)中期考核力度,對研究生所掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、學(xué)科前沿知識以及分析問題、解決問題的能力進(jìn)行一次全面考核,只有通過中期考核者方可進(jìn)行后續(xù)的課題研究和學(xué)位論文工作。對于不符合要求的或予以淘汰,或?qū)嵭蟹至鳛檎n程碩士研究生,以確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

    (三)實行寬進(jìn)嚴(yán)出,建立多樣化培養(yǎng)目標(biāo)

    科學(xué)研究和學(xué)位論文工作是研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的主要手段。研究生進(jìn)行課題研究的過程是:查閱國內(nèi)外文獻(xiàn),確定研究課題,設(shè)計研究方案進(jìn)行實驗研究,對研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié),發(fā)表學(xué)術(shù)論文,最后完成學(xué)位論文。經(jīng)過上述各個環(huán)節(jié)訓(xùn)練,培養(yǎng)研究生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力。對于應(yīng)用性較強(qiáng)學(xué)科的研究生,應(yīng)加強(qiáng)實際工作能力和社會實踐能力的訓(xùn)練。建立穩(wěn)定的研究生創(chuàng)新實習(xí)基地,搭建良好的校企合作平臺,鍛煉研究生的實際工作能力和動手能力,讓學(xué)生在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,全面提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量以及研究生的就業(yè)能力 [6]。研究生培養(yǎng)要以服務(wù)社會為目標(biāo),以市場需求為導(dǎo)向,建立多樣化的培養(yǎng)目標(biāo)。目前,研究生教育改革已將培養(yǎng)目標(biāo)定位于“學(xué)術(shù)型”、“專業(yè)型”兩類,以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,這標(biāo)志著我國應(yīng)用型碩士研究生培養(yǎng)方式改革的開始。在研究生培養(yǎng)過程中應(yīng)針對社會需求,對專業(yè)學(xué)位研究生和學(xué)術(shù)型研究生制定不同的培養(yǎng)方案,采取不同的培養(yǎng)模式。對于學(xué)術(shù)型研究生,要求偏重于基礎(chǔ)理論的創(chuàng)新,發(fā)表科研論文;對于專業(yè)型研究生,應(yīng)重點考核其解決工程實際問題的能力;而對于個別缺乏研究潛質(zhì)和創(chuàng)新能力的研究生,可以授予課程碩士。因為每個人的能力有大小,興趣和專長有不同,在研究生培養(yǎng)過程中可根據(jù)其能力、專長分類培養(yǎng),以滿足社會對不同類型人才的需求。

    三、結(jié)束語

    研究生教育當(dāng)屬教育的最高層次,在全面實施的科教興國與人才強(qiáng)國戰(zhàn)略中具有非常重要的作用。碩士研究生的培養(yǎng)應(yīng)在強(qiáng)調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),重視綜合素質(zhì)、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,提高分析與解決問題能力的同時,根據(jù)實際需要和不同面向確定培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)類型和培養(yǎng)模式。本文就目前碩士研究生培養(yǎng)過程中,在生源質(zhì)量,培養(yǎng)過程存在的問題,以及解決對策提出了自己的觀點,增加復(fù)試比例,嚴(yán)把生源質(zhì)量關(guān),實行寬進(jìn)嚴(yán)出,中期考核淘汰制,建立多樣化培養(yǎng)目標(biāo)等,以期為碩士研究生培養(yǎng)出現(xiàn)的問題解決提供參考。

    猜你喜歡
    學(xué)位碩士研究生
    昆明理工大學(xué)工商管理碩士(MBA)簡介
    學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)
    『博士后』是一種學(xué)位嗎?
    文苑(2018年21期)2018-11-15 11:52:20
    如何寫好碩士博士學(xué)位論文
    俄羅斯兒童教育:超80%入園率與供不應(yīng)求的學(xué)位
    幼兒100(2016年4期)2016-11-30 03:19:55
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    “工士學(xué)位”不只是一紙文憑
    不必對碩士賣米粉大驚小怪
    研究生“逃課”需標(biāo)本兼治
    一区二区三区高清视频在线| 网址你懂的国产日韩在线| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区二区三区av在线| 美女黄网站色视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 18+在线观看网站| 色网站视频免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 97在线视频观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美最新免费一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美一级a爱片免费观看看| h日本视频在线播放| av播播在线观看一区| 精品久久久久久久久av| 国产人妻一区二区三区在| 午夜福利视频1000在线观看| 免费黄网站久久成人精品| a级一级毛片免费在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 超碰av人人做人人爽久久| 麻豆成人午夜福利视频| 成人一区二区视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩制服骚丝袜av| 嫩草影院入口| 亚洲精品一区蜜桃| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 日韩欧美精品免费久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 最近中文字幕2019免费版| 国产 一区精品| 男女国产视频网站| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级黄片播放器| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲第一区二区三区不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 一级毛片我不卡| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲在久久综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕制服av| 搞女人的毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 级片在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 婷婷六月久久综合丁香| 最近手机中文字幕大全| 国产免费又黄又爽又色| 男人舔奶头视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 毛片女人毛片| 成人二区视频| 欧美潮喷喷水| 在线a可以看的网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久精品久久久久真实原创| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲18禁久久av| 能在线免费看毛片的网站| 99热这里只有精品一区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品av视频在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| av黄色大香蕉| av在线蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 国产麻豆成人av免费视频| 久久这里有精品视频免费| 永久免费av网站大全| 国产精品人妻久久久影院| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲经典国产精华液单| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品成人久久小说| 91精品一卡2卡3卡4卡| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕制服av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最新中文字幕久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久午夜电影| 婷婷色av中文字幕| 免费av不卡在线播放| 日本wwww免费看| 欧美成人a在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 在线a可以看的网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产在视频线精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产三级在线视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看av片永久免费下载| 深爱激情五月婷婷| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 岛国毛片在线播放| 久久久久久久久大av| 国模一区二区三区四区视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 色综合色国产| 五月玫瑰六月丁香| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产免费男女视频| 久久久久久久久久黄片| 久99久视频精品免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美bdsm另类| 好男人在线观看高清免费视频| 联通29元200g的流量卡| 日韩av不卡免费在线播放| av在线天堂中文字幕| 成人二区视频| 亚洲成人av在线免费| 日韩欧美三级三区| 国产乱来视频区| 国产伦一二天堂av在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 春色校园在线视频观看| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜a级毛片| av国产久精品久网站免费入址| 精品久久久久久久久久久久久| 插逼视频在线观看| 久久久久久久久大av| 国产人妻一区二区三区在| 高清视频免费观看一区二区 | 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久精品大字幕| 午夜福利在线在线| 日韩高清综合在线| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品专区欧美| 精品人妻熟女av久视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品成人久久小说| 91狼人影院| 热99在线观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 看十八女毛片水多多多| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲人与动物交配视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| av播播在线观看一区| 亚洲高清免费不卡视频| 少妇的逼水好多| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| www日本黄色视频网| 久久韩国三级中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费av毛片视频| 乱系列少妇在线播放| www.av在线官网国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久精品久久久久久久性| 黄色日韩在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利高清视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜爱爱视频在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产欧美人成| 欧美极品一区二区三区四区| av在线观看视频网站免费| 性色avwww在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美成人午夜免费资源| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产黄色小视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 色5月婷婷丁香| 亚洲av免费在线观看| 国产69精品久久久久777片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品午夜福利在线看| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美在线乱码| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品无大码| 有码 亚洲区| 日本三级黄在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 尾随美女入室| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 热99re8久久精品国产| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丰满乱子伦码专区| 水蜜桃什么品种好| .国产精品久久| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| av在线老鸭窝| www日本黄色视频网| 亚洲高清免费不卡视频| 成人综合一区亚洲| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产精品伦人一区二区| 亚洲成色77777| 激情 狠狠 欧美| 成年免费大片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产不卡一卡二| 国产中年淑女户外野战色| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 六月丁香七月| 亚洲人成网站在线播| 国语自产精品视频在线第100页| 日本午夜av视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久国产乱子免费精品| 性色avwww在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄片wwwwww| av卡一久久| 国产成人a区在线观看| 永久网站在线| 国产黄a三级三级三级人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久热精品热| 国产免费视频播放在线视频 | 大香蕉久久网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲不卡免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 免费看光身美女| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲在久久综合| 九九热线精品视视频播放| 美女高潮的动态| 边亲边吃奶的免费视频| 免费大片18禁| 国产精品久久久久久久久免| 成人毛片60女人毛片免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆成人午夜福利视频| 免费看光身美女| 国产亚洲91精品色在线| 色视频www国产| 一个人看视频在线观看www免费| 男女国产视频网站| 高清毛片免费看| 天堂中文最新版在线下载 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品无大码| 欧美一区二区亚洲| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国内精品美女久久久久久| 色哟哟·www| 97超视频在线观看视频| 亚洲五月天丁香| 九草在线视频观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 色网站视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 在线a可以看的网站| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲成人av在线免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产乱人偷精品视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 一区二区三区四区激情视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人91sexporn| 久久久色成人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久久午夜电影| 免费黄网站久久成人精品| 国产av码专区亚洲av| 好男人视频免费观看在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩综合久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲性久久影院| 国产成人免费观看mmmm| 干丝袜人妻中文字幕| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品不卡视频一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 看十八女毛片水多多多| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产午夜精品一二区理论片| 嫩草影院精品99| 亚洲不卡免费看| 久久亚洲精品不卡| 1024手机看黄色片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜福利在线观看吧| 人人妻人人看人人澡| 亚洲伊人久久精品综合 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品国产自在天天线| 日本免费a在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本一二三区视频观看| 伦理电影大哥的女人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热精品在线国产| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久99热6这里只有精品| 日本免费在线观看一区| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美精品综合久久99| 3wmmmm亚洲av在线观看| 秋霞在线观看毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美日韩在线观看h| 色视频www国产| 国产成人精品久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 真实男女啪啪啪动态图| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产单亲对白刺激| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费大片18禁| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 国产91av在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 嘟嘟电影网在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高清不卡午夜福利| 久久综合国产亚洲精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色哟哟·www| 中文在线观看免费www的网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国国产精品蜜臀av免费| 高清毛片免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产自在天天线| 99热全是精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费在线观看成人毛片| 免费观看a级毛片全部| 精品欧美国产一区二区三| 欧美+日韩+精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 色5月婷婷丁香| eeuss影院久久| 嫩草影院入口| 亚洲图色成人| 色综合色国产| 色吧在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产黄片美女视频| 国产精品久久久久久精品电影| 最近手机中文字幕大全| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产在视频线精品| 欧美97在线视频| 在线观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 亚洲在线观看片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品无人区乱码1区二区| 日韩国内少妇激情av| 精品国产三级普通话版| 丰满乱子伦码专区| 内地一区二区视频在线| 久久久欧美国产精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 99久久九九国产精品国产免费| 久久99蜜桃精品久久| 九色成人免费人妻av| 亚洲五月天丁香| 高清在线视频一区二区三区 | av在线观看视频网站免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本熟妇午夜| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆乱淫一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 九色成人免费人妻av| 人妻系列 视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久国产a免费观看| 久久人人爽人人片av| 国产精品国产高清国产av| 国产精品精品国产色婷婷| 极品教师在线视频| 三级经典国产精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国内精品宾馆在线| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲欧美精品专区久久| av视频在线观看入口| 看片在线看免费视频| av在线观看视频网站免费| 国产高清有码在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区 | 成人毛片60女人毛片免费| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 免费搜索国产男女视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品一及| 简卡轻食公司| 久久鲁丝午夜福利片| 深爱激情五月婷婷| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高潮美女av| 久久久久九九精品影院| 国产综合懂色| 国产不卡一卡二| 内地一区二区视频在线| 国产极品天堂在线| 热99re8久久精品国产| 国语自产精品视频在线第100页| 美女黄网站色视频| 国产69精品久久久久777片| 九草在线视频观看| 亚洲精品自拍成人| 精品不卡国产一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 青春草视频在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久久久久电影网 | 色网站视频免费| 免费电影在线观看免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 极品教师在线视频| 麻豆一二三区av精品| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 男女国产视频网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产最新在线播放| .国产精品久久| av线在线观看网站| 看黄色毛片网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av福利一区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩大片免费观看网站 | 免费看av在线观看网站| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜福利成人在线免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av免费高清在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色视频www国产| 我的老师免费观看完整版| 最近的中文字幕免费完整| 尾随美女入室| 久久精品人妻少妇| 久99久视频精品免费| 人体艺术视频欧美日本| 美女cb高潮喷水在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩视频在线欧美| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产色片| 日本熟妇午夜| 丰满乱子伦码专区| 内射极品少妇av片p| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片我不卡| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 中文字幕久久专区| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久大精品| 国产在视频线在精品| 国产高清视频在线观看网站| 直男gayav资源| 亚州av有码| 九九爱精品视频在线观看| 日本黄大片高清| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线播放无遮挡| 高清日韩中文字幕在线| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品乱久久久久久| 国产乱来视频区| av在线蜜桃| 国产精品女同一区二区软件| 国产色婷婷99| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线播放国产精品三级| 日本免费在线观看一区| 免费看美女性在线毛片视频| 岛国毛片在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩人妻高清精品专区| 一本一本综合久久| 色综合色国产| 国模一区二区三区四区视频| h日本视频在线播放| 午夜福利在线观看吧| 久久这里有精品视频免费| 日日撸夜夜添| 国产精品野战在线观看| 高清日韩中文字幕在线|