新時期國有企業(yè)思政宣傳工作的探索

關鍵詞：新時期；國有企業(yè)；思政宣傳工作

在現(xiàn)代社會發(fā)展的大背景下，越來越多的國有企業(yè)開始不斷加強思想政治工作，這對促進國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。國有企業(yè)要積極響應國家的號召，緊跟時代的步伐，必須不斷完善企業(yè)內部的管理機制，強化各項工作的開展，切實提高各項工作的有效性。通過開展卓有實效的思想政治教育，有助于國有企業(yè)開展各項工作，為企業(yè)落實工作措施提供了必備的理論基礎，既提高了企業(yè)員工的綜合素質，又更新了員工頭腦中的知識體系，能夠以先進的理論知識和豐富的實踐經驗，落實到具體的工作當中，對于國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有極大的推動和促進作用。

國有企業(yè)要想不斷的發(fā)展進步，必須始終堅持黨的領導，不斷地完善管理體系，創(chuàng)新管理方式，加強宣傳引領，塑造企業(yè)文化，有效保證國有企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新變革的需求，獲得一定的發(fā)展優(yōu)勢。為了有效促進國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標，可以借助思想政治工作的積極開展。思想政治工作的及時性、針對性、有效性，是一個企業(yè)得以不斷發(fā)展的重要保障。國有企業(yè)通過加強對職工的思想政治教育，不斷增強廣大員工思想覺悟，擴寬了思想范圍，能夠更好地堅定政治立場，把握企業(yè)發(fā)展方向，使企業(yè)在面臨新的發(fā)展機遇的時候，動員企業(yè)員工發(fā)揮聰明才智，激活工作潛能，把思想政治工作優(yōu)勢轉變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，增強國有企業(yè)的凝聚力和競爭力。

思想政治工作是國有企業(yè)高舉黨的旗幟、引領輿論導向、鼓舞員工士氣、圓滿高效完成生產任務的有力思想保證。但是在思想政治工作的具體開展中，不同程度地存在著一些企業(yè)領導干部對思想政治工作的重要性認識不到位的問題，認為只要把安全生產搞好，把經濟效益搞上去就可以了，思想政治工作是軟指標軟任務，開展不開展或者開展效果好壞無礙大局。這種“重生產輕黨建”的思想削弱了專職工作人員的工作積極性，也極大制約了國有企業(yè)思想政治工作的有序開展。

很多企業(yè)在開展思想政治工作時，缺乏創(chuàng)新的思路，沒有先進的理念，依舊采用傳統(tǒng)老舊的方法模式，與現(xiàn)代化企業(yè)建設的標準脫節(jié)，與“以民為本”的宗旨相違背。比如開展宣傳思想教育活動只是機械式的拿來主義，沒有充分考慮基層職工年齡結構、文化結構，沒有真正從廣大干部職工的需求出發(fā)，學習照本宣科，活動不接地氣，宣講沒有實效，不能做到緊密聯(lián)系實際。這就會引起職工對思想政治教育工作的不重視，工作形式化，敷衍化，工作沒有成效，流于過場。

首先，可以通過精神文明創(chuàng)建活動的開展，宣傳企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展前景，以目標激勵人、感染人，不斷提升全體干部職工思想認知，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調，形成團結奮進、攻堅克難的強大合力。其次，開展卓有實效的學習教育活動。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，描繪藍圖、規(guī)劃路徑，大力開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的學習宣傳和崗位知識培訓活動，不斷提升員工業(yè)務水平和實踐能力，為國有企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標提供精神支撐和智力保障。最后，開展工作調研，傾聽基層訴求，及時掌握基層干部職工的所思所想，幫助大家解決實際困難，提高思想政治活動開展的針對性和有效性，進一步制定能夠結合企業(yè)實際的的工作方案，增強職工對思想政治工作的認同感，使員工能夠明確企業(yè)發(fā)展的路徑和方向，切實感受到企業(yè)發(fā)展給員工帶來的福祉，自覺投身到企業(yè)改革發(fā)展工作中來。

思想政治教育內容是思想政治工作順利開展的核心，主要內容包括馬克思主義理論教育、共產主義理想信念教育、社會主義核心價值觀、愛國主義教育、職業(yè)道德教育等，并結合企業(yè)實際特點，將企業(yè)發(fā)展愿景、發(fā)展理念、企業(yè)精神等有機融合。首先，要大力加強各級黨員干部科學的思想政治理論教育，定期對領導干部進行科學化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，提升理論素養(yǎng)，增強知識儲備，團結帶領廣大職工統(tǒng)一思想，堅定信念，形成合力。其次，大力挖掘企業(yè)改革發(fā)展中的先進事跡、典型人物，以典型事例鼓舞人、感染人，增強廣大干部職工的思想認同，行動認同，共同倡導文明新風，匯集文化底蘊，在全體干部職工思想上凝聚成不忘初心、砥礪前行的發(fā)展動力，引導和教育全體員工在企業(yè)發(fā)展進程中貢獻新智慧、發(fā)揮新能量。

思想政治工作機制是確保思想政治工作有效落實的重要組成部分，要通過成立工作領導組、設定工作目標、主要任務、完善工作的開展與考評等，建立健全符合企業(yè)實際、可操作性的監(jiān)督與保障機制。要緊緊圍繞“為群眾辦實事”這個宗旨，發(fā)揮黨政工團強大合力，通過大力實施素質工程、陽光工程、溫暖工程，弘揚企業(yè)精神，厚植文化底蘊；大力加強宣傳輿論引領，宣傳黨的新思想、新路線、新主張，激發(fā)全體員工的主人翁意識和奮斗意識，讓人人都成為黨的思想工作的傳播者、推動者、踐行者，讓誠實守信、敬業(yè)篤實、克已奉公、自強自立成為煤炭企業(yè)全民恪守的道德標準和價值取向，共同創(chuàng)建人心思定、見賢思齊的美好家園。

新時期國有企業(yè)的強化思想政治工作開展水平，是促進國有企業(yè)落實科學發(fā)展戰(zhàn)略的需要，同時也是推動國有企業(yè)改革發(fā)展的需要，新時期國有企業(yè)的思想政治工作開展時，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作開展方式，合理制定思想政治教育內容，完善思想政治工作開展的保障機制。

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（作者單位：山西汾西礦業(yè)集團營運分公司 高波）