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    一說答案,你就錯了

    2022-12-24 08:03:42鳳鳴山
    莫愁 2022年35期
    關(guān)鍵詞:面試題過橋腦筋

    文/鳳鳴山

    奇葩面試題

    最近一段時間,網(wǎng)傳華為一道面試題霸占著知乎熱榜:“怎么讓800公斤重的牛過承重700公斤的橋?”

    沒有臨場面試時的緊張氛圍,各種博君一笑的答案紛紛涌現(xiàn)。“把牛切碎了分塊運(yùn)過去?!薄安蛔屌3圆?,讓牛996耕地,瘦200公斤自然就能過去了?!薄鞍雅Yu了換華為手機(jī),過橋后掏出手機(jī)說,華為手機(jī)就是牛?!蓖嫘χ啵屛疑钏嫉氖沁@么一條評論:“為什么會出這種亂七八糟的面試題?”

    在不少人看來,眼前這個問題,全然不能體現(xiàn)技術(shù)能力,充其量考一個腦筋急轉(zhuǎn)彎。如果一個人業(yè)務(wù)能力不行,只因多看了些腦筋急轉(zhuǎn)彎,能夠順利答出這道面試題,那應(yīng)不應(yīng)該錄用這個人?如果不能錄用,這道題設(shè)計(jì)出來又有什么意義?

    大家知道華為的高薪水是業(yè)內(nèi)聞名的,如果說這道面試題是真實(shí)存在的,也能講得通:既然舍得花大本錢聘用人才,那么在錄用標(biāo)準(zhǔn)上自然是優(yōu)中選優(yōu),精中選精。

    我應(yīng)聘過一家企業(yè),一面是專業(yè)面,通過后我和其他幾人一起進(jìn)到二面。二面中給我印象最深的是這么一個問題:“你愿意和一只大象大小的鴿子戰(zhàn)斗,還是和五十只鴿子大小的大象戰(zhàn)斗?”我們幾個人面面相覷,心想這算什么題目。后來憑著感覺各自作答,答案也是五花八門。

    結(jié)果我們當(dāng)中有人被錄用,有人被淘汰,至于原因,彼此說不出來。

    后來我又參加許多面試,類似風(fēng)格的題目也屢見不鮮。有時覺得腦子轉(zhuǎn)得蠻快,答案還不錯,結(jié)果卻被淘汰掉了;有時腦子一片空白,結(jié)結(jié)巴巴什么都沒說上來,最后卻收到錄用通知。

    由此,我得出和前面那位網(wǎng)友同樣的結(jié)論,出這種問題的公司無外乎兩個理由:一是面試官水平不行,不清楚想要什么樣的人;二是公司不缺人,靠這種主觀隨緣題淘汰人。

    后來又有一次面試,同樣遇到了這種問題:“你被變成一個硬幣放入攪拌機(jī)。攪拌機(jī)很快要攪動,這時你有什么想法?”

    這次有個應(yīng)聘者,給出了跟所有人完全不同風(fēng)格的答案。他先問,所謂變成硬幣是變成硬幣大小的人,還是就是硬幣。然后他說自己考慮的第二個可能,攪拌器不足以破壞硬幣,因此他被丟進(jìn)攪拌器后,不會想自己的安危,而是會考慮攪拌器的刀片使用什么材質(zhì)才能避免壞掉。他認(rèn)為這個問題很有意義,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的確有很多熊孩子閑著沒事把一些異物丟到攪拌器里。

    接著他往自己專業(yè)上靠攏,分析了一些材料的優(yōu)劣性,并給出了選擇的建議。他說得一本正經(jīng),我們則差點(diǎn)笑出聲。面試結(jié)束后,我還打趣他說:“面試官都沒你想得這么多?!彼戳宋乙谎壅f:“面試官想到哪一層,跟我有什么關(guān)系?”

    他后來有沒有被錄用,我不得而知,但在這個問題上,他比我回答得好很多。

    賦予意義

    《活出生命的意義》里有這么一句話:“人不用總是問人生有什么意義,而要問你能給生命帶來什么意義?”

    經(jīng)過這件事情,我才明白,這不是一句苦難時的激勵,而是滲透人生各個階段的道理。因?yàn)楹芏鄷r候,一件事情有沒有意義,不是一眼能看出來的。聰明的人不會理會別人覺得有沒有意義,他們總能借題發(fā)揮,把一切納入自己的邏輯框架,進(jìn)而展現(xiàn)自己各方面的能力。

    一道看似荒誕的面試題,你覺得是腦筋急轉(zhuǎn)彎,那就只能是腦筋急轉(zhuǎn)彎??僧?dāng)你懂得賦予其意義時,這也能成為你脫穎而出的臺階。

    回到華為那道面試題,還真有網(wǎng)友本著專業(yè)的態(tài)度進(jìn)行解答。他把這題看作是考察解決問題的思維方式,因此他將問題里的要素簡化為商業(yè)模型,其中牛的質(zhì)量是產(chǎn)品價格,橋的承載量是用戶購買力,因此牛過橋問題便是一個購買力不夠承載產(chǎn)品價格的矛盾。接著他針對這個矛盾,援引一些現(xiàn)實(shí)的案例,給出具體的解決方案。

    許多人起哄,說這是過度理解,出題人根本沒想過你說的這些。但我想說,如果一個人能給出這樣的專業(yè)回答,不管面試官的初衷是什么,哪怕最終沒有提出讓牛過橋的方法,也足以博得企業(yè)的青睞。

    現(xiàn)實(shí)中無論是職場還是市場,永遠(yuǎn)不像面試中一問一答那樣線性思維。很多時候,業(yè)務(wù)能力只是方案實(shí)施的基礎(chǔ),一個人的思維模式才是決定性的力量。

    看過一個類似的問題:怎么把梳子賣給和尚?多數(shù)人一看到梳子,很自然地將其和梳頭聯(lián)系在一起。換言之,梳頭成為梳子的直觀意義??上攵?,當(dāng)一個人的思維被這種直觀意義所局限,讓他把梳子賣給光頭和尚,簡直比登天還難。

    果然,第一個推銷員跑了十幾個寺廟,始終看不到梳子對和尚有什么意義。最后還是一個老和尚可憐他,勉強(qiáng)買了一把,說偶爾可以拿來撓癢癢。但如果突破直觀意義,結(jié)果會怎樣呢?

    第二個推銷員來到寺廟,他是這么對老方丈說的:“施主們遠(yuǎn)道而來供奉,我們可以送一把梳子作為紀(jì)念,上面刻著佛家禪語。這樣他們平時手梳煩惱絲,心念菩提樹,寺廟的香火也會一直旺盛。”

    老方丈聽了連連點(diǎn)頭,一下子買下了一千把梳子,還簽訂了長期供貨合同。

    把簡單的東西做復(fù)雜

    喬布斯曾說:“你別問我想要什么,你的任務(wù)就是提供我需要但沒想到的東西?!?/p>

    誰都想做有意義的事情,但大家都覺得有意義的事,必然會在無數(shù)人的趨之若鶩下,很快稀釋得近似于無意義。相反,一個看似沒有意義的題目或事情,如果懂得另辟蹊徑,給它賦予為人所認(rèn)可的價值,你便是贏家。

    牛頓說:“把復(fù)雜的東西做簡單了,可以發(fā)現(xiàn)新規(guī)律?!钡鋵?shí)還有后半句,“把簡單的東西做復(fù)雜了,可以發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)域。”一件事情不管再簡單,哪怕顯得荒誕且沒有意義,只要你愿意認(rèn)真挖掘,永遠(yuǎn)能找到成就自己的機(jī)會。

    海歸碩士張泉收破爛的新聞曾備受關(guān)注,很多人第一反應(yīng)是嗚呼哀哉,感慨這是教育界的悲哀,辛辛苦苦培養(yǎng)的人才跑去收廢品。誠然,在一般人眼中收廢品的工作很不體面,但張泉是金融學(xué)碩士,會看不到這點(diǎn)嗎?他不僅看到了,還能看到不體面背后的巨大需求。這份工作在他手里不再是低水平的重復(fù)勞動,他懂得運(yùn)用自己的專業(yè)知識優(yōu)化回收路徑、整合客戶資源、拓寬供應(yīng)渠道。別人辛辛苦苦收廢品賺幾十元,他卻能夠月入5萬元。

    現(xiàn)在回頭看看華為的那道面試題,還會覺得面試官是想要一個牛過橋的方案嗎?

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