• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺論財(cái)政投入下如何加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理

    2022-12-23 03:25:47陳劍上海市金山區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
    環(huán)球市場(chǎng) 2022年32期
    關(guān)鍵詞:科室資產(chǎn)部門

    陳劍 上海市金山區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的專業(yè)化,現(xiàn)代化也在不斷地提升。前幾年,由于區(qū)財(cái)力不足,醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備幾乎都是醫(yī)院自己購(gòu)買。近幾年,由于經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn),區(qū)財(cái)政不斷加大對(duì)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的投入,特別是一些醫(yī)療設(shè)備相對(duì)陳舊和落后的單位。以此來(lái)提高醫(yī)院醫(yī)療的質(zhì)量和診治水平。從本質(zhì)上來(lái)講,用財(cái)政資金所購(gòu)置的醫(yī)療設(shè)備,醫(yī)院只享有使用權(quán),其歸屬權(quán)為國(guó)家所有,因此,部分醫(yī)院忽視醫(yī)療設(shè)備管理,隨意使用,保養(yǎng)維修不及時(shí),導(dǎo)致醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理存在不少問(wèn)題。

    一、新制度下醫(yī)院固定資產(chǎn)有關(guān)賬務(wù)處理

    醫(yī)院固定資產(chǎn)是指醫(yī)院為滿足自身開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他活動(dòng)需要而控制的,單位價(jià)值1000元以上(其中:專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上),使用期限超過(guò)一年,并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。因財(cái)政投入的醫(yī)療設(shè)備專項(xiàng)款單價(jià)都在萬(wàn)元以上,所以應(yīng)納入固定資產(chǎn)管理。

    從2019年1月1日期,停止執(zhí)行和實(shí)施原有《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》,全面推行新《政府會(huì)計(jì)制度》。截至 2018 年12 月31日,針對(duì)已購(gòu)置但卻并未進(jìn)行計(jì)提折舊的固定資產(chǎn),醫(yī)院應(yīng)按照補(bǔ)充規(guī)定提供的折舊年限計(jì)算補(bǔ)提一個(gè)月折舊,按照由財(cái)政項(xiàng)目撥款經(jīng)費(fèi)形成的固定資產(chǎn)應(yīng)補(bǔ)提的金額,借記“累計(jì)盈余——財(cái)政項(xiàng)目盈余”科目,貸記“固定資產(chǎn)累計(jì)折舊”科目相關(guān)明細(xì)科目;按照由科教經(jīng)費(fèi)形成的固定資產(chǎn)應(yīng)補(bǔ)提的金額,借記“累計(jì)盈余——科教盈余”科目,貸記“固定資產(chǎn)累計(jì)折舊”科目相關(guān)明細(xì)科目;按照其他固定資產(chǎn)應(yīng)補(bǔ)提的金額,借記“累計(jì)盈余——新舊轉(zhuǎn)換盈余”科目,貸記“固定資產(chǎn)累計(jì)折舊”科目相關(guān)明細(xì)科目。

    新制度還規(guī)定了醫(yī)院專用設(shè)備的折舊年限,分19個(gè)小類,折舊年限一般都是5-6年。只有高能射線設(shè)備為8年,如醫(yī)用加速器、放射治療模擬機(jī)等。折舊方法一般采用年限平均法。

    二、醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理的重要性

    第一,是醫(yī)院強(qiáng)化設(shè)備采購(gòu)成本控制的重要舉措。在發(fā)展過(guò)程中,為了提高醫(yī)療服務(wù)智聯(lián),醫(yī)院勢(shì)必會(huì)引入一系列的醫(yī)療設(shè)備,且在購(gòu)置后,每年還需要花費(fèi)一定資金專門用于設(shè)備的維修與保養(yǎng)。部分醫(yī)院只注重設(shè)備采購(gòu),卻忽視了管理的重要性,在醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)過(guò)程中,并未充分考慮到設(shè)備的實(shí)用性,以及醫(yī)院現(xiàn)有設(shè)備,導(dǎo)致盲目性加大,從而引發(fā)資金浪費(fèi)。在此情況下,醫(yī)院需要引入精細(xì)化管理理念,并將其有效應(yīng)用至醫(yī)療設(shè)備管理,構(gòu)建電子檔案,及時(shí)更新和完善電子檔案內(nèi)容,確保相關(guān)人員能夠通過(guò)檔案及時(shí)了解設(shè)備的相關(guān)信息。此外,在采購(gòu)之前,采購(gòu)部門應(yīng)充分了解各部門的設(shè)備需求,以此為基礎(chǔ),編制采購(gòu)方案,提高采購(gòu)工作的針對(duì)性,不斷提高資金利用率。

    第二,是醫(yī)院提高醫(yī)療設(shè)備使用效益的有效手段。為了加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用與管理,在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,醫(yī)院應(yīng)科學(xué)編制并持續(xù)完善設(shè)備使用規(guī)范,梳理和優(yōu)化操作流程,以保證在臨床使用中醫(yī)療設(shè)備正常運(yùn)行。目前,醫(yī)院普遍存在忽視醫(yī)療設(shè)備使用后的管理問(wèn)題,使得在臨床使用環(huán)節(jié),時(shí)常出現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備故障問(wèn)題,這不僅會(huì)大幅度縮短設(shè)備的使用壽命,還會(huì)加大設(shè)備的維修與保養(yǎng)費(fèi)用,又會(huì)導(dǎo)致患者就診所面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)與隱患增多。加強(qiáng)設(shè)備管理,并定期組織開展醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)技人員進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng),確保其掌握更多的設(shè)備操作理論,提高操作技能,在實(shí)際操作過(guò)程中,嚴(yán)格按照使用說(shuō)明書規(guī)范化操作,以有效避免因操作不當(dāng)而導(dǎo)致設(shè)備受損,在保證設(shè)備完整的同時(shí),提高設(shè)備使用效率,為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。

    三、醫(yī)療設(shè)備管理存在的問(wèn)題與現(xiàn)狀

    (一)領(lǐng)導(dǎo)思想上不重視

    因?yàn)槭秦?cái)政投入的,單位不花錢,所以對(duì)于設(shè)備采購(gòu)、使用、處置都無(wú)所謂。再加上單位領(lǐng)導(dǎo)重視醫(yī)療質(zhì)量安全和醫(yī)療收入高低,輕醫(yī)療設(shè)備管理不當(dāng)和處置不力,所以造成科室各人員也不關(guān)心,只關(guān)心自身利益。

    (二)管理制度不健全

    醫(yī)療設(shè)備從采購(gòu)進(jìn)來(lái)安裝使用后,并沒有人去關(guān)心它的質(zhì)量問(wèn)題。每當(dāng)設(shè)備產(chǎn)生故障時(shí)時(shí),使用部門打電話給單位設(shè)備科同志聯(lián)系供應(yīng)商或修理商,醫(yī)院沒有相關(guān)的使用操作制度與損壞賠償制度。設(shè)備科也沒有對(duì)各科室醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行后續(xù)的跟蹤,沒有維修保養(yǎng)制度。資產(chǎn)管理部門、使用部門、財(cái)務(wù)部門三者之間各行其是。

    (三)投資論證不科學(xué)

    臨床醫(yī)技部門提出設(shè)備購(gòu)買申請(qǐng)后,并沒有進(jìn)行充分的認(rèn)證和思考。只聽醫(yī)療設(shè)備公司銷售代表一方說(shuō)辭就進(jìn)行設(shè)備購(gòu)買申請(qǐng)。沒有考慮科室人員資質(zhì)問(wèn)題、可操作性,申報(bào)醫(yī)療設(shè)備比較盲目,造成設(shè)備擱置,資金浪費(fèi)。

    (四)使用保管不周全

    由于是政府買單,所以從不關(guān)心醫(yī)療設(shè)備使用壽命。再加上使用人員不固定,操作人員多,操作流程不熟悉,往往造成故障頻發(fā),導(dǎo)致維修成本加大。

    (五)核銷處置不及時(shí)

    大部分醫(yī)院存在醫(yī)院固定資產(chǎn)核銷處置不及時(shí)的情況。究其原因:一是科室報(bào)廢不積極,特別是有幾臺(tái)醫(yī)療儀器的話,壞了一臺(tái)不影響工作,無(wú)關(guān)緊要;二是財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理部門申請(qǐng)報(bào)廢時(shí)上級(jí)部門不明確,上級(jí)資產(chǎn)管理部門輪換或人員經(jīng)常變更,導(dǎo)致基層單位“無(wú)路可走”。

    (六)賬目核算不清晰

    實(shí)行新制度后,如何進(jìn)行賬務(wù)處理?各單位做法不一。由于財(cái)務(wù)部門管總賬和明細(xì)賬,資產(chǎn)部門管理臺(tái)賬,使用部門管卡片賬,往往“三賬”不符。特別是計(jì)提折舊是按月計(jì)提的,如果沒有信息化管理軟件,靠手工去計(jì)提上千個(gè)設(shè)備,工作量大而且效率低,所以出現(xiàn)不是按月提、不是每月提、按固定比例提現(xiàn)象發(fā)生。

    (七)醫(yī)療設(shè)備資源配置失衡

    部分醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備配置不科學(xué),導(dǎo)致各科室都有著大量設(shè)備閑置,資源浪費(fèi)問(wèn)題嚴(yán)峻。高效且準(zhǔn)確度較高是大型醫(yī)療設(shè)備的普遍特點(diǎn),當(dāng)醫(yī)院所購(gòu)置的大型醫(yī)療設(shè)備越多,意味著其自身的醫(yī)療水平越高。在實(shí)際發(fā)展中,各科室之間為了搶奪更多的醫(yī)療資源,提升本科室的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率,多次重復(fù)購(gòu)置同類型、同種類的通用設(shè)備,忽視自身實(shí)際需求,導(dǎo)致采購(gòu)資金浪費(fèi)嚴(yán)重。此外,部分醫(yī)院對(duì)醫(yī)療設(shè)備市場(chǎng)的了解不充分,一味地購(gòu)置大型醫(yī)療設(shè)備最終的目的只為提高自身知名度,并未考慮到其是否符合自身特色化發(fā)展需求。

    (八)設(shè)備維修人才的專業(yè)素養(yǎng)有待提升

    在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中,醫(yī)護(hù)人員是使用醫(yī)療設(shè)備的主要人員,具備較強(qiáng)的設(shè)備操作能力,但當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),其一般只能報(bào)備后勤管理部門或者是聯(lián)系工程設(shè)備師進(jìn)行維修。通常情況下,維修需要耗費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間,這也就意味著設(shè)備無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)繼續(xù)投入使用。除此之外,部分醫(yī)院只注重設(shè)備的引入和使用,對(duì)維修保養(yǎng)重視度不足,設(shè)備維修人員的薪酬待遇過(guò)低、不注重培養(yǎng)專業(yè)化的設(shè)備維修人才、不愿意加大投入以引進(jìn)高素養(yǎng)的維修人員等等,導(dǎo)致醫(yī)院無(wú)法及時(shí)解決醫(yī)療設(shè)備故障問(wèn)題。

    四、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理的應(yīng)對(duì)措施

    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視度并與科室績(jī)效掛鉤

    針對(duì)資產(chǎn)管理,醫(yī)院應(yīng)在內(nèi)部設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)與工作小組,組長(zhǎng)由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,并在院周會(huì)上積極動(dòng)員、廣泛宣傳,讓全體職工參與,共同監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況,并把國(guó)有資產(chǎn)管理列入科室考核內(nèi)容之一。

    醫(yī)院應(yīng)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則,從上而下的提高對(duì)資產(chǎn)管理的關(guān)注度,并在各科室指定醫(yī)療設(shè)備專管員。

    (二)建立健全資產(chǎn)管理制度,明確各自崗位職責(zé)

    醫(yī)院應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度,財(cái)務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門、資產(chǎn)使用部門應(yīng)明確各自崗位職責(zé)。引入并完善“三賬一卡”機(jī)制,即財(cái)務(wù)部門有總賬和明細(xì)賬、資產(chǎn)管理部門有明細(xì)賬和有卡、資產(chǎn)使用部門有卡和實(shí)物。保證賬賬、賬卡、賬實(shí)相符。要建立三級(jí)管理模式。從資產(chǎn)使用部門算起,為三級(jí)。卡片上要有領(lǐng)用人簽字,人員變動(dòng)及時(shí)辦理移交手續(xù)??ㄆ赜校嘿Y產(chǎn)名稱、數(shù)量、規(guī)格、時(shí)間、金額、科室、廠家等等。資產(chǎn)使用部門必須做到資產(chǎn)在卡片在,資產(chǎn)轉(zhuǎn)移卡片也要隨之轉(zhuǎn)移,資產(chǎn)損毀,其所對(duì)應(yīng)的卡片也要及時(shí)銷毀。資產(chǎn)管理部門要及時(shí)完成驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、報(bào)廢、維修、轉(zhuǎn)移記錄。財(cái)務(wù)部門要不定期抽查,明確產(chǎn)權(quán)歸屬。每年年底前至少開展一次資產(chǎn)清查核實(shí)工作。

    (三)充分做好設(shè)備采購(gòu)論證工作

    采購(gòu)部門、使用部門和管理部門要從實(shí)際出發(fā),及時(shí)了解市場(chǎng)行情和國(guó)內(nèi)外該設(shè)備使用情況。在論證環(huán)節(jié),需要將質(zhì)量和價(jià)格作為核心要素,提高醫(yī)療設(shè)備的安全性與先進(jìn)性,科學(xué)申報(bào)。要充分考慮采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備的科學(xué)性、必要性和經(jīng)濟(jì)性。從適應(yīng)性、實(shí)用性、成本效益方面考慮醫(yī)院可行性。這是做好醫(yī)療設(shè)備事前控制的關(guān)鍵要素之一。

    (四)要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備保管

    經(jīng)過(guò)必要的論證環(huán)節(jié)之后,就進(jìn)入采購(gòu)環(huán)節(jié)。由于是財(cái)政資金投入的,所以符合集中政府采購(gòu)程序。由區(qū)財(cái)政經(jīng)采購(gòu)單位抽簽后委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行采購(gòu)。驗(yàn)收時(shí)要依據(jù)采購(gòu)合同,仔細(xì)核對(duì)采購(gòu)內(nèi)容,驗(yàn)收合格后,方可使用。由于在使用過(guò)程中往往不重視操作流程,或者說(shuō)保管方面不是很負(fù)責(zé)任,往往造成國(guó)有資產(chǎn)流失,不該報(bào)廢的提前報(bào)廢,所以資產(chǎn)保管方面一定要加強(qiáng)。對(duì)于盤虧的,必須寫出書面報(bào)告,分析原因,有責(zé)任的追究責(zé)任。這是做好醫(yī)療設(shè)備事中控制的關(guān)鍵要素之一。

    (五)報(bào)廢處置要及時(shí)

    科室要從醫(yī)院大局出發(fā),及時(shí)報(bào)廢醫(yī)療設(shè)備,否則會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性,虛增固定資產(chǎn)價(jià)值,多提固定資產(chǎn)累計(jì)折舊。由于報(bào)廢手續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),所以上級(jí)主管部門要給基層單位提供醫(yī)療設(shè)備報(bào)廢操作流程。否則,勢(shì)必會(huì)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生消極影響,無(wú)法確保其精準(zhǔn)性與完整性。再說(shuō),有些醫(yī)療設(shè)備較大,醫(yī)院也沒多余房間,影響了醫(yī)院業(yè)務(wù)正常開展。這是做好醫(yī)療設(shè)備事后控制的關(guān)鍵要素之一。

    對(duì)于盤虧的醫(yī)療設(shè)備,醫(yī)院可以擇優(yōu)選擇第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行委托,由其出具客觀的估價(jià)報(bào)告。財(cái)務(wù)部門需要基于財(cái)政批復(fù),在結(jié)合中介報(bào)告的基礎(chǔ)上,積極開展賬務(wù)處理工作。必須注意的是,從醫(yī)療設(shè)備名稱,到設(shè)備型號(hào)與規(guī)格,再到最后的金額,都必須做到賬實(shí)一致。

    (六)嚴(yán)格按新制度執(zhí)行

    新制度規(guī)定,對(duì)于財(cái)政投入的醫(yī)療設(shè)備,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):借記“固定資產(chǎn)”,貸記“財(cái)政撥款收入”。資產(chǎn)要體現(xiàn)經(jīng)費(fèi)性質(zhì),收入不需要輔助項(xiàng);同時(shí),預(yù)算會(huì)計(jì):借記“事業(yè)支出”,貸記“財(cái)政撥款預(yù)算收入”。支出要體現(xiàn)項(xiàng)目名稱、功能分類、經(jīng)濟(jì)分類、資金性質(zhì)。收入要體現(xiàn)項(xiàng)目名稱、功能分類、資金性質(zhì)。

    計(jì)提折舊時(shí),借記“累計(jì)盈余-財(cái)政項(xiàng)目盈余-待沖財(cái)政基金-固定資產(chǎn)”,貸記“固定資產(chǎn)累計(jì)折舊-專用設(shè)備”。

    按月計(jì)提是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下固定資產(chǎn)折舊的主要方式,在實(shí)際發(fā)展中,醫(yī)院需要將當(dāng)月購(gòu)置的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行計(jì)提折舊,反之,則不用進(jìn)行計(jì)提折舊。固定資產(chǎn)提足折舊后,不論是繼續(xù)投入使用,抑或是閑置,又或是提前報(bào)廢,都不能夠再次進(jìn)行計(jì)提折舊。已提足折舊的固定資產(chǎn)可以繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用,規(guī)范實(shí)物管理。

    由于醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備很多,管理難度加大,因此建議引進(jìn)信息技術(shù),加強(qiáng)信息化管理,使用條形碼,并且合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件,全面收集并分析數(shù)據(jù)信息,否則難以實(shí)現(xiàn)按月計(jì)提折舊。當(dāng)然,做好專用設(shè)備基礎(chǔ)工作很重要,否則折舊數(shù)字都不是真實(shí)的。醫(yī)療設(shè)備信息化管理軟件要做到可查詢、可統(tǒng)計(jì)、可打印、可共享。

    (七)優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備資源配置

    醫(yī)院應(yīng)引入精細(xì)化管理理念,合理分配醫(yī)療設(shè)備資源,為其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。健全成本核算制度,并將其在各科室內(nèi)部有效推行,拓寬科室運(yùn)行總成本范圍,納入設(shè)備運(yùn)行成本,以此引導(dǎo)各科室重視醫(yī)療設(shè)備,基于自身實(shí)際工作需求,制定設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,有效避免重復(fù)多次購(gòu)置,減少設(shè)備閑置,提升設(shè)備使用效益。針對(duì)部分使用效率低下的大型醫(yī)療設(shè)備,醫(yī)院應(yīng)在充分了解的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一購(gòu)置,并委派專人進(jìn)行管理。各科室在使用之前,需要先提前使用申請(qǐng),審批通過(guò)后才能夠進(jìn)行使用。這種方式的使用,既能夠進(jìn)一步提高醫(yī)療設(shè)備使用效益,又能夠加強(qiáng)成本控制,減少不必要的耗損。針對(duì)大型精密且貴重的醫(yī)療設(shè)備,各科室之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作溝通,實(shí)現(xiàn)專管公用,各使用部門加強(qiáng)設(shè)備功能開發(fā),不斷拓展其使用范圍,充分發(fā)揮其價(jià)值,助力醫(yī)院提升整體醫(yī)療服務(wù)水平,提高知名度。

    (八)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備維修人才培養(yǎng)

    隨著醫(yī)療儀器設(shè)備在臨床的大量應(yīng)用,如果不能很好地維護(hù)、維修和管理,勢(shì)必會(huì)影響設(shè)備使用壽命,拉低使用成效。設(shè)備維修人員的專業(yè)能力與工作水平在一定程度上直接影響著醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作開展,因此,為了提高設(shè)備使用效益,確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),醫(yī)院必須加強(qiáng)設(shè)備維修人才培養(yǎng)。合理制定培訓(xùn)方案,確定培訓(xùn)方法與內(nèi)容,定期組織設(shè)備維修人員進(jìn)行以現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備使用、醫(yī)用電子技術(shù)等為主題的專項(xiàng)培訓(xùn),提高設(shè)備維修人員的薪酬待遇,加大投入以從外界引入更高素養(yǎng)、更高層次的工程維修人員。必須注意的是,在培訓(xùn)工作結(jié)束后,醫(yī)院應(yīng)及時(shí)開展考核工作,以確保培訓(xùn)工作落地,避免其流于形式。在確保人員配置合理的基礎(chǔ)上,醫(yī)院定期(月或者是季度)進(jìn)行設(shè)備檢查與維護(hù)工作,加強(qiáng)監(jiān)督。

    五、結(jié)語(yǔ)

    醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備管理盡管是醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的一部分,但加強(qiáng)財(cái)政投入下的醫(yī)療設(shè)備管理仍有重要意義。因?yàn)樗梢詭椭嵘t(yī)院總體檢查能力水平建設(shè),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和財(cái)務(wù)效益,為醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展及財(cái)政資金的有效運(yùn)行提供現(xiàn)實(shí)作用,最大限度滿足人民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療健康需求。

    猜你喜歡
    科室資產(chǎn)部門
    科室層級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制網(wǎng)的實(shí)施與探討
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    視歧——一位住錯(cuò)科室的患者
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    “合作科室”為何被壞了名聲
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    7部門
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
    亚洲精品自拍成人| 最近2019中文字幕mv第一页| 韩国av在线不卡| 秋霞在线观看毛片| 成年av动漫网址| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女那种视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美另类亚洲清纯唯美| 高清毛片免费看| 国产91av在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕制服av| 极品教师在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色日韩在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人国产麻豆网| 免费电影在线观看免费观看| 变态另类丝袜制服| 久久久久久久久久黄片| 国产视频首页在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人a∨麻豆精品| 天天躁日日操中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级毛片我不卡| 午夜激情欧美在线| 内地一区二区视频在线| 高清在线视频一区二区三区 | 此物有八面人人有两片| 国产真实伦视频高清在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩三级伦理在线观看| 夜夜爽天天搞| 乱系列少妇在线播放| 色视频www国产| 久久人妻av系列| 免费av观看视频| 在线a可以看的网站| 天堂中文最新版在线下载 | 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品女同一区二区软件| 免费搜索国产男女视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 老司机影院成人| 精品一区二区三区视频在线| 欧美3d第一页| 少妇高潮的动态图| 欧美精品一区二区大全| 3wmmmm亚洲av在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产不卡一卡二| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费大片18禁| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久九九精品影院| 禁无遮挡网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产色片| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| av国产免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 听说在线观看完整版免费高清| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久色成人| 亚洲人成网站在线播| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 男人舔奶头视频| 一区福利在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国模一区二区三区四区视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 97超碰精品成人国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产亚洲精品av在线| 在线天堂最新版资源| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲av成人av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久人人爽人人片av| 国产精品人妻久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 天美传媒精品一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 床上黄色一级片| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕av在线有码专区| 99国产极品粉嫩在线观看| 一个人免费在线观看电影| 欧美极品一区二区三区四区| 人体艺术视频欧美日本| 99在线人妻在线中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人影院久久av| 热99re8久久精品国产| 在线播放国产精品三级| 国产在线男女| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人福利小说| 亚洲av不卡在线观看| 看十八女毛片水多多多| 哪里可以看免费的av片| 亚洲精品456在线播放app| h日本视频在线播放| 久久久久久久久久黄片| 国产精品一区www在线观看| 国产亚洲精品av在线| 欧美bdsm另类| 亚洲国产色片| 大香蕉久久网| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆乱淫一区二区| av天堂中文字幕网| www.色视频.com| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中国美女看黄片| 最近2019中文字幕mv第一页| 性欧美人与动物交配| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 1000部很黄的大片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产中年淑女户外野战色| 一个人看视频在线观看www免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久九九热精品免费| 少妇的逼水好多| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利视频1000在线观看| 中文资源天堂在线| 午夜福利在线在线| avwww免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 搞女人的毛片| 日韩精品青青久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线播放国产精品三级| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久99蜜桃精品久久| 色综合站精品国产| 一夜夜www| 午夜免费激情av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜激情福利司机影院| 欧美区成人在线视频| 变态另类丝袜制服| av在线老鸭窝| 午夜福利在线在线| 亚洲av一区综合| 在线免费观看不下载黄p国产| 特大巨黑吊av在线直播| 成人漫画全彩无遮挡| 久久国内精品自在自线图片| 日本一本二区三区精品| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| av.在线天堂| 在线观看一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 天堂影院成人在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精华一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 亚洲av.av天堂| 一级黄片播放器| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 最新中文字幕久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 三级经典国产精品| 成人漫画全彩无遮挡| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲色图av天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久综合国产亚洲精品| 免费观看精品视频网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文在线观看免费www的网站| 日日啪夜夜撸| 99在线视频只有这里精品首页| www.av在线官网国产| 九色成人免费人妻av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利在线观看吧| 在线播放无遮挡| 丰满的人妻完整版| 久久国内精品自在自线图片| 免费黄网站久久成人精品| 美女内射精品一级片tv| 免费看av在线观看网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲无线在线观看| 免费看av在线观看网站| 九草在线视频观看| 成人国产麻豆网| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲在久久综合| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产成人aa在线观看| 久久这里有精品视频免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 黄色视频,在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩高清综合在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区激情短视频| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜老司机福利剧场| 尾随美女入室| 成人特级av手机在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区福利在线观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 在线观看午夜福利视频| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩乱码在线| 久久久久久久久中文| av免费在线看不卡| 国产乱人偷精品视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 免费av不卡在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 联通29元200g的流量卡| 日韩三级伦理在线观看| 一本精品99久久精品77| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品久久久久久久性| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲无线观看免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人a区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人影院久久av| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲七黄色美女视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲18禁久久av| 高清毛片免费看| 久久国产乱子免费精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 联通29元200g的流量卡| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产精品国产精品| 99久久精品热视频| 直男gayav资源| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品自拍成人| 在线免费观看不下载黄p国产| 身体一侧抽搐| 亚洲四区av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩乱码在线| 国产成人精品一,二区 | 国产亚洲精品久久久com| 日韩强制内射视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人特级av手机在线观看| 国产日本99.免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久欧美国产精品| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧洲国产日韩| 老司机影院成人| 内射极品少妇av片p| 国产视频首页在线观看| 97超碰精品成人国产| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久噜噜| 亚洲av.av天堂| 国产久久久一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品一二三区在线看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老司机影院成人| 亚洲电影在线观看av| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 男的添女的下面高潮视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 永久网站在线| 能在线免费看毛片的网站| 国语自产精品视频在线第100页| 天美传媒精品一区二区| 久久久久国产网址| 69av精品久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本免费a在线| 成人永久免费在线观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 联通29元200g的流量卡| avwww免费| 久久久久久久午夜电影| 99在线人妻在线中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩国产亚洲二区| av国产免费在线观看| av视频在线观看入口| 国产成人a区在线观看| 欧美日韩在线观看h| 男女视频在线观看网站免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av免费观看日本| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本熟妇午夜| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 神马国产精品三级电影在线观看| 人妻系列 视频| 久久99精品国语久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品456在线播放app| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜a级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕av成人在线电影| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 日韩三级伦理在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费观看a级毛片全部| 人妻系列 视频| 1000部很黄的大片| 禁无遮挡网站| 久99久视频精品免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 高清毛片免费看| 亚洲av二区三区四区| 国产不卡一卡二| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品夜色国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女大奶头视频| 国产高清有码在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 国产高清三级在线| 熟女电影av网| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品国产av成人精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区三区av在线 | 最近手机中文字幕大全| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费观看在线日韩| 波多野结衣高清作品| 久久久久网色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 91久久精品电影网| 久久久精品94久久精品| 人妻系列 视频| 欧美+日韩+精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美成人a在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 天堂中文最新版在线下载 | 99久久精品一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲自拍偷在线| 岛国在线免费视频观看| 成年av动漫网址| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久国产成人免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩人妻高清精品专区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品.久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久色成人| av专区在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 免费观看人在逋| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 青青草视频在线视频观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品色激情综合| 成人av在线播放网站| 国产精品野战在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一本久久精品| 看黄色毛片网站| 久久这里只有精品中国| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美成人精品一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人影院久久av| 看黄色毛片网站| 国产成人91sexporn| 在现免费观看毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99久久精品热视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲性久久影院| 我的女老师完整版在线观看| 国产美女午夜福利| 婷婷亚洲欧美| 国产黄a三级三级三级人| 91精品国产九色| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品久久国产蜜桃| 久久草成人影院| 中文亚洲av片在线观看爽| 我要看日韩黄色一级片| 99热这里只有精品一区| 91久久精品电影网| 亚洲av熟女| 丝袜喷水一区| 欧美又色又爽又黄视频| 日本一二三区视频观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 丰满的人妻完整版| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久久久久久电影| 青青草视频在线视频观看| 99热这里只有是精品50| 日本色播在线视频| 三级毛片av免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩成人伦理影院| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲不卡免费看| 国产 一区精品| 午夜激情欧美在线| 身体一侧抽搐| 男插女下体视频免费在线播放| 看免费成人av毛片| 舔av片在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人的好看免费观看在线视频| 天天一区二区日本电影三级| 听说在线观看完整版免费高清| 天堂网av新在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩欧美 国产精品| 1024手机看黄色片| 精品熟女少妇av免费看| 69人妻影院| 日韩欧美在线乱码| 精品久久国产蜜桃| 国产成人a区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品永久免费网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 一进一出抽搐动态| 久久精品91蜜桃| 久久久久九九精品影院| 黄色配什么色好看| 成人午夜高清在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久中文看片网| av黄色大香蕉| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻视频免费看| 干丝袜人妻中文字幕| 此物有八面人人有两片| 亚洲国产色片| 男的添女的下面高潮视频| 久久午夜亚洲精品久久| av福利片在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 看免费成人av毛片| 欧美激情在线99| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲在久久综合| 日本免费a在线| 91狼人影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线播放无遮挡| 免费看美女性在线毛片视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线国产一区二区在线| 深爱激情五月婷婷| 国产探花极品一区二区| av在线播放精品| 成年版毛片免费区| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色一级大片看看| 久久6这里有精品| 欧美激情久久久久久爽电影| av在线播放精品| 婷婷精品国产亚洲av| 最后的刺客免费高清国语| 日本黄色视频三级网站网址| 性色avwww在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美区成人在线视频| 免费观看的影片在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本欧美国产在线视频| 免费观看在线日韩| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 麻豆久久精品国产亚洲av| 乱系列少妇在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费在线观看成人毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av免费在线观看| 欧美潮喷喷水| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成av人片在线播放无| 狠狠狠狠99中文字幕| h日本视频在线播放| 99riav亚洲国产免费| av在线蜜桃| 精品无人区乱码1区二区| 美女大奶头视频| 99久久人妻综合| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂√8在线中文| av专区在线播放| 深爱激情五月婷婷| 免费大片18禁|