“三個(gè)一”工作法增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效

文/何裕昭 楊立華

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司第七〇二研究所（以下簡(jiǎn)稱：七〇二所）工會(huì)持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高工會(huì)干部的政治站位和理論水平。本文以工會(huì)在思想政治工作中的作用發(fā)揮為研究對(duì)象，指出工會(huì)的各項(xiàng)工作要堅(jiān)持以黨的指導(dǎo)思想為行動(dòng)指南，從職工的實(shí)際利益出發(fā)，形成“三個(gè)一”工作方法，對(duì)職工進(jìn)行積極的、正面的思想政治教育，切實(shí)為職工解決困難，為企業(yè)工會(huì)的作用發(fā)揮提供了工作思路。

明確一個(gè)出發(fā)點(diǎn)：樹(shù)立服務(wù)理念

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是我們黨在管理社會(huì)主義企業(yè)過(guò)程中探索形成的引導(dǎo)干部職工思想和行為的有效方法。一直以來(lái)，思想政治工作在部分國(guó)有企業(yè)中的重視程度不夠，企業(yè)管理人員往往將更多精力放在業(yè)務(wù)隊(duì)伍與項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)上，使得政工隊(duì)伍服務(wù)理念淡薄。工會(huì)作為企業(yè)黨組織與職工交流溝通的橋梁紐帶，在企業(yè)的思想政治工作中發(fā)揮著重要作用。對(duì)此，七〇二所工會(huì)牢固樹(shù)立服務(wù)理念，將服務(wù)意識(shí)滲透到政治教育、文化建設(shè)、宣傳活動(dòng)等每一項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)之中，真正成為黨與群眾之間的橋梁紐帶。

把為職工服務(wù)作為工作開(kāi)展的宗旨。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要與職工站在同一個(gè)角度上，為職工利益著想，加強(qiáng)企業(yè)與職工的密切聯(lián)系，使工會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。七〇二所工會(huì)在工作實(shí)踐中，將職代會(huì)、職工培訓(xùn)以及勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)作為工作抓手，以民主管理為綱，以改善職工的工作和生活質(zhì)量為目標(biāo)，為廣大職工提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)，把思想政治工作融入服務(wù)職工的日常工作中。

把民主服務(wù)作為工作開(kāi)展的方式。國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)始終堅(jiān)持民主服務(wù)的方式方法，運(yùn)用職代會(huì)、重要事項(xiàng)公示公開(kāi)、建言獻(xiàn)策等多種形式認(rèn)真做好企業(yè)事務(wù)公開(kāi)工作。七〇二所工會(huì)利用職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議及工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，審議所的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和工作目標(biāo)、重大事項(xiàng)，討論審議涉及職工切身利益的制度、政策等;利用宣傳畫(huà)廊或公示等形式，刊登職工關(guān)心的熱點(diǎn)事項(xiàng);通過(guò)所內(nèi)網(wǎng)站建言獻(xiàn)策專欄收集職工意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各職能部門及時(shí)解決及回復(fù)，在有效服務(wù)中發(fā)揮工作組織凝聚力、思想引領(lǐng)力。

把組織服務(wù)作為工作開(kāi)展的重點(diǎn)。七〇二所工會(huì)鼓勵(lì)職工崗位建功，不斷深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，引導(dǎo)職工從“小”做起，立足本職崗位，在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智，解決實(shí)際工作中產(chǎn)生的問(wèn)題，并組織舉辦“五小”案例征集活動(dòng)，將優(yōu)秀案例推薦到上級(jí)工會(huì)進(jìn)行參評(píng)。鼓勵(lì)職工培育創(chuàng)新精神，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，積極搭建能夠展示職工創(chuàng)新才華的舞臺(tái)，注意將精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，運(yùn)用情感和環(huán)境的力量做好新時(shí)期的思想政治工作。

確定一個(gè)抓手：開(kāi)展正面教育

當(dāng)前，部分國(guó)有企業(yè)工會(huì)沒(méi)有對(duì)職工進(jìn)行足夠的思想政治教育，加上浮躁快節(jié)奏的生活工作氛圍，影響了職工對(duì)自身價(jià)值取向的認(rèn)識(shí)，使職工對(duì)自身需要承擔(dān)的歷史使命認(rèn)識(shí)不足。對(duì)此，七〇二所工會(huì)及時(shí)關(guān)注職工在企業(yè)中的發(fā)展?fàn)顩r、身心健康狀況，通過(guò)對(duì)員工加強(qiáng)思想政治教育、積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)等方式，幫助員工解決生活和工作中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，鞏牢思想根基，助力企業(yè)不斷優(yōu)化管理效能，使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

加強(qiáng)集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育。七〇二所工會(huì)注重對(duì)員工的集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育，使員工對(duì)工人階級(jí)的使命有清晰認(rèn)識(shí)，努力成為有理想、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)在履職過(guò)程中采用多種手段和方式方法，不斷加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，圍繞企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展愿景，積極開(kāi)展道德教育和課程培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工敬業(yè)、創(chuàng)新以及回饋等思想理念。同時(shí)，七〇二所工會(huì)努力嘗試改變以往的傳統(tǒng)履職模式，加強(qiáng)與其他企業(yè)溝通交流，通過(guò)組織實(shí)踐活動(dòng)，讓職工感受到學(xué)習(xí)、溝通交流的重要性，從而使他們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感和自豪感。

開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)。七〇二所工會(huì)每年定期組織開(kāi)展“文化日”活動(dòng)，使七〇二所文化浸潤(rùn)每一位職工。同時(shí)，充分發(fā)揮好愛(ài)國(guó)主義教育基地的功能和作用，組織親子活動(dòng)和社會(huì)開(kāi)放日活動(dòng)，舉辦海洋知識(shí)科普和參觀活動(dòng)，不僅讓職工家屬和社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)有了了解，展示了我國(guó)海洋裝備的實(shí)力，也增強(qiáng)了企業(yè)職工的自豪感。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。相較于傳統(tǒng)的慣用的思想政治工作方式，企業(yè)文化建設(shè)更容易使廣大職工將政治制度和思想內(nèi)化于心、外化于行，為企業(yè)思想政治工作提供良好的環(huán)境。七〇二所工會(huì)將企業(yè)文化建設(shè)沁潤(rùn)到日常工作中，充分宣傳企業(yè)文化精神及內(nèi)容，將企業(yè)文化內(nèi)涵沁潤(rùn)到每個(gè)職工心中，讓員工了解企業(yè)的愿景和核心價(jià)值觀，培養(yǎng)員工集體意識(shí)和榮譽(yù)感，時(shí)刻注意維護(hù)企業(yè)形象。七〇二所工會(huì)通過(guò)豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，使職工在寓教于樂(lè)的方式中認(rèn)識(shí)和理解思想政治工作的內(nèi)涵。七〇二所工會(huì)不僅在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)上取得了更好的成效，也對(duì)思想教育工作的創(chuàng)新發(fā)展起到了積極作用。

把握一個(gè)導(dǎo)向：解決實(shí)際問(wèn)題

一段時(shí)間以來(lái)，部分國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作與思想政治工作結(jié)合不夠緊密，不能與企業(yè)中心工作深度融合，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容較為空泛，且對(duì)職工無(wú)法產(chǎn)生實(shí)際的指導(dǎo)作用。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，既講道理又辦實(shí)事，把解決問(wèn)題與解決實(shí)際困難相結(jié)合。對(duì)此，七〇二所工會(huì)在實(shí)踐中不斷探索做好企業(yè)職工思想政治工作的有效路徑，做到在解決實(shí)際問(wèn)題中解決思想問(wèn)題。

維護(hù)職工利益。工會(huì)的設(shè)立是為了解決職工各方面問(wèn)題，保障職工利益。七〇二所工會(huì)從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持并逐漸完善了以職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的民主管理機(jī)制，健全和規(guī)范了職工代表大會(huì)的工作程序，積極聽(tīng)取專項(xiàng)報(bào)告。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的任何重大決策以及涉及廣大職工群眾利益的問(wèn)題進(jìn)行深入地討論并審議。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)通過(guò)組織召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、所工會(huì)委員會(huì)議、分工會(huì)主席會(huì)議等，審議所長(zhǎng)年度工作報(bào)告、行政年度財(cái)務(wù)預(yù)算等所內(nèi)重大事項(xiàng)報(bào)告、涉及職工切身利益的制度修訂及與職工息息相關(guān)的其他重要事宜，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作更加規(guī)范地開(kāi)展。嚴(yán)格履行職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議開(kāi)會(huì)流程，讓職工有機(jī)會(huì)參與企業(yè)管理，一方面維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，另一方面激發(fā)其充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展分憂，提升了企業(yè)民主管理水平。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)。七〇二所工會(huì)把思想政治工作與職工教育培訓(xùn)工作深度融合，努力推動(dòng)關(guān)于職工教育培訓(xùn)、提高技術(shù)工人待遇等方面的政策落實(shí)，不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才通道。關(guān)注重點(diǎn)群體的差異化需求，優(yōu)化項(xiàng)目載體，整合各方資源，在有效服務(wù)中提高工會(huì)組織凝聚力、思想引領(lǐng)力。積極將思想素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)能力扎實(shí)的職工選樹(shù)為先進(jìn)典型并大力宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用，對(duì)廣大職工進(jìn)行正面激勵(lì)教育，弘揚(yáng)正能量。

創(chuàng)新工作載體。新時(shí)期的思想政治工作要為群眾所歡迎，就必須解決各種形式主義，使之從脫離實(shí)際的“遠(yuǎn)、空、浮”向貼近群眾的“近、實(shí)、深”轉(zhuǎn)變。七〇二所工會(huì)把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，積極創(chuàng)新載體形式，建立并充分利用新媒體宣傳文化陣地，以簡(jiǎn)便易行、生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式把思想政治工作做活做實(shí)，使思想政治工作更受職工群眾的歡迎，持續(xù)增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效。