黨建引領(lǐng) 打造企業(yè)文化“軟實(shí)力”
——以中國啟源“五心工程”實(shí)踐為例

■ 中國啟源工程設(shè)計(jì)研究院有限公司 朱惜舞

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，國有企業(yè)應(yīng)積極探索以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化、實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展的工作新模式，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出黨建工作的思想引導(dǎo)、組織引導(dǎo)作用，為企業(yè)文化建設(shè)奠定良好的思想基礎(chǔ)和組織保障；在黨建工作中，發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)的正向?qū)蜃饔茫瑸辄h建工作的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，作為一家擁有71年發(fā)展歷史的大型國有科技型企業(yè)，中國啟源工程設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡稱“中國啟源”）開展了大量的探索與實(shí)踐。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性

近年來，全球新冠肺炎疫情持續(xù)蔓延，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營均受到不同程度的影響。面對(duì)新的形勢和挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能和激勵(lì)功能，帶領(lǐng)全體員工解放思想、統(tǒng)一行動(dòng)，把握機(jī)遇，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展的關(guān)鍵。加強(qiáng)黨的建設(shè)，引領(lǐng)和保障企業(yè)文化建設(shè)工作深入有效開展，是國有企業(yè)面臨的共同課題。

黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，也是深化國企改革必須堅(jiān)持的政治方向和政治原則。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要保證黨和國家重大方針政策在國有企業(yè)貫徹落實(shí)，推動(dòng)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，提高國有資產(chǎn)保值增值能力。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理和改革發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，理念體系建設(shè)是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容，需要系統(tǒng)總結(jié)、梳理、提煉公司的核心理念，最終使企業(yè)的宗旨、愿景、經(jīng)營理念、人才觀、行為準(zhǔn)則等深入人心，并為廣大職工所接受、認(rèn)同，進(jìn)而轉(zhuǎn)為共同遵守的行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)凝聚力和向心力。通過黨建引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)職工思想政治教育工作，推動(dòng)廣大職工把思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)上來，這是開展企業(yè)文化建設(shè)工作的重要保證。

企業(yè)文化是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點(diǎn)

國有企業(yè)長期培育和形成的企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、經(jīng)營理念、市場理念、服務(wù)理念、人才理念以及塑造的品牌形象，是各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，大力加強(qiáng)黨建工作的成果體現(xiàn)。企業(yè)文化具有獨(dú)特性、繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性等特征，受眾廣、載體多、形式活，易于為廣大職工所接受。將企業(yè)文化的優(yōu)勢與黨建工作的優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合，可以提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使黨建工作更貼近職工群眾和工作實(shí)際，更有利于拓展黨建工作的工作思路和方法，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化的探索與實(shí)踐

中國啟源黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際和行業(yè)特性，牢牢抓住設(shè)計(jì)院“人才”這一關(guān)鍵要素，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作融入中心工作的有效切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建和企業(yè)文化工作“守初心、筑同心、見真心、顯愛心、聚人心”的根本作用，逐漸形成了黨建統(tǒng)領(lǐng)下方向明確、作用明顯、積極健康的企業(yè)文化氛圍，為全力打造“幸福啟源、活力啟源、實(shí)力啟源”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

筑牢思想政治根基守初心

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，讓初心使命在內(nèi)心深處筑牢、在思想深處扎根。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大以及十九屆四中、五中、六中全會(huì)精神作為根本著眼點(diǎn)，按照定主題、定時(shí)間、定人員，強(qiáng)化統(tǒng)籌聚焦全年重點(diǎn)工作等“三定一統(tǒng)籌”工作機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，堅(jiān)持“兩個(gè)固定”，將每月的第四個(gè)星期固定為黨委理論中心組和各基層黨組織的“學(xué)習(xí)周”，將習(xí)近平總書記重要講話精神、黨中央的最新決策部署定為學(xué)習(xí)研討的“第一議題”，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪調(diào)研基層單位、項(xiàng)目現(xiàn)場和用戶單位，依托“云學(xué)院”平臺(tái)，開展“微黨課”“黨史微講壇”，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全覆蓋。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記、先進(jìn)典型代表等講授專題黨課。組織各基層黨組織運(yùn)用“讀書班+實(shí)踐體驗(yàn)”的教學(xué)模式，用好用活陜西紅色資源，開展重溫入黨誓詞、瞻仰革命烈士墓、組織交流討論、主題黨日等，讓廣大黨員通過“走、看、聽、談”等方式感受革命精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走實(shí)走深、入腦入心。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，聚焦廣大職工群眾最關(guān)心的問題開展工作調(diào)研，逐一建立工作臺(tái)賬，明確領(lǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限，成立專項(xiàng)推進(jìn)工作組，召開推進(jìn)驗(yàn)收專題會(huì)議，切實(shí)提升了廣大職工群眾的幸福感和獲得感。

堅(jiān)持企業(yè)愿景引航筑同心

以落實(shí)“中央企業(yè)基層黨建推進(jìn)年、基層黨建創(chuàng)新年”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。結(jié)合“7321”戰(zhàn)略落地，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，廣泛開展企業(yè)文化理念征集，“轉(zhuǎn)型升級(jí)怎么看、面對(duì)挑戰(zhàn)怎么辦、加快發(fā)展怎么干”大討論，舉辦高質(zhì)量發(fā)展研討班，經(jīng)過反復(fù)討論和論證，制定“十四五”發(fā)展目標(biāo)、指導(dǎo)思想、具體路徑。以公司成立70周年為契機(jī)，舉辦“十個(gè)一”慶祝活動(dòng)，發(fā)布院慶標(biāo)識(shí)，召開創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，舉辦科技論壇、職工文藝演出、職工越野賽，建設(shè)企業(yè)展廳、職工書屋，編印《輝煌七十年》，拍攝《啟源之路》《祝福啟源》等專題片，深入挖掘啟源人的精神內(nèi)核，總結(jié)提煉推廣中國啟源“四種精神”，發(fā)布《企業(yè)文化手冊(cè)》，全面回顧歷史、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、展示成就，得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)和廣泛贊譽(yù)，切實(shí)起到了提升形象、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展的作用。

實(shí)施品牌建設(shè)工程見真心

以企業(yè)品牌彰顯企業(yè)真章。大力推進(jìn)“文化上網(wǎng)、文化上墻、文化上刊”，構(gòu)建以《中國啟源》、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、電子屏、宣傳欄、企業(yè)展廳、輿情監(jiān)測為一體的宣傳輿論體系。優(yōu)化工作機(jī)制，組織建立“管理+監(jiān)督+指導(dǎo)+考核+通報(bào)”工作流程，創(chuàng)新新聞宣傳模式，積極整合內(nèi)部資源，用活“四大宣傳平臺(tái)”，加強(qiáng)新媒體陣地建設(shè)，三年來累計(jì)在各類媒體刊登稿件1500余篇。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，組織開展“媒企聯(lián)動(dòng)·走進(jìn)中國啟源”，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、多媒體等在地方、行業(yè)媒體和集團(tuán)內(nèi)部開展全方位、立體式的宣傳，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新媒體從“淺融”到“深融”的轉(zhuǎn)變，受到人民網(wǎng) 、新華社、中國網(wǎng)、《工人日?qǐng)?bào)》《中國勘察設(shè)計(jì)》雜志、《陜西日?qǐng)?bào)》等多個(gè)中央、地方及行業(yè)媒體的廣泛關(guān)注，為公司改革發(fā)展?fàn)I造了良好輿論氛圍。

開展員工送暖行動(dòng)顯愛心

持續(xù)完善黨員教育機(jī)制和員工關(guān)懷幫扶機(jī)制，健全員工參與生產(chǎn)經(jīng)營管理平臺(tái)、快速成長發(fā)展平臺(tái)、黨員發(fā)揮先鋒模范作用平臺(tái)和服務(wù)職工群眾平臺(tái)，不斷提高員工滿意度。制定《職工關(guān)懷慰問事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)》，建立“送清涼+送溫暖+送祝福”長效工作機(jī)制；舉辦“三新五面”職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)比表彰，開通“青年回音壁”，鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策；舉辦注冊(cè)考試經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、“對(duì)話榜樣、共享成長”青年大講堂、“對(duì)話老中青三代啟源人”等一系列主題活動(dòng)，持續(xù)開展“大師培養(yǎng)工程”，引導(dǎo)青年員工成長成才。連續(xù)三年組織開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)，先后組織成立黨員攻關(guān)小組110個(gè)，制定攻關(guān)目標(biāo)123項(xiàng)，大力實(shí)施黨組織書記“領(lǐng)辦項(xiàng)目”、班子成員“攻關(guān)項(xiàng)目”、基層黨組織“創(chuàng)新項(xiàng)目”、黨員“承諾項(xiàng)目”，充分發(fā)揮黨組織在重大決策、市場開拓、科技創(chuàng)新等方面的作用，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。

打造優(yōu)秀特色文化聚人心

以“啟源月”為載體，打造啟源沙龍、啟源創(chuàng)新工作室、啟源書屋、啟源家庭日等文化品牌，豐富文化建設(shè)載體，推進(jìn)企業(yè)文化落地。持續(xù)深化黨建帶工建、團(tuán)建機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)“1137”工作目標(biāo)，堅(jiān)持“五個(gè)著力”（著力創(chuàng)新理念思路、著力搭建載體平臺(tái)、著力探索方法措施、著力打造特色品牌、著力優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量），積極推進(jìn)民主管理，健全職代會(huì)制度，深化司務(wù)公開，組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議和勞模先進(jìn)選樹，組織開展“幸福啟源”“活力啟源”“實(shí)力啟源”等三大系列題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司凝聚力、向心力，得到了社會(huì)和上級(jí)單位的充分肯定，先后榮獲“全國職工書屋示范點(diǎn)”“陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“陜西省模范職工之家”“陜西省廠務(wù)公開五星級(jí)單位”“陜西省工人先鋒號(hào)”“陜西省‘安康杯’勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作思路和舉措

新形勢下，國有企業(yè)黨組織在制定企業(yè)文化規(guī)劃的過程中，應(yīng)突出黨建引領(lǐng)，以先進(jìn)的企業(yè)文化推進(jìn)企業(yè)運(yùn)行與管理，是企業(yè)發(fā)展的重要路徑，也是黨的建設(shè)的重要任務(wù)和目標(biāo)要求。黨建是牽引，文化是抓手。黨建引領(lǐng)下的企業(yè)文化，才是緊扣中心、符合中國特色現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)文化。

以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)是根本。國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，以黨的先進(jìn)性保證企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)屬性和正確方向，大力倡導(dǎo)“干事”文化，深化體制機(jī)制改革，優(yōu)化管理流程，通過有效執(zhí)行落實(shí)，教育引導(dǎo)廣大職工形成行為自覺，進(jìn)而強(qiáng)化黨建工作引領(lǐng)力。

以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力是基礎(chǔ)。以踐行企業(yè)文化理念為目標(biāo)，通過不斷豐富和創(chuàng)新“三會(huì)一課”、主題黨日等形式和載體，規(guī)范活動(dòng)流程，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力。通過開展“黨員承諾”“三亮三比三評(píng)”爭創(chuàng)“黨員示范崗、黨員先鋒號(hào)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在急、難、險(xiǎn)、重等重要項(xiàng)目、重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)候主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，先鋒載體作用得到有效發(fā)揮。黨組織負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)、重點(diǎn)推進(jìn)和督導(dǎo)考核，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)制定方案、優(yōu)化流程和標(biāo)準(zhǔn)、具體推進(jìn)，各單位主體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。把企業(yè)文化工作情況作為黨建工作責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將目標(biāo)分解至各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，與干部任免、薪酬掛鉤。通過考核倒逼管理提升，使文化理念真正成為全員共同遵守的行為準(zhǔn)則。

以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)文化落地是關(guān)鍵。加強(qiáng)制度建設(shè)，將企業(yè)文化理念滲透到管理運(yùn)行、薪酬分配、選人用人等各項(xiàng)規(guī)章制度中，通過制度剛性約束保障文化理念落地。要樹立導(dǎo)向，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么，并及時(shí)對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度、工作機(jī)制和管理流程進(jìn)行“廢、改、立”，使文化理念成為指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制的基本遵循。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)企業(yè)文化的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，從理念體系建設(shè)、視覺體系建設(shè)和行為體系建設(shè)等方面，規(guī)范職工行為，確保企業(yè)文化落地。

新形勢下，國有企業(yè)一定要把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，唯有此，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。