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    互聯(lián)網(wǎng)+高職院校育人共同體的實(shí)踐機(jī)制創(chuàng)新

    2022-12-17 22:24:45范湘濤
    公關(guān)世界 2022年21期
    關(guān)鍵詞:共同體育人考核

    文/范湘濤

    2017年,教育部《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》)的頒布,為高校實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人的辦學(xué)目標(biāo)提供了科學(xué)的指南?!毒V要》提出要一體化構(gòu)建內(nèi)容完善、標(biāo)準(zhǔn)健全、運(yùn)行科學(xué)、保障有力、成效顯著的高校思想工作質(zhì)量體系,形成全員全過(guò)程全方位育人格局。

    我們認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,互聯(lián)互通已然成為重要的時(shí)代特征,全球化、一體化、共同體理念深刻改變了社會(huì)治理模式。就高職院校而言,要實(shí)現(xiàn)全員全過(guò)程全方位育人格局必須將傳統(tǒng)思政課教學(xué)領(lǐng)域和其他課程教學(xué)、學(xué)生管理工作以及校園文化活動(dòng)等育人實(shí)踐進(jìn)行基于共同體理念的思想教育工作一體化設(shè)計(jì)與安排,打造“育人共同體”(學(xué)界并沒(méi)有形成關(guān)于育人共同體的統(tǒng)一性定義。這里所指的育人共同體是立足于育人實(shí)踐活動(dòng)本身,多樣性的育人實(shí)踐主體在育人實(shí)踐過(guò)程中逐步形成的,基于共同價(jià)值基礎(chǔ)具有統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性的有機(jī)聯(lián)合體。與實(shí)踐共同體、德育共同體、思想政治教育共同體等等概念范疇不同,這是一個(gè)對(duì)共同體的狹義理解),立足于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的信息化集成與共享,實(shí)現(xiàn)高職院校育人共同體的育人實(shí)踐機(jī)制創(chuàng)新,從而切實(shí)提升高職院校思想工作質(zhì)量。

    一、育人共同體的實(shí)踐主體力量整合

    思想工作從根本上說(shuō)是做人的工作,必須圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng),讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才。遵循這一思路,育人共同體的建構(gòu)成為高職院校開(kāi)展思想教育工作的重要理念。把圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的多元參與主體力量整合起來(lái)成為育人實(shí)踐內(nèi)在機(jī)制中極為重要的環(huán)節(jié),通過(guò)協(xié)同合作、相互融合,以統(tǒng)一性的話語(yǔ)體系展開(kāi)思想教育工作。

    1.實(shí)現(xiàn)課程教師與輔導(dǎo)員的育人工作同頻共振

    必須把課程教師與輔導(dǎo)員承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行融合,建構(gòu)合理的協(xié)同機(jī)制與平臺(tái),以實(shí)現(xiàn)兩大育人主體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),增強(qiáng)育人合力,這就需要凝練共同價(jià)值基礎(chǔ)和建構(gòu)協(xié)同機(jī)制??梢越M織各類(lèi)培訓(xùn),促進(jìn)科研互助、理論教學(xué)與日常德育互融等,提高二者協(xié)同融合的深度及廣度,結(jié)合各自主要的工作內(nèi)容,為育人創(chuàng)造協(xié)同場(chǎng)域。并通過(guò)制度化設(shè)計(jì),加深彼此了解,為對(duì)方提供育人經(jīng)驗(yàn)和方式,主動(dòng)融入對(duì)方的工作范疇,組織輔導(dǎo)員進(jìn)課堂,課教師指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)和“進(jìn)寢室”,以角色互構(gòu)來(lái)增強(qiáng)彼此的角色認(rèn)同,建構(gòu)協(xié)同合作的長(zhǎng)效機(jī)制。

    2.推動(dòng)各類(lèi)課程教師和教輔人員的育人實(shí)踐相向而行

    以“課程思政”為載體,不斷增強(qiáng)各類(lèi)課程教師育人的自覺(jué),在課程教學(xué)設(shè)計(jì)中突出德育目標(biāo),充分挖掘各類(lèi)課程中所蘊(yùn)含的育人元素,不斷提升課程教師的話語(yǔ)能力,在不破壞各類(lèi)課程的結(jié)構(gòu)性呈現(xiàn)的前提下,在知識(shí)傳授中,以充分的文化自覺(jué)與文化自信,講好中國(guó)故事,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。而教輔人員隊(duì)伍在高職院校實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人辦學(xué)目標(biāo)的過(guò)程中也起著不可或缺的作用。通過(guò)進(jìn)一步梳理各管理崗位的育人元素,不斷增強(qiáng)教輔人員的育人自覺(jué)意識(shí),夯實(shí)育人責(zé)任,在資助管理、服務(wù)管理、安全教育、圖書(shū)館活動(dòng)等各類(lèi)服務(wù)學(xué)生的管理工作中,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的“育德”、“育心”。

    二、育人共同體的實(shí)踐平臺(tái)創(chuàng)新

    當(dāng)前智能手機(jī)、筆記本電腦等設(shè)備在高職院校大學(xué)生中早已普及,大學(xué)生在生活、學(xué)習(xí)中對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴(lài)度到了驚人的程度,因此,高職院校育人共同體理念下,育人實(shí)踐必須聚焦知識(shí)與技能、素質(zhì)與能力兼具的育人新目標(biāo),根據(jù)新情況,不斷拓展思想教育工作新平臺(tái)。

    1.發(fā)揮“微課”“慕課”等新教學(xué)模式的輔助作用

    課程教師可以將教學(xué)內(nèi)容中的理論知識(shí)進(jìn)行精細(xì)化分解,打造各類(lèi)“微課”,圍繞課堂重點(diǎn)與難點(diǎn)制作微課視頻,利用信息化平臺(tái)開(kāi)展師生互動(dòng)與合作學(xué)習(xí),在幫助學(xué)生按照自己思維方式將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性重組的同時(shí),完成思想價(jià)值的熏染。而“慕課”的制作可以結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)話題創(chuàng)建共同學(xué)習(xí)主題,讓學(xué)生圍繞該主題深入思考、積極探究,將自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)、看法充分表達(dá)出來(lái),讓大學(xué)生能夠碰撞出更多的“火花”,為學(xué)習(xí)者提供積極的引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生參與熱情。并制定行動(dòng)計(jì)劃和研究?jī)?nèi)容目錄的時(shí)間表,定期安排講授、研討問(wèn)題活動(dòng),確保在參與學(xué)習(xí)的過(guò)程中能順利完成任務(wù)。

    2.打造有親和力的“微平臺(tái)”

    “微信公眾號(hào)”已經(jīng)成為大部分高職院校的重要信息發(fā)布平臺(tái),教師和輔導(dǎo)員都可以申請(qǐng)專(zhuān)屬于思想教育工作的微信公眾號(hào),在理論課、綜合實(shí)踐課、校園文化活動(dòng)中將這一公眾號(hào)進(jìn)行積極推廣,定期發(fā)布一些時(shí)政要聞、相關(guān)政策法規(guī),并組織學(xué)生積極展開(kāi)討論,指導(dǎo)老師針對(duì)學(xué)生觀點(diǎn)適時(shí)的參與引導(dǎo),堅(jiān)持微信平臺(tái)討論話語(yǔ)的正確導(dǎo)向。還可以運(yùn)用“微博公眾號(hào)”定期發(fā)布各項(xiàng)貼近學(xué)生思想與生活的理論教學(xué)活動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、校園文化活動(dòng)等時(shí)間安排和內(nèi)容展示,采用激勵(lì)性機(jī)制推動(dòng)大學(xué)生積極參與相關(guān)問(wèn)題的探討,發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)。主管老師把握學(xué)生思考問(wèn)題的思路,分析學(xué)生思想觀念的變化,進(jìn)而提供有針對(duì)性的指引,使“微博公眾號(hào)”成為快速便捷有效的思想教育工作新平臺(tái)。

    三、育人共同體的育人實(shí)踐考核方案優(yōu)化

    高職院校育人共同體的育人實(shí)踐考核方案優(yōu)化應(yīng)圍繞統(tǒng)一性的考核機(jī)制與信息反饋共享展開(kāi),以提升高職院校的整體管理水平,這對(duì)落實(shí)人才培養(yǎng)方案有著極為重要的支撐作用。

    1.完善育人共同體的考核機(jī)制

    由于立德樹(shù)人的成效本身很難量化,思想教育工作考核呈現(xiàn)多樣性的復(fù)雜局面,因此,思想教育工作考核必須加強(qiáng)目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估制度建設(shè),及時(shí)匯總和研判育人實(shí)踐的評(píng)估結(jié)果,根據(jù)結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)性的調(diào)整,不斷優(yōu)化育人共同體的考核協(xié)同機(jī)制。通過(guò)擴(kuò)大育人共同體的考核主體,將考核評(píng)估工作與學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)相銜接,定期組織學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位三方對(duì)學(xué)校的德育工作效果進(jìn)行綜合評(píng)估與考評(píng),使考核評(píng)估成為學(xué)校和家長(zhǎng)以及用人單位交流的合理渠道。同時(shí),必須實(shí)現(xiàn)對(duì)思想教育工作主體的激勵(lì)和考評(píng)機(jī)制的創(chuàng)新,把考核評(píng)價(jià)與崗位績(jī)效、職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制等結(jié)合起來(lái),強(qiáng)化育人主體責(zé)任,激勵(lì)思想教育工作主體的自覺(jué)意識(shí)。

    2.建立完善的信息反饋與監(jiān)督機(jī)制

    立足于共融互通共享的校園信息化平臺(tái),運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,積極研判新時(shí)代高職學(xué)生的需求變化,及時(shí)調(diào)整思想教育工作內(nèi)容和方法,使學(xué)生的思想問(wèn)題或各類(lèi)矛盾得到及時(shí)有效解決。具體到實(shí)際工作中,可以建立學(xué)生思想教育工作督導(dǎo)機(jī)制,以豐富經(jīng)驗(yàn)的教職員工為督導(dǎo)員,多維度搜集思想教育工作中學(xué)生的各方面信息并進(jìn)行及時(shí)反饋、督促檢查,針對(duì)工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出科學(xué)化的意見(jiàn)建議。建立思想教育工作的監(jiān)督機(jī)制,不斷細(xì)化思想教育工作監(jiān)督考核評(píng)估指標(biāo),定期對(duì)思想教育工作進(jìn)行考核評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定后續(xù)跟進(jìn)措施和各類(lèi)獎(jiǎng)懲方案,在整體性評(píng)價(jià)體系中實(shí)現(xiàn)信息反饋與監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化。

    結(jié)語(yǔ)

    當(dāng)前,高職院校育人共同體的建構(gòu)還是一個(gè)比較前沿的話題,一方面,是基于共同體話語(yǔ)的復(fù)雜性,離開(kāi)了歷史縱深的宏大敘事,育人共同體的建構(gòu)何以可能,需要深入的辨析。另一方面,就傳統(tǒng)的思想教育工作而言,育人共同體作為一種全新的理解范式,其育人實(shí)踐的內(nèi)在機(jī)理還需要進(jìn)一步廓清。

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