基于互聯(lián)網(wǎng)背景的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策

盧淑瑜 泰龍控股集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，加劇了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，也給企業(yè)審計(jì)帶了一定的風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)生了變化。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的提升，企業(yè)審計(jì)工作的重要性也逐漸凸顯了出來(lái)。使得越來(lái)越多的企業(yè)開始通過(guò)審計(jì)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、完善企業(yè)制度，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。但基于互聯(lián)網(wǎng)背景，企業(yè)雖然得到了諸多發(fā)展基于，但是企業(yè)如果不能夠做好風(fēng)險(xiǎn)控制，則會(huì)對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展造成一定程度的影響。因此，本文對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)背景的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

一、基于互聯(lián)網(wǎng)背景的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)

(一)普遍性

企業(yè)審計(jì)活動(dòng)與風(fēng)險(xiǎn)兩者時(shí)共存的，而且企業(yè)的每一項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)都會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。如果任何一個(gè)環(huán)節(jié)地方出現(xiàn)問(wèn)題，那么就會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而這個(gè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)可以無(wú)限擴(kuò)大的。

(二)客觀性

任何風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，都是客觀的。從其性質(zhì)方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)審計(jì)就是企業(yè)自身的一種自我的約束。而企業(yè)審計(jì)工作的對(duì)象就是企業(yè)自己。因此，在企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境影響下進(jìn)行企業(yè)審計(jì)，不僅在無(wú)形中增加了企業(yè)審計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，還可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員無(wú)從取證[1]。例如，在企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中，進(jìn)行企業(yè)審計(jì)工作時(shí)，若是無(wú)法辨別出存在的不可控因素。就只能夠從根源上來(lái)減少企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，以此達(dá)到降低對(duì)企業(yè)影響的目的。

(三)無(wú)意性

企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)還涉及到審計(jì)工作方面的風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等，均受審計(jì)范圍的影響。由于，審計(jì)工作類型繁多，部分客觀因素或者是環(huán)境因素等方面均可能會(huì)對(duì)企業(yè)審計(jì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)審計(jì)工作人員，會(huì)在無(wú)意識(shí)的情況下，承擔(dān)了企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還有風(fēng)險(xiǎn)對(duì)工作造成的壓力和后果。因此，如果企業(yè)存在違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而企業(yè)員工不能夠正確處理違規(guī)問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的審計(jì)造成風(fēng)險(xiǎn)。

(四)可控性

企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性是無(wú)法改變的，不過(guò)可以從企業(yè)審計(jì)人員專業(yè)水平的提升、職業(yè)素養(yǎng)方面的提升來(lái)處理。將企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定合理的范圍之中。也可以通過(guò)有效的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避來(lái)保障企業(yè)審計(jì)的質(zhì)量。

二、基于互聯(lián)網(wǎng)背景的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的問(wèn)題

(一)數(shù)據(jù)未充分利用造成的風(fēng)險(xiǎn)

基于互聯(lián)網(wǎng)背景的企業(yè)審計(jì)進(jìn)行過(guò)程中，第三方數(shù)據(jù)起到的作用越來(lái)越明顯。而第三方數(shù)據(jù)和企業(yè)審計(jì)單位的內(nèi)部信息、外界信息多方之間的有效整合，可以促進(jìn)企業(yè)審計(jì)效率的提升。但互聯(lián)網(wǎng)背景下，數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)訪問(wèn)渠道的不完善，可能會(huì)對(duì)企業(yè)審計(jì)的取證工作造成一定程度上的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。因此，基于互聯(lián)網(wǎng)背景下的外部數(shù)據(jù)信息獲取的途徑完善，是企業(yè)審計(jì)工作順利開展的有效保障。同時(shí)，企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性，受影響的因素有很多種，如數(shù)據(jù)分析平臺(tái)功能不完善，企業(yè)審計(jì)人員素質(zhì)、專業(yè)技能水平不達(dá)標(biāo)等都會(huì)對(duì)企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)造成影響。所以，在企業(yè)審計(jì)過(guò)程中，只有保障數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性，才能夠避免審計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題，并且從一定程度上大大降低了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。此外，在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的影響下企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方面也存在一定的問(wèn)題。而數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的方式不當(dāng)，對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的效率會(huì)存在直接的影響。所以，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)方面存在風(fēng)險(xiǎn)[3]。

(二)缺乏必要的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇。但部分從業(yè)人員由于缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，很容易會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，雖然對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了紅利，但是也對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展到來(lái)了各種風(fēng)險(xiǎn)，也增加了風(fēng)險(xiǎn)因素的發(fā)生頻率。產(chǎn)品和服務(wù)交易的隨時(shí)性與普及性、虛擬性增加了各種風(fēng)險(xiǎn)。從而對(duì)企業(yè)審計(jì)工作帶來(lái)了巨大的壓力。一方面，企業(yè)審計(jì)員工要解決技術(shù)領(lǐng)域方面的問(wèn)題，另一方面還需要面對(duì)工作時(shí)間方面的挑戰(zhàn)。其次，從審計(jì)人員的繼續(xù)教育方面來(lái)說(shuō)來(lái)看，同樣存在著巨大的壓力。傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的審計(jì)工作需要設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，而互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)審計(jì)工作，所有的數(shù)據(jù)都是電子化，而審計(jì)人員在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢與調(diào)閱時(shí)，需要具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)操作能力和電子數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。所以，互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)審計(jì)人員面臨著繼續(xù)教育的壓力。

(三)相關(guān)法律制度不完善，審計(jì)環(huán)境存在風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)階段，從我國(guó)發(fā)展的情況來(lái)看，部分企業(yè)審計(jì)工作過(guò)程中，特別是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏一套相對(duì)完善的法律制度體系。而現(xiàn)有的法律法規(guī)制度缺乏這針對(duì)性、系統(tǒng)性與操作性，無(wú)法對(duì)企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)和規(guī)范。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，企業(yè)內(nèi)部工作更新速度比較快，而企業(yè)原有的制度無(wú)法滿足現(xiàn)階段企業(yè)審計(jì)工作的開展，從而出現(xiàn)些許矛盾問(wèn)題，帶來(lái)了嚴(yán)重的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。此外，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不確定性，很容易導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作面臨環(huán)境方面的風(fēng)險(xiǎn)。而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是必然的形式，所以企業(yè)審計(jì)面臨環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)也是必然的。

(四)企業(yè)審計(jì)人員素質(zhì)有待提升，審計(jì)隊(duì)伍綜合水平不足

從企業(yè)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)方面來(lái)說(shuō)，有待提升。而企業(yè)審計(jì)人員的專業(yè)水平高低和綜合素養(yǎng)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作會(huì)造成一定的影響。因此，企業(yè)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí)與技能。但部分企業(yè)處于對(duì)成本方面的考慮，并不愿意在企業(yè)審計(jì)方面投入大量的成本進(jìn)行審計(jì)人員培訓(xùn)和招聘。導(dǎo)致了企業(yè)審計(jì)人員專業(yè)水平不足，在審計(jì)工作中容易出現(xiàn)各種問(wèn)題，從而引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。此外，企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍綜合水平不足，缺乏注重，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作質(zhì)量與效率無(wú)法得到有效的保障。甚至還會(huì)出現(xiàn)企業(yè)審計(jì)人員在審計(jì)工作過(guò)程中受到領(lǐng)導(dǎo)層的干涉，影響企業(yè)審計(jì)結(jié)果的公開，從而進(jìn)一步增加了企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)[4]。

(五)企業(yè)審計(jì)流程不規(guī)范，方法落后

企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)審計(jì)工作作為重要的角色。如果企業(yè)想要順利實(shí)施審計(jì)工作，首先需要針對(duì)所進(jìn)行的項(xiàng)目進(jìn)行前期的調(diào)研，制定相應(yīng)的審計(jì)方面，確定審計(jì)的重點(diǎn)。還要對(duì)具體的企業(yè)審計(jì)任務(wù)進(jìn)行有效分析和核對(duì)，保障審計(jì)方案的可操作性與科學(xué)性。最后將審計(jì)的結(jié)果數(shù)據(jù)，通過(guò)整合形成審計(jì)意見(jiàn)。在征求企業(yè)審計(jì)單位的意見(jiàn)之后，才能夠?qū)徲?jì)結(jié)果整理成檔案。但實(shí)際過(guò)程中企業(yè)審計(jì)工作的前期調(diào)研并不充分，審計(jì)方案也缺乏科學(xué)性，而企業(yè)審計(jì)工作的流程也不規(guī)范等問(wèn)題，帶來(lái)了企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。其次，如果企業(yè)審計(jì)工作開展時(shí)間相對(duì)較短。無(wú)論是企業(yè)審計(jì)方式，還是審計(jì)的模式方，均缺乏審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管控意識(shí)。同時(shí)，所應(yīng)用的審計(jì)方式，相對(duì)單一落后，無(wú)法充分滿足企業(yè)審計(jì)的需要，甚至在企業(yè)審計(jì)過(guò)程中造成各種問(wèn)題遺漏等，既無(wú)法保障企業(yè)審計(jì)結(jié)果的有效性和真實(shí)性，也給出現(xiàn)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供了機(jī)會(huì)[5]。

三、基于互聯(lián)網(wǎng)背景的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效對(duì)策

(一)健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，加強(qiáng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全

想要促進(jìn)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低，首先需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)建立其相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，改善傳統(tǒng)保障企業(yè)資產(chǎn)資金安全、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率以及效果的控制機(jī)制，注重企業(yè)信息安全的落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的建立，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低。其次，還要企業(yè)審計(jì)人員充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的情況進(jìn)行測(cè)試，以此來(lái)減少企業(yè)審計(jì)人員的人工數(shù)據(jù)收集和測(cè)試工作，減少人工失誤，提高企業(yè)審計(jì)效率，降低審計(jì)成本。促使企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)情況得到全面的監(jiān)督。比如說(shuō)，從技術(shù)方面看，可以通過(guò)植入信息系統(tǒng)，并通過(guò)對(duì)相應(yīng)的參數(shù)進(jìn)行設(shè)置，可以起到降低風(fēng)險(xiǎn)的作用。同時(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督，可以有效降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。而將企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制工作前置，有利于提高企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)控制水平。并且，還可以從信用體系建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)方面，來(lái)加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。只有充分的保障了企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)中的監(jiān)管力度，避免企業(yè)背部信息的泄露，才能夠促使企業(yè)審計(jì)人員獲得足夠的審計(jì)材料，使得企業(yè)審計(jì)工作效率得到提升，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)得到降低[6]。

(二)完善國(guó)家審計(jì)監(jiān)管體系，修訂法律制度

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)審計(jì)的環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。因此，為了更好使得當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，只有不斷的對(duì)企業(yè)審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行完善與提升，制定嚴(yán)格、合理的審計(jì)監(jiān)管體系，約束企業(yè)審計(jì)人員的行為，才能夠促使企業(yè)審計(jì)工作更加規(guī)范。同時(shí)，完善的法律法規(guī)制度，是企業(yè)審計(jì)工作實(shí)施的依據(jù)，可以有效降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，國(guó)家需要加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)，注重的企業(yè)審計(jì)方法的研究，促進(jìn)企業(yè)審計(jì)法律制度體系的健全。還要深入企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)其審計(jì)流程進(jìn)行了解，分析企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的因素，進(jìn)而才能夠有效避免企業(yè)審計(jì)由于失誤帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

(三)創(chuàng)建科學(xué)內(nèi)控管理機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控

互聯(lián)網(wǎng)背景下面對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，想要科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)，只有創(chuàng)建一套科學(xué)完善的內(nèi)控機(jī)制作為支撐，才能夠企業(yè)防護(hù)的作用。需要企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制給予一定的注重。結(jié)合相應(yīng)的法律法規(guī)和企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，制定一套合理完善的內(nèi)控系統(tǒng)。同時(shí)，還要摒棄傳統(tǒng)的審計(jì)方式與模式，引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，積極構(gòu)建相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。

從客觀的角度對(duì)企業(yè)審計(jì)工作與內(nèi)控體制進(jìn)行評(píng)判。促使企業(yè)審計(jì)工作的價(jià)值得到充分的發(fā)揮。此外，還需要積極完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制度。而企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制度的完善，也是規(guī)避企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效方法之一。在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制度建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)管理人員需要正確地對(duì)每一個(gè)審計(jì)人員的能力進(jìn)行評(píng)估，從而建立其最適合的企業(yè)審計(jì)考核部門。同時(shí)，還需要積極完善企業(yè)審計(jì)機(jī)制，促使企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生得到規(guī)避。建立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，并保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。保障企業(yè)人員在分析愜意審計(jì)信息滯后，做到對(duì)企業(yè)審計(jì)結(jié)果的公正公平公開，也可以增加企業(yè)審計(jì)客戶評(píng)價(jià)制度，用來(lái)對(duì)其他企業(yè)審計(jì)提供一定的參考，從而幫助企業(yè)審計(jì)單位能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)客戶或企業(yè)存在的問(wèn)題，以此達(dá)到減少企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)[7]。

(四)加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)人員素質(zhì)提升和審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)審計(jì)人員需要積極轉(zhuǎn)變自己固有的觀念，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以此來(lái)提升自身的審計(jì)工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)前，隨著審計(jì)工作的難度的增加，進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概率也隨之增加。因此，企業(yè)想要更低成本的完成審計(jì)工作，就需要企業(yè)審計(jì)人員掌握新的審計(jì)技術(shù)，加深對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷和認(rèn)識(shí)，只有這樣才能夠更好地規(guī)避企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，解決風(fēng)險(xiǎn)。并達(dá)到有效控制企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的。所以，企業(yè)審計(jì)想要有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，需要對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的審核與管理。注重審計(jì)人員能力的提升。企業(yè)審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)注重制度體系的完善，以此來(lái)約束企業(yè)審計(jì)人員的行為。同時(shí)，還需要將審計(jì)的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上。做到定期對(duì)企業(yè)審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)化的繼續(xù)教育，以此來(lái)避免審計(jì)人員在工作減少風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。此外，還需要增加企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，以此來(lái)避免企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，這就需要企業(yè)注重企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)力度提升，促使每一位審計(jì)人員的工作水平，責(zé)任意識(shí)以及職業(yè)技能的提升到實(shí)現(xiàn)。針對(duì)企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍中長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)的人員，應(yīng)當(dāng)給予處理，以此來(lái)確保企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的工作水平不會(huì)受到影響，并為企業(yè)高素質(zhì)、高質(zhì)量的專業(yè)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

(五)建立健全審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制，提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)意識(shí)

基于互聯(lián)網(wǎng)背景的企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)避工作，建立健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制，促使審計(jì)工作的開展變得有條理。這樣一來(lái)，即使在后續(xù)的工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，可以非常容易的落實(shí)到個(gè)人身上。也可以有效提升愜意審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的水平與效果。在風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制建立時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)審計(jì)承諾制度的界定，優(yōu)化審計(jì)方面存在的風(fēng)險(xiǎn)。在建立責(zé)任機(jī)制時(shí)，還可以將風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制與企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制進(jìn)行相互融合，以此來(lái)提升制度的剛性化，有助于企業(yè)審計(jì)行為的規(guī)范。

此外，還可以從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)意識(shí)提高方面入手，以此來(lái)穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展。并在實(shí)際工作過(guò)程中，提前調(diào)整與預(yù)測(cè)企業(yè)審計(jì)工作過(guò)程中可能會(huì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，以此結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，提出有效的預(yù)測(cè)方案。促使企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)水平得到有效的提升[8]。

四、結(jié)語(yǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)審計(jì)應(yīng)當(dāng)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和完善的審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。同時(shí)，還需要企業(yè)不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高在互聯(lián)網(wǎng)背景下的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，只有這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。而企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的高低，決定了互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與防范應(yīng)當(dāng)需要相關(guān)人員引起重視。結(jié)合企業(yè)審計(jì)中存在的問(wèn)題，積極構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制，呈現(xiàn)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的新特征，有針對(duì)性的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，才可以保障企業(yè)審計(jì)工作的安全、穩(wěn)定開展。