■陳耘
黨的二十大報告提出,要完善分配制度,堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅持多勞多得,鼓勵勤勞致富,促進機會公平,增加低收入者收入,擴大中等收入群體,規(guī)范收入分配秩序,規(guī)范財富積累機制。
收入,是老百姓評判生活水平的最直觀依據(jù)。提高居民收入是保障民生的重要內容,增進民生福祉,提高人民生活品質,離不開收入水平的穩(wěn)步提升。提升居民收入水平,實現(xiàn)居民收入穩(wěn)定增長,不但可以為擴大消費提供足夠支持,增強經(jīng)濟的內在動力,也利于改善居民生活水平,提升人民群眾的幸福感,不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。
黨的十八大以來,我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想,把保障和改善民生作為工作的根本出發(fā)點和落腳點,出臺實施了一系列惠民富民政策措施,確保了居民收入較快增長,收入結構不斷優(yōu)化,使民生福祉和生活質量穩(wěn)步提升。以寧波為例,全市居民人均可支配收入從2012年的31543元提升至2021年的65436元,按年平均匯率折算為10142美元,突破1萬美元大關,達到世界銀行的中等偏上收入經(jīng)濟體標準。城鄉(xiāng)居民收入比由2012年的1.88∶1縮小至2021年的1.72∶1,成為全國城鄉(xiāng)收入差距較小的地區(qū)之一。
居民收入收入不斷增加的背后,是發(fā)達的民營經(jīng)濟作支撐,得益于寧波人吃苦耐勞、敢闖敢拼。這與我們堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度相契合。在初次分配環(huán)節(jié)鼓勵勤勞致富,而如何調動老百姓勤勞致富的積極性,更多關乎初次分配的機制設計。擴大勞動分配比例、健全要素參與分配制度、完善財稅政策調節(jié)機制……寧波收入分配制度改革行動提出11條舉措,目標是到2025年,全社會勞動報酬占GDP比重達51%以上。
收入分配的制度改革,關系到老百姓切實的利益獲得,也是促進共同富裕的基礎性制度。在建設共同富裕的進程中,聚焦收入分配不公和收入差距過大等問題,需要政府來發(fā)揮積極作用,其中一個抓手就是增加低收入者收入,擴大中等收入群體,以此實現(xiàn)收入水平的躍遷,暢通低收入群體向中高收入群體的轉化機制。
如果把低收入群體規(guī)模大、中高收入群體比重小的分配結構稱為“金字塔型”,把共同富裕的分配結構比喻成“扁平型”,那么從“金字塔型”演化到“扁平型”,一定會經(jīng)歷一個 “擴中提低”的橄欖型分配結構。 《寧波高質量發(fā)展建設共同富裕先行市行動計劃(2021-2025年)》提出,要打造合理、有序、活力的橄欖型社會結構,成為收入分配制度改革的先行市。這就為高質量建設共同富?!皩幉影濉敝该髁朔较?。
中國式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化。作為促進共同富裕的基礎性制度,完善分配制度成為共同富裕的必然手段。高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū),浙江有個重大使命——率先基本形成以中等收入群體為主體的橄欖型社會結構。作為高質量發(fā)展建設共同富裕先行市,寧波將全面實施“擴中提低”行動,持續(xù)擴大中等收入群體比例,著力構建“中間大、兩頭小”的橄欖型收入分配格局。聚焦這一目標,寧波提出了量化目標,核心指標就是到2025年家庭年可支配收入10萬元至50萬元群體比例達85%、20萬元至60萬元群體比例達48%。這將在構建橄欖型收入分配格局,實現(xiàn)共同富裕美好社會建設上邁出堅實的步伐。
“擴中提低”是推動共同富裕改革中最具標志性,也是群眾最關注的問題。關鍵是要精準畫像、抓住重點、精準施策,實現(xiàn)“擴中提低”新突破。識別那些最有潛力成為中等收入者的人群,并采取更加有針對性的扶持政策。當前一個普遍共識是,產(chǎn)業(yè)工人是未來“擴中提低”行動需要關注的的重點群體。前不久,我市出臺相關政策,明確健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度,指導試點企業(yè)在技術工人持股分紅和股權激勵、技術要素參與分配等方面進行探索,幫助更多產(chǎn)業(yè)工人進入中等收入群體。
需要強調的是, “擴中提低”既要擴增量,也要穩(wěn)存量;既要讓更多低收入群體跨入中等收入群體行列,也要穩(wěn)定現(xiàn)有中等收入群體規(guī)模,不能“你擠上來我掉下去”。如中小企業(yè)主和個體工商戶是中等收入群體的“基本盤”,但他們收入不穩(wěn)定、保障不完善,抵抗經(jīng)濟波動能力弱,在當前不確定因素增多的情況下,面臨較大的“中變低”風險,必須精準施策、穩(wěn)固收入。
“擴中提低”,打造橄欖型收入分配結構,是一項系統(tǒng)工程、長期任務,既要全局謀劃、整體提升,也需聚焦重點、個性施策,需要打出一套“組合拳”,方能使共同富裕圖景更真實、可感。