郭淑如
(泉州市第一醫(yī)院,福建 泉州 362000)
隨著臨床對(duì)疾病治療的進(jìn)展,對(duì)于呼吸支持治療的普及率較高,而目前對(duì)于開(kāi)展有創(chuàng)呼吸治療所使用的儀器,作為臨床專業(yè)性較高的針對(duì)呼吸管理、呼吸支持、急救復(fù)蘇,是相對(duì)在治療上,風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)最高的醫(yī)療設(shè)備。由于儀器較為貴重,因此,一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)所持有的數(shù)量有限,而其臨床特點(diǎn)為使用頻率高、長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)使用,因此,儀器易發(fā)生各種故障。這也就是對(duì)于儀器的維修提出了更高的要求?;诖?,我院自開(kāi)展精細(xì)化管理以來(lái),獲得了良好的效果,現(xiàn)對(duì)于有創(chuàng)呼吸機(jī)維修的效果與常規(guī)管理相比較,作如下敘述:
選取醫(yī)院于(2022年1月~6月)臨床在用的20臺(tái)有創(chuàng)呼吸機(jī)設(shè)備維修34次,維修管理中以精細(xì)化管理為研究組。另選?。?021年6月~12月)臨床在用的20臺(tái)有創(chuàng)呼吸機(jī)設(shè)備維修32次,維修管理中以常規(guī)管理為對(duì)照組。管理人員及維修項(xiàng)目在兩組之間,無(wú)顯著差異性。
所選設(shè)備為20臺(tái)有創(chuàng)呼吸機(jī),德國(guó)德?tīng)柛窆旧a(chǎn),維修方式為廠家上門結(jié)合醫(yī)院工程師自修。對(duì)照組常規(guī)管理:由醫(yī)院設(shè)備科工程師做好日常維護(hù),定期檢查,當(dāng)發(fā)生故障時(shí),先自修,如果無(wú)法解決,通知廠家工程師上門維修。研究組精細(xì)化管理:(1)成立:科副主任1人、設(shè)備工程師2人、醫(yī)護(hù)人員2人組成,邀請(qǐng)廠家工程師參與。(2)制定目標(biāo):臨床反映維修頻繁、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、管理粗放、約束較差情況,剖析問(wèn)題、尋找原因、制定方案,實(shí)現(xiàn)縮短時(shí)間、提高質(zhì)量、提升滿意度。(3)制定解決方案:重新梳理流程、培訓(xùn)人員、信息化管理手段、約談維保廠商、制定預(yù)防性維護(hù)方案。(4)落實(shí):成員分工明確,確保及時(shí)、有效維修。(5)不斷反饋改進(jìn):每?jī)芍軙?huì)議,總結(jié)近期情況,查找不足。
比較兩組設(shè)備的維修耗時(shí)、維修及時(shí)率,維修過(guò)程中對(duì)于設(shè)備管理的各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)分,評(píng)價(jià)使用人員的滿意度。維修過(guò)程中對(duì)于設(shè)備管理的各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)分,主要包括積極主動(dòng)維修意識(shí)、維修能力、維修質(zhì)量評(píng)價(jià),其中每項(xiàng)評(píng)分范圍均為0~100分,分?jǐn)?shù)越高代表其設(shè)備管理質(zhì)量越高。滿意率判斷以醫(yī)院自制的滿意度調(diào)查問(wèn)卷Cronbachsα系數(shù)為0.88,重測(cè)信度為0.84,分值0~100分,其中0~40分非常不滿意,41~59分不滿意,60~69分基本滿意,70~89分滿意,90~100分非常滿意。后三項(xiàng)納入總滿意。
研究組中對(duì)于呼吸機(jī)設(shè)備的維修耗時(shí)短于對(duì)照組,維修及時(shí)率高于對(duì)照組,而針對(duì)維修過(guò)程中對(duì)于設(shè)備管理的各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)分顯著高于對(duì)照組,兩組相比,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳見(jiàn)表1。
表1 兩組設(shè)備的維修耗時(shí)、維修及時(shí)率,維修過(guò)程中對(duì)于設(shè)備管理的各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)分對(duì)照[n,(%)](±S)
表1 兩組設(shè)備的維修耗時(shí)、維修及時(shí)率,維修過(guò)程中對(duì)于設(shè)備管理的各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)分對(duì)照[n,(%)](±S)
組別 例數(shù) 維修耗時(shí)(d) 維修及時(shí)率 設(shè)備管理的質(zhì)量(分)積極主動(dòng)維修意識(shí) 維修能力 維修質(zhì)量研究組 34 7.29±2.63 34(100.00) 92.42±5.33 93.31±3.27 94.55±4.26對(duì)照組 32 10.71±3.25 25(78.13) 80.72±4.17 82.52±5.13 83.48±5.06 t/X2 - 4.712 6.173 9.890 10.252 9.635 P-<0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
研究組經(jīng)管理后使用人員對(duì)有創(chuàng)呼吸機(jī)維修效果的總滿意度更高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳見(jiàn)表2。
表2 兩組經(jīng)管理后使用人員對(duì)有創(chuàng)呼吸機(jī)維修效果的滿意度比較[n,(%)]
有創(chuàng)呼吸機(jī)為精細(xì)的儀器,由于臨床使用特性與價(jià)格限制,維修的概率較高。且儀器內(nèi)部零件損壞后,多需在廠家訂購(gòu)配件。從發(fā)現(xiàn)儀器故障、明確損壞零件、與廠家聯(lián)系訂貨、配件到貨、維修安裝調(diào)試等一系列程序下來(lái),所耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng),無(wú)法滿足臨床的需要。且由于醫(yī)院內(nèi)部的工程師對(duì)儀器相關(guān)知識(shí)的掌握限制,導(dǎo)致了院內(nèi)維修的概率不大,多數(shù)依靠廠家派人來(lái)維修,一來(lái)二去消耗的時(shí)間也不短。而自我院開(kāi)展精細(xì)化管理以來(lái),首先組成管理小組,就包括廠家的維修工程師,由其定期來(lái)我院檢查,并且對(duì)于我院的工程師給予系統(tǒng)的培訓(xùn)化管理。定期對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢修,將小的故障或者未發(fā)生的故障,及時(shí)扼殺在搖籃里。小組成員及相關(guān)科室人員,落實(shí)分工,各司其責(zé),能夠早期的進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的維護(hù)與檢測(cè),與廠家人員聯(lián)系,定期需要維護(hù)的零件,做好記錄及時(shí)的與廠家溝通,在零件到期前,爭(zhēng)取新零件到院,將整個(gè)的維修過(guò)程無(wú)縫連接,也是縮短維修時(shí)間的重要舉措。本研究中,研究組中對(duì)于呼吸機(jī)設(shè)備的維修耗時(shí)短于對(duì)照組,維修及時(shí)率高于對(duì)照組,而針對(duì)維修過(guò)程中對(duì)于設(shè)備管理的各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)分顯著高于對(duì)照組,兩組相比,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。研究組經(jīng)管理后使用人員對(duì)有創(chuàng)呼吸機(jī)維修效果的總滿意度更高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
綜上所述在有創(chuàng)呼吸機(jī)維修中開(kāi)展精細(xì)化管理,可縮短設(shè)備的維修耗時(shí),提高維修及時(shí)率與有創(chuàng)呼吸機(jī)設(shè)備管理質(zhì)量評(píng)分,使用人員滿意程度更高,效果理想。