增強企業(yè)黨組織政治功能和組織力實踐研究

許紹龍｜文

彝良馳宏礦業(yè)有限公司通過全面加強基層黨組織建設，按照“目標導向、問題導向、結(jié)果導向”原則，全面推動追標、趕標、創(chuàng)標，全面提升黨建工作質(zhì)量，全力打造黨建特色品牌，重點強化黨建引領作用發(fā)揮，突出企業(yè)基層黨組織的政治功能，提升企業(yè)黨組織的組織力，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

習近平總書記指出，新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)必須堅持黨對國有企業(yè)的領導這一重大政治原則，把突出基層黨組織政治功能作為重點工作方向，提升企業(yè)黨組織的組織力，用高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強政治建設 提升政治領導力

一是堅持把黨的政治建設擺在首位。強化政治屬性，突出政治引領，確保黨組織處于領導核心地位，始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移將黨的領導落實到企業(yè)中來。

二是理論聯(lián)系實際，提高解決問題的能力。彝良馳宏礦業(yè)有限公司（以下簡稱“彝良馳宏”）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強企業(yè)黨組織政治理論學習，提高理論水平，以理論指導實踐，做到學以致用，切實解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種問題，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)增效職工增收，讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果。進一步做好“三會一課”、談心談話、發(fā)展黨員、主題黨日活動等基礎性工作，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強組織建設 提升黨組織凝聚力

一是抓實基礎工作。彝良馳宏圍繞“轉(zhuǎn)觀念、激活力、開新局、謀未來”的工作主題，黨支部認真貫徹落實公司黨委各項決策部署，全面夯實支部基礎管理，全面加強支部作風建設，全面提升服務水平，全面助推公司生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。制定了職能部門第一黨支部“黨建+N”暨“黨建2+1”即兩個安全（生命安全、政治安全）、一個提升（服務提升）實施方案，進一步提高基層黨支部的標準化、規(guī)范化、科學化建設水平。

二是扎實開展主題教育。彝良馳宏通過開展兩期“萬名黨員進黨?！迸嘤?、組織新黨員培訓、主題知識競賽等活動，不斷提升黨員理想信念。同時啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過開展主題教育把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上，凝聚智慧和力量，更好地致力于企業(yè)發(fā)展。

三是積極探索黨建共建新模式。根據(jù)公司黨委建設黨建品牌的總要求，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，本著“資源共享、優(yōu)勢互補”的原則，彝良馳宏選礦廠黨支部與職能部門第一黨支部舉行黨建結(jié)對共建簽約交流活動。通過交流各自支部工作情況和當前重點工作開展情況及存在的不足，達成相互支持、相互交流、相互幫助的共識。推廣實施“5個一”工作法（開展一次調(diào)研學習、策劃一次黨建活動、進行一個課題研究、舉辦一次研討交流、解決一批難點問題）；對標專業(yè)素質(zhì)需求，開展“導師帶徒”，通過結(jié)對方式，有目標、有計劃地實施教與學，以達到提高黨務人員整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批基層黨建業(yè)務“土專家”的目標；搭建交流平臺，開展黨建對標分享會，根據(jù)重點工作進度，定期組織分享會，重點分享工作思路、工作方法、工作成效，推動黨建工作經(jīng)驗推廣、思路拓展和能力提升；深度總結(jié)推廣，開展黨建品牌建設，制定黨建品牌建設計劃，培育和挖掘各級黨組織工作方法和成效，形成一批高質(zhì)量、有價值、叫得響的黨建品牌。

青年安全環(huán)保監(jiān)督崗研討現(xiàn)場

加強全面領導 發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力

一是大力宣傳黨的各項方針政策，不折不扣貫徹落實黨的方針政策，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權(quán)。要堅持中心組理論學習制度。嚴守黨的宣傳紀律，積極宣傳黨和國家發(fā)展方針政策，及時解讀熱點難點問題，破除錯誤思想認識。定期跟蹤分析企業(yè)廣大黨員干部職工的思想狀況，針對苗頭性問題及時采取相應對策。利用企業(yè)的網(wǎng)站、報刊、宣傳欄等平臺，廣泛宣傳黨史、黨的各項方針政策，讓廣大黨員干部職工及時掌握。

二是堅持黨管人才原則。彝良馳宏堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。制定“四進”工程實施方案，暨“黨委班子進支部、支部委員進班組、普通黨員進崗位、黨群人員進現(xiàn)場”，細化、量化各級黨務人員“一崗雙責”責任，努力打造政治素質(zhì)高、工作能力強，既懂業(yè)務又懂黨建的黨群隊伍實現(xiàn)了“黨建引領，黨群互動”良好局面，讓黨建工作更“實”。

三是樹立先進典型，發(fā)揮模范帶頭作用。彝良馳宏通過開展爭創(chuàng)“五好六有”黨支部，從不同層次和崗位挖掘黨員先進事跡，樹立標桿導向，營造比拼趕超的良好氛圍；同時圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點工作，各級黨組織和黨員隊伍奮戰(zhàn)一線前沿，主動擔責任、攬任務，助力生產(chǎn)任務順利實現(xiàn)。通過結(jié)合黨建聯(lián)系點、黨員領導干部包保進班組、帶班下井工作，開展了黨員承諾踐諾、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、“黨員紅旗設備”等活動服務中心工作，紅色黨建在基層取得了良好成效，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了有效平臺。

四是堅持“干事干凈”的作風建設要求。彝良馳宏通過開展“黨建+黨風廉政建設”教育活動，加強廉潔教育。抓好送廉入崗、廉潔文化進廠礦、進班組、進家庭活動，不斷培植黨員領導干部的精神家園，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，持續(xù)鞏固風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時緊盯“三重一大”、物資采購、工程建設、履職待遇、職工福利、干部選用等關鍵領域，用最嚴密的監(jiān)督規(guī)范權(quán)力運行，確保干凈干事、干成事不出事。

加強融合促進 提升黨組織推動力

一是深入調(diào)查研究，做出符合廣大職工群眾利益的決策。企業(yè)每一項重大改革都會涉及職工利益，在推進改革前都須廣泛征求他們的意見，盡量完善改革方案，確保改革能夠順利推進。因此黨支部嚴格按照“三嚴三實”的要求，通過加強學習，轉(zhuǎn)變黨員的作風，結(jié)合彝良馳宏的實際工作要求，摒棄“假大空”，一切從實際出發(fā)，謀實事、求真效。同時通過夯實黨建工作凝聚合力，促進黨組織在企業(yè)內(nèi)更好地發(fā)揮帶頭作用，把黨建工作的成效體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展、凝聚企業(yè)向心力和服務群眾等各個方面。

二是堅持激勵關懷，從隊伍上促進融合。國有企業(yè)的薪酬分配要嚴格按照國家規(guī)定的相關標準。彝良馳宏充分發(fā)揮黨建帶群建作用，支持工會、共青團按章程開展工作。對企業(yè)困難職工給予及時幫扶，通過建立互助資金積極解決職工大病醫(yī)療負擔重的問題。同時開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的精神生活，在廣大青年中開展讀書會活動，舉辦主題演講比賽、“五四”青年節(jié)紀念活動等，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力。彝良馳宏通過每月走訪調(diào)研，解決實際困難，在蕎山安樂場村推廣魔芋、天麻等特產(chǎn)種植并引進技術(shù)支持；幫助位卓村、安樂場村實現(xiàn)易地搬遷85戶，脫貧攻堅取得實質(zhì)進展；通過和冶金技校的合作，讓60多名貧困學子圓了學業(yè)夢、就業(yè)夢。