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    高端海洋裝備創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的探索及實(shí)踐

    2022-12-07 01:59:37張建華余建星
    關(guān)鍵詞:研究生人才學(xué)生

    余 楊,張建華,余建星,陶 碩

    (1.天津大學(xué)建筑工程學(xué)院,天津 300350; 2.哈爾濱工程大學(xué)航天與建筑工程學(xué)院,哈爾濱 150001)

    近年來(lái),我國(guó)高端海洋裝備設(shè)計(jì)建造不斷發(fā)展,當(dāng)前正向引領(lǐng)世界制造業(yè)發(fā)展的制造強(qiáng)國(guó)進(jìn)軍,因此,持續(xù)推動(dòng)海洋工程裝備和高技術(shù)船舶發(fā)展極為重要[1]。大型海洋結(jié)構(gòu)物的制造周期多為1~4年,涵蓋的專業(yè)廣泛,需要攻克系統(tǒng)化、一體化、設(shè)計(jì)建造新技術(shù)等難題。研究型人才是創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的主力軍,在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用[2]。構(gòu)建并完善科學(xué)的大型工程研究型人才培養(yǎng)體系對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展起到良好的人才資源保障。

    目前高校內(nèi)研究生培養(yǎng)仍存在一些問(wèn)題,如培養(yǎng)目標(biāo)模糊,培養(yǎng)模式僵化等[3]。創(chuàng)新領(lǐng)軍人才較少,還不能滿足國(guó)家發(fā)展需要。本研究結(jié)合專業(yè)辦學(xué)實(shí)際,總結(jié)教育教學(xué)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)并解決研究生教育教學(xué)存在的問(wèn)題,探索并構(gòu)建學(xué)科交叉人才培養(yǎng)體系,提升培養(yǎng)理念,優(yōu)化培養(yǎng)方式,加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo),提升就業(yè)質(zhì)量。在本專業(yè)實(shí)踐中卓有成效,具有很好的推廣價(jià)值和社會(huì)影響力,為“海洋強(qiáng)國(guó)”和“交通強(qiáng)國(guó)”等國(guó)家戰(zhàn)略需求提供了有力支撐。

    一、研究生教育教學(xué)存在的問(wèn)題

    1.傳統(tǒng)培養(yǎng)模式“重結(jié)果、輕過(guò)程”

    習(xí)近平總書記就研究生教育工作作出重要指示:“黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展迫切需要培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬拧保芯可囵B(yǎng)承擔(dān)著這一使命。為實(shí)現(xiàn)我國(guó)建設(shè)成“海洋強(qiáng)國(guó)”和“交通強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略目標(biāo),亟需探索研究生培養(yǎng)途徑,培養(yǎng)出具有家國(guó)情懷、全球視野、富有創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的研究型人才。調(diào)研發(fā)現(xiàn),在研究生培養(yǎng)過(guò)程中過(guò)度關(guān)注培養(yǎng)結(jié)果,而輕視培養(yǎng)過(guò)程,造成部分研究生存在心理素質(zhì)較差、科研能力不強(qiáng)、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等,難以滿足國(guó)家發(fā)展的需求。

    2.當(dāng)前的研究生培養(yǎng)模式效果不理想

    研究生作為高等教育的高級(jí)階段,要培養(yǎng)能解決本行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵難題、促進(jìn)國(guó)家振興、符合時(shí)代發(fā)展的人才[4]。過(guò)去對(duì)學(xué)生強(qiáng)調(diào)知識(shí)學(xué)習(xí)、完成科研任務(wù),對(duì)品德、心理、能力、知識(shí)系統(tǒng)成長(zhǎng)重視不夠,導(dǎo)致部分學(xué)生存在適應(yīng)工作較慢,存在混文憑、尋安逸、怕吃苦現(xiàn)象,難以適應(yīng)工作,難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,很難為國(guó)家發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

    3.傳統(tǒng)工程人才培養(yǎng)模式不能適應(yīng)國(guó)家新工科和智能化需求

    隨著國(guó)家提出“改造升級(jí)傳統(tǒng)工科專業(yè),主動(dòng)布局未來(lái)戰(zhàn)略必爭(zhēng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)”,對(duì)“海洋強(qiáng)國(guó)”與“交通強(qiáng)國(guó)”這些戰(zhàn)略必爭(zhēng)領(lǐng)域更加重視。近年來(lái),船舶與海洋裝備、道橋、地下等大型工程對(duì)智能化設(shè)計(jì)建造人才的需求越來(lái)越迫切。將人工智能與大型工程深度融合,從而實(shí)現(xiàn)高效、低耗、精準(zhǔn)的效果,以滿足國(guó)家發(fā)展的需求,進(jìn)一步促進(jìn)中國(guó)智造更好發(fā)展。盡快培養(yǎng)出創(chuàng)新型、復(fù)合型人才對(duì)國(guó)家發(fā)展具有重要意義。

    二、研究生教育教學(xué)問(wèn)題的解決方法

    1.學(xué)科交叉人才培養(yǎng)的探索

    深入研究學(xué)科交叉點(diǎn),發(fā)揮多元協(xié)同,強(qiáng)化思政教育、智能技術(shù)的關(guān)鍵地位,不斷探索多學(xué)科交叉融合的高端海洋裝備人才培養(yǎng)新模式。

    (1) 思政教育貫穿全過(guò)程。人才的基本要求是品德素質(zhì)和心理素質(zhì),本項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)率先建立情商培育系統(tǒng),培養(yǎng)學(xué)生成為品德素質(zhì)高、心理素質(zhì)好的高情商創(chuàng)新人才,引導(dǎo)學(xué)生以快樂(lè)心態(tài)享受科研過(guò)程,將愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)作為自己的人生志向。

    (2) 調(diào)整人才培養(yǎng)方向。建立海洋裝備創(chuàng)新與人工智能融合的人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建專業(yè)、思政、智能、力學(xué)、材料、電子信息等融合的知識(shí)體系,設(shè)立交叉學(xué)科研究項(xiàng)目[5]。成立海洋交叉學(xué)科研究中心,聯(lián)合天津大學(xué)建筑工程學(xué)院、電子信息學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、材料學(xué)院等多個(gè)課題組,建立國(guó)際化科研團(tuán)隊(duì)。

    (3) 精選教學(xué)課程方案。為培養(yǎng)出緊跟時(shí)代發(fā)展、引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的領(lǐng)軍人才,課程設(shè)計(jì)應(yīng)更具前瞻性,培養(yǎng)學(xué)生居安思危觀念,深化研究生創(chuàng)新意識(shí),在教學(xué)中融入“智能化”等熱點(diǎn)內(nèi)容,如智能設(shè)計(jì)技術(shù)、可靠性理論及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)理論、船舶與海洋裝備智能設(shè)計(jì)等前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

    2.提升培養(yǎng)理念,優(yōu)化培養(yǎng)方式

    (1) 強(qiáng)調(diào)重視培養(yǎng)全過(guò)程。根據(jù)國(guó)家建設(shè)需求,做到縱向貫通、深度融合,構(gòu)建“本碩博”貫通式培養(yǎng)。堅(jiān)持全員全過(guò)程全方位育人,制定創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系,打造更好地成長(zhǎng)培養(yǎng)模式,激勵(lì)學(xué)生認(rèn)真做好科研[6]。注重利用周報(bào)和組會(huì)的正向激勵(lì)作用,再由導(dǎo)師持續(xù)引導(dǎo),營(yíng)造積極參與創(chuàng)新的良好科研環(huán)境,讓學(xué)生循序漸進(jìn)、健康成長(zhǎng)。教師認(rèn)真指導(dǎo)每名研究生從初進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室參與部分國(guó)家或省部級(jí)科研項(xiàng)目,進(jìn)而獨(dú)立完成一部分,再到獨(dú)立完成子課題,博士畢業(yè)前都能獨(dú)立完成科研任務(wù)。在此培養(yǎng)模式下,所有研究生都能快速適應(yīng)研究設(shè)計(jì)崗位的工作,能夠獨(dú)當(dāng)一面、迅速成長(zhǎng)。如本研究團(tuán)隊(duì)譚某畢業(yè)后,進(jìn)入國(guó)防研究所工作,第一年末就以優(yōu)異成績(jī)完成了近幾年一直沒(méi)有通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目,得到破格提拔;孫某某在學(xué)校讀研期間就能獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目,畢業(yè)后不到三年就成為某省工程中心副主任、省級(jí)優(yōu)秀人才。培養(yǎng)的每名博士畢業(yè)后均在我國(guó)國(guó)防和海洋裝備部門成長(zhǎng)為領(lǐng)軍創(chuàng)新人才。

    (2) 優(yōu)化課程體系。研一是研究生成長(zhǎng)的關(guān)鍵期,安排獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)的教授講第一課,從而啟發(fā)并激勵(lì)學(xué)生如何成為一名優(yōu)秀的研究生。明確以遵紀(jì)守法為底線,以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為基礎(chǔ),提高品德修養(yǎng)和心理素質(zhì),培養(yǎng)扎實(shí)的創(chuàng)新能力。同時(shí)將國(guó)家重大科技專項(xiàng)等成果轉(zhuǎn)化為課程教學(xué),優(yōu)化課程體系。改進(jìn)教學(xué)方式,課堂教學(xué)以啟發(fā)為主,讓學(xué)生主動(dòng)探索問(wèn)題,養(yǎng)成發(fā)散思維的習(xí)慣,啟迪學(xué)生創(chuàng)新思維,在學(xué)習(xí)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

    (3) 創(chuàng)新質(zhì)量保障機(jī)制。將學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿培養(yǎng)始終,加強(qiáng)過(guò)程管理,定期聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教師的意見(jiàn),并及時(shí)反饋,督促教師改進(jìn)培養(yǎng)方式,提高培養(yǎng)質(zhì)量。

    3.加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo),提升就業(yè)質(zhì)量

    (1) 優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)工作。明確人才培養(yǎng)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)成就感,引導(dǎo)學(xué)生前往國(guó)家戰(zhàn)略需求的重要研究所等科研單位參加實(shí)踐鍛煉,并將收獲分享給學(xué)校和同學(xué),激勵(lì)學(xué)生求上進(jìn)、不畏難、勇攀高峰,為國(guó)家發(fā)展提供人才資源,為沖破國(guó)外封鎖、解決卡脖子問(wèn)題貢獻(xiàn)力量。

    (2) 雙向拓寬校企渠道。研究團(tuán)隊(duì)經(jīng)常邀請(qǐng)頂尖專家做學(xué)術(shù)報(bào)告,介紹行業(yè)前沿和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,進(jìn)行榜樣教育,明確努力方向。并在國(guó)內(nèi)重要研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)建立高端海洋裝備產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)[7]。

    (3) 校友資源助力精準(zhǔn)就業(yè)。充分發(fā)揮校友資源優(yōu)勢(shì),建立專業(yè)人才庫(kù),讓學(xué)生深入了解國(guó)家建設(shè)需求。以校友成長(zhǎng)經(jīng)歷為指引,幫助畢業(yè)生少走彎路,激勵(lì)干勁,取得很好效果。

    三、高端海洋裝備創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng) 體系的構(gòu)建

    關(guān)注研究生培養(yǎng)全過(guò)程,改變研究生“唯成果論”的培養(yǎng)方式,引導(dǎo)研究生重視學(xué)習(xí)研究過(guò)程,并適當(dāng)加大科研投入,建立高端海洋裝備創(chuàng)新領(lǐng)軍人才研究生培養(yǎng)體系。

    1.塑造學(xué)生良好品格,鑄牢思想根基

    教育的根本任務(wù)是立德樹(shù)人,“教師是立教之本、興教之源?!盵8]經(jīng)常性召開(kāi)教師研討會(huì),立足思想根基,厚植家國(guó)情懷,研究如何更好地培養(yǎng)研究生,持續(xù)增強(qiáng)思政教育,謀求成效,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信念和遠(yuǎn)景性目標(biāo),把學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人?!盀閷W(xué)先為人”,理想信念教育的根本目的是培養(yǎng)學(xué)生立志成才,將來(lái)能為國(guó)家、民族、社會(huì)做出卓越貢獻(xiàn)。

    品德素質(zhì)方面的標(biāo)準(zhǔn)主要包括:嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、誠(chéng)實(shí)守信;遠(yuǎn)大理想、戰(zhàn)略思維;敬業(yè)勤奮、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn);敢于質(zhì)疑、勇于探索;心懷關(guān)愛(ài)、待人友善;具有社會(huì)責(zé)任感與使命感等內(nèi)容。

    本研究團(tuán)隊(duì)要求教師要具有高尚的道德品質(zhì),能夠包容學(xué)生并善于引導(dǎo)學(xué)生成為道德品質(zhì)高尚的人,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,引導(dǎo)學(xué)生走向科研創(chuàng)新之路,學(xué)生們?cè)诖谁h(huán)境中會(huì)不斷成長(zhǎng)為具有家國(guó)情懷、品德高尚、全球視野、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的卓越人才。培養(yǎng)成堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、切實(shí)做到言行一致、知行合一的領(lǐng)軍人才。要求教職工在平時(shí)的工作中,用高尚的人格潛移默化感染學(xué)生,幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,明確理想信念,樹(shù)立遠(yuǎn)大志向,并腳踏實(shí)地認(rèn)真落實(shí),使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,培養(yǎng)出符合國(guó)家大型工程發(fā)展需要的人才。

    2.呵護(hù)學(xué)生身心健康,壯大精神之莖

    隨著高等教育的快速發(fā)展,學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇,學(xué)生的身心健康問(wèn)題也不容大意。切實(shí)保證學(xué)生的身心健康以及學(xué)生成長(zhǎng)成才是教師的職責(zé)和使命。

    建立嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、相互尊重的良好導(dǎo)學(xué)關(guān)系,教師要關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)生身體和心理健康,著重培養(yǎng)學(xué)生積極樂(lè)觀的人生態(tài)度、自信心、自制力、包容心和團(tuán)隊(duì)精神、探究真理的精神和百折不撓的毅力以及良好的身體素質(zhì)等綜合素質(zhì),合理制定科研作息時(shí)間,保證體育鍛煉和睡眠時(shí)間,敦促學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,保障學(xué)生能夠自信、高效、愉快、圓滿地完成學(xué)習(xí)和科研任務(wù)。成立學(xué)生成長(zhǎng)后援會(huì),幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活上的困難,排解心理壓力,定期進(jìn)行心理疏導(dǎo),呵護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng),提供一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)等。同時(shí),注重研究生領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng),依據(jù)科研任務(wù)設(shè)立“博-碩-本”多層次、企業(yè)化的研究小組,依據(jù)課題組成立研究生聯(lián)合協(xié)會(huì),形成科學(xué)、合理、完善的組織管理體系,培養(yǎng)研究生的大局觀和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),鍛煉研究生統(tǒng)籌全局、組織協(xié)調(diào)、合作共贏的能力。

    3.營(yíng)造良好科研氛圍,茂盛能力枝葉

    由于研究生在學(xué)階段大部分時(shí)間是在實(shí)驗(yàn)室度過(guò),科研團(tuán)隊(duì)要努力創(chuàng)造溫馨的科研環(huán)境,豐富學(xué)生的課余生活,以激發(fā)他們的創(chuàng)造潛力。天津大學(xué)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建成“全尺寸深水立管地震、疲勞試驗(yàn)平臺(tái)”,成為深海采礦和油氣開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵核心試驗(yàn)裝備;建成深水結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室,深海管道系泊系統(tǒng)與立管、臍帶纜等運(yùn)動(dòng)模擬實(shí)驗(yàn)室等。

    推行榜樣教育,具有示范性、激勵(lì)性和生動(dòng)性等特點(diǎn),為使榜樣的優(yōu)秀品質(zhì)內(nèi)化為受教育者的品質(zhì),擬在學(xué)院組建優(yōu)秀學(xué)生宣講團(tuán),宣傳他們的成長(zhǎng)成才事跡,營(yíng)造向榜樣學(xué)習(xí)的氛圍。

    倡導(dǎo)潛心科研、誠(chéng)信科研,制定“誠(chéng)信條例”,通過(guò)誠(chéng)信課程、誠(chéng)信講座等形式,使學(xué)生始終樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí),防止抄襲、作弊等學(xué)術(shù)不誠(chéng)信行為,提升學(xué)生的榮譽(yù)感和使命感。

    加強(qiáng)情商教育,培養(yǎng)高情商人才。引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)、目標(biāo)和動(dòng)機(jī)有明確的認(rèn)識(shí),這對(duì)學(xué)生今后開(kāi)展創(chuàng)造性工作,并得到團(tuán)隊(duì)的支持至關(guān)重要;培養(yǎng)學(xué)生體諒他人的感受,不做引起他人反感的事,說(shuō)話做事得體,是成為領(lǐng)軍人才的重要基礎(chǔ);引導(dǎo)學(xué)生懂感恩,對(duì)父母、師長(zhǎng)、同學(xué)、朋友及時(shí)表達(dá)感恩之情,并用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和行動(dòng)表達(dá)出來(lái),這樣才能持續(xù)得到他人的支持與幫助,贏得大家的信任。

    4.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,豐收成才果實(shí)

    打造人才培養(yǎng)內(nèi)外循環(huán)新模式,研究團(tuán)隊(duì)建立了企業(yè)與學(xué)校雙向流動(dòng)機(jī)制,豐富教師隊(duì)伍的實(shí)踐經(jīng)歷,鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)秀人才到學(xué)校承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。學(xué)校加大對(duì)有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)職稱、高學(xué)歷人才的引進(jìn)力度,近年來(lái),學(xué)校破格聘用具有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職教師29人。還聘請(qǐng)企業(yè)兼職專家授課,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各類實(shí)踐活動(dòng),累計(jì)聘請(qǐng)520余人,使學(xué)生在實(shí)際操作中逐步提升理論修養(yǎng),提高學(xué)習(xí)興趣。學(xué)校在評(píng)聘時(shí),注重教師的實(shí)踐經(jīng)歷。對(duì)于工科教師的晉升,需要有半年以上的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。

    為解決學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)要求脫節(jié)問(wèn)題,搭建了兩個(gè)循環(huán)交融通道。學(xué)生不是在第一個(gè)循環(huán)結(jié)束才進(jìn)入第二個(gè)循環(huán),而是在兩個(gè)循環(huán)中呈“8”字循環(huán),在兩個(gè)循環(huán)匯集點(diǎn)上,學(xué)??吹接萌藛挝坏男枨螅髽I(yè)尋覓適合自身發(fā)展的人才,學(xué)生畢業(yè)前有努力的目標(biāo),畢業(yè)后有施展才華的舞臺(tái)。第一次循環(huán)離開(kāi)交匯點(diǎn)后,兩個(gè)循環(huán)相互促進(jìn)完善育人體系,持續(xù)培養(yǎng)出具有時(shí)代品質(zhì),符合國(guó)家發(fā)展需求的人才。

    5.多學(xué)科交叉融合,優(yōu)化成長(zhǎng)生態(tài)

    隨著社會(huì)的發(fā)展,學(xué)科之間、科學(xué)和技術(shù)之間、自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)之間日益呈現(xiàn)交叉融合的趨勢(shì)。復(fù)雜多變的工程實(shí)踐對(duì)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出更高要求,課程體系應(yīng)向著綜合化的方向發(fā)展。通過(guò)重建課程目標(biāo)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、重組課程內(nèi)容,使學(xué)生具備足夠的自然科學(xué)和工程技術(shù)知識(shí)。將人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)貫穿其中,引導(dǎo)學(xué)生用馬克思主義理論和專業(yè)學(xué)術(shù)素養(yǎng)應(yīng)對(duì)未來(lái)工程領(lǐng)域中的復(fù)雜問(wèn)題。更重要的是加強(qiáng)了工程實(shí)踐能力培養(yǎng),促進(jìn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。

    本研究團(tuán)隊(duì)中,導(dǎo)師采取多學(xué)科交叉融合培養(yǎng)、學(xué)生與教師相互促進(jìn)的新模式,增強(qiáng)全體教職工育人意識(shí),營(yíng)造出良好的教學(xué)氛圍,形成了以導(dǎo)師為主、全體教職工為輔的全員育人新局面,注重學(xué)生文化教育,將思政教育貫穿全部課程和培養(yǎng)全過(guò)程,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。培養(yǎng)引領(lǐng)當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展需要的創(chuàng)新領(lǐng)軍工程科技人才,“廣大青年應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)以致用,將讀書與實(shí)踐相結(jié)合”[9],為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

    四、高端海洋裝備創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng) 體系的實(shí)踐成效

    1.人才培養(yǎng)成效顯著

    通過(guò)在船舶與海洋工程、地下工程兩個(gè)博士點(diǎn)先行先試,取得了顯著成效。尤其在近幾年,碩士、博士的培養(yǎng)成果特別突出,99%的研究生按期畢業(yè),實(shí)現(xiàn)百分百優(yōu)質(zhì)就業(yè),重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)率達(dá)88.2%,在央企國(guó)企從事大型工程設(shè)計(jì)、研究等工作。其中成長(zhǎng)為省部級(jí)干部6人,廳級(jí)干部100多人。中海油、中石油、招商局集團(tuán)、中建集團(tuán)、軍隊(duì)科研的高層、中層都有本項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的人才。其中,優(yōu)秀畢業(yè)生負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目獲國(guó)家科技獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng),并有優(yōu)秀畢業(yè)生在港珠澳大橋、大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)等重大項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)工作。

    2.有效促進(jìn)教學(xué)改革

    自該培養(yǎng)體系實(shí)施以來(lái),促進(jìn)了專業(yè)教師投身教學(xué)改革的積極性[10],本團(tuán)隊(duì)共承擔(dān)國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目5項(xiàng),省部級(jí)教改項(xiàng)目5項(xiàng),天大教改項(xiàng)目9項(xiàng)。其中,已完成的天津市教改項(xiàng)目《“面向世界、面向未來(lái)、面向工程界”的“新工科”研究與實(shí)踐》被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目,共編寫教材21本。

    3.引領(lǐng)同專業(yè)齊發(fā)展

    該培養(yǎng)體系實(shí)施以來(lái),哈爾濱工程大學(xué)、大連海事大學(xué)、河海大學(xué)、集美大學(xué)等高校前來(lái)調(diào)研學(xué)習(xí)。上海交通大學(xué)將本體系與其實(shí)際相結(jié)合,制定并不斷完善人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)船舶與海洋工程專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革,借鑒應(yīng)用該體系推進(jìn)課程思政建設(shè)。

    4.獲得社會(huì)廣泛關(guān)注

    本團(tuán)隊(duì)取得的培養(yǎng)成效被新華社、中國(guó)教育報(bào)、中國(guó)青年報(bào)、中央人民廣播電臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了百余篇次的專題報(bào)道。教育部網(wǎng)站也多次報(bào)道該培養(yǎng)體系的成效,如《“誠(chéng)信”成為天津大學(xué)必修課》等報(bào)道。2019年5月,本團(tuán)隊(duì)教師的思政課程接受天津電視臺(tái)新聞專訪,受到社會(huì)各界廣泛認(rèn)同。課題組主要成員多次受邀在哈爾濱工程大學(xué)、集美大學(xué)、北部灣大學(xué)等高校以及天津一中、南開(kāi)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、廈門一中、泉州五中、永春一中、德化一中等十余所中學(xué)做專題報(bào)告,介紹“新工科”背景下工程領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)施。

    五、結(jié)語(yǔ)

    本研究結(jié)合近20年研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),遵循人才培養(yǎng)規(guī)律,結(jié)合時(shí)代發(fā)展需要研究修訂人才培養(yǎng)目標(biāo),逐步構(gòu)建出高端海洋裝備創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系,形成了多學(xué)科交融的“三全育人”新格局,并不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式,在實(shí)踐中取得良好成效。目前國(guó)家正蓬勃發(fā)展,人才培養(yǎng)體系更應(yīng)持續(xù)探索與創(chuàng)新,并與國(guó)家發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,努力培養(yǎng)出適應(yīng)國(guó)家發(fā)展的高素質(zhì)人才,滿足國(guó)家建設(shè)和發(fā)展需要,回答好“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人”這一根本問(wèn)題。

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