乘風破浪正當時

□陳紅艷 徐曼麗

10年前，人民網(wǎng)發(fā)布過一篇文章，文中表示未來10年，中國的家族企業(yè)將全面進入“二代接班時間”，國內(nèi)最早一批創(chuàng)業(yè)者平均年齡為52歲，再過10年將會進入退休階段。當時，另有統(tǒng)計機構(gòu)指出，全國一共有300 萬家民營企業(yè)會面臨這種接班問題。

成為百年企業(yè)有多難？誠然，做成一家百年企業(yè)，一般需要歷經(jīng)四到五代的傳承。而古人的教訓(xùn)是“富不過三代”。一語道破，“傳承”是所有企業(yè)發(fā)展需要面臨的難題。

“江山代有才人出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年?！鞭D(zhuǎn)眼10年過去，我們迎來了民營經(jīng)濟代際傳承的關(guān)鍵時期，也見證著許多新生代企業(yè)家正步履昂揚地走上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代舞臺。

一個月前，浙江省工商聯(lián)五年一次的換屆大會召開，浙商匯聚一堂，95后、創(chuàng)二代紛紛履新，成為本屆執(zhí)委會最靚麗的風景。如娃哈哈集團副董事長兼總經(jīng)理宗馥莉，當選為浙江省工商聯(lián)副主席；正泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總經(jīng)理南君俠、傳化集團副總裁徐迅，兩位年輕有為的浙商二代也當選執(zhí)委。浙商的交接棒，已經(jīng)遞到新一代手中。

在最受企業(yè)家歡迎的亞布力年會上，近年來最受矚目的已然不是浸潤論壇多年的商界老炮兒們，而是一些初來乍到的年輕面孔，比如元氣森林的唐彬森、華大基因的尹燁等。他們以新鮮、大膽、犀利的認知和實踐，給大家?guī)頉_擊與驚喜。

這是一群迥異于前輩經(jīng)營者的“新生代”，他們領(lǐng)域、風格各異，卻有著共同的標簽：學(xué)歷高、見識廣，多數(shù)擁有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，擁有更開闊的視野。與此同時，與伴隨改革開放歷程崛起的前輩們比較，他們對國情黨情了解不多，知之不深；雖起點高但一線歷練較少、實踐經(jīng)驗欠缺；因生活條件優(yōu)渥，艱苦奮斗精神有所不足。

能否培養(yǎng)一支具有正確政治立場和價值取向，充滿開拓創(chuàng)新精神和社會責任意識，具備戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平的新生代企業(yè)家隊伍？這不僅是事關(guān)企業(yè)自身發(fā)展的“家事”，也是事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的“大事”，更是事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的“要事”。

中央一直高度重視新生代企業(yè)家教育培養(yǎng)，習(xí)近平總書記在不同場合多次作出重要論述和指示，強調(diào)“要注重對年輕一代非公有制經(jīng)濟人士的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)”。

作為民營經(jīng)濟大省的浙江，圍繞新生代企業(yè)家隊伍建設(shè)的創(chuàng)新實踐已長達10年。

從2012 年起，浙江省委組織部、省委兩新工委連續(xù)舉辦紅色傳承、企業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班，先后走進革命圣地井岡山、延安等地，引導(dǎo)新生代企業(yè)家學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走；組織代表赴哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等世界名校，以及微軟、波音等世界名企，深入學(xué)習(xí)前沿創(chuàng)新理念和實踐。培訓(xùn)力度之大，影響之廣，可見一斑。接好政治傳承之班、事業(yè)傳承之班——新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃更是作為新名詞寫入了《浙江省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》。

不僅浙江，近年來，江蘇、廣東、山東等多地相關(guān)黨委部門紛紛啟動老一輩企業(yè)家與新生代企業(yè)家導(dǎo)師傳幫帶、派駐新生代企業(yè)家到政府部門掛職當“干部”等重點行動，人員數(shù)量和批次均有不少，有些地方還出臺相應(yīng)意見和舉措加以配套，種種舉措旨在引導(dǎo)新生代企業(yè)家提高政治站位、把準正確航向，并通過系統(tǒng)性、專業(yè)化、全方位的掛職鍛煉，提高政策把握能力、市場分析能力和問題解決能力。

新時代是創(chuàng)新的時代，被譽為“創(chuàng)二代”的新生代企業(yè)家除了續(xù)寫事業(yè)傳奇，也扛起了強國復(fù)興的重任。他們把個人奮斗的“小目標”融入黨和國家事業(yè)的“大藍圖”，立志做根植中華大地、扎根中國市場的“實業(yè)家”“工業(yè)家”；他們在攻克“卡脖子”技術(shù)上勇于發(fā)力，走“專精特新”發(fā)展和大中小企業(yè)的融通創(chuàng)新之路；他們秉持飲水思源的感恩之心，更好發(fā)揮“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”主力軍作用，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持弘揚回報社會的正氣；他們拓展國際視野、緊跟時代步伐，以新理念引領(lǐng)企業(yè)增強核心競爭力，打造更多具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的奮斗。新生代企業(yè)家遵循偉大思想指引，將奮力跑好這場接力賽。

“年年后浪推前浪，江草江花處處鮮?！睍r代的浪奔浪流，是前浪與后浪的融匯弄潮。正如毛澤東所說，世界終究屬于年輕人。