學(xué)思踐悟新思想 勇挑大梁強(qiáng)擔(dān)當(dāng)

梁三元

偉大時(shí)代產(chǎn)生偉大理論，偉大理論引領(lǐng)偉大時(shí)代?！读?xí)近平談治國理政》第四卷以致敬黨的百年奮斗歷史開篇，以號(hào)召書寫黨的新的奮斗歷史收尾，用21個(gè)專題生動(dòng)展現(xiàn)了新時(shí)代黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民以偉大歷史主動(dòng)精神創(chuàng)造偉大歷史的光輝歷程，提出了一系列原創(chuàng)性的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步科學(xué)回答了中國之問、世界之問、人民之問、時(shí)代之問，為我們做好各項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向、提供了基本遵循。組織部門學(xué)習(xí)運(yùn)用《習(xí)近平談治國理政》第四卷，要始終以新思想定向領(lǐng)航、與新思想對標(biāo)找差、從新思想尋策問道，持續(xù)深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，敢為善為、勇挑大梁，努力為高質(zhì)量發(fā)展大局多挑擔(dān)子、多作貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的二十大精神。

把政治建設(shè)擺在首位。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。在《習(xí)近平談治國理政》第四卷中，習(xí)近平總書記對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)提出了一系列要求，特別是強(qiáng)調(diào)要“心懷‘國之大者’，切實(shí)把增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’落到行動(dòng)上”。組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須把講政治作為第一要求，把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為第一責(zé)任。一是提高政治自覺。始終把政治要求貫穿組織工作各方面全過程，選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨建強(qiáng)化政治功能，人才工作注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)凸顯政治屬性，教育引導(dǎo)黨員干部忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是抓實(shí)政治任務(wù)。緊扣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這一主題主線，既積極創(chuàng)設(shè)行之有效、喜聞樂見的載體抓手，為宣傳黨的二十大精神營造良好氛圍。聚焦掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，分層分類抓好各?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的集中輪訓(xùn)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、全面學(xué)，切實(shí)推動(dòng)黨的二十大精神在泰州落地生根、開花結(jié)果。三是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決配合支持巡視工作，抓好巡視整改，堅(jiān)持貫通推進(jìn)、一體整改，在鞏固中央巡視整改成果的同時(shí)，不折不扣地抓好省委巡視反饋涉及組織工作的問題整改，并在市本級(jí)和所轄市（區(qū)）全面“查漏補(bǔ)缺”，從制度層面落實(shí)具體措施，構(gòu)建長效機(jī)制，確保見底見效、根治根改。

把多作貢獻(xiàn)扛在肩上。組織路線歷來是為政治路線服務(wù)的。在《習(xí)近平談治國理政》第四卷中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”，“堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路”。經(jīng)濟(jì)社會(huì)要發(fā)展，組織工作須保障。組織部門要緊緊圍繞為全省“勇挑大梁”多作貢獻(xiàn)的目標(biāo)定位，更為精準(zhǔn)科學(xué)地選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是更大力度激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。樹牢“知重負(fù)重、唯實(shí)唯勤”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)施干部現(xiàn)代化能力提升工程，持續(xù)放大好班子、好干部、重大專項(xiàng)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等效應(yīng)，全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”重大要求，讓廣大干部想干事、能干事、干成事。二是進(jìn)一步鍛造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以實(shí)施“五聚焦五落實(shí)”強(qiáng)基工程五年規(guī)劃為統(tǒng)攬，進(jìn)一步構(gòu)建“資源向一線傾斜、力量向一線下沉、責(zé)任在一線落實(shí)”的工作機(jī)制，深化基層干部專業(yè)化體系建設(shè)，做實(shí)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，在落實(shí)基層治理、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)任務(wù)中挑好重?fù)?dān)、發(fā)揮作用。三是持續(xù)釋放人才創(chuàng)造活力。緊扣泰州市委工作會(huì)議部署要求，聚焦“1+4”產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，加快組建并運(yùn)營市科創(chuàng)與人才發(fā)展集團(tuán)，深化拓展“泰州日”系列活動(dòng)，更加精準(zhǔn)地引才聚才，持續(xù)叫響“泰愛才、最‘州’到”服務(wù)品牌，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支撐。

把人民至上付諸行動(dòng)。人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣?！皥?jiān)持以人民為中心”是貫穿《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三、四卷中的一條主線，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)新時(shí)代治國理政實(shí)踐的根本邏輯、顯著特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)要求。貫徹落實(shí)這一要求，必須把黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線植根于組織工作中、落實(shí)到具體行動(dòng)上。一是增進(jìn)民生福祉。緊扣泰州市委“拓崗位穩(wěn)就業(yè)、兜底線強(qiáng)保障、重普惠提品質(zhì)”的要求，找準(zhǔn)組織工作與民生工作的結(jié)合點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部、各類優(yōu)秀人才，立足本職崗位，踐行為民宗旨，主動(dòng)實(shí)干作為，推動(dòng)各項(xiàng)民生實(shí)事落地見效。二是順應(yīng)群眾期盼。大力踐行“一線工作法”，深入基層一線聽真話、摸實(shí)情，了解基層群眾的所思所想所盼，研究問題、制定政策、推動(dòng)工作，堅(jiān)持從群眾的需求出發(fā)，真正把組織的溫暖送到群眾的心坎上。三是爭取百姓滿意。鞏固拓展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，深化在職黨員回社區(qū)“五帶三星”，聚焦民生堵點(diǎn)，直擊民生痛點(diǎn)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員為群眾辦實(shí)事、解難事，不斷增強(qiáng)老百姓的獲得感、幸福感、安全感。

把從嚴(yán)從實(shí)抓到深處。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平總書記在《習(xí)近平談治國理政》第四卷中提及的，如“自我革命是我們黨跳出歷史周期率的第二個(gè)答案”“嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線”“嚴(yán)以修身，才能嚴(yán)以律己”“干部是不是實(shí)事求是，最根本的要看干實(shí)事、求實(shí)效”，等等，都是對我們黨、黨員干部自身建設(shè)的明確要求。組織部門也必須始終突出嚴(yán)的主基調(diào)，弘揚(yáng)實(shí)的好作風(fēng)，建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。一是嚴(yán)明紀(jì)律。對標(biāo)對表習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”，始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩作為組織部門的第一準(zhǔn)則、第一要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不斷建樹組織部門和組工干部的良好形象。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把高標(biāo)準(zhǔn)作為工作出發(fā)點(diǎn)，把求實(shí)效作為工作落腳點(diǎn)，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，對標(biāo)“全省有位次、全國有影響”，做實(shí)“雙有”項(xiàng)目，努力在破解全國、全省組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題中拿出“泰州方案”、發(fā)出“泰州聲音”，以過硬成績交出優(yōu)異答卷。三是嚴(yán)守底線。胸懷“國之大者”，時(shí)刻警惕風(fēng)險(xiǎn)隱患，切實(shí)增強(qiáng)“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，對組織部門可能出現(xiàn)的政策、輿情、信訪、涉密等風(fēng)險(xiǎn)，做好充分預(yù)案，精準(zhǔn)有效防范，堅(jiān)決守住組織系統(tǒng)不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。