關(guān)于提高變電運行供電可靠性的措施

馬振龍

摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展，供電方式逐漸得到了人們的廣泛關(guān)注。傳統(tǒng)變電運行中存在著一些問題，主要表現(xiàn)為操作技術(shù)不強、人員的工作效率低下、設(shè)備的檢修方式不得當?shù)鹊?。針對以上情況，電力企業(yè)應(yīng)該建立高效的管理制度，做好變電系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案，保證輸送質(zhì)量。因此，本文以變電運行可靠性提升的主要措施作為切入點，對其重要性進行分析。

關(guān)鍵詞：變電運行；供電系統(tǒng)；可靠性；措施

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.14.163

作為一個綜合性、系統(tǒng)化的工作模式，電力系統(tǒng)的運行狀況決定了輸電質(zhì)量，也影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，提高供電穩(wěn)定性勢在必行，它需要電力企業(yè)管理者和工作人員的共同努力來實現(xiàn)。首先，電力企業(yè)應(yīng)該建立嚴謹?shù)墓ぷ髦贫?，對人員起到一個約束的作用。其次，工作者也要遵守基本要求，保證電力的合理分配。

1 提高變電運行供電可靠性的重要措施

1.1 建立完善的變電管理技術(shù)

管理技術(shù)的建立健全是提升供電可靠性的必要條件，也是企業(yè)經(jīng)濟效益增強的必經(jīng)之路。第一，企業(yè)領(lǐng)導者應(yīng)該制定詳細的管理措施，其中包括規(guī)范性操作流程、設(shè)備檢修和維護方法、故障查詢手段等等。要將每一條細則都列舉出來，并召開部門會議，分發(fā)到每位負責人的手中。經(jīng)理則要進行篩選，將有關(guān)本部門的管理內(nèi)容分化出來，并在員工內(nèi)部予以宣傳。第二，實現(xiàn)部門的細化。除了技術(shù)指導部、設(shè)備管理部、產(chǎn)品檢驗部外，還要成立供電監(jiān)理小組。在各小組中選擇出一位組長，對日常工作中的技術(shù)問題進行監(jiān)督，并定期檢查設(shè)備的應(yīng)用情況。例如：要加強與其他部門之間的聯(lián)系，實現(xiàn)信息的溝通。可以為每個部門制定一個代號，并建立QQ或者微信群。以“技術(shù)指導小組”為主，經(jīng)理要按照設(shè)計中規(guī)定的要求來規(guī)劃技術(shù)參數(shù)，并就常見問題提出解決方案，在討論組中發(fā)布。監(jiān)理小組則會對綜合情況進行審核，聘請專業(yè)的評估團隊來分析其可行性。第三，要建立嚴格的考核制度。以“銷售部門”為例，工作人員要對市場進行考察，對電力需求進行預(yù)測，并形成下一季度的執(zhí)行報告，體現(xiàn)管理的有效性。領(lǐng)導者會將每位人員的預(yù)測數(shù)值與實際銷售量進行對比，以此作為考核標準，給予差異最小的員工經(jīng)濟獎勵。

1.2 加強工作人員的素質(zhì)建設(shè)，轉(zhuǎn)變原有思想

加強工作人員的素質(zhì)建設(shè)是必不可少的。領(lǐng)導者應(yīng)該從以下幾個方面出發(fā)，提升供電系統(tǒng)的可靠性。第一，聘請專業(yè)的技術(shù)人員對員工進行培訓，從理論與時間兩方面出發(fā)，以達到減少誤操的目的。在理論上，指導者主要為工作人員講解變電管理的基本流程，以及操作中容易出現(xiàn)的問題、解決方法等等。在實踐上，講解人員會對實際情況進行模擬，針對操作失誤闡述規(guī)范性供電方法。并教會工作人員如何利用現(xiàn)代化檢測儀檢驗設(shè)備狀態(tài)，提供正確的工作手段。同時，指導者也可以選擇兩位員工上臺演示，對他們的錯誤進行現(xiàn)場糾正，并對有效的操作步驟給予肯定，激發(fā)員工的自信心。第二，電力企業(yè)可以定期開展以“保障電力可靠運行”為主題的討論會。每個部門都要派出一名代表，對近期的工作任務(wù)進行總結(jié)，并提出管理中出現(xiàn)的問題，在互相協(xié)商的基礎(chǔ)上達到解決的目的。工作人員素質(zhì)建設(shè)的目的在于減少失誤行為的發(fā)生。只有工作者的技術(shù)得到了提升，并將每天的任務(wù)放在首位，才能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題并上報給相關(guān)管理者，增強專業(yè)的操作技能。

1.3 加強設(shè)備檢修，提升供電可靠性

設(shè)備的工作狀態(tài)也在一定程度上決定了供電的可靠程度。電力企業(yè)應(yīng)該以“安全管理”為主，保證系統(tǒng)的運行質(zhì)量。第一，對設(shè)備的驗收過程進行嚴格規(guī)劃。管理人員應(yīng)該按照批次來抽查，利用探傷儀測定設(shè)備的主體功能，看是否出現(xiàn)了運行不暢等情況。如果出現(xiàn)了這種現(xiàn)象，要及時將該批次的設(shè)備全部退回到供應(yīng)商家的手中，并追究采購人員的責任。第二，開展以“安全生產(chǎn)”為主題的教育活動。管理者要安排專業(yè)的檢查人員對設(shè)備使用情況進行測試，并將內(nèi)容逐一記錄下來，為后期維修提供有利條件。如果設(shè)備的磨損程度較高，甚至不能夠在開機的情況下做出相應(yīng)的反饋，檢查者要將具體問題上報給維修人員，并做到及時解決。如果只是設(shè)備的局部區(qū)域發(fā)熱，維修人員則可以利用紅外線熱像儀進行監(jiān)測。第三，建立安全生產(chǎn)的排查系統(tǒng)。電力企業(yè)可以建立安全防控小組，根據(jù)電力系統(tǒng)的運行情況來組織應(yīng)急預(yù)案，并做好相應(yīng)的排查工作。

2 提高變電運行供電可靠性的重要性

首先，配電系統(tǒng)的應(yīng)用程序比較復(fù)雜，管理內(nèi)容也非常多。各個環(huán)節(jié)都具有一定的聯(lián)系性，只有保證了供電的可靠性，才能夠?qū)崿F(xiàn)從電力設(shè)計、發(fā)電、設(shè)備檢查、到產(chǎn)品營銷的有效運行。其次，近幾年電力企業(yè)的數(shù)量逐漸增多，競爭也愈加激烈。供電的可靠性是滿足用戶需求的基本條件，也是配電系統(tǒng)合理規(guī)劃的關(guān)鍵。因此，企業(yè)要以工作人員的綜合能力為控制方向，通過激勵制度的完善與績效考核方式的約束來提高供電質(zhì)量，避免誤操行為的出現(xiàn)。各部門也要達到高度的融合性，肯定用戶的要求，為企業(yè)營造更多的經(jīng)濟利益。

3 結(jié)語

綜上所述，本文主要從以下兩個方面入手：第一，對提升供電可靠性的基本措施進行分析。第二，探究了變電運行供電可靠性的重要性。從而得出：為了給用戶提供一個安全穩(wěn)定的供電環(huán)境，企業(yè)應(yīng)該完善管理制度，將責任落實到每個人的身上。同時，加強高素質(zhì)隊伍建設(shè)，開展全面的設(shè)備檢修工作，實現(xiàn)管理方式的優(yōu)化，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

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